Как написать докладную заведующую - 105 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, как правильно составить докладную заведующей с жалобой на родителя? Которая оскорбила воспитателя...

Как можно написать докладную записку о хамском и агрессивном поведении родителя, который угрожал и обвинял воспитателя в оскорбительном отношении к своему ребенку. Чего не было. Педагог не оскорблял данного ребёнка. Ребенок придумал все. Папа проявлял агрессию в отношении других детей.

Дело в том что я работаю в поликлинике и наш заведующий постоянно требует у нас объяснительные по незначительным мелочам, как например я вышла из кабинета, но при этом я находилась в поликлинике, он заставляет писать объяснительную почему тебя нет на рабочем месте.

Как законно разрешить следующую ситуацию и какие меры должен предпринять и.о. заведующего? В дс воспитатель в сонный час учинил скандал медработнику, кричала на него и в грубой форме вела свое общение. И это уже не первый случай.

Моя мама работает терапевтом в врачебной амбулатории.

12 дней она пролежала в больнице (на больничном), сегодня она вышла на работу и выяснила что ее медсестра не выполнила первый этап анкетирования диспансеризации, так как заведующая постоянна отзывала с участка для выполнения работы детской, стоматологическую, акушерскую и процедурной медсестры учитывая что данные работники находятся на работе и заведующая часто отпускает их. Теперь глав врач требует план диспансеризации. Есть ли в данных действиях заведующей врачебной амбулатории нарушения? Можно ли написать докладную на заведующую?

Конфликтные родители... хочу написать докладную на имя заведующей дет. сада от себя воспитателя... мамочка вечно устраивает скандалы даже по каждой мелочи, пишет всяким инстанциям письма... не дает спокойно работать.

Ситуация: я подала жалобу на поликлинику в вышестоящую инстанцию, в итоге ее спустили заведующей, и та стала надоедать мне звонками. Я отказалась встретиться с ней - у меня действительно нет времени на хождения. В результате она от моего имени и подделав мою подпись направила якобы от меня обращение в эту инстанцию, что я не имею претензий и что моим детям якобы назначено обследование, которое назначено не было, хотя о нем никто и не просил. Мне непонятно вот что: Имею ли я право не являться на такие встречи? (Никаких разбирательств между нами нет). И правомерны ли действия заведующей? Считается ли это должностным преступлением? Может ли она каким-либо образом заставить меня явиться на разговор с ней?

Я преподаватель в колледже с согласия администрации отменила урок в связи с плохим самочувствием, так как у меня умерла бабушка. Но у нас есть зав. отделением, который тоже является административным персоналом стала придераться ко мне, почему я с ней не обговорила этот вопрос. Она начала искать повод придраться ко мне, при этом очень требовательно, что я чуть не потеряла сознания от ее требовательности. Посоветуйте, как быть в этом вопросе.

Воспитатели детского сада составили докладную на муз. работника с просьбой отстранить ее от занятий по ряду обоснованных причин. Но, заведующая никак не реагирует. Какие наши дальнейшие действия.

Помогите грамотно составить докладную на имя заведующий. Коллега неотдает деньги на шкаф, хотя обещала это сделать с сентября месяца.

Заведующая общежитием вмешивается в работу воспитателей, делает замечания. Правомерно ли это. Как это прекратить по закону. У воспитателей непосредственно начальник-зам. директора по воспитательной работе. Спасибо.

Здравствуйте! Я главный бухгалтер. На меня написала докладную зав. лабораторией на имя руководителя за то, что я не стала с ней решать вопрос в свой обеденный перерыв и попросила выйти из кабинета. Копию докладной мне дали под подпись и требуют от меня объяснительную! А не должен руководитель мне написать в письменном виде, чтобы я дала пояснение, ведь докладная написана на его имя?

