Персональные надбавки / Надбавки - 629 советов адвокатов и юристов

Работаю в саду младшим воспитателем с декабря 16 года. Город Петропавловск-камчатский. При поступлении на работу сказали, что зарплата 16 900. а я получаю только 10. С чем это связано, ведь не может быть такое, что ниже прожиточного минимума получаешь, плюс ко всему у меня высшее образование. Я раньше не работала, может поэтому. Надбавок нет, только после полугода стала получать 20% СН. Помогите разобраться, пожалуйста.

Как оплачиваются переработанные часы согласно статье 152 ТК.натбавки расчитываются к окладу или к полной стоймости рабочего времени. Спасибо.

Скажите пожалуйста положены ли какие либо выплаты и надбавки специалистам по гражданской обороне и специалистам отделов кадров за неразглашение персональных данных сотрудников и информации, касающейся вопросов гражданской обороны? Заранее спасибо за внимание к моему вопросу.

Законность снятия надбавки.

Мне и ряду работников установлен персональный коэффициент (пк) с 1.01 на год. В ноябре пк был начислен и выплачен. 15.12 был издан приказ о прекращении выплаты пк с 01.11. Пк удержали выплаченный в ноябре в декабрьскую зарплату. И за декабрь пк не начислили. Законно ли это?

В школе создана комиссия по распределению стимулирующих надбавок сотрудникам школы, которая заседает раз в месяц. Один сотрудник изъявил желание присутствовать при работе комиссии. Комиссия ему отказала на основании закона о персональных данных. Чьи действия правомерны? Спасибо.

С уважением, Ханина О.А.

Приказ о надбавках, о стимулирующих выплатах, видят все кто с ним знакомится. Является лил это персональной тайной или эта информация доступна всем работникам учреждения?! Заранее спасибо.

Хотели бы просить почему стимулирующий, который нам дают на школу постоянно разный. В сторону уменьшения. Сколько стимулирующий составляет процентов от базовой части. И правомерно, что он уменьшается.

Я работаю на молочном комбинате который входит в сеть молочных комбинатов Молочная сказка работаем по часовому тарифу + ежемесячная премия (процент премии никто не знает) У меня был полностью отработан Январь месяц 2014 года, но в феврале 4-го числа директор комбината лишил премии за январь, при этом никакого приказа не было. Это было объявлено устно. Законно ли это?

Ребенок посещает детский сад группу логопедическую. Очень довольны работой воспитателей и логопеда. Но заведующая не назначает стимулирующие более 4 месяцев. Кому и куда писать просьбу от родителей чтобы назначили стимулирующие педагогом. Заранее спасибо.

Скажите пожайлусто как расчитывается заработная плата по-среднему и какие доплаты входят в её расчет?

Работаю сторожем в сельской местности. В будние дни с 18.00 до 8.00,в выходные и праздничные с 8.00 до 8.00-сутки. Сторожей трое. Бывает 160 часов бывает 194. получаем мрот + районный коэффициент. Зп.15400-15600. ставка в договоре 1.1 правомерна ли такая работа? Нет ли переработки?

При оказании адресной социальной помощи на условиях социального контракта влючатся ли МСП для расчета совокупного дохода гражданина.

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске на защиту диплома. По справке-вызову отпуск длится 84 дня. За один месяц мне уже выплатили сумму, но меньше чем обычно. Мне объяснили это так, это связано с тем, что я получаю образование не связанное с профилем работы (работаю зам. директора в гимназии), учусь на экономиста-менеджера. Образование я получаю первое высшее, ВУЗ имеет гос. аккредитацию. Как мне объяснили из моего среднего заработка вычли 15% (надбавки директора) и 10 %. Правомерно ли это?

У меня и моегоколлегипроблема следующего характера... Мы работаем на промышленном предприятии Владимирской области руководителями среднего звена, а точнее начальниками участков. Задачи руководством ставятся не всегда адекватные. И вот, как я понимаю, показательно для всех остальных нас решили выжить, мотивируя неисполнением каких то указаний, а именно за несоответствующее состояние рабочих мест у ряда рабочих... Выпустили приказы о наказании задним числом, тормознули выдачу талонов с уже начисленной заработной платой и квартальной премией и лишили и премии и персональной надбавки и доплаты за работу в выходные дни. Причем главный юрист умудрился еще эти приказы подписать... А также вычеркнули из трудовых договоров, уже оформленных и подписанных, персональную надбавку без приказа о лишении её... Как такое может быть?

Я учусь платно, на дневном, получаю пособие на ребёнка, работает один муж, зарплата мужа 1800000, учёбу оплачивает мама, живём раздельно. Вопрос: Имеют ли право не давать бесплатное детское питание, мотивируя тем, что я учусь платно? Говорят, что если деньги есть на оплату обучения, то найду и на питание ребёнка!

Прошу Вас ответить подробно на вопросы, которые возникают в следующей ситуации:

Должностное лицо ответственное за материально-технические ценности, за состояние охраны труда и ТБ уходит в отпуск или заболевает, т.п.

1. Как юридически правильно возложить исполнение обязанностей временно осутствующего работника на другое лицо?

2.С какого календарного дня это лицо будет получать доплату за исполнение обязанностей?

3.Доплата за исполнение обязанностей - это разница в их окладах?

Эти вопросы возникли потому, что в трудовых договорах работников (ст.151 ТК) такая ситуация не оговорена.

Зараннее благодарен. Владимир.

Принимаем сотрудника из другого региона по совместительству на 0,5 оклада. Может ли персональная надбавка быть больше оклада?

Повторно

В нашем отделе вакантаная должность начальника отдела. С января 2003 я (зам начальника отдела) фактически исполняю обязанности начальника отдела, хотя официального приказа нет. Администрация нашей бюджетной организации отказывается производить мне доплаты на разницу в окладах мотивируя это тем, что согласно моей должностной инсрукции "зам начальника отдела исполняет обязанности начальника отдела в случае его временного отсутствия". Но должность то у нас вакантаная и начальник отдела отсутствует не временно. Правомерны ли действия Администрации и если нет то что возможно предпринять.

Спасибо.

Главный инженер замещает начальника. Должна ли организация доплачивать разницу в окладах гл. инженеру за замещение, если в контракте гл. инжененра не указано, что он должен замещать руководителя. По приказу заместителем на время отсутствия руководителя является совсем другой человек.

Спасибо.

В данный момент хочу оформить кредит, мне его одобрили, но сказали принести трудовой договор (ксерокопию), но проблема состоит в том, что я работаю неофициально и, незнаю где скачать бланк и как его заполнять, даже если мне его и заполнит мой руководитель. Не могли бы Вы предоставить мне действующий бланк (пример заволенненного) трудового договора для экономиста. Если Вас незатруднит, укажите пожалуйста где, необходимо поставить печать.

Заране благодарю,

Валерия.

В 2013 г. по Постановлению Правительства заместители руководителей в образовательных учреждениях стали относиться к педагогическому составу. По указу Президента всем педагогам доплачивают стимулирующую выплату из областного бюджета для увеличения зарплаты до средней по Ленинградской области. Эту выплату выплачивают только педагогам по приказу местной администрации. Вопрос: имеет ли право на эту выплату заместитель руководителя как относящийся к педагогическому составу работник, ведь эта должность причислена к педагогическому составу. В нашей бухгалтерии говорят, что это административная должность и если нет педагогических часов, то нет и выплаты. Правильно ли это и у кого выяснить? Спасибо.

На работе наш учётчик (он же начисляет нам з\п) нам говорит что уральские, женские входят в мин. оплату 4611 руб., а стажевые вообще отменили, правильно ли это?

Скажите пожалуйста в каком размере оплачивается замещение бухгалтеру (не заместитель) в период нахождения главного бухгалтера в отпуске? Как надо делать расчет если главбух уходит в отпуск на две недели? Где бы я не искала везде пишут по соглашению сторон. Может быть есть какой-то предел или какой-то процент? Если можно со ссылкой на документ, по которому делается расчет. Очень очень жду ответа! ПОЖАЛУЙСТА!

Я замещал на работе директора, есть распоряжение главы адмнистрации о назначении, но нет приказа о начислении мне зарплаты но бухгалтер начислила мне зарплату. Я работаю бухгалтером. Это было в январе, а в октябре директор требует ее удержать, прав ли он?

предприятия?

Как быть в данной ситуации. У меня з/п оклад и персональная надбавка. В договоре прописано, что персональная надбавка может меняться по результатам труда работника. Но меня депримировали именно в тот месяц, когда узнали, что я беременна. Имеют ли право вообще уменьшать з/п беременным? Или я могу настаивать на своей постоянной з/п? Заранее спасибо.

Очень признательна Вам за своевременные ответы на мои вопросы. И прошу ответитьна такой вопрос: работа в выхоодной день по КЗоТ оплачивается в двойном размере. (Это понятно). А премия за работу в выходной день начисляется на сдельную зарплату и доплату или же только на сдельную заработную плату (т.е. премия начисляется как бы "в одинарном размере")?

Спасибо Вам огромное за ответ.

Татьяна Алексеевна г. Ярославль.

Нам не выплачиваются стемулирующие, мы получаем мрот, каак нам бороться, Асиновский район, Томская область, с.Ягодное.

Я замещаю руководителя образовательной организации и в квитке о заработной плате я обнаружила, что мне платят замещение от моего оклада. Правомерно ли?

Может ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения не назначать повышающий коэффициент к должностному окладу? Или это является обязательным в назначении должностного оклада труда, который складывается: " Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующей ПКГ) *на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ)"

Могу ли я что то сделать, чтобы получить оплату за замещение директора школы спустя 2 года. Мне до этого было сказано, что заместитель директора не может получать замещение за директора школы.

Я являюсь руководителем среднего звена. Во время моего отпуска была проведена проверка и выявлены нарушения, которые могли произойти вследствие отсутствия контроля руководящим звеном уже во время моего отпуска. Правомерно ли было наложено на меня администратианое взыскание?

Скажите пожалуйста может ли моя мама являющаяся инвалидом первой группы с детства получать дополнительные выплаты к пенсии в связи с тем что ещё отец являлся инвалидом ВОВ.

В трудовом договоре размер заработной платы состоит из оклада и персональной надбавки. Может ли работодатель при увольнении заплатить только одну часть, которая прописана как оклад или положена полная выплата?

Если работник (госвуз) проболел почти весь январь 2020 года, положена ли ему выплата утвержденной ректором вуза надбавки (стимулирующего коэффициента)? Бухгалтерия отказывает в выплате стимул. (повышающего зарплату) коэффициента, ссылаясь на то, что работник не работал, а находился на больничном. То есть по факту выплату работник не получил.

Я работаю воспитателем на разновозрастной группе. Как должна мне насчитывается зарплата? Просто оклад или какие-то надбавки за разновозрастную группу.

Я работаю медиком и 17.06 сказали что меня наградят отличников здравоохранения республики Саха (Якутия), вопрос такой, а какие есть у отличника льготы или может быть доплаты к зарплате или пенсии?

Я зарегистрирована и работаю в Ставропольском крае. Через 5 лет мне 55 лет и я буду оформлять пенсию. Собираюсь переезжать в СПБ. Меня интересует, какие доплаты к пенсии предусмотрены пенсионерам г.Санкт-Петербурга, в частности ветеранам труда (при наличии региональной грамоты Правительства Ставропольского края). Какой период времени нужно быть зарегистрированным в СПб и обязательно ли трудиться в СПб для получения соответствующих доплат? Есть ли смысл уже сейчас зарегистрироваться в СПб? Спасибо.

В Тюмени начисляется район. Коэффициент 1,15.

На основании какого нормативного акта (или актов) начисляется этот коэфициент?

Работаю бухгалтером у одного ИП по основному месту работы.

У другого ИП также веду бухучет и кадры в полном объеме.

Оформляюсь к нему как внешний совместитель. Понятно, что в табеле отражать нужно максимум по 4 часа в день. А как быть с заработной платой? Можно ли в трудовом договоре указать полный оклад, или, например, 0,95 ставки?

Бухгалтером у него оформлена жена - по основному месту работы, т,е, с полным окладом. Работу выполняю я. Каким образом оформить трудовой договор по внешнему совместительству с максимальной заработной платой?

С уважением, Елена.

Работник взят на должность разнорабочего на полную ставку, но также выполняет работу и за сантехника. В штатном расписании нет свободной единицы сантехника. Директор хочет производить ему доплату, при этом не за сантехника, а как за разнорабочего. Подскажите как можно это оформить, как написать приказ.

Я медсестра, работаю на основной работе и являюсь внешним совместителем, на другой. Подскажите, пожалуйста, положенны ли мне, как внешнему совместителю, стимулирующие выплаты по второму месту работы? Спасибо.

Мой муж служит в воинской части. В конце года ему была начисленна и выплачена премия. Но спустя несколько дней мы узнали что выплаченна она была ошибочно. И теперь ее хотят вычитать с зарплаты по 40%.имеют ли они такое право?

Ребёнку 1 год, я вышла на работу, работаю в школе учителем физкультуры, нагрузка 15 часов, меня отправляют с детьми на соревнования, могу ли я отказаться? Чем аргументировать?

№941 от 22.09.93 г. и Протокол №6 от 28.06.96 г.

Я слышал об этих законах но в пенсионном отделе мне закон недают и надбавки к пенсии не делают. Заранее благодарю.

Есть ли льготы срочной службы вредные условия труда при выходе на пенсию. Я служил срочную службу на атомной подводной лодке. Имею награду за дальний поход. Служба была на крайнем севере.

Здравсвуйте! Я три года была военнослужащей РА и четыре года служащей РА. Получала 30% за выслугу лет. Сейчас я собираюсь получить аттестованную должность в милиции. Мне сказали, если бы я сразу после службы в армии поступила на работу в милиции, то получала бы как и прежде 30% за выслугу, а так как прошло 7 лет, то в милиции стаж за выслугу лет начнет течь заново. Яхотела получить у Вас консультацию, действительно ли мой стаж службы в армии не будет считаться при службе в милиции?

Заранее благодарна Вам за ответ.

Я военнослужащий, подполковник с 1997 по 2003 год проходил военную службу по контракту в комендатуре военных сообщений ж.д.ст. Биробиджан, потом по организационно-штатным мероприятиям был уволен. С 2003 по 2004 год проходил службу в органах наркоконтроля. С 2004 года по настоящее время прохожу в МЧС России. Входит ли служба в органах наркоконтроля в общую выслугу лет для начисления пенсии?

Входит ли служба в органах наркоконтроля в выслугу лет для начисления процентной надбавки за выслугу лет.

С уважением,

Вырячко Андрей Владимирович.

Я работаю в пожарной охране МЧС РФ по ЯНАО. Как засчитывается в стаж для ухода на пенсию по выслуге лет (20 лет), служба по призыву в 1993-1995 годах на острове Шикотан (южно курильские острова) на пограничном сторожевом корабле по охране государственной границе. А так же учёба в профессиональном техническом училище до армии и службы в пожарной охране 1990-1993 год. по специальности автокрановщик. Заранее благодарен.