Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законны ли требования об отчетности в виде видеозаписей, если не указано в должностной инструкции и трудовом договоре?

17.01.2025, 17:38
• г. Владивосток
Добрый день! Работаю удаленно по графику 2/2. Руководитель, желая сократить штат, уже убрал мне премии, которые были оговорены ранее и теперь выставил новое требование: "каждый час присылаешь видеозаписи экрана во время работы" (т.е. того, ч то я делаю). И также в формате таблицы запросила отправлять отчет о выполнении количества задач. Данное требование доведено только для меня, посредством чата в телеграме. Руководитель ссылается на пункт с трудовом договоре в разделе "ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ": "3.1.4. Контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей, соблюдения им трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Работодателя." Скажите, пожалуйста, законно такое поведение руководителя? Правильно ли я понимаю, что должно выпускаться дополнительное соглашение в данном случае?
Читать ответы (3)
Правила внутреннего трудового распорядка
Права и обязанности работодателя
Выполнение трудовых обязанностей
Ответы на вопрос (3):

Если этого нет в договоре, то вы не обязаны это делать.

С уважением.

Спросить

Прочитайте договор, прочитайте должностную инструкцию, прочитайте правила внутреннего трудового распорядка. Возможно вы найдете пункт "и выполнять иные поручения руководителя". Согласно этому пункту руководитель вам даёт поручение, которое вы должны исполнять.

Спросить

Это законно, никакого доп соглашения не нужно. У вас и так прописан контроль в ТДоговоре. Как контроль происходит, это решает сам работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги