Могут в трудовом договоре закрепить обязательство работника предупредить об увольнении за полгода? Иначе штраф
Нет, нельзя. Это противоречит нормам Трудового законодательства
Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно за 14 календарных дней
СпроситьДанное условие ничтожно.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Данное требование работодателя незаконно.
Даже, если подписать трудовой договор с таким условием, таковое положение трудового договора будет являться недействительным и не будет учитываться судами в случае трудового спора.
Подавая заявление об увольнении по собственному желанию работник вообще не обязан указывать дату увольнения, но работодатель обязан его уволить не позднее 14 дней с даты подачи заявления об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Как юридически закрепить обязательство жены выплачивать кредит, который она оформила без согласия мужа?
Как закрепить обязательство соседа о невозможности оформления пристроя к деревянному дому без согласия с нами?
Как закрепить обязательство компании по восстановлению забора после ремонтных работ трубопровода?
Возможно ли закрепить обязательство покупателя из другого региона на покупку дома в нотариальном документе?
Продажа квартиры с неузаконенной перепланировкой - как закрепить обязательство по ее узакониванию?
Как в трудовом договоре закрепить положения об антикоррупции.
Правомерность действий организации при трудовом увольнении работника, который числился оператором
Вопросы о трудовом увольнении работника и выплате за больничный по заявлению.
Как документально закрепить обязательства, мои - дать денег, ее - выписаться с ребенком?
