Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если действие трудового договора истекло, а новый не был представлен?

22.12.2022, 15:18
• г. Кострома

31 декабря истекает срок действия трудового договора, точнее-допсоглашения к нему. Нового договора мне представлено не было. Надо ли мне писать заявление на увольнение, или я могу просто не являться на работу со дня, следующего за датой окончания договора?

Читать ответы (13)
Действие трудового договора Надо ли писать заявление Заявление на увольнение Срок трудового договора Срок действия договора
Ответы на вопрос (13):

Не нужно подавать заявления на увольнение.

Спросить

Об увольнении нужно предупредить не менее, чем за три дня.

Спросить

Здравствуйте, этого делать не обязательно, достаточно будет уведомить работодателя, что вы больше не выйдете.

Спросить

Здравствуйте Александр

На самом деле следует ожидать приказа об увольнении, потому как если теперь, ни кто не проявит инициативу, - трудовой договор будет действовать бессрочно.

Спросить

Здравствуйте! Не нужно писать заявление на увольнение. Вам нужно сообщить работодателю, что вы не выйдете на работу.

Спросить

Так надо писать заявление, или нет?

Спросить

Это зависит от того, хотите ли лично вы уволиться.

Спросить

Надо написать заявление, если хотите уволиться.

Спросить

Если писать-за сколько дней

до даты увольнения?

Спросить

За две недели нужно написать заявление.

Спросить

Могут ли уволить за прогул, если я не явлюсь на работу на следующий день после истечения допсоглашения к трудовому договору.

Спросить

Нет, ваш договор закончился. Ничего писать не надо.

С уважением.

Спросить

ОК. Могу ли я потом обжаловать увольнение в суде, т к срочные договоры у нас, вообще-то, вне закона? По крайней мере, в моём случае.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
15.07.2008, 10:01

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?

При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение? И при переводе работника на другую должность: новый трудовой договор или доп. соглашение?
Читать ответы (1)
Лариса
08.10.2013, 23:27

Заключение нового типового трудового договора сотруднику с истекающим сроком через два года - что гласит закон?

С введением новой типовой формы Трудового договора правомерно заключать новый трудовой договор с сотрудником, у которого срок договора заканчивается через два года?
Читать ответы (1)
Аюб
04.07.2010, 19:34

Обращаю Ваше внимание, что к моменту рассмотрения дела срок трудового договора истек и тем не менее есть решение о восстановлении.

Скажите пожалуйста Владимир, если есть решение суда о восстановлении на работе и оно подлежит немедленному исполнению, не обжалованно ни кем, с момента выненсения решения прошло четыре месяца, какие последствия ожидать и как поступить в такой ситуации? Обращаю Ваше внимание, что к моменту рассмотрения дела срок трудового договора истек и тем не менее есть решение о восстановлении.
Читать ответы (1)
Лиза
02.10.2019, 13:13

Отказ работодателя от перезаключения трудового договора - оценка ситуации в случае Марголины

Марголина работает дворником в МУП «Яртехдез». При поступлении на работу с ней был заключён трудовой договор на три месяца, который постоянно пролонгировался посредством подписания нового договора. При заключении трудового договора ей было заявлено, что никаких прав по этому договору она не имеет, поэтому трудовая книжка Марголиной не велась. Когда срок действия очередного трудового договора истек, работодатель отказался перезаключать договор без всякой мотивировки. Марголина обратилась в суд. Оцените ситуацию.
Читать ответы (1)
Ольга
17.05.2016, 11:46

Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора

У нас работает работник с ним был заключен срочный трудовой договор до августа 2015 г. С августа 2015 г. с данным работником заключался неоднократно срочный трудовой договор. В июне 2016 г. заканчивается срочный трудовой договор и заключать новый мы не планируем. Сейчас данный работник обратился с заявлением о предоставлении отгулов за переработку которая была в 2013-2014 г. Срочный трудовой договор истек по которому возникла переработка закончился в 2015 г., оплата переработки не производилась. До сегодняшнего дня претензий со стороны работника не было. Подскажите пожалуйста должны ли мы предоставить работнику отгула или нет, т.к. срок действия трудового договора истек.
Читать ответы (1)
Ольга
15.11.2019, 16:44

Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?

Мною с работадателем был заключен срочный трудовой договор до выхода на работу основного работника. Данный основной работник вышел на другую должность уже год назад. Считается ли, что с выходом основного работника на другую должность, мой срочный трудовой договор теряет силу? Или же данный работник должен выйти на прежнюю должность, чтобы срок моего трудового договора истек?
Читать ответы (1)
Наталья
05.03.2013, 21:16

Нахожусь на медицинском отпуске, но организация отказывается продлевать трудовой договор из-за переименования и явного увольнения

Работала в организации несколько лет. Каждый год мы заключали договор на год. В этом году долго была на больничном (7 месяцев). Сейчас оформляю инвалидность с рабочей группой, хотела вернутся на работу. Но получилось так, что срок трудового договора истек и одновременно фирма переименовалась и заключать со мной новый договор и переводить меня в новую организацию не хотят. Меня хотят просто уволить в связи с закрытием фирмы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Николай
28.01.2016, 17:18

Вопрос о правомерности прекращения трудовых отношений работодателем после истечения срока срочного трудового договора

У меня к Вам вопрос. 28.01.2016 года мне вручил мой работадатель уведомление о прекращении со мной трудовых отношений 31. 01 2016 года текст уведомления Сообщаем Вам, что в соответсвии со ст. 79 ТК РФ от 25.02.2015 № 791, заключенный между Вами и ООО... расторгается 31.01.2016 года в связи с истечением срока действия договора № 0408/151 от 19.01.2015 г. по охране объекта... трудовой договор будет прекращен в соотвествии с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ На данный момент я продолжаю работать и исполнять свои должностные обязанности. Увольняться я на данный момент не хочу. Правомерны ли действия моего работадателя, так как срок срочного трудового договора истек еще 19.01.2016 года.
Читать ответы (1)
Хасайбат Назировна
28.01.2016, 08:19

Что происходит с срочным трудовым договором после его истечения

Если срок срочного трудового договора истек и ни одна из сторон не изъявили желания уволить, то этот срочный договор становится бессрочным или надо издать приказ и доп. соглашении о продлении? Спасибо...
Читать ответы (3)
Виталий
28.12.2018, 23:21

Заявление на выдачу копий - увольнительного приказа и трудового договора, копию трудового договора не предоставили

Подал заявление с просьбой выдать копии: приказа об увольнении и трудового договора (заверенные отделом кадров). Приказ об увольнении выдали, а копию трудового договора нет. Сказали-У Вас свой экземпляр есть! Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
05.03.2010, 17:22

Скажите правомерно ли увольнение в таком случае, ведь срок действия трудового договора истечет.

Проконсультируйте, пожалуйста, в таком вопросе. Срок действия срочного трудового договора истекает 1 апреля, после чего увольнение. Работник намеревается уйти на больничный 30 марта, чтобы избежать увольнения. Скажите правомерно ли увольнение в таком случае, ведь срок действия трудового договора истечет.
Читать ответы (1)
Сергей
05.02.2015, 11:58

Как составить новый трудовой договор по федеральному отраслевому соглашению, если начальник против?

У нас в организации истёк срок трудового договора мы хотим составить новый договор по федеральному отраслевому соглашению по дорожному хозяйству на 2014-2016 но начальник против что нам делать.
Читать ответы (3)
Катерина
29.10.2015, 13:13

Срок действия срочного трудового договора заканчивается в пятницу. С какого дня недели нужно оформить новый трудовой договор?

Срок действия срочного трудового договора заканчивается в пятницу. С какого дня недели нужно оформить новый трудовой договор?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2009, 19:28

Юридическая сила договора о материальной ответственности без трудового договора; возможность работодателя требовать

Как ВЫ считаете имеет ли договор о материальной ответственности юридическую силу есле не заключен трудовой договор? Имеет ли право работодатель требовать возмещения убытков есле трудовой договор не зарегестрирован в налоговой инспекции и пенсионном фонде? Каким образом можно востановить трудовой стаж и накопительную часть базовой пенсии есле не добросовестный предприниматель ушла от выплаты налогов?
Читать ответы (2)