Была бы очень благодарна получить помощь от специалиста по трудовым отношениям.
Работаю в частном охранном предприятии. Со мною с 14.09.2022 по 31.12.2022 заключен срочный трудовой договор. Моя трудовая книжка по-прежнему у меня на руках, выдана карточка охранника. Сегодня 15.12.2022 (за 15 ть дней до окончания срочного трудового договора) работодатель предложил мне открыть в банке счет как самозанятой, чтобы перечислять на него зар. плату вместе с суммой, положенной на оплату налогов. Я то, устраиваясь, планировала иметь все положенные мне гос. гарантии (БЕСсрочный трудовой договор, оплачиваемый отпуск, больничный, труд. Стаж), но что-то по факту всё как-то иначе обарачивается. Правомерно ли всё это со стороны работодателя? Нет ли в его поведении каких-то подводных камней?
Мне, чтобы получить зар. положенную мне зар. плату, конечно, видимо, придется пойти ему на встречу и оформиться самозанятой. Но хотелось прежде, чем оформиться (а сейчас это делается быстро и дистанционно через онлайн-приложения) посоветоваться с каким-то грамотным и компетентным в области трудовых отношений, человеком.
Заранее спасибо за ответ.
Работодатель не желает нести за вас ответственность. Поэтому просит оформиться самозанятой. При этом вы лишаетесь всех трудовых гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы будете оформляться самозанятой, то это никакие не трудовые отношения. И налог подоходный Вам нужно будет платить самостоятельно.
Если сейчас у Вас на руках имеется письменный трудовой договор, то ни о каком оформлении самозанятости по Вашим должностным обязанностям быть не может.
Тем более, что речь идёт о временных правоотношениях, поскольку с Вами заключали срочный трудовой договор.
Нужно понимать, какой именно договор у Вас на руках.
С уважением.
Спросить
Ко всему прочему вы можете быть ответственными в случае возмещения вреда, если будут признаны действия охраны виновными.
Спросить
Усматривается, что у Вас нет на руках Вашего экземпляра срочного трудового договора. Иначе непонятно поведение работодателя и Ваши вопросы. Уточните у работодателя и сходите с письменным заявлением к прокурору, если Вас что-то не устраивает.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 05.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.
Спросить
Можете в личку к любому юристу сайта обратиться ст 779 ГК РФ.
Спросить
Да, я сама прекрасно понимаю, что действия работодателя продиктованы отнють не добрыми побуждениями в отношении меня как работника, а напротив: нежеланием нести за меня какую-бы то ни было ответственность, и, главное, не платить налоги.
Но как мне быть в данной ситуации, как правильно поступить, ведь работодатель сейчас просто прижал меня именно тем, что перечислит зарплату только на мой расчетный счет как самозанятого... Пользуясь моей зависимостью от него и моей нуждаемостью в выплате зарплаты..
А судиться с ним, отстаивая свои нарушенные, как работник, права - это трата и сил, и времени, и финансов, и нервов, на что я ни морально, ни материально не готова, что он прекрасно понимает...
Спросить
Здравствуйте.
Рекомендую вам ничего не предпринимать и не оформлять самозанятость.
Во-первых, срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Однако само по себе истечение срока не означает, что договор расторгается автоматически. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, трудовые отношения продолжаются, а сам договор считается заключенным на неопределенный срок.
Во-вторых, нужно проверить основание заключения срочного договора. Ст. 59 ТК РФ:
Срочный трудовой договор заключается:- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
- с лицами, направляемыми на работу за границу;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
- в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
- с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
- с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Даже если за три дня вас предупредят о предстоящем увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора, вас должны полностью рассчитать, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если Вам не заплатят зарплату, можно смело писать жалобу в инспекцию по труду - они проверят обоснованность заключения срочного договора и обяжут работодателя выплатить вам заработную плату.
Спросить
Усматривается, что у Вас нет на руках Вашего экземпляра срочного трудового договора. Иначе непонятно поведение работодателя и Ваши вопросы. Уточните у работодателя и сходите с письменным заявлением к прокурору, если Вас что-то не устраивает.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 05.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.
Вы успокойтесь и разберитесь, зарплату получить не забудьте любыми способами! Вы всего до 31 декабря 2022 года трудиться собирались...
Спросить
Благодарю юристов за быстрые отклики и грамотные ответы!
Пожелание:
Хотелось бы подкрепления теории ответа конкретной стратегией моего поведения в сложившейся ситуации.
Ещё раз, Спасибо!
Спросить
Извините, но Вы пока уясните данные Вам ответы и уточните факты.
Как и свои желания и возможности.
Спросить
