Как рассчитать ежегодный отпуск при переходе от декрета к работе?

01.05.2020, 19:47

• г. Адыгейск

После первого отпуска по беременности и родам я отгуляла отпуск, сейчас хочу выйти на работу на 2 месяца и ухожу в следующий декрет. Положен ли мне опять ежегодный отпуск до или после отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (2)

После отпуска
Положен ли мне отпуск
Хочу выйти на работу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Алешин А. Д. 4.8

01.05.2020, 19:57,

г. Москва

Отпуск по беременности и родам и ежегодный - разные отпуска, один другой не отменяет. Да, положен.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

01.05.2020, 20:01,

г. Петрозаводск

Во-первых, никаких "декретов" и "декретных отпусков" не существует в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ).

Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, если Вы после отпуска по беременности и родам уже брали авансом на основании статьи 260 ТК РФ оплачиваемый отпуск, то теперь у Вас уже нет такого права.

Если Вы после отпуска по беременности и родам взяли ежегодный оплачиваемый отпуск не авансом, тогда Вы можете воспользоваться статьей 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам, или после него, либо после окончания отпуска по уходу за ребенком согласно статье 256 ТК РФ.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59