Дискриминация на рабочем месте - можно ли восстановиться после увольнения по собственному желанию?

• г. Хабаровск

Сужусь с работодателем о не выплате заработной платы, сразу началась дискриминация на рабочем месте. Я находилась на больничном работодатель всяко вызывал к себе и угрожал уволить по статье, в итоге я написала заявление по собственному желанию. Все бумаги которые работодатель присылал на эл.почту об увольнении по статье сохранились. Могу ли в судебном заседании просить востановить на рабочем месте?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Можете, но мутновато выглядит... Оформите заявление по ст. 39 ГПК РФ... приложите доказательства...

Спросить

Можете. Чтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.

Вопрос нужно решать с юристом и не заниматься самодеятельностью

Спросить

Согласно ст. 392 ТК РФ вы вправе предъявит требование о восстановлении на работе в течение месяца со дня, когда вы узнали об увольнении. Если данный срок не пропущен, то вы в своем праве дополнить иск новым требованием.

Спросить

Можете заявить такое право в течение месяца после увольнения

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это отдельный иск.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов