Оплата работы дворника - 258 советов адвокатов и юристов

Мы арендуем помещение, платим за аренду. В арендодателя много земли вокруг, кто должен нанимать дворника и оплачивать работы, мы прибыли с этой земли не имеем.

В детском саду собирают деньги с родителей, что бы дворник чистил игровые площадки от снега. Должны ли родители оплачивать его работу? Или должна администрация детского сада?

Работаю дворником в ЖКС. Оплата труда состоит из оклада 13500+25% премии+оплата расширения зоны обслуживания. Т.е. оклад и премия-это оплата за 1 единицу\1 участок\.Зона расширения-это то что превышает 1 участок. За каждым дворником закреплен свой участок, дом с подъездами и территорией вокруг дома. Так как дома все разные, то соответственно зарплаты у всех разные. У кого дом-1 единица, у кого то все 3 единицы, т.е. три участка. Но сегодня мастер сообщила, что директор ЖКС вел с 1 июля новою оплату труда. Что теперь нам будут оплачивать не по метражу уборочной площади, а по количеству домов. Т.е. один дом-это оклад и премия\17 тыс. руб\ и не волнует убираешь ли ты 2 лестницы в доме или 6 шт.Вопрос законно ли такая оплата труда и есть ли какие то нормы уборки лестниц и придомовой территории в ЖКС на 1 единицу\1 участок\?Есть ли какие нибудь законы или постановления правительства на которые можно ссылаться?

Я дворник когда я на выходном в зимний период приходится чистить снег в какое время я имею право выходить. Понятное дело что в рабочее время как по графику а когда на выходном.

Работал дворником в сервисной компании, убирающая банк. Банк съехал в конце января на другой адрес. Мне выдали расчет меньше половины, чем должны были. Трудового договора у меня с ними нет, название фирмы не знаю, зарплата выдавалась на мою карту или через уборщицу банка. Должна была видеофиксация банка моей работы с камер, о факте моей работы знает представитель банка, в сотовых звонках мастером фирмы признавался факт частичной неоплаты моего расчета. Сейчас директор сервисной фирмы и мастер кормят меня "завтраками", не отрицая факт неоплаты, но и не делая полный расчет.

Вопрос: какие шансы получить с сервисной компании остаток по расчету (3500 руб) при таком раскладе, в какие инстанции реально обращаться для решения вопроса?

P/S/ Господа юристы, отвечайте пожалуйста по существу, сразу с результирующей части, "портянки" с ссылками на законодательство мне мало чем пока помогут - мы не в суде. Берегите свое и мое время...

Работаю дворником в клининговой компании. В договоре указано уборка территории. На объекте где я работаю директор заставляет косить траву. Я объясняю что это совершенно другая работа и отдельная оплата. Не хочет слушать. Я считаю что она не права. Подскажите как быть и на что сослаться. Спасибо.

Управляющая компания в платежный документ за июнь 2021 г. сделала доначисление за дворника и уборщицу за апрель 2021 г. В платежках за апрель и май таких начислений не было. Да и дворника с уборщицей тоже. Это законно? Спасибо!

У меня дворник работала на полставки. Сейчас находится в отпуске по беременности и родам. Она утверждает сейчас, что я когда узнала, что она беременна должна была перевести её на полную ставку. Но во-первых у меня не было вакансии для такого перевода и на тот момент она с меня не требовала полную ставку. Сейчас она была у юриста и требует от меня письменное объяснение почему я ей не предоставила полную ставку автоматом. Что делать? Данный работник имеет несколько дисциплинарных взысканий за неисполнение своих должностных обязанностей она говорила что ей тяжело и она выполняет работу по мере своих сил, но т. К. она беременная я не могла её уволить, а теперь еще и вот как. Я в растерянности.

В жеке дворнику систематически вместо положенных 11 тысяч (официальный оклад). выплачивают 3.9, лишают премий. Нет ведомости о зарплате. Никто нигде не расписывается. Деньги на карту и всегда в меньшую сторону. Что делать. Г. санкт-петербург.

Работаю в управляющей компании дворником по договору гпх. Большая часть работников компании оформлена с записью в трудовой книжке и получают зарплату в размере МРОТ, остальная часть работников не оформляется и работает по договору гпх. Зарплату таким сотрудникам платят существенно меньше МРОТ, причём объём выполняемых работ обеих категорий работников одинаковый. Является ли это нарушением?

Я работаю Дворником. В Трудовом договоре у меня, помимо уборки территории, стоит пункт Другие работы - по распоряжению руководителя. Ссылаясь на этот пункт - руководство поручает работы не связанные с уборкой участка. Это законно? То-есть меня могут попросить делать любую работу? Но ведь я Дворник а не Разнорабочий...

С уважением Роман.

Как электрику вменить дополнительно обязанность дворника, без доп. оплаты. К примеру он 5 часов работает электриком и 3 часа дворником.