Я работаю воспитателем в д/с. В моей группе есть ребенок, который кусается. Перекусал всех детей. Кусается без причины и укусы очень сильные. Родители разговаривать не хотят, просто бегают от нас. Бабушка плачет. А заведующая д/с говорит, что ничего сделать не может. Родители покусанных детей в ярости. Что мне делать, ведь всю ответственность за здоровье детей несу я. Агрессия ребенка настолько велика, что порой не хватает сил оттащить его от ребенка, на которого он напал. Ребенку в феврале 12 будет 3 года. Как быть, что делать?

Врач написал 2 Служебных записки, начальство пошло ему навстречу подписало. Но в первой Служебной записке вообще нет ни одного факта, только перечисляются отрицательные черты без подтверждения (ленивая, не исполняет должным образом обязанности). После разбора ситуации, естественно допущены повышенные тона как с одной стороны, так и с другой, медсестра предложила уладить конфликт заведующей поликлиники, указав, что факты не предоставлены, а вот у неё есть факты того, что врач проводит сотрудников поликлиники по ОМС, за это страховая компания платит деньги лечебному учреждению, а врач получает стимулирующие выплаты. В целом позиция администрации такова, что врач всегда прав. На следующий день была написана вторая докладная записка, где говорится, что медсестра неадекватная. В целом после этого, в буквальном смысле устроили травлю.

Я воспитатель в детском саду. В группе которой я работаю есть 2 родительницы которые не выполняют правила детского сада, оскорбляют нас воспитателей, повышают голос. На вопрос что мы воспитатели сделали не так в ответ получаем все не так. Все так но не так, так как сама одела. В связи с пандемией в детский сад родителям заходить нельзя они нарушают правила заходят оскорбляют нас, повышают голос.

Подскажите пожалуйста как написать правильно жалобу заведующей с просьбой решить эту проблему с родительницей.

Я работаю воспитателем. Сегодня произошло следующее: гуляя на участке с детьми нашей группы, я заметила, что мужчина с первого этажа два раза стрельнул из рогатки по нашей веранде. Стреляли чем-то тяжёлым, похоже на осколки кирпичей. Все произошло очень быстро. Я сразу отвела детей в группу. Некоторые дети испугались и плакали.

У меня вопрос к юристам: как предотвратить подобное? Что нужно написать заведующему детсада? И вообще, что нужно делать в подобной ситуации, чтобы предотвратить такое?!

Всем заранее спасибо. Работаю медсестрой в больнице. Как и во многих лечебных учреждениях, не хватает санитарок. В последнее время руководитель нашего учреждения заставляет медсестер исполнять обязанности санитарок. На это естественно нет ни желания, ни времени. Да и доплачивать отказываются. Что можно сделать в этой ситуации, есть ли способ сделать это анонимно? Естественно, персонал боится куда-то жаловаться. И второй вопрос. Если есть на моей смене санитар (мужского пола), но он отказывается делать эту работу (мыть полы), что я могу предпринять? Старшая сестра и заведующая не хотят решать этот вопрос? Всё сваливают на обычную медсестру, мол,ты работаешь на смене, ты и решай!

Один работник написал докладную (тема "Не соблюдение педэтики") на другого педагога на имя заведующей, какие должны последовать действия?

Посоветуйте, что делать. Работаю в детском саду заведующим. Сделала замечание помощнику воспитателя. После этого она демонстративно перестала со мной здороваться. Я полагаю, что так как мы с ней находимся в трудовых отношениях, она обязана соблюдать правила элементарного этикета и вести себя подобающим образом, тем более, что работает в дошкольном образовательном учреждении. Взывание к совести ни к чему не привели. Подскажите пожалуйста, какие конкретные меры воздействия я могу принять к человеку, если он не понимает элементарных вещей? Спасибо большое заранее.

'

Мы работаем в детском саду и вчера нам выдали график целевых посещений старшим воспитателем на все группы и озвучили, что если старший воспитатель посчитает нужным, то может сидеть в группе хоть целый день. Так ли это? И сколько раз в год или каждый месяц может такое происходить?

Здравствуйте я воспитатель 2 мл.группы. Мою группу посещает ребёнок-девочка, которая находится под опекой в приемной семье. Не однократно были замечены насильственные действия по отношению к ребёнку. В сад она приходила с синяками, дважды с вырванными клоками волос. Девочка жалуется постоянно на маму. Подскажите какие наши действия, помимо докладной заведующей. Спасибо.

Я работаю воспитателем. Ситуация следующая. Ребёнок в группе на протяжении недели чесал попу, вёл себя беспокойно. Во время разговоров с родителями они сообщили что дома такого нет, якобы я обманываю. Я отправила лично маме фото как малыш это делает, ещё попросила подстричь ногти ребёнку поскольку они были длинными и грязными. Теперь на меня написали жалобу за мои требования к внешнему виду, за фото, за то что я якобы грубо и по хамски себя веду и довела ребёнка до такого состояния что он расчесывает попу. Заведующая обвиняет меня во всем, что я не имела права делать такие замечания, просить справку о состоянии здоровья и так далее. Родители требуют примять в отношении меня меры. Заведующая требует чтобы я просила у них прощения иначе мне в городе нигде не работать и не жить. Я не буду этого делать вины своей не вижу. А родительница пыталась меня оговорить ещё и другим родителям. Как мне достойно выйти из этой ситуации?

Здравствуйте! В связи с возникшей вероятностью проверки на предприятии, меня хотят утвердить приказом как "лицо ответственное за правильность оформления хозяйственной жизни". Для подписания соответствующей строки в первичной документации. Моя должность зав. складом и при приеме на работу я был ответственный лишь за приемку товара по кол-ву (по сути " товар получил"). Ранее был утвержден меморандум, в котором было прописано, что я сдаю документы на проверку в бухгалтерию после приемки "для проверки отражения операций по приходу". Приказ вероятно хотят оформить задним числом. На случай ошибок в перв. Документах за этот период.

Кто обычно в организации подписывает эту строку в УПД?

Чем это чревато мне с юр.точки зрения и как грамотно отказаться от ознакомления с таким приказом (не согласиться)?

Помогите пожалуйста с таким вопросом: я работаю в детском саду. Каждый день, родители воспитанников других групп заходят на нашу площадку, которая находится возле выхода, чтобы "догулять". В это время я со своими детьми нахожусь на площадке, но никого это не смущает. Могу ли я попросить их покинуть территорию нашей площадки?

Такая проблема. Я работаю мед. сестрой ДОУ. У меня конфликт с помощником воспитание старшей группы. Не добросовестно выполняет свои должностные обязанности, а так же на мои замечания, агрессивно реагирует

Я работаю шеф-поваром. С 1 июня уходит в отпуск 1 повар-всего их 2,вторая заявила мне, что не будет работать больше 8 часов, хотя у нее 1,5 ставки и будут доплачивать еще 0,5 какие мои действия?

Хочу обратиться за помощью. Я работаю фельдшером СМП и работадатель в приказном порядке хочет направить меня в коммандировку на ФАП, при этом я не имею сертификат "лечебное дело". Имею ли я права поехать туда работать? Есть ли какая-то уголовная ответственность за осуществление деятельности без сертификата? Всем спасибо за помощь.

У нас в группу ходит ребенок с отклонениями в развитии, он агрессивно себя ведёт, мешает проводить занятия, не ориентируется в пространстве, есть справка, в которой сказано, что ребёнок должен ходить в специализированный сад (но у нас таких садов в городе нет). может ли воспитатель отказаться от такого ребенка. Если нет, то как можно поступить в такой ситуации родителям?

Я воспитатель в детском саду. Ребёнок 4 лет, которого я ругала за неадекватное поведение, пожаловался родителям, что я его душила. Разумеется, я этого даже в мысли не могу допустить. Родители заявили, что обратятся в органы прокуратуры. Я шокирована больше всего ложью мальчика, что мне делать? Являются ли его выдумки поводом для возбуждения дела против меня?

Я работаю воспитателем, но у меня есть мед. Образование заведующий заставила подписать приказ "О назначении лица за медицинскую деятельность в ДОУ" но у меня закончилась лицензия. Как мне написать атказ.

Как нужно остановить нападки родительницы на воспитателя, которая постоянно обзывает воспитателя нецензурными словами в присутствии ребенка. Нужно ли привлекать администрацию для защиты воспитателя и как?

Имеет ли право бабушка работающая муз. руководителем в дет. саду переодически заходить в группу к внуку?

Я воспитатель детского сада, прохожу аттестацию. От методиста никакой помощи, даже наоборот советы даёт специально неправильно, выходя от неё все пепеправеряю, в итоге перестала к ней обращаться. Вчера она написала мне справку, в которой занизила все показатели. Напарница, работаем в одной группе получила справку с другими показателями. Справка о численности пропущенных дней детьми по болезни. Как написать заведующей о сием факте. На словах уже говорила, но заведующая улыбается, они подруги. Понимаю, что только действенный шаг может повлиять.

Я военнослужащая, живу в военном городке и имею служебную квартиру 1-ка) .

Вышла замуж, живём с мужем в его квартире (он тоже военный у него 2-ка).

По окончаю контракта я поехала РУЖО, чтобы сдать эту квартиру, так как я вышла замуж. Но мне ее оставили по истечению нового контракта, который заканчивается в 2024 г.

Мой ребенок ходит в садик и там есть женщина, которая работает в управлении ЖК нашей части, у нас с ней произошел конфлик не в эту тему, а лично по садику, то, что она водит больного ребенка и потом болеют все.

Естественно, она решила мне отомстить, и сказала, что я должна ее сдать, что я не законно ее держу. Скажите как быть и на основании какого документа эту дамочку осадить?

Спасибо!

Добрый день. Детский сад посещает ребенок, которому только что поставили диагноз сахарный диабет 1 типа, инсулинозависимый. Мама приводит в 7 и забирает в 19 ч. Перед обедом и полдником приходит сделать укол. Как врач-педиатр мог написать в справке, что может посещать детский сад. Ведь контролировать уровень сахара нужно ежеминутно? Это жизнь ребенка. А если что случится? В группе еще 27 детей. Как воспитателю работать, если все внимание к одному. И педагог не мед. работник. Как юридически вывести ребенка из сада, чтобы находился под присмотром с мамой?

Я работаю воспитателей в детском саду. Родитель, третий день ходит по детскому саду, проверяет чистоту в группе, столовой, лазиет в шкафах. Имеет ли родитель на это право?

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Я работаю в детском саду и мой ребенок со мной, только в другой группе, мою дочь обижает один и тот же мальчик. Вчера мальчик прокусил руку до крови. Я невыдержала и сказала маме того ребенка. На что она мне сказала неучи меня как воспитывать своего ребенка! Как быть?

13 октября 2013 г. (воскресенье) в 22.30 ч. произошла автомобильная авария, в результате которой пострадала ученица 9 класса, она была на пассажирском месте в нетрезвом состоянии, сейчас находится на лечении в больнице. Какую ответственность в данном происшествии несет классный руководитель пострадавшей школьницы? Администрация школы и Управления образования района требует от классного руководителя докладные, объяснительные и другие документы по факту происшествия. Правомерны ил их требования?

Я воспитатель дет сада. Ко мне привели мальчика очень похож на аутиста. Мальчик часто кричит, ходит кругами, не спит, не развита речь, дети другие уже затыкают уши от его крика. Мама утверждает, что её ребёнок здоров! Может во время сна стать с кровати и сесть на другого ребёнка. Что нам делать? Родители уже собираются писать письмо.

Учителем школы был вырван лист из классного журнала. Какие меры должны быть приняты завучем?