Ребенок инвалид, какой пакет документов нужен на 4 оплачиваемых дня в месяц, на работу, жена трудовой договор расторгнут.

• г. Белгород

Ребенок инвалид, какой пакет документов нужен на 4 оплачиваемых дня в месяц, на работу, жена трудовой договор рассторгнут.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Владимир Митрофанович...

Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами предусмотрен Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Постановлением Правительства РФ № 1048 от 13.10.2014).

В частности, в пункте 3 данных Правил закреплен перечень необходимых документов:

Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):

а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.

Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении с заявлением.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Алексей.
04.04.2017, 19:19

Проблемы с получением оплачиваемых дней по уходу за ребенком для супруги из-за необходимости постоянно предоставлять документы

Моей супруге положены 4 оплачиваемые дня в месяц. Так как у нас ребенок инвалид. Супруга уже предоставляли все необходимые документы по этому случаю на работу, и с работы по заявлению каждый раз требуют постоянного собирать весь пакет документов, на каждые 4 дня оплачиваемые дня по уходу за ребенком.
Читать ответы (3)
Суханов Геннадий
28.02.2017, 11:43

У меня ребенок-инвалид, жена получает пособия по уходу, могу ли я брать 4 оплачиваемых дня в месяц на работе? Спасибо!

У меня ребенок-инвалид, жена получает пособия по уходу, могу ли я брать 4 оплачиваемых дня вмесяц на работе? Спасибо!
Читать ответы (2)
Катерина
25.07.2018, 17:00

Применение Статьи 291 - оплачиваемые отпуска для работников с трудовым договором до двух месяцев

Применяется ли Статья 291. Оплачиваемые отпуска Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. К педагогическим работникам у которых удлиненный отпуск (42 дня) если они заключили трудовой договор на 2 или меньше месяца?
Читать ответы (1)
Карина
15.03.2001, 09:54

Какой пакет документов нужен для регистрации изменений в учередительных документах (дополнения в Устав (деятельность общества))?

Какой пакет документов нужен для регистрации изменений в учередительных документах (дополнения в Устав (деятельность общества))? Какой порядок сдачи пакета документов?
Читать ответы (1)
Владимир
30.09.2016, 10:43

Если ребенок инвалид, а жена находится в декрете с этим же ребенком, положено ли мне 4 доп. оплачиваемых дня на работе?

Если ребенок инвалид, а жена находится в декрете с этим же ребенком, положено ли мне 4 доп. оплачиваемых дня на работе?
Читать ответы (1)
Максим геннадьевич
28.07.2016, 10:43

Право на дополнительные оплачиваемые дни для родителей ребенка-инвалида - возможность и оплата при работе по сменному графику.

В семье воспитывается ребенок-инвалид 9 лет, по закону на работе беру 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц, скажите пожалуйста могу ли я брать эти дни на свои выходные, оплатят ли мне их? График работы сменный 3/3. Спасибо.
Читать ответы (2)
Абакумова Оксана Георгиевна
19.05.2014, 19:13

Как избежать выплаты алиментов на содержание жены при трудоустройстве - пакет документов и возможные изменения в случае развода

Муж платит алименты на ребенка и на содержание жены до исполнения ребенку 3 лет. Вопрос: Жена устраивается на работу. Какой пакет документов нужен что бы не выплачивать алименты на содержание жены? Если они разведутся, что-нибудь меняется?
Читать ответы (1)
Наталья
21.07.2010, 13:09

Отказ на работе по предоставлению трудовой книжки при наличии ребенка-инвалида в семье - правомерно ли это?

В нашей семье ребенок-инвалид, я не работаю, в соцзащите мужу выдали справку на 4 оплачиваемых дня в месяц, но на работе ему отказывают требуют предоставить мою трудовуюкнижку. У меня трудовой нет (утеряна). Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
04.06.2015, 20:52

Право на использование дополнительных выходных дней для родителей детей-инвалидов - разъяснения и возможности

У меня ребенок-инвалид, использую на работе право 4 дополнительных оплачиваемых дня. В ст.319 прочитал, что имею право на то, что каждый месяц могу еще и один день брать за свой счет. Подскажите, пожалуйста, действительно я могу вместе использовать право на получение 4 выходных дней оплачиваемых и один не оплачиваемый в месяц и плюс 2 недели за свой счет в год?
Читать ответы (1)