Может ли работник подать в суд на мастера цеха за травму на сверхурочной подработке и каковы последствия для руководителей?

• г. Белгород

Работник получил травму легкая степень, все оформлено по закону, может ли работник подать в суд на мастера цеха из за того что травма была получена вне рабочего времени, но на сверурочном времени, приказ не был составлен о добровольной подработке. Инструктажи пройдены. Что грозит мастеру его непосредственному руководителю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, если в ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел из-за неосторожности работника, размер выплат по решению комиссии сокращается, но не более чем на 25%. Такие особые правила, как оплачивается производственная травма, зафиксированы статьей 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ. Степень вины пострадавшего должна определить комиссия.

Если доказано, что травма получена по вине самого работника (он не соблюдал меры безопасности), работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание (Письмо Минтруда от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235). Работники обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, следовать требованиям по охране труда и обеспечению безопасности. Если из-за нарушения этих правил подчиненный получил травму, у работодателя есть право его наказать. При вынесении дисциплинарного взыскания важно соблюдать предусмотренную процедуру и учитывать степень вины пострадавшего по собственной неосторожности работника. Что касается мер ответственности, то работников, получивших травмы по своей вине, можно даже уволить.

В Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» есть прямое указание на то, как оплачивается травма на производстве в 2020 году: кому, когда и сколько платит работодатель, если на его предприятии случилось происшествие, повлекшее вред здоровью работника. В соответствии с законом, весь персонал, работающий на основании трудового договора, застрахован от происшествий. Следит за этим ФСС — Фонд социального страхования РФ.

Существует еще одна мера компенсации — возмещение морального вреда гражданину, пострадавшему на производстве.

Общий размер выплат после полученной производственной травмы высчитывается на основании суммы, определяемой и пересматриваемой ежегодно. Благодаря Постановлению Правительства от 24.01.2019 № 32, единовременная выплата при травме на производстве в 2020 году составляет 100 512,29 рублей. При расчетах используются районные коэффициенты.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов

Михаил
19.04.2021, 10:16

Обвинение в получении травмы в быту - как доказать, что травма была получена на предприятии?

Получил травму на предприятии, сообщил мастеру и бригадиру, мастер попросил никому не говорить, решил секрыть. Когда начальник узнал о травме, местер и бригадир сказали, что они ничего незнают о полученой траме. И теперь меня обвиняют, что травма была получена в быту а не на производстве. Полученая травма нигде не зафиксирована. Что делать не знаю. Начальник говорит, что я оговариваю мастера и бригадира о якобы полученой травме на предприятии, и я остался у разбитого корыта, что мне делать и как доказать, травма получена на предприятии.
Читать ответы (3)
Аделия
23.04.2020, 10:50

Травмированный работник - кто не провел инструктаж и кто должен возместить моральный вред?

Работник получил травму из за того что мастер не провел инструктаж, чья будет вина мастера или работодателя, кто будет возмещать моральный вред, нужно ссылка на закон желательно пишу иск в суд.
Читать ответы (2)
Александр
28.04.2015, 23:44

Ответственность руководителя за производственную травму сотрудника - случай падения и перелома руки на мокром полу

Производственная травма у сотрудника (падение и перелом руки на мокром полу), чем грозит непосредственному руководителю, при условии проведения инструктажа и записью в журнал за месяц до травмы и нежеланию руководства обнародовать травму как производственная. Была вызвана скорая на рабочее место.
Читать ответы (1)
Юлия
05.01.2013, 19:59

Наказание для мастера смены за травму на производстве с нетрезвым подчиненным и отсутствующим инструктажем

Какое наказание грозит мастеру смены за травму на производстве с подчиненным находящемся в нетрезвом состоянии. Травма-отрыв половины пальца. Работник самовольно сунулся для ремонта движущегося оборудования. Инструктаж по смежной профессии слесаря у работника проведен не был.
Читать ответы (1)
Руслан Байбатыров
20.02.2015, 20:21

Как избежать штрафа при закрытом переломе пятки на производстве - нужна консультация

Мне нужна консультация. Мой муж получил травму на производстве (закрытый перелом пятки). Данная травма грозит мастеру участка штрафом. Мужу предлагают переписать объяснительную, чтобы он указал, что поздно сообщил мастеру о своей травме, дабы избежать штрафа. Помогите. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Вячеслав Алексеевич
16.02.2016, 21:14

Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?

Получена производственная травма. Кроме больничного листа, обязан ли работодатель что - либо ещё оплатить? В акте о производственной травме указано, что работник получил травму по неосторожности.
Читать ответы (1)
НАТАЛИЯ
06.04.2021, 19:50

Как доказать производственную травму, полученную много лет назад?

В 2015 году получила травму на производстве, но она была скрыта. В результате последствий травмы было сделано 4 операции. Могу ли я через столько времени доказать, что травма была производственная.
Читать ответы (3)
Дмитрий
25.04.2014, 12:09

Организация отказывается признать травму на производстве, хотя все факты зафиксированы

Получил травму на производстве, с организацией на подписан трудовой договор, все выхода на смену зафексированы в журнале и пробиты по чип карте, начальник попросил что бы не говорил что травма получена производстве. Акт о травме ни составлен, в журнале о проишествиях на участке не зарегестрирован. Травма произошла по вине другого работника, находился в смене.
Читать ответы (1)
Оксана Анатольевна
04.10.2014, 17:39

Оплата больничного при производственной травме - выплаты и права пострадавшей стороны

Получила на работе производственную травму перелом лодыжки оценили как легкая травма... как оплачивается больничный при производственной травме... и полагается ли что при таких обстоятельствах травмах какие выплаты пострадавшей стороне? Заранее спасибо... Оксана.
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2017, 19:10

Какой срок для написания заявления о производственной травме после получения тяжелых травм на предприятии?

В течении какого времени работник получивший травму на предприятии может написать заявление на производственную травму? Травма была получена 4 октября, травма тяжкая с различными переломами. Организация уговорила не писать производственную травму, сейчас передумали и решили написать, возможно ли это?
Читать ответы (5)