В связи с таким длительным отсутствием могу ли я рассчитывать на какую-либо доплату за исполнение обязанностей?

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Я являюсь штатным заместителем своего начальника. Он часто болеет и отсутствует на работе. Обязанности начальника выполняю, естественно, я. В этом году в общей сложности с учетом больничных листов и отпусков его не было уже около 3-х месяцев и не будет еще как минимум месяц. В связи с таким длительным отсутствием могу ли я рассчитывать на какую-либо доплату за исполнение обязанностей?

Вопрос от 22.08.2003, 08:36

Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Михаил! Вы можете рассчитывать на доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника на основании ст. 151 Трудового кодекса, размер доплаты определяется соглашением сторон трудового договора.Если у вас возникнут какие-либо проблемы с обоснованием выплаты такой доплаты посмотрите определение Верховного Суда РФ от 11.03.2003 года № КАС 03-25 .

Спросить

Похожие вопросы

Выплата или доплата разницы в окладах?

Возник вопрос: "Полагается ли доплата или выплата разницы в окладах, если отсутстует начальник отдела и исполняет обязанности начальника непосредственный его заместитель? И при исполнении обязанностей главного бухгалтера заместителем главного бухгалтера - положена ли заместителю доплата за и.о.?" Раньше доплата заместителям не полагалась. Может быть что-то изменилось в этом вопросе? С уважением, Ольга.

Читать ответы: 1 Вопрос от 07.07.2008

Фактическое исполнение обязанностей начальника отдела в госоргане

Я работаю заместителем начальника отдела. Начальник отдела был оформлен на работу по договору подряда сроком на 1 месяц, но через 7 дней ушел на больничный и вот уже в течение 2-х месяцев находится в стационаре. Болезнь, по словам врачей, может затянуться еще на 6-8 месяцев. Приказом по предприятию на меня возложили исполнение обязанностей начальника отдела без определения сроков и описания причин. Имею ли я право на какую-либо доплату за такое длительное исполнение обязанностей?

Читать ответы: 1 Вопрос от 28.08.2002

Правы ли они? На что ссылаться отстаявая свои интересы?

В организации отказываются назначать надбавку за исполнение обязанностей начальника на время отпуска его штатным заместителем. При этом ссылаются на то, что в должностной инструкции прописано, что на время отсутствия начальника его обязанности выполняет его заместитель. Кроме того ссылаются на отсутствие локальных нормативных актов обязывающих их осуществлять вышеуказанные доплаты.

Правы ли они? На что ссылаться отстаявая свои интересы?

Читать ответы: 1 Вопрос от 09.08.2012
₽ VIP

Замещение начальника отдела: Должен ли заместитель получать доплату и как доказать свои права?

В моих должностных обязанностях (заместителя начальника отдела) один из пунктов гласит, что у меня есть право замещать начальника отдела в его отсутствие. Должен ли я получать доплату, согласно статей 60.2 и 151 ТК РФ?Ежегодно, администрация не доплачивала мне, когда начальник был в отпуске, ссылаясь на пункт в моих должностных обязанностях. В этом году начальник (по болезни) отсутствует более 3-х месяцев. В приложении колдоговора (положении об оплате труда) есть строка: ...работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Как мне доказать администрации свои права? Могу ли я требовать доплаты за прошлые года?

Читать ответы: 1 Вопрос от 04.10.2010

Вопрос: должно ли рук-во ознакомить меня с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями?

Я являюсь заместителем начальника отдела. Начальник отдела ушел в отпуск. Приказа на исполнение его обязанностей издано не было. Руководство мотивирует это тем, что в моей должностной инструкции прописано, что на время начальника отдела я должна исполнять его обязанности. Вопрос: должно ли рук-во ознакомить меня с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями?

Читать ответы: 2 Вопрос от 21.09.2014

Можно ли взыскать с работодателя доплату за исполнение обязанностей штатным заместителем гл.бух. по вакантной должности гл?

Можно ли взыскать с работодателя доплату за исполнение обязанностей штатным заместителем гл.бух. по вакантной должности гл.буха, если указанная работа на протяжении 9 месяцев фактически выполнялась наряду с работой по основной должности (заместителя) без наличия письменного на то согласия и доп. соглашения и доплаты, если должн. Инструкцией предусмотрено исполнение обязанностей в случае отсутствия гл.бух (отпуск, болезнь, командировка и др.)? В этот период был повышен персональный коэффициент по должности заместителя. Назначение на должность гл.бух производит вышестоящая организация, но при этом были случаи когда отправляя в отпуск гл.буха, приказом учреждения на предыдущего заместителя возлагались обязанности гл.буха и назначалась доплата в размере разницы в окладах.

Читать ответы: 1 Вопрос от 07.08.2019

Должна ли производится ему доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего ..?

Заместитель директора по АХЧ остаётся исполняющим обязанности директора во время отпуска. Должна ли производится ему доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника или в связи с тем что он является штатным заместителем доплачивать ему ничего не будут?

Читать ответы: 1 Вопрос от 26.05.2008

Могу ли я отказаться от исполнения этих дополнительных обязанностей?

Вопрос касается прохождения государственной гражданской службы. В моем отделе с 1 февраля уволился начальник отдела. Руководитель приказом повесил исполнение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста (формулировка Временно исполняющий обязанности) без освобождения от своих должностных обязанностей на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок. Т.е. конкурс на замещение должности начальника отдела не объявляется. Оформили приказом доплату 40% от оклада ведущего специальста (около 2000 рублей) и при этом требуют полного исполнения обязанностей двух должностей. Могу ли я отказаться от исполнения этих дополнительных обязанностей?

Читать ответы: 1 Вопрос от 12.02.2016

Должна ли быть занесена в трудовую книжку об исполнении обязанностей начальника отдела до выхода основного сотрудника (из декрета)?

Должна ли быть занесена в трудовую книжку об исполнении обязанностей начальника отдела до выхода основного сотрудника (из декрета)?

Отдел кадров настаивает на том, что исполнение обязанностей не заносится в трудовую книжку (обязанности выполняю уже более трех лет).

Читать ответы: 1 Вопрос от 30.10.2013

Госслужба начальник отдела уволен, исполняю обязанности начальника отдела более 2 лет,

Госслужба начальник отдела уволен, исполняю обязанности начальника отдела более 2 лет, без доплаты оклада начальника отдела, прав ли в этом случае работодатель? Каковы максимальные сроки исполнения обязанностей начальника отдела?

Читать ответы: 1 Вопрос от 19.11.2015
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение