Могу ли я не отрабатывать на работе 2 недели, если увольняюсь?

Отработки не существует в принципе. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. Затем можно к примеру уйти на больничный.

Заявление пишется за две недели до увольнения, увы.

С уважением.

Можно. Если уходить по соглашению сторон либо

ст.80 ТК

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Требования ст. 80 ТК РФ устанавливают общий (единый) порядок и условия расторжения ТД по инициативе работника, Работник обязан предупредить работодателя письменно не позднее, чем за 2 недели. Вместе с тем, по соглашению с работодателем работник может быть уволен и до истечения данного срока.

Здравствуйте.

В зависимости от обстоятельств. Предупредить работодателя обязаны за две недели. С согласия работодателя можно уволиться раньше этого срока, также можно взять больничный или уйти в отпуск.

Если у Вас имеются причины, по которым Вы не можете продолжать работу, то необходимо их представить работодателю.

С уважением.