Как правильно уволиться после 16 лет работы и зарегистрироваться в центре занятости?
Меня перестала устраивать работа, которой я отдала 16 лет. Хочу уволиться с такой формулировкой: «по собственному желанию по уходу за детьми до 14 лет» (имею двух детей). После чего встану на учет в центре занятости. У меня к вам такие вопросы: Если подать такое заявление за неделю до окончания очередного отпуска, то сколько нужно отработать? Правильно ли я сформулировала причину ухода? Будут ли мне платить в центе занятости, пока я буду искать новое место? Если будут, то сколько? Заранее благодарю за Ваши ответы.
Такой формулировки законодательством не предусмотренно, Вы увольняетесь по собственной инициативе ст. 80 Трудового Кодекса РФ, формулировка по собственному желанию. Вы обязаны за две недели предупредить работодателя о предстоящем увольнении, т.е. фактически Вы должны будете отработать еще неделю после выхода из отпуска. Следует учесть, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Пособие по безработице выплачивается женщинам уволенным из организаций по собственному желанию и имеющим детей в возрасте до 14 лет и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Пособие по безработице, при признании Вас безработной, в установленном порядке Вам будет начисляться в следующем размере:
в первые три месяца - в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации, и не ниже 30 процентов величины указанного прожиточного минимума;
со второго года - в размере 30 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации.
Законом "О занятости населения в РФ" данный размер пособия по безработице предусмотрен в случае увольнения женщин по собственному желанию и имеющих детей в возрасте до 14 лет (п.1 ст.29 Закона о занятости)
Спросить
У меня очень часто болеет ребенок (девочке 4 года), и на работе начались частые конфликты. Если я уволиться по собственному желанию, и встану на учет в центр занятости, то какое пособие мне будут платить по новому закону. Заранее благодарю.
Стояла на учёте в центре занятости, получала пособие уже по минималке, устроилась на работу 02.06.2014 года, новое место работы меня не устроило. Сколько мне нужно отработать муниципальным служащим, чтоб снова встать на учёт в центр занятости?
Хочу встать на учёт в центр занятости после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. До декрета была квалификация и хорошо оплачиваемая должность. Вопрос вот в чём:-мне будут предлагать в центре занятости работу в соответствии с моей квалификацией и предыдущей должностью или я буду считаться утратившей квалификацию и мне будут предлагать любую неквалифицированную работу?
Ответьте пожайлуста! Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Поставят ли меня с такой"формулировкой" на учет в Центре занятости? Буду ли я получать какое-либо пособие, какой срок и размер выплат? Мой средний заработок составляет 10000 рублей. Заранее спасибо за ответ.
Я на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Трудовой договор в государственном учреждении заканчивается на месяц раньше окончания отпуска по уходу. Могут ли меня уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Я планирую уволиться по собственному желанию по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Нужно ли предупреждать работодателя об этом за две недели в данном случае. Если я подам заявление об увольнении после окончания отпуска по уходу, должна ли я буду отработать две недели? Спасибо.
Хочу уволиться с работы по собственному желанию. У меня есть ребёнок 6 лет. Могу я уволиться по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком до 14 лет? А потом сразу встать на учёт в центр занятости? Есть какие-то преимущества в увольнении с такой формулировкой на сегодняшний день?
Работа в Москве, оттуда ушла в отпуск по уходу за ребенком, в отпуске нахожусь непрерывно восьмой год (трое детей), по окончании отпуска пишу заявление по собственному желанию и становлюсь на учет в центр занятости по месту прописки и проживания (брянская область). сейчас предварительно поинтересовалась в ЦЗ,сказали, что высшее образование мое обнулилось, так как я 8 лет была в отпуске по уходу и мне будут предлагать работу уборщицы. Как быть?
Стал на учет в центр занятости через 10 дней после увольнения по собственному желанию. Теперь мне в этом центре занятости предлагают низкооплачиваемую работу. Имеют ли право предлагать работу, которая по зарплате уступает той, на которой я работал? Ведь получается, что мне выгоднее стоять на учете в центре занятости и получать пособие, которое по сумме будет немногим меньше, чем предлагаемая ими работа.
Я беременная, работаю на ИП, хочу уволиться по собственному желанию и встать на учет в центре занятости. Будут ли мне какие либо выплаты по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если да, то кто будет платить?
Я хочу уволиться, но у меня за 2004 г. осталось 7 (семь) дней от отпуска. Могули ли я их учитывать при отработке 2 недель после подачи заявления об уходе по собственному желанию (т.е. отработать всего 1 (одну) неделю вместо положенных 2 (двух)). И второй вопрос. Могут ли меня уволить с новой работы если у меня наступит беременность во время испытательного срока.
Спасибо. Брагодарю Вас за ответ.