Я работаю дворником тсж. Мне старшая по дому говорит что тебе не положен отпуск и больничный тоже не оплачивается. Хотя 13% с меня вычитают каждый месяц. Мне и правда не положен отпуск?

1)Как оформить ТД с дворником на 1 жилой дом с вариантом гибкой оплатой по фактической загруженности при неполном рабочем дне (2 часа в день не более).

2) Сэкономит ли на таком договоре наше ТСЖ, собственно для чего мы и хотим заключить такого рода договор. Плюсы и Минусы.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Я дворник в договоре о приёме на работу написано что мы должны выполнят и другую работу заставляют и штукатурить и красить ипдиточные работы не должны ли в договоре расшифоовать?

Работаю на ставку. Скоро уходит в отпуск напарник и я как бы буду исполнять ещё некоторую работу за временно отсутствующего. Уходит дворник с 0.5 ставки, могу ли я как нибудь эти 0.5 законно прихватить? Просто хотелось бы подработать. Тем более у дворника работа не совпадает с моим рабочим временем.

Господа!

Подскажите, пожалуйста, какими НПА установлены обязательные нормы выработки для уборщиков помещений и дворников? Иными словами, какую площадь обязан убирать уборщик внутренних помещений и дворник прилегающих территорий образовательных учреждений (школьных, дошкольных) ?

Устроилась сторожем в дошкольное учреждение, т.е. в детский сад. Заключила трудовой договор, где прописано, что я являюсь сторожем-дворником, хотя консультировалась с экономистом, который сказал, что я устроена на ставку сторожа и дворник туда не входит. Выходит, что я работаю без оплаты за дворника. Как быть?

Должны ли уборщицы, дворники, бухгалтера дошкольных образовательных учреждений проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в рамках исполнения приказа МЗ от 20 мая 2022 г. N 342?

Муж работает в школе сторожем 1 ставка и устроился машинистом бульдозера по вахте по 2 недели по 10 часов в сутки на второй работе ему сказали что он имеет право только на оплату 0,5 ставки маш. бульдозера подскажите имеет ли право муж работать и сторожем и на бульдозере на полную оплату ведь сторожем он работает в свободное от работы на бульдозере время какая статья нам подходит.

Добрый день! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель сторожу-истопнику давать обязанности дворника без дополнительной платы?

Могут ли меня заставить красить бордюры и дет. площадку? Дом 5-ти подъездный и территория большая.

В ДОУ принят на работу в ДОУ дворник, с 01.04.2021 временно. В срок 15.04.2021 готова справка о судимости\несудимости. Работник отказывается ёё предъявлять. Как поступить работодателю.

Человек работает дворником на 0.25 ставки и в этой же организации ему предложили замещать другого человека на время отпуска который работал на ставку, но ему предлагают сного и за совмещение на время отпуска платить 0.25 ставки. Это законно?

5 лет работал охранником. Сейчас собираюсь увольняться. Все 5 лет исполнял дополнительно обязанности дворника-зимой убирал снег-летом поливал цветы. Все это без доп. соглашения и доп. оплаты. На вопросы о доплате ответ-не нравится-увольняйся. Могу ли я вытребовать оплату сейчас при увольнении по собственному желанию.

Я беременна, работаю дворником в детском саду на пол ставки, заведущая просто покоя не дает, после того как я ей сообщила ей и своем положении. На работу просто иду как на растрел. Шумит на меня без причин. Хотелось бы узнать свои права.

Помогите, пожалуйста! Мы работаем кассирами и операторами, каждую осень и весну и в холода нас отправляют в отпуска по собственному желанию или переводят (в устной форме) в дворники на уборку территории-законно ли поступает наше руководство. Мы конечно понимаем, что субботник, но он у нас сильно затягивается (месяца на 2),нет уже сил. 2.3 они отказываются платить ссылаясь на погодные условия. И ещё, один из кассиров супруга директора МУП ЦПКиО (может ли она работать кассиром на нашем предприятии?)

Могут ли отстранит от работы, если моя работы не включена в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825?

Работаю дворником в МБДОУ. Предоставит мне ежегодный отпуск, имею право по желанию подавать заявление о подработке в период отпуска, при этом получая не только отпускные, но и зарплату за подработки в период отпуска?

Какая статья ТРУДОВОГО КОДЕКСА по этому поводу?

Можем ли мы, собственники жилых помещений отказаться от услуги дворника? Фактически мы сами убираем придомовую территорию, дворников никогда и не видели. Эту услугу УК сама инициирует. Дом построен 40 лет назад. Межевание не проводилось.

Работник принят в организацию дворников бани, в связи с вакансией ему устанавливается расширение зоны обслуживания дворник гостиницы. С 01.09.2015 года в организации штат гостиницы сокращается (работники работающие по трудовым договорам уведомлены за 2 месяца). Дворник по основному месту работы с 10 августа уходит в отпуск. В связи с сокращением и уходом в отпуск по основному месту работы организация путем уведомления извещает работника об отмене расширения зоны обслуживания с 01.08.2015 года. Кадры делают приказ об отмене приказа о расширении зоны обслуживания. Бухгалтерия говорит, что работника по дополнительной работе надо увольнять. Как правильно будет поступить в данной ситуации. Работник подлежит увольнению или достаточно уведомления и приказа об отмене дополнительной работы?

Хочу возместить судебные расходы. Но оказалось что иск подготовленый представителем не был проверен на проведение лица проводившим землеустроительные работы (не имел права). я тоже не проверил. Деньги представителю и за земработы оплатил. Суд может отказать взыскать с ответчика?

Я дворник 1 ст. по основному месту работы и 0.5 ставки по совместительству. У меня два договора; по основному месту работы и по совместительству. Правильно ли это?

Предприятие, на котором я проработала 34 года в 2020 году ликвидировано и весь штат был сокращён. С мая 2020 года стою на бирже. Как предпенсионеру оплачивали год и за стаж ещё пол года. 7 января все оплаты закончились и я надеялась что можно выйти на досрочную пенсию. Но пенсию можно оформить не менее чем за 2 года (я родилась 14 апреля 1966 года), как мне объяснили на бирже. И сейчас мне сказали что будут т.к. по профилю они мне не могут найти работу, то будут предлагать работу не по профилю. Вопрос: по какому критерию должны подбирать работу, могут предлагать вакансию с зарплатой ниже той что я получала до биржи и учитывается ли высшее образование?

Помогите найти ответ.

Я работаю дворником в детском саду, недавно я получил 3 группу инвалидности.

Если я продолжу работать так как мне до пенсии ещё 3 года, сколько мне будут платить по мимо заработной платы, и какие льготы мне положены?

До этого получай МРОТ, сколько я буду получать сейчас если останусь на работе?

Доброе утро у нас такая ситуация у нас детский сад. Работник имеет судимость должен предоставить допуск к работе можем ли мы отстранить его от работы пока он не принёс допуск к работе без сохранения заработной платы.

Почему уменьшили льготу по оплате жилья с 50% от всей кв-ры до 50% только с 1/3 доли, если кв.в собственности инвалида как была до приватизации, так и осталась, только 1 доля по прив-ии,др.доля выкуплена у быв. мужа, а 3-дарственная от сына, в кв.проживаю давно, а не переехала во вновь купленную, это просто сделки, чтобы кв.осталась за мной, правомерно ли уменьшать льготу, я же не в 1 углу живу?

Я работаю не официально дворников 9 подъездов. Мне платят 8 тысяч. Выкашивал траву и вырубал молодняк за домом за это добавили 3 тыс

Мой муж отрабатывает исправительные работы, работает в жеу, вообще могут ли платить зарплату ниже прожиточного минимума.

Я работаю в управляющей компании мы на зимний период приняли дворников для уборки снега. Как нам поступить чтобы не увольнять их до следующего зимнего периода, а отправить в отпуск без сохранения заработной платы и по закону на такой длительный период можем быть данный отпуск? Спасибо!

Мне 21 год. Работаю сторожем-дворником в казенном детском саде уже 3 полных года. Полагается ли мне надбавка к зар. плате за стаж и сколько?

1 вопрос) - Кто должен обрезать декоративные кусты вокруг жилого дома? Управляющая компания говорит, что это должен делать садовник. А должности садовника нет в штатном расписании. А если ввести в штатное должность садовника, то с жильцов будут брать дополнительную оплату. Права ли управляющая компания? 2 вопрос) - Под окнами жилого дома есть газон, на котором жильцы посадили цветы. Должен ли дворник убирать мусор и окурки с этой клумбы? Если можно укажите статьи закона. За ранее благодарю за ответ.

Меня зовут Алексей. Мое обучение в университете оплачивало предприятие. В договоре указано, что после окончания вуза мне нужно отработать три года. Но не указано в каком филиале, и на какой должности.

Может ли предприятие, заставить меня работать "дворником" и далеко от места проживания? Заранее спасибо.

Устроился работать дворником. Зарплата - 7.500 (меньше минималки), но ставка полная. Со мной заключили какой-то "срочный трудовой договор", но трудовую книжку не взяли. И с этих 7.500 никого подоходного налога я не плачу, т.е. 13% не высчитывают. Скажите, я вообще оформлен официально на работе? Мне идет стаж? Есть ли в России такие трудовые договора?

Я инвалид 2 группы, получаю компенсацию 50% за оплату коммунальных услуг. Но ранее жильцы нашего дома не оплачивали жилфонд, т.к. не было у нас ни товарищества, ни управляющей компании. Но с июля 2019 г. наш дом "забрала" под своё крыло МЭРИЯ и в квитанция по оплате ЖКХ появилась строка "жилфонд". Но в собесе отказались компенсировать мне как инвалиду эти расходы. Но в тоже время другие группы льготников (реабилитированные, ветераны и т.д.) получают эту компенсацию. Почему такая несправедливость по отношению к инвалидам? Или нас считают богачами?