Законны ли требования об отчетности в виде видеозаписей, если не указано в должностной инструкции и трудовом договоре?

17.01.2025, 17:38

• г. Владивосток

Добрый день! Работаю удаленно по графику 2/2. Руководитель, желая сократить штат, уже убрал мне премии, которые были оговорены ранее и теперь выставил новое требование: "каждый час присылаешь видеозаписи экрана во время работы" (т.е. того, ч то я делаю). И также в формате таблицы запросила отправлять отчет о выполнении количества задач. Данное требование доведено только для меня, посредством чата в телеграме. Руководитель ссылается на пункт с трудовом договоре в разделе "ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ": "3.1.4. Контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей, соблюдения им трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Работодателя." Скажите, пожалуйста, законно такое поведение руководителя? Правильно ли я понимаю, что должно выпускаться дополнительное соглашение в данном случае?

Читать ответы (3)

Правила внутреннего трудового распорядка
Права и обязанности работодателя
Выполнение трудовых обязанностей

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

17.01.2025, 17:40,

г. Красногорск

Если этого нет в договоре, то вы не обязаны это делать.

С уважением.

Спросить

Юрист

Байкальский С. Р.

17.01.2025, 18:33,

г. Москва

Прочитайте договор, прочитайте должностную инструкцию, прочитайте правила внутреннего трудового распорядка. Возможно вы найдете пункт "и выполнять иные поручения руководителя". Согласно этому пункту руководитель вам даёт поручение, которое вы должны исполнять.

Спросить

Пользователь

DELETE

4.6

17.01.2025, 20:43,

г. Москва

Это законно, никакого доп соглашения не нужно. У вас и так прописан контроль в ТДоговоре. Как контроль происходит, это решает сам работодатель.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация