Увольнение в отпуске / Трудовое право - 78459 советов адвокатов и юристов

Я устроилась в ноябре 11 года хочу уволиться в июне забирают отпускные и компенсацию, а нам говорят что будем должны ещё частнику? И мне правильно уволиться после отпуска или уйти в отпуск с последующим увеличением?

В графике отпусков отпуск у меня с 8 июня на 7 дней. Если я 5 июня напишу на отпуск с последующим увольнением, мне придется отрабатывать дни после окончания отпуска? Неиспользованных дней отпуска за 2019 г осталось еще 14

Написано заявление на отпуск с 26.06.2023 на 14 дней. Решила уволиться сразу после отпуска без отработки. Мне говорят что если увольняться после отпуска то с 09.07.2023 не уволят так как это выходной, а уволят с 10.07.2023 при этом 10.07 должна буду отработать. Заявление на увольнение с какого числа я должна написать что б не отрабатывать после двухнедельного отпуска с 09.07.2023 или с 10.07.2023?

Мне важен ответ для ПФР с обоснованием, так как ответы юристов разные.

Я была уволена 17 января 2022 в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения уже находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. до увольнения мне платили ФСС, после стали платить от ПФР. Сумма при этом изменилась с 13 т до 8 (минималка). При этом на сайтах и ПФР и ФСС чётко написано, что, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, то сумма пособия НЕ МОЖЕТ быть изменена, то есть я должна получать так же 13. Но мне платят минималку. Вопрос: что всё таки верно, и как должно быть начислено пособие.

Я официально устроена с 10 марта 2010 года.

В этом году ушла в отпуск с 25 августа. После него хочу сразу уволиться. Положены ли мне будут какие либо выплаты после увольнения?

Хочу уволиться с вооружённых сил российской федерации по собственному желанию перед тем как уволиться хочу отгулять свои отпуска как правильно мне написать рапорт.

Здравствуйте. Я работаю в магазине материально ответственным лицом. Ушла в отпуск на 28 календарных дней с последующим выходом, Но в сложившихся обстоятельствах решила уволиться будучи в отпуске. Заявление об уходе подала 18.09.2017 чтоб уволили с 06.10.2017. Должна ли я или могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели.

Написала заявление на отпуск с 3-го по 5-е июля. Потом написала заявление на увольнение 5-го числа. Мне говорят что расчет будет 5-го и я должна приехать (не могу этого сделать, так как я буду в отпуске и меня не будет в городе), иначе все отправят почтой, а это долго. С другой стороны, если бы я написала изначально заявление на отпуск с последующим увольнением, меня бы рассчитали 2-го (в последний рабочий день (фактически)). Имеет ли значение, что у меня 2 заявления отдельных (отпуск и увольнение) или одно (отпуск с последующим увольнением)? Суть от этого не меняется, на момент увольнения я в отпуске. Могу ли я требовать в своей ситуации рассчитать меня 2-го числа?

Работаю 6 мес официально. 14 июня отпуск. И хочу уволиться. Заявление лучше до выхода в отпуск писать или после? И заплатить мне только за 2 недели должны отпуска или еще какие то выплаты должны быть?

Год отработал на заводе по контракту. Подписал очередной на год, отработал ещё месяц. Подал заявление на оставшийся отпуск - 12 дней. Отпустили. На следующий день подал заявление на увольнение по соглашению сторон, т.к. предложили работу за границей, взял билеты-принёс начальству копии. А мне сказали, что нужно отработать. А если они за время моего отпуска не найдут человека, то уволят после окончания отпуска по статье за прогулы. Я уже уехал за границу, оставил доверенность отцу на увольнение. Правы ли они так поступить? (разве отпуск не считается отработкой? Или выезд за границу - это не достаточно весомая причина?) Андрей Ромуальдович.

Правомерно ли требование отдела кадров, чтобы я перед отпуском написала заявление об увольнении по внутреннему совместительству. Это объясняется тем, что на время моего отпуска они не смогут взять работника, а после отпуска я опять напишу заявление о приёме на работу.

Пожалуйта, если я беру отпуск с последующим увольнением и в день выдачи трудовой книжки физически буду находиться в другом городе или стране, как быть? Могу ли я забрать трудовую книжку позже дня увольнения? Как мне об этом правильно известить работодателя?

Не будет ли эт воспринято как основание для продолжения трудовых отношений?

Я хотела бы узнать какое мне полагается пособие по безработице. Я уволилась 4 мая 2020 г. До этого я находилась в отпуске за ребёнком до 3 лет.

Как уволится без отработки 14 дней?, у девушки ребенок, 6 полных лет, воспитывает одна, но в законном браке, как написать заявление на увольнение без последующей отработки?, или написать перед увольнением заявление на отпуск без содержания на 14 дней?, но как его правильно написать что бы не отказали в его подписи.

Хочу уволиться с работы в отпуске. Мне о дыхать ещё 2 недели. Могу ли я удаленно уволиться отправив заявление скан-копии.

Ю по эл. Почте.

Я устроилась на работу 18.07.2022 года, пошла в отпуск на 52 дня с 25.05.2023, если я напишу заявление на увольнение в отпуске, я останусь должна организации?

Написано заявление на отпуск за свой счёт с 1 по 21 сентября 2021. Во время отпуска нашла другую работу. Хотела написать заявление 09.09 и через 14 дней быть уволенной. Директор мне ответил, что заявление я могу написать только с 22 сентября. Так ли это?

На новой работе меня ждут с 24 сентября.

Будучи в отпуске по уходом за ребенком я попала под сокращение отдела, и была выведена за штат. По истечении 3 лет отпуска я хочу уволится, полагается ли мне компенсация в этом случае?

Ситуация: Запланирован отпуск с 18 июня по 15 июля... уже куплены билеты на отдых. И в то же время предложили работу в другой организации. Решила уволиться, но после отпуска. Понимаю, что если увольняться после отпуска, то придется работать ещё 2 недели. И ставить работодателя перед фактом за 2 недели до окончания отпуска как-то некрасиво. Вопрос: Могу ли я написать перед уходом в отпуск заявление об увольнении с датой последнего дня отпуска " Прошу уволить с 15.07.2018 г..."?

Написано и подписано заявление на отпуск с 15 сентября. Но я хочу после отпуска уволиться. Как и когда правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию и надо ли отрабатывать 2 недели?

Такой вопрос: На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас беременна вторым, организация в которой я работаю в процессе ликвидации, Если меня уволят какие выплаты мне положены и будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В 2006 году жена устроилась на работу в военный госпиталь на ставку на которой сотрудница находилась в дикретном отпуске. В конце этого же года жена тоже ушла в дикретный отпуск. В 2007 году её хотели уволить, но та женщина на чьей ставке жена была, продлила отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. Сейчас ей снова звонят с места работы и говорят, что увольняют. На данный момент жена находится в отпуске по уходу за ребенком (в конце 2008 года у нас родился второй ребенок). Правомерны ли действия начальства госпиталя? Могут ли действительно уволить женщину пока она находится в отпуске по уходу за ребенком. И дает ли жене какие нибудь приоритеты тот факт, что она является женой офицера.

Нужен юрист по вопросу обращения в суд с незаконным увольнением с работы, неоплаченый отпуск, не выплата заработной платы, не выдача трудовой книжки и ещё кое что только денег на сегодняшни 1 момент нет так как не выдана зарплата.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пришлось написать заявление об увольнении, так как ребенка не с кем оставлять. В связи с этим у меня такой вопрос: положены ли мне какие либо выплаты или компенсации в связи с увольнением?

Зравствуйте. С 21 февраля я ухожу в отпуск (28 дней, но т.к. я устраивался в сентябре 2011, я писал заявление о переносе отпуска с октября, т.е. по факту взял 2 недели авансом). Решил уволится, в пятницу хотел написать заявление по собственному. В отделе кадров мне сказали, что писать нужно: "прошу уволить по собственному в последний день отпуска". По другому никак. Следовательно сказали, что расчет будет 22 марта, трудовую отдадут 21 февраля. Как я понял, в трудовой книжке дата увольнения будет стоять 22 марта? И я не очень понял, почему я не могу написать любую дату, т.к. я нахожусь в отпуске?

Доброго времени суток! Возник вопрос связанный с увольнением меня в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Обрисую ситуацию, я работала в ООО, как на основном месте работы и уходила в декрет с этого же предприятия, но также работала по совместительству в другой фирме. Пока я была в декрете, работодатель продал мою фирму и предложил мне устроится, как на основное место работы в фирму, где я работала совместителем, выплатив мне компенсацию за неиспользованный отпуск с организации, с которой я увольняюсь. Теперь возник вопрос, я не выходя из отпуска по уходу за ребёнком собралась увольняться, но не могу нигде найти сумму пособия, которую мне должны выплатить при увольнении, с учётом того, что компенсацию за отпуск я уже получила, уволившись с другой фирмы и перейдя со совместителей на основное место работы.

Я год не была в отпуске, щас решила взять отпуск с последующим увольнением. В бухгалтерии мне сообщили, что мне нужно вернуть отпускные деньги. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Я отработала 7 месяцев. 13 ого числа написала заявление на увольнение по собственнлму. Уволят 27 ого. Имею ли я право получить отпускные? Так как не брала отпуск.

С 6.06.2012 года нахожусь в неорлаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.6 января 2014 года ребенку исполнилось 3 года. Позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Предприятие не работает, но и официальное банкротом не признано. Имею ли я на какие выплаты при увольнинии? Я единственная там осталась из работников, так как до этого ребенку не было трех лет. все остальные уже давно уволились с выплатами по соглашению, а мне выплачивать отказываются и работу предоставить не могут так как не чем работать. Вот я и ищу ответы имею я права с них что-либо требовать или нет. повторюсь официально фирма не банкрот.

Меня уволили в августе 22 числа, родила 12 сентября. Поговорила с директором магазина она сказала сьездить в отдел кадров и поговорить, чтоб восстановили в работе и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли это? Написала заявление в суд о восстановление в работе. Как лучше поступить в данной ситуации? Как начать разговор с отделом кадров? Какие оргументы надо привести им? Директор сказала, что скажет, что я на связь не выходила, и они должны восстановить меня.

Сотрудник собирается увольняться, будучи в отпуске. Он проучил мат помощь и единовременную выплату к отпуску. В отпуск ушёл на две недели в начале марта, с начала года отработав 2 месяца. Могут ли потребовать назад начисленные выплаты?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если я захочу сейчас уволиться, написав заявление об уходе, заставят ли меня отрабатывать 2 недели? Законно ли это?

Меня зовут Георгий. У меня отпуск по графику с 04.06.2018 г на 25 дней, работаю на данной организации с 29.05.17 года. Приказ по отпуску подписан. Я хотел бы чтобы меня уволили с окончанием отпуска. Как это правильно делать, что бы получить расчет сразу при уходе на отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за 3 ребёнком до 3 лет хочу уволиться по собственному желанию какие выплаты мне положены при увольнении.

Работаю у индивидуального предпринимателя, после отпуска мой работодатель сообщает мне, что я должна уволиться, как можно быстрее лучше в этот же день и трудостроиться к другому ИП, якобы последний меня ждет, из разговора с потенциальным новым работодателем я поняла, что это не так. Пока работаю на старом месте работы, каждый день беспокоит бухалтер предлагает написать заявление на неоплачиваемый отпуск и прочее. Подскажите пожалуйста мои права, или дайте совет, спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Если я уволюсь до окончания такого отпуска, мне будет положена выплата компенсации за не использованный ежегодный отпуск?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 12.09.2019 года, указал дату 30.09.2019 года, с 16.09.2019 года ушёл в отпуск с 16.09.2019 года на две недели до 29.09.2019 года, однако работодатель говорит, что надо написать заявление другим числом 01.10.2019 года правомерно ли это, я уже не хочу выходить на работу после отпуска.

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию. У меня сейчас третий день отпуска и как учитывается в такой ситуации оставшийся мой отпуск 14 дней, который будет только в мае?

Не скажите, хочу написать заявление до трех лет. Третий ребенок.

Предлагают уволиться и выплатить неиспользованные отпуска. Что лучше? Идет ли в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, 29.09.2017 я написала заявление об увольнении последним днём отпуска 24.10.2017. Могу ли я сразу сейчас забрать свою трудовую книжку и не дожидаться 24.10

Я пошел в отпуск. Находясь в отпуске подал заявление об увольнении по собственному желанию его зарегистрировали. С какого момента отсчитываются две недели отработки - со дня регистрации заявления или со дня окончания отпуска? И когда работодатель должен выдать трудовую книжку.

Если женщина перед декретным отпуском идет в очередной отпуск авансом, должна ли она компенсировать что-то при увольнении по истечении отпуска по уходу за ребенком? Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? (устроена в октябре 2015 года, декретный отпуск с мая 2017 года) Спасибо.

Как правильно рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала в это же время на 0,5 ставки 4 месяца до момента увольнения.

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Лишилась работы в связи с ликвидацией организации, когда была в отпуске по уходу. Сейчас беременна вторым ребенком, на второго ребенка мне положены выплаты по беременности и родам?

Работаю продавцом в магазине официально написала заявление на увольнение и на отпуск за свой счёт чтобы не отрабатывать 2 недели уволят только 15.06. Трудовую книжку долго ждать да и стажа там очень мала решила новую завести. Вчера написала в другой магазин заявление на трудоустроиства тоже официально. То что ещё не уволили меня с прежнего места работы и я написала заявление на другую работу это не повлияет.

Работаю в организации 3 года. Оформили только после родов. Ребенку сейчас 1,6 лет. Месяц назад меня перевели в другую организацию по сети. Сегодня пришла на работу, мне сказали, что мою должность сократили. Иди домой. Документы отдадим потом. Никаких пособий мне не выплачивали. Что делать? Я пока сижу здесь. Ген дир не приехал. В табеле рабочего времени рас писаться менеджер мне отказал. Благодарю за любую помощь. Телефон забыла дома.

В отпуске написала заявление на увольнение. Отпуск до 13 сентября, а я написала чтобы уволили с 13 сентября. Но 11 сентября я забрала заявление и передумала. Но они уже провели оплату и уволили. На моё место ещё никого не взяли. Сейчас говорят надо заново проходить комиссию. Поспешили ли они с моим увольнением?

После деретного отпуска, хочу уволиться с работы, должна ли я отрабатывать две недели? Положены ли в этом случае компенсации при увольнении? Через сколько, работодатель должен подписать заявление?