Какова ответственность за работу по двум трудовым книжкам в сфере культуры и досуга на протяжении 10 лет?

Ответственность:

Работник: Если работа по двум трудовым книжкам была осуществлена с намерением обойти закон (например, для получения двойной зарплаты или других выгод), это может повлечь за собой дисциплинарную ответственность или увольнение. Важно отметить, что сам факт работы по двум трудовым книжкам не всегда ведет к уголовной ответственности, если нет умысла на мошенничество.

Работодатель: Работодатель, который не проверяет наличие других трудовых отношений у своих сотрудников, также может понести ответственность, если будет установлено, что он знал или должен был знать о нарушении.

Юридические последствия:

Увольнение: Работник может быть уволен по статье 81 ТК РФ ("Увольнение по инициативе работодателя") за нарушение трудовых обязательств.

Административные штрафы: В зависимости от обстоятельств, возможны штрафы за нарушение трудового законодательства.

Что делать в вашей ситуации:

Обращение в трудовую инспекцию: Если вы являетесь потерпевшей стороной, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для проверки и получения рекомендаций.

Никакой ответственности за наличие двух трудовых книжек законом не предусмотрено.

нет ответственности. Совместительство?

- ответственности за 2 трудовые книжки нет но если по одной фактически Вы не работали то 159 УК РФ

Здравствуйте.

Нет за это никакой ответственности. Просто, когда подойдёт время в СФР нужно будет показать все документы по всем работам, чтобы был полностью посчитан стаж для назначения пенсии.

С уважением.