Условия увольнения работника

Увольнение работника до вступления в силу измененных условий трудового договора

Читать ответы (5)

Увольнение работника до вступления в силу изменений условий труда

Читать ответы (5)

Увольнение по п.ч.ст.ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий ТК)

Читать ответы (2)

Увольнение работника по его согласию в связи с изменениями условий оплаты труда

Читать ответы (6)

Четыре условия для увольнения работника: разъяснения Роструда

Роструд назвал четыре условия, когда работодатель вправе уволить работника за невыполнение ежемесячного плана. Причем, выполнить условия нужно одновременно. Работодатель вправе уволить работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при одновременном выполнении следующих условий:

Подробнее

Интересно 60

0

17 комментариев

Увольнение и сокращение работников в условиях самоизоляции и карантина

В условиях сложившейся ситуации вокруг CORONAVIRUS (COVID-19) многие организации вынуждено закрываются, а значит, происходит массовое увольнение сотрудников. Если непосредственно Вас касается данная ситуация, то важно понимать какие права представляет Вам Российское законодательство.

Подробнее

Интересно 2

0

0 комментариев

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТНИКУ И КАК СЕБЯ ОБЕЗОПАСИТЬ

В последнее время, мы все чаще и чаще сталкиваемся с нарушением прав работников, незаконными увольнениями, невыплатами заработных плат, с принуждением к увольнению. К сожалению, работодатели стали заложниками финансового кризиса,

Подробнее

Интересно

0 комментариев