Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение - почему работодатель не может просто сократить?

10.01.2024, 12:30
• г. Ханты-Мансийск

Меня сократили 09.01.24 г был последний рабочий день. Работодатель не предоставляет приказ о прекращении друдового договора, сказал работать дальше до 30.02.24 г. Правильно ли он поступает? И в чем он не прав, если это так?

Читать ответы (4)
Последний рабочий день Прекращение договора Меня сократили
Ответы на вопрос (4):

Сократить без согласия не законно

Спросить

Здравствуйте, значит не было никакого приказа или вся процедура сокращения оформлена с нарушением трудового законодательства.

Спросить

Здравствуйте.

Вас в таком случае должны письменно уведомить, что процедура сокращения продлевается. Известить о сокращении работодатель обязан не менее, чем за два месяца, но может и раньше.

При этом, Вы можете согласиться на увольнение до окончания срока предупреждения с выплатой доп. компенсации за оставшееся время.

Если нет письменного уведомления о продлении срока, то есть нарушение процедуры сокращения.

С уважением.

Спросить

30.02.2024? - нет такой даты.

Какие документы по сокращению вы подписывали и с какими были ознакомлены?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
01.04.2010, 16:45

Как правильно оформить и предоставить сокращенный рабочий день и сократить рабочую неделю работнику

У нас работник хочет чтоб ему предоставили сокращенный рабочий день и сократили рабочую неделю. По закону ему положено по согласованию с работодателем. На основании, что у него ребенок до 14 лет ему 9 лет. Ребенок нигде не прописан, а проживает по недельно с каждым родителем. Подскажите, как правельно нам все оформить и педоставить.
Читать ответы (1)
Мария
14.03.2006, 13:20

И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?

У нас следующая ситуация - умер сотрудник (13 марта сего года)... в настоящий момент он находится в отпуске... Датой приказа об увольнении ставить 13 марта или сам приказ может быть составлен позднее, допустим, сегодняшней датой (мы узнали об этом только сегодня)... И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Светлана
27.12.2016, 20:41

Вопросы расчета рабочего времени учителя в период карантина - возможно ли сократить рабочий день до 12.00?

Как расчитыватся рабочее время учителя в период карантина? В среду, например, у меня 4 моих урока и 1 окно, то есть рабочий день заканчивается в 13.00. Могу ли я в период карантина "выкинуть" 1 час окна и закончить свой рабочий день в 12.00? Директор обязывает сидеть до 13.00.
Читать ответы (1)
Марина Геннадьевна
30.07.2014, 20:33

Оплата и дополнительные льготы архиварю - проценты от зарплаты и дополнительный отпуск

Работаю в архиве. Нам оплачивают 12% от оклада и предоставляют 6 дней дополнительного отпуска. Работа в помещении с искусственным освещением. Положен ли мне сокращенный рабочий день?
Читать ответы (1)
Сергей
11.09.2015, 08:44

Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день

Если я нахожусь на испытательном сроке и пишу сегодня заявление об увольнении. Когда будет последний рабочий день? В понедельник 14 сентября, Верно?
Читать ответы (1)
Ольга
20.08.2021, 07:21

Военнослужащая хочет работать в день - как получить сокращенный рабочий день и сколько часов нужно работать в неделю?

Я военнослужащая. График работы сутки-трое, чаще сутки-двое. Взяла справку из консультации о постановке на учëт и перевод на лëгкий труд. Хочу, чтоб меня перевели работать в день. Но мои начальники хотят, чтоб Я работала с 9 до 18, как все. Я знаю, что имею права на сокращëнный рсбочий день. Сколько часов в неделю я должна работать? Например, могу Я работать не 5, а 4 дня в неделю и уходить с работы в 16.30?
Читать ответы (1)
Ольга Олеговна
12.06.2019, 22:13

Как сократить рабочий день работникам, чтобы сэкономить на заработной плате и налогах в организации

Как законно работникам сделать 4 ех часовой режим работы, вместо 8 часового. Наша организация занимается выращиванием и продажей листовых салатов. Сейчас наступило лето и салаты очень плохо покупают, а заработную плату и налоги необходимо платить каждый месяц. Средств на погашение налогов и выплаты заработной платы не хватает на это. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Оксана
26.04.2015, 14:24

Заявление о сокращенном рабочем дне при графике 2/2 и справка о беременности - возможность получить сокращенный рабочий день?

Я написала заявление о сокращенном рабочем дне при графике 2/2.с 8,00-20,00,на график 2/2 с 12,00-20,00 и приложила справку о беременности в которой сказано: По состоянию здоровья противопоказан труд в связи с психоэмоциональным перенапряжением, ненормированным рабочем днем, труд в ночное время, воздействием тератогенных и эмбриогенных факторов. Могу ли я с такой формалировкой расчитывать на сокращенный рабочий день? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Таня
10.06.2016, 12:49

Возможно ли сохранение выплаты и сокращенный рабочий день при графике 2/2 по 10 часов после декретного отпуска?

График работы 2/2 по 10 часов. Планирую выход на работц после декрета. Могу ли я расчитывать на сохранение выплаты до полутора лет и на сокращенный рабочий день при таком графике?
Читать ответы (1)
Доводилова Ольга Владимировна
23.10.2014, 09:52

Могу ли я имея справку о беременности 20 недель, взять сокращенный рабочий день? И может ли работодатель мне отказать?

Могу ли я имея справку о беременности 20 недель, взять сокращенный рабочий день? И может ли работодатель мне отказать?
Читать ответы (1)
Алена
08.12.2015, 20:03

Возможно ли сократить рабочий день при условии, когда муж находится на декретном по уходу за инвалидным ребенком

Могут ли сократить на работе?. Муж не работает оформлен по уходу за ребёнком инвалидом. Моя зарплата является единственным заработком.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна Севрюгина
25.11.2015, 11:18

Право на сокращенный рабочий день перед праздником - кто имеет его?

Работники - женщины сельской местности (36 часовая рабочая неделя) Кто имеет право на сокращенный рабочий день непосредственно предшествующего праздничному дню?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
24.03.2015, 17:57

Село льготы сокращенный рабочий день.

Ссуществует сокращенный рабочий день у медиков на селе? Каким льготами они на сегодняшний день пользуются?
Читать ответы (1)
Aigerim
16.11.2002, 11:31

При 40-часовой неделе, сколько выходных д.б. Дело в том, что мне сократили рабочий день на час ежедневно

При 40-часовой неделе, сколько выходных д.б. Дело в том, что мне сократили рабочий день на час ежедневно, чтоб за отработанную субботу не платить и не давать отгул. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталия
28.12.2009, 12:46

Оформление отсутствия беременной женщины на работе - нужно ли писать заявление на свой счет?

1. Я бы хотела узнать, каким образом мне, беременной женщине, можно оформлять на работе свое отсутствие на рабочем месте. Постоянно нужно посещать женскую консультацию. Директор требует, чтобы каждый раз, когда я отпрашиваюсь с работы для посещения врача, я писала заявление типа:«Прошу предоставить мне 12.12.09. полдня за свой счет/в счет отпуска». Верно ли это? Или мне достаточно попросить выписать мне справку о посещении врача, чтобы ни зарплата с меня не вычитывалась, ни отпуск не сокращался? 2. На каком основании я могу попросить директора сократить мне рабочий день? Конечно, если могу вообще. Спасибо большое за понимание и помощь!
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
04.12.2008, 22:32

Есть ли у меня какие-нибудь льготы, чтобы меня не переводили на сокращенный рабочий день?

Я вдова, имею дочь 14 лет. Наше предприятие переходит на сокращенный рабочий день. Есть ли у меня какие-нибудь льготы, чтобы меня не переводили на сокращенный рабочий день?
Читать ответы (1)
Нестерова Ирина Анатольевна
16.08.2010, 16:50

Что необходимо сделать что бы в филиале компании московской сократили рабочий день?

Слышала о принятом решении сокращения рабочего дня из-за жары и смога. Вопрос где найти данный документ, реквизиты данного документа (кем издан, когда принят, номер, название). Входит ли Нижний Новгород в список городов со сокращеным графиком? Что необходимо сделать что бы в филиале компании московской сократили рабочий день?
Читать ответы (1)