Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Не выплачивают зарплату, неофициальное трудоустройство

18.04.2024, 18:43

• г. Ставрополь

Не оплачивают ЗП, потому что ушел с работы, не отработав 2 недели на неофициальной работе. Причина не выплаты ЗП, - не отработка 2 недель. При устройстве был подписан «договор», имеет ли этот договор какую-то силу если там прописано что в случае не отработки, зп не выплачивается. Сам договор на договор не похож, в заголовке указано «Инструкция мастера», сделан был в одном экземпляре для руководителя

Читать ответы (11)

Отработка 2 недели
Неофициальная работа
Подписан ли договор

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Возный Е. В. 4.6

18.04.2024, 18:45,

г. Москва

Если есть данные работодателя, то подавайте в суд иск.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

18.04.2024, 18:47,

г. Минск

Петр, в судебном порядке устанавливайте отношения с работодателем трудовыми и взыскивайте не выплаченную зарплату.

Спросить

Юрист

Краутер В. Н. 4.7

18.04.2024, 18:48,

г. Мурманск

Здравствуйте, Пётр!

Данное условие "договора" не соответствует закону. Вам нужно обращаться в Государственную инспекцию труда с жалобой, а затем возможно и в суд придется обратиться с иском.

Спросить

Пользователь

Игорь 5.0

18.04.2024, 18:53,

г. Иваново

В любом договоре должны быть указаны сроки, в Вашем случае должен быть указан испытательный срок и даты выплаты зарплаты, а если Вы ушли через 1,2,3 месяца?

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.

Спросить

Автор вопроса

Петр

18.04.2024, 19:18,

г. Ставрополь

Вот данный договор

Спросить

Автор вопроса

Петр

18.04.2024, 19:21,

г. Ставрополь

Прикреплённые файлы:

Спросить

Юрист

Лыкова Е.А. PRO 4.8

18.04.2024, 19:09,

г. Севастополь

Нужно читать договор. Вы можете попробовать через суд признать отношения трудовым, обратитесь в Гострудинспекцию. Но если это договор гпх, до трудовым его не признают. В любом случае, за отработвнное время Вы должны получить зарплату.

Спросить

Автор вопроса

Петр

18.04.2024, 19:16,

г. Ставрополь

Это единственное, что было подписано при приеме на работу, сделано в одном экземпляре для руководителя

Прикреплённые файлы:

Спросить

Юрист

Лыкова Е.А. PRO 4.8

18.04.2024, 19:31,

г. Севастополь

Ознакомилась. Это, простите, филькина грамота. В ней нарушений наберётся на несколько исков. Ясно одно, договор с Вами заключён не был. А значит одно - в Гострудинспекцию и в суд, с участием прокурора.

Спросить

Юрист

Лыкова Е.А. PRO 4.8

18.04.2024, 19:34,

г. Севастополь

На будущее: договор всегда составляется в двух экземплярах.

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация