Могут ли сократить в декретном отпуске / Трудовое право - 1251 советов адвокатов и юристов

27 ноября я должна выйти на работу с декретного отпуска. За 3 года что я была в отпуске мою должность дизайнера сократили и кабинет сдали в аренду. Работодатель конечно намекает чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а я собираюсь настаивать на сокращении. О сокращении обязаны предупредить за 2 месяца, должна ли я работать все это время? А если я возьму отпуск за свой счет, будут ли мне положены какие либо выплаты?

Меня зовут Анна. Я работаю учителем-логопедом в детском саду с февраля 2014 года. В сентябре 2014 года вышла в декретный отпуск и на мое место пришла работать другая девушка. В итоге пока я была в декрете ставку логопеда сократили, меня не уведомили, а девушка потеряла работу. Когда пришла в садик мне предложили вести платные кружки логопеда. Скажите, пожалуйста, правомерно ли они поступили и будут ли мне выплачивать отпускные и больничные, если я буду вести только кружки? Спасибо.

Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь уходить во второй декрет, но организацию на которой я работаю закрывают и сркращают мою должность, знаю что всех работников через увольнение переводят в другую органищацию, как это все может меня коснуться?

Я работала в сбербанке в должности начальника сектора. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку 9 месяцев. На мою должность принят сотрудник, понятно что временно.. но говорят, что в связи с реструктуризацией моя должность будет сокращена в ближайшее время. Вопрос. Мои действия в данной ситуации чтобы сохранить место работы?

Я мужчина, нахожусь в декретном отпуске и при этом работаю, предприятие сокращают на меня оказывают давление! Предлагают другие вакансии которые мне не подходят. Что мне делать в данной ситуации. Заранее спасибо.

Источник: http://buhonline24.ru/vyplaty-rabotnikam/dekretnye/uvolnenie-v-dekretnom-otpuske.html Скопировано с сайта © http://buhonline24.ru/

Если мне дают на подпись доп соглашении о снижении оклада в связи с изменением функционала, могу ли я его не подписывать и какие могут быть последствия. Через 3 месяца ухожу в декрет, а через 1,5 в отпуск. Но естественно соглашаться на уменьшение оклада не хочется, поскольку после декрета возможно придётся выйти на эту работу.

Вышла из декретного отпуска раньше на 2 мес. Девочка которая занимала мою должность на ней и осталась так как руководитель к ней привык, а я же ушла. Теперь по достижению ребенка 3 лет мне предлагают уйти по соглашению сторон или меня сократят. Правомерны ли действия работодателя? И как поступить?

Выход из декретного отпуска на работу.

В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске, и в скором времени моему ребенку исполняется 2.5 года, в связи с чем я собираюсь выйти на работу. Но мой руководитель уведомил меня, что я пока не могу выйти на работу или выходить с понижением должности, что они не имеют право делать, так как моя должность занята другой девушкой. Если я не хочу понижаться в должности на какие выплаты я могу рассчитывать?

Хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу. Но моего отдела и моей должности уже не существует. И вакансий других нет. Предлагают дожидаться окончания декретного и увольняться. Как быть в такой ситуации?

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку год и пять месяцев. Нужно выходить на работу, но выяснилось, что мою должность сократили. Предлагают написать заявление на увольнение "по соглашению". Сколько окладов я могу просить по закону и что делать если меня не устраивают их условия. Что мне положено в случае официального сокращения?

У меня муж работает в УВД, в июле 2015 года попал под сокращение, но переводом ушёл работать в конвой. Имеют ли право его сократить с работы, если у нас есть дочь 6 лет, и я в апреле уйду на больничку по беременности и родам?

Я сотрудник ФСКН, воспитываю одна ребенка до 14 лет, бывший муж умер, мою должность сократили, а меня назначили на декретную и соответственно сейчас у меня срочный договор. После выхода декретной мне другую должность предлагать не собираются, можно ли что-то сделать? Когда сократили мою должность уговаривали и обещали через месяц-полтора предложить освободившуюся стационарную должность, но этого не последовало.

Я выхожу после декретного отпуска 1,5 года и меня сразу сокращают, какую компенсацию я должна получить? И положен ли мне отпуск, моя з/п в среднем 18000 руб.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. На работе мою должность сокращают с 1 сентября. На тот момент дочке будет 1 год и 8 мес. Хотят вручить мне уведомление, чтобы я ознакомилась и расписалась. И сказали что после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет мне придется уволиться, т.е должности для меня в этой организации не будет. Посоветуйте как быть? Соответственно выплаты мне никакие не сделают после 3-х лет, просто уволят? И что мне полагается если вдруг решу пойти под сокращение? Зараннее спасибо!

Во время декрета мой магазин закрылся и меня перевели в другой город в головную компанию. Сейчас декрет заканчивается я хочу выйти на работу но в своем городе. Могут ли мне отказать и попросить написать заявление по собственному?

Ваши юристы мне очень помогли, хотелось бы уточнить еще один момент. Я нахожусь в декретном отпуске, мне пришло уведомление по сокращению моей должности в связи с оргштатными мероприятиями с 01.06.15 года. , но и меня когда я выйду из декрета. Вопрос: Если я захочу прервать декретный отпуск и выйти на работу (после сокращения моей должности), может ли меня работодатель уволить или он обязан перевести меня на другую должность и дождаться когда моему ребенку исполнится 3 года и только тогда уволить? Благодарю за ответ! Спасибо!

Меня будучи в положении понизили в должности с заместителя до младшего воспитателя (я работаю в муниципальном государственном детском саду) но я осталась работать так же на своем месте. Уведомления не было, просто словестно, я никакого приказа не подписывала. Сокращение якобы с 1 сентября сказали штат сократили я весь сентябрь была с ребенком на больничном, когда пришла первого числа на работу заведующая так же проехалась по ушам и пообещала что моя зп никаким образом не измениться. Считай два месяца я слушала чушь про зп.С 8 декабря я ухожу в декрет. Помогите мне пожалуйста! Подскажите как мне можно вернуть мои деньги которые мне не доплатили, и как сделать чтоб должность не изменяли. Моя заведующая о моей беременности узнала еще в июле, т.е. при так называемом липовом сокращении она знала что я в положении.

И скажите пожалуйста есть ли какое-нибудь заявление или закон по которому я могу выбирать расчетный период для больничного по беременности и родам! Заранее огромное вам спасибо!

Я работник магазина магнит. Я работаю в нем с 14.04.2022 года. Устроилась на работу на 15 недели беременности. Получила пособие декретные и ушла на 140 дней. После вернулось но не сложились отношения с новым директором. И я ушла до 1,5 лет. Мой срок еще не сошел до 1,5 лет но я хочу работать выйти, мне супервайзер говорит что нет мест это законно? Мое место сохранилось как это нет? И на работу не дают выйти, и не переводят на другой магазин …Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуациии? Я мать одиночка у меня ребенку годик ….одним пособием сыт не будешь …жду обратной связи. Благодарю!

Сейчас ребёнку 2,5 года и нужна работа. Я позвонила работодателю (крупная производственная компания, работающая полностью в белую) и сообщила о желании выйти на работу. Работодатель сообщил, что моя должность будет в последствии сокращаться, работы в отделе для меня никакой нет (из-за кризиса), предложил мне работу низкооплачиваемую и по должности на несколько порядков ниже. Подскажите пожалуйста, могу ли я выйти на работу (по собственному желанию) раньше, указанной даты (до трёх лет), может ли работодатель перевести меня на другую должность и через какое время моя должность может попасть под сокращение? Спасибо!

Хочу у Вас узнать. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Я мать-одиночка. До декрета работала мастером, могут ли после декрета меня уволить или понизить в должности? Заранее спасибо за ответ!

Будьте добры ответьте на такой вопрос. Нахожусь в декретном отпуске и решила выйти на работу, ребенку 6 месяцев, так как муж потерял работу. У нас трое детей: 9 лет, 3 года и 6 мес. Но начальник сказал - пока не выходи. Прошла реорганизация отдела, на моем месте работает сотрудник, должность называется уже ни экономист, а по другому. Меня вывели за штат. Сейчас говорит идет большое сокращение, сказал что ходил к директору по экономике - и они не знают, что со мной делать. Как мне быть? Сидеть я не могу, и работу сейчас сложно найти. Все таки многодетная семья и муж потерял работу. Имею ли я право выйти на работу. У меня высшее образование. Могут ли мне ни по квалификации что то предлагать? Будьте добры, ответьте пожалуйста. Не знаю, что делать. Моя эл. почта - Akimova55LA@yandex.ru

19.08.2015 сыну исполнилось 3 года.

Я находилась с декретном отпуске. Работала в банке, кол-центр. Мне никто не звонит, каковы их действия? Могут ли уволить меня?

Если захочу выйти на работу, что делать?

Сейчас нахожусь на первом месяце беременности, вторым ребенком.

Ситуация, получила уведомление о сокращении штатов с 31.12.2015, моя должность подлежит сокращению ст. 81 ТК РФ, нахожусь в положении, декретный отпуск у меня с января 2016 года. Вопрос: начислят ли мне декретные? Или пойду восвояси?

На работе произошло сокращение штатов, мою должность сократили и задним числом уволили сотрудницу, которая работала на период моего отпуска по уходу за ребенком (ребенку 6 мес.), по идее, когда я выйду из декрета, то меня уволят. Можем ли мы рассчитывать на компенсацию или есть статья, по которой нас могут обойти и ничего не заплатить?

Мне через две недели выходить из декретного отпуска по достижению ребенком 3 лет. Пока я была в декрете, организация поменяла юридическое лицо и теперь все сотрудники работают в новой организации, а я еще числюсь в старой. Взять меня на ту должность, на которой я работала до декрета они не могут, так как как произошло массовое сокращение работников и просто нет места. Мне предлагают другую должность, в другом отделе, которая меня не устраивает. Меня бы устроило официальное сокращение с компенсацией. Как мне поступить по закону, как сообщить об этом работодателю, какими статьями руководствоваться и на какую компенсацию при сокращении я имею право? Спасибо.

У меня такой вопрос:

Я вышла на работу после декретного отпуска, моему ребенку 1 г 10 мес. В организации, в которой я работаю, планируется реструктуризация. И на ту должность, которую я занимаю, претендует еще один сотрудник. Могут ли предоставить мне ниже должность? И что будет, если я не соглашусь?

С новым годом. Прошу вас подскажите что делать. Сейчас нахожусь в декретном отпуске ребенок второй ему год. до этого работала по трудовому договору два года в ОАО. На момент моего ухода в декрет, должность моя попала под сокращение, но в связи с моим положением меня не сократили. Моему ребенку скоро 1,5 года и я планирую выйти на работу (организация не ликвидированна и продолжает существовать, но все мои документы с которыми я работала переданы сотруднику замещающему меня на время декретного отпуска который находится в другом городе), могут ли меня обязать к переезду в другой город без моего согласия? Могу ли я выйти на работу на своё прежнее место?

Следующая ситуация-во время декретного отпуска на предприятии произошла реорганизация (по сути просто сменилось название). Пришло время выходить из декрета и мне предлагают написать заявление на увольнение из старой организации и заявление о приеме на работу в новую, но только на время декретного оптуска (коллега уходит), т.к. моей ставки в новой организации нет. Закономерно ли это?

Я работаю воспитательницей в садике вышла на декрет. Сейчас осталось 13 дней до окончания срока. И заведующая садика говорит пиши добровольное заявление об увольнении. Объясняет _ сокрашение штатов. Подскажите пожалуйста что мне сделать и как поступить? Перед увольнением я должна получить выплаты? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. сегодня узнала что филиал в нашем городе закрывают и все кто сейчас работает попадают под сокращение. Могу ли я получить сейчас компенсацию и встать на биржу труда. И в каком размере? Или нужно дождаться 3 х лет?

Я начальник отдела кадров, у нас сократили договорной отдел с 1 марта 2016, всех работников в декабре предупредили и все решилось благополучно. Одна сотрудница осенью 2015 ушла в отпуск по уходу за ребенком, ее ребенку сейчас полгода. Сегодня она пришла и заявила, что намерена чуть ли ни завтра выйти на работу. У нас ставок экономиста в других отделах нет, ее отдела тоже не существует. Что нам с ней делать?

Ликвидируется компания, открытая по франчайзингу, штаты полностью сокращаются. Всему коллективу дали уведомление на подпись. А мне предлагают уйти в декретный отпуск с ежемесячным пособием 50 рублей, т.к. у меня двое детей, одному из которых нет трёх лет. Правомерно ли это, ведь я вышла на работу после исполнения 1,5 лет ребенку, для того, чтобы пополнить семейный бюджет.

На данный момент нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком. Узнала что в моей организации сменилось руководство, сменилась вся структура организации и я осталась за штатом. Как объяснили мне в отделе кадров, выйдя из декретного отпуска, вернее как только я напишу заявление о том что я выхожу на работу из декрета, меня оповестят письменно о моём сокращении. Насколько правомерным их действия, и что мне предпринять.

Моя жена завтра должна выходить из декретного отпуска, но подразделение которое было в нашем городе закрылось. За день до выхода работодатель прислал об этом телеграмму и что выходить нужно в другой город, как быть?

Сегодня посетила своего руководителя на работе и уведомила, что хочу выйти на работу, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу прервать и выйти раньше ребенку 2,6,, Руководитель прямым текстом сказал, что коллектив уже сработался мое место свободное, но Вышестоящее руководство не даст держать 3 главного специалиста, т.е нужно будет увольнять, кого пока не понятно, что под увольнение могу попасть и я сокращения как такового официального нет и не было, Вопрос в следующем могут ли меня уволить, в данном случае, если нет то на какие статьи я могу сослаться в дальнейшем. Если конечно, не доведут ситуацию и не принудят написать заявление! Каковы мои действия помогите!

После смерти мужа, осталось двое детей (5 и 7)лет, являюсь единственным опекуном детей. Имеют ли право сократить. В связи с сокращением должности?

У нас на предприятии сокращение штатов сотрудников, принята по срочному трудовому договору на период основного работника, который находится в декрете. Помогите пожалуйста разобраться попадаю ли я под сокращение штатов. Спасибо за ответ.

После декретного отпуска в августе вышла на работу 2015 г.. ребенку 1,7 лет, а в январе 2016 г. меня сокращают. Скажите пожалуййста как должны мне начислить пособие при сокращении.

Меня зовут Ландыш, я работую оператором у частного предприятия. Устроилась на работу по соц. пакету, затем я забеременела и до 1,5 лет сидела дома, сейчас после 1.5 лет декретного отпуска хочу выйти на работу, сходила на работу, а начальник говорит мне, чтобы я подождала, работы мало, сокращение и т.п. К этим ещё я и беременна второй раз... что мне делать рассказать про беременность или все ж помолчать... незнаю что делать... вся на иголках... посоветуйте что нибудь...

Получила уведомление о сокращении и увольнение из органов, имею детей 5 и 2 года из декрета вышла раньше. Почему меня увольняют? И могу написать рапорт на декрет до трех лет?

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 4 месяца, работаю в магазине продавцом, слыхала что наш отдел закрывается (скорее всего банкрот). Получу ли я какие нибудь выплаты далее и куда обращаться, если вдруг закроется отдел. Работаю не в ИП,а ООО.?

Мне до пенсии осталосьполтора года, на предприятии решили произвести минимизацию штатов. Мою должность подводят под сокращение. На данном предприятии находятся две женщины в декретных отпусках. На их должности пока не кто не взят (на период декрета). Как можно грамотно не соглашаться с приказом (уведомлением) о сокращении должности, когда меня будут ставить в известность в письменном виде. Например: на основании (какой статьи, пункта, законодательства)... не согласна или возражаю. С уважением Лариса.

Ситуация такая: создаётся централизованная бухгалтерия и временные работники, которые замещают должность на время декретного отпуска будут ли теперь на постоянной основе?

И второй вопрос: те кто сейчас в декрете, будут ли им вручать уведомление и какая участь их ждёт когда выйдут на работу!?

8 августа у меня закончился декрет. Работадатель отправил меня в административный отпуск сразу не выходя на работу. Законно ли это? И могут ли меня уволить если у нас сокращеный график работы?

Через неделю ухожу в отпуск, а потом в декрет. Сегодня говорят, что мою должность в организации сократили. Будут ли мне платить декрет и пособие?

Нахожусь в декр. Отпуске чуть больше года, решила выйти на работу, на 2 мес. раньше окончания декретного отпуска. Мой непосредственный руководитель, хочет что бы я работала графиком 2 через 2 с человеком который меня замещает на данный момент. З/п делиться на двоих. Я руководитель торговой точки сейчас в декретном получаю около 27 тыс. выйдя на работу на таких условиях я теряю в деньгах в 2 раза, т.е нет смысла выхода на работу так. как 27000 я буду получать до 3 лет. а мне нужна справка 2 НДФЛ для ипотеки Получается они не оставляют мне выбора так как место за мной сохраняется до 1,5 лет. Имеют ли они право так поступить?

Я в декретном отпуске, после выхода с него на работу имею - ли я право на сокращенный рабочий день. Говорят есть закон, что имею право на сокращенный рабочий день по достижению ребёнком определённого возраста.