Заявление об увольнении потерялось / Трудовое право - 131 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в очередном отпуске до 08.09.2019. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.09.2019 (т.е. в последний день отпуска) в связи с переездом в другой регион. А также в заявлении написала, что прошу подготовить документы до завтра 20.08.2019, т.к. у меня билеты на 21.08.2019. Начальник мне сказал, что трудовую книжку он мне завтра не отдаст. Правомерно ли это?

Заранее спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1.5 лет. Позваанили с работы и в приказном порядке прося чтобы я написала заявление на увольнение, мотивируя банкротством компании и в дальнейшем я не найду свои документы. Какие мои действия?

У меня закончился больничный по беременности и родам (140 дн.). Подала работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с расчетом и выплатой пособия за счет ФСС. В этот же день мне звонят и говорят чтобы я написала заявление по собственному желанию т.к. фирма закрывается. А закрытие у них происходит так: фирму якобы продают в другой город, а уже в другом городе ее закрывают. Примерно процедура длится от 6 мес. до 1 года. Мне говорит работодатель лучше написать т.к. я в последствии не найду свою фирму, а следовательно и трудовую книжку. Закрывают фирму чтобы не проверила налоговая, а они откроют новую. Так уже при мне закрыли одну.

Нужно ли в заявлении на отзыв сертификата электронной подписи ставить дату, в которую его необходимо отозвать, или в этом нет необходимости?

Отзыв сертификата происходит в связи с планируемым через месяц увольнением сотрудника.

Заявление сотрудник должен написать заранее или в день увольнения?

16.08.2019 подал заявление на увольнение, с просьбой уволить меня 30.08.2019.

Попросил поставить входящий на заявлении сделать копию, написали копия верна поставил печать и мне копию отдали.

До настоящего дня мне не выдали трудовую книжку, приказ не подписали. Вышестоящее руководство написало на заявлении отработка до 15.09.2019.

Что делать если я не желаю до 15.09.2019 продолжать работу.

Ситуация такая. Сотрудник пишет заявление об увольнении и исчезает в неизвестном направлении. Трудовая книжка остается в организации. Как поступить в таком случае? Имею ли я правда отправить почтой России по адресу прописки в паспорте?

Устно сообщили о сокращении должности, предложили написать по собственному. Я отказался, предложив сократить официально. Могут ли начать "выдавливать" понижением зарплаты. Договор бессрочный, официальная зарплата по договору - минималка + премии по внутри фирменным положениям + "серая". Про "серую" более-менее понятно, а премии могут урезать персонально ко мне или нет?

Как трактовать статью 127 трудового кодекса: обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением или это только его право? У меня ситуация: я с 5 по 18 августа должна быть в отпуске (с приказом на отпуск ознакомлена). я решила уволиться. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. На что мне директор сказал, что оно написано неверно, чтобы я написала заявление на увольнение, а на отпуск писать не надо, достаточно приказа! Я опасаюсь, не исчезнет ли приказ на отпуск после того, как я его "отгуляю", и не уволят ли меня по статье за прогул (ранее такое практиковалось на другом сотруднике)... обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением? Помогите разобраться, до отпуска один день...

"Здравствуйте, я работаю в пятерочку, и сейчас хочу уволиться через главный офис, и забрать трудовую, скажите мне расчетные сразу отдадут или надо ждать?"я писал заявление на увольнение три недели назад а директор магазина порвал его и выкинул, поэтому я хочу уволиться через главный офис, вот объясните что делать в этом случае?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, прописал, что последним днем работы просит считать 27 сентября 2018 года. Директор находится в другом городе, но работник прислал фотографию своего заявления директору. В ответ директор ждет оригинал, но оригинал к нему идет почтой и это займет не известное время. Как быть в этом случае? Сотрудник будет уволен 27 числа? Или это невозможно без подписи согласовано директором на оригинале заявления?

Нахожусь на больничном 5 мес. (производственная травма). Собираюсь увольняться после закрытия больничного. Работодатель сказал, что увольняет только с формулировкой по соглашению сторон (п.1 части 1 ст. 77). Могу ли я уволиться не по данной статье, а по статье по собственному желанию? Может ли работодатель отказать мне? Могу ли уволится сразу после закрытия больничного или необходимо извещать его за 2 недели и отрабатывать?

Если уволиться с работы до того, как будет закрыт больничный, то в течении какого времени по закону я могу приносить больничный лист к бывшему работодателю?

Привется ли стаж педагога если уволется и устроится в другом селе в школу на следующий день без перевода. И как правильней будет написать заявление на уведомление?

Скажите пожалуйста меня увольняю пригрозив что если я не напишу заявление об увольнении то мне не выплотят зарплату, и ещё трудовую книжку мне должны отдать на руки или по месту прописки пришлют. Спасибо.

У меня такой вопрос: уволился с транспортной полиции, 1,5 месяца назад, а пару дней назад узнал, что оказывается мне должны были сделать перерасчёт за ночные, праздничные, сверхурочные дни, так как я сейчас гражданский, в какой форме я могу написать рапорт на имя начальника, чтоб сделали перерасчёт, который я собираюсь отправить заказным письмом, для того чтоб рапорт не потерялся и на него 100% ответили и в течении какого времени, после подачи рапорта, мне должны дать ответ!? Заранее благодарен!

Написал рапорт об увольнении по инициативе сотрудника (выслуга лет дающей право на пенсию), передумал! Как отозвать рапорт, и чтобы этот рапорт не выкинули. Начальник подразделения против отзыва!

Вопрос: у моей знакомой такой случай произошел на работе. Ее предупредили о сокращении должности 1.02.2-017 г. Она работала в учреждении до 1.03.2017 г.. затем с 1.03.17 г. по 08.04.17 г. ушла в отпуск. В течение 2 месяцев ей не было предложено другой вакансии. 27.02.17 г. она получила приказ об отпуске и в той же датой ей вручили приказ об увольнении. Правильно ли это? Дело в том, что 31.03.17 по 15.04.17 г. знакомая пролежала в больнице (стационар), после выхода из больницы пришла на работу, отдала больничный лист и за трудовой книжкой. Но ей не выдали ее. Сказали. Что трудовая книжка потерялась. Кто должен понести наказание? Знакомая с 24.04.17 по 12.05.17 опять пролежала в больнице. 5 мая 17 г. ей в больницу принесли дубликат трудовой книжки совсем посторонние люди...

В какой срок при увольнении (как положено заявление написано за две недели) должны выдать трудовую? Особенно, если она находится в другом городе и выслать её должны по почте!

Заявление на увольнение было написано по принуждению. За день до увольнения я написала отзыв заявления на увольнения. 24.03.17 мое заявление было аннулировано, в этот же день я ушла на больничный. 27.03.2017 директор составил акт о прогулах, и собирал подписи у руководящих сотрудников. 29.03.2017 в очередной раз пишу заявление на увольнение, так как понимаю, что он меня всегда будет пытаться выжить. Но директор мне сказал, что я 2 недели могу не выходить на работу, а он будет ставить неявку на работу, но уволит меня по собственному желанию. В Трудовую инспекцию писала жалобу, проверки пока не было. Очень страшно, вроде знаешь более или менее законы, а защититься трудно.

Взяла займы, и не один. Платила и плачу пролонгации. Сократили на работе, платить нет возможности. Что делать. % 700 в год. Что делать? Как разобраться с этим.

Скажите пожалуйста,

1 в какой срок и на протяжении какого срока кадровик компании должен писать письма потерявшимся сотрудникам и тем, кто уволившись не получил свою трудовую (раз в неделю, раз в месяц) ?

2 одному сотруднику пишем письма уже 3 года-что дальше?

30 августа 2017 года - мой день увольнения на пенсию. 11 сентября 2017 года я заболела и обратилась к врачу. Мне выписали больничный лист. Могу ли я впоследствии отправить больничный лист в свое место работы по почте?

Здравстуйте. Я в марте месяце брала в вестфалике займ 10000 т и рассрочка на 24000 т. Так получилось что не плачу у меня еще были долги в декабре уже расчитаюсь. Но мне звонят я не беру трубку боюсь. Так они звонят на работу и подругам говорят что у меня долг 200000 т меня уволят с работы что мне делать.

Я потеряла работу осталась только пенсия долг остался яуже написала заявления об остановке процентов но они все равно начисляются каждый день.

Сегодня лично отнесла в бухгалтерию бывшего мужа судебный приказ на алименты, к нему приложила заявление об удержании алиментов и совсем вылетело из головы поставить дату и подпись... Хотя бухгалтер все приняла и расписалась о получении на копии заявления. Теперь переживаю, что не примут в производство. Возможно ли это? Или это заявление чистая формальность, ведь есть судебный приказ, который куда важнее.

Уволилась 06.10.2016. Расчёт и приказ получила в тот же день. Трудовую и медицинскую книжку до сих пор не выдали. При увольнении,03.10, написала письменное заявление, что трудовую книжку прошу выслать на адрес магазина, где работала. Прошло 12 дней, я упустила две хорошие работы по причине отсутствия трудовой. И ещё нет до сих пор. Что мне делать и как получить своим документы?

При увольнении по собственному желанию можно ли, чтобы трудовую книжку выслали по почте за пределы РФ (Луганск-ЛНР)?

Уволилась с работы по собственному желанию, можно ли мне рассчитывать на кредитные каникулы и какие документы необходимо представить в сбербанк.

Я взяла кредит у предприятия, где я работала. Оно меня уволило. А кредит я продолжаю платить. Я стою на бирже. Могу ли я не платить проценты по кредиту, а выплатить только основную сумму долга?

Я брал микрозайм тогда, когда был трудоустроен. После получения займа, меня сократили, через две недели. На настоящий момент дохода не имею равно как и любого движемого-недвижемого имущества. Каким (законным) образом они могут взыскать с меня долг?

Так сложились обстоятельства, что я в 4 банках должен 370 т.р,ходил ВТБ там 100, попросил о реструктуризации снижении платежей и мне отказали по непонятным причинам, подскажите пожалуйста, что можно сделать, меня сократили с раоты в связи с окончанием действия трудового договора.

Я признан нуждающимся в получении жилья (субсидии) в 2019 году, обеспечен комнатой в общежитии, могу ли я сдать комнату после увольнения из ВС РФ и переехать в другой город, не потеряю ли я право на субсидию после сдачи комнаты в общежитии.

Если прошло после увольнения 7 месяцев но расчетные не выплочены полностью. После обращения в трудовую инспекцию прислали письмо что нужно идти в суд с исковым заявлением.

Добрый день!

Сотрудница-совместитель (работала дистанционно, проживает в другом городе, но в трудовом договоре это не оговорено) ушла в отпуск по беременности и родам - написала заявление и приложила копию б/л (незаверенную!). Отпуск по БиР закончился, на работу она не выходит, заявление на отпуск по уходу не написала, копию свид-ва о рождении не предоставила. Посылали письма заказные с уведомлением с просьбой сообщить данные либо выйти на работу, приходят обратно как неполученные. Можем ли мы ее уволить и как это правильно оформить?

У меня такая ситуация..

Работаю с 2012 года в школе, 2 года я проработала в одном городе, а в 2014 году переехала в другой город и вышла на работу в мае. Полгода проработала и ушла в декретный отпуск. 2015 родила, сейчас ребёнку 1,8 и вот опять в положении. Скажите, пожалуйста, ничего я не потеряю если уйду из декрета в декрет? Имеет ли право работодатель уволить с работы? И за какие годы мне выплатят декретные?

Могу ли я, находясь в очередном отпуске (с 19.06 по 15.08, до окончания отпуска еще полтора месяца), написать заявление на увольнение с 16.08 и забрать трудовую книжку сейчас, т.к. уезжаю в другую страну 23.07 на постоянное место жительства. Просить ли в заявлении о досрочной выдаче книжки? Или в таком случае днем увольнения будет не 16.08? Что в таком случае делать с остатком отпуска?

Простите, пожалуйста, меня беспокоит такой вопрос: на работе плохая обстановка, к моему увольнению по собственному желанию отнеслись плохо, хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вопрос: могу ли я запросить прислать мне письмом мои документы? Могут ли они умышленно "затерять" вкладыш трудовой книжки или справки (2 ндфл и др.)? Боюсь, что пришлют, а там чего то будет не хватать, придётся заново ехать к ним и доказывать, что это не я потеряла. Там бардак ужасный творится. За ранее спасибо.

Как поступить правильнее? Предприятие ликвидируется. Девушка в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, в противном случае намекают, что трудовая книжка потеряется.

У меня мама-военный пенсионер (22 года выслуги), живет с мужем в служебной квартире (пмж нет). Подавали документы в Ивановский ДЖО на признание нуждающимся в пмж (в ДЖО указали, что жилье по соцнайму). От МинОбороны пришел отказ. Как быть?

Уволился с предприятия, в день увольнения (по собственному желанию) предприятие не выдало мне ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, я срочно уехал в другой город и написал ЗАКАЗНОЕ письмо на предприятие ЗАЯВЛЕНИЕ что бы предприятие направило мне письмо по месту жительства с ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ. По настоящее время (3 месяца) я так и не получил трудовую книгу. То ли письмо потерялось в пути, то ли предприятие отправило ПРОСТЫМ письмом. ВОПРОС: Может ли предприятие отправить мне ПРОСТЫМ письмом трудовую книгу а не ЗАКАЗНЫМ (это на усмотрение предприятия?)? Куда обращаться если предприятие утверждает о том что отправило мне письмо, а я письма так и не получил. Утеря трудовой по вине предприятия?

Я хочу уволиться с места работы, написала заявление меня просят чтоб я еще одно написала (заявление чтоб трудовую книжку отправили на домашний адрес) еще просят отработать две недели и только потом мне ее отправят из Москвы, подскажите пожалуйста что делать? Я боюсьчто она по пути домой потеряется где то.

Если мой трудовой договор до 30 сентября, подписала я его 20 августа, то я могу увольняться по 292 за три дня? Или есть подводные камни?

Меня 23 апреля вызвал к себе директор в 18.00 исказал. Что моя должность отныне сокращена и что на следующий день я могу не выходить на работу. 27 апреля мне сказали прийти за расчетом.

1.На что мне рассчитывать в материальном плане. Помимо отработанных месяцев. Об сокращении меня даже не предупредили! Могу ли я рассчитывать на компенсацию не расстраченного 2 недельного отпуска?

2.Зарплата у мя была серая. Возможно ли каак нибудь заставить её выплачивать в полном размере?

3.Зная своего начальника и его наглость заранее спрашиваю=как мне поступить в случае если он без моего заявления запишет и швернет мне трудовую со статьей по собственному желанию? Забирать ли трудовую и куда идти? Спасибо.

У меня пропущен срок подачи искового заявления по истребованию заработной платы. Срок прошел в связи с тем, что ждала ответ на жалобу из Прокуратуры и Трудовой инспекции. Скажите, как правильно подавать ходатайство о восстановлении срока: вместе с самим иском или сначала ходатайство, дождаться ответа, потом сам иск?

Я военнослужащий по контракту в в/зв: рядовой, по последнему ВВК освидетельствован по категории «В». Имею выслугу 19 лет 4 месяца, командир части хочет меня уволить по состоянию здоровья. Могу ли я продолжить в/службу, набрать 20 календарей, чтобы обеспечиться жильём и иметь на выходе пенсию?

Отцу не выплачивают зарплату свыше 5 месяцев, (зарплата белая) работодатель находится на севере нет возможности туда поехать, возможно ли подать в суд на него по месту регистрации отца?

Риск утраты трудовой книжки вследствие мести бывшего работодателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 7 месяцев. Мать-одиночка. Компания, где я работала до родов, продается. Ген директор требует, чтобы я уволилась по собственному желанию. В противном случае намекает на проблемы с выплатой пособия и потерю трудовой книжки. Сейчас книжка находится в бухгалтерии. Что мне делать?

Щас в оплачиваемом учебном отпуске, заканчивается в конце марта - 27, но мне нужно уехать из города числа 21.

Вопрос вот в чем, на след. Неделе числа 12, 13 я еду, пишу заявление по собственному и ставлю там от 27.03, что бы без перерасчета... И им проще и мне хорошо.

Так вот, по идеи в пн 30.03 нужно будет явиться за трудовой и пройти обходной. Так же являюсь коллективно ответственным лицом.

---

Вернусь в город месяца через 1,5-2, вот тогда и хочу заехать и завершить дела. Лист с учёбы что посещал уч.заведение постараюсь им предоставить до отъезда! Хотя как это будет выглядеть, если сдам раньше окончания сессии, т.е. там будет стоять что посещал до 27 го, а сдам раньше этой даты? Или попросить что бы кто то отвез этот лист?

Я работала в гос. учреждении (в больнице), в период с 09.08.2012 по 03.08.2020. Буду трудоустроина 07.09.2020 тоже в гос. учреждение (больница), но в другом городе. Потеряла ли я трудовой стаж? Потеряла ли я непрерывный стаж?