Пособие по безработице сокращенному / Пенсии и пособия - 483 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация: я работаю полгода в коммерческой организации, работаю официально, зарплату получаю белую, всё официально, работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон, даже не предупредив меня, в трудовом договоре есть пункт что "договор оформлен на неопределенное время", как понять этот пункт? Имеет ли право работодатель требовать от меня уволиться по соглашению сторон, если нет, то как он должен действовать по закону при сокращении сотрудника? Что делать если он не захочет сокращать по закону?

Ответьте, пожалуйста, правомерно ли работник Центра занятости после окончания мною курсов профподготофки по направлению от Центра занятости спустя 7 дней требует от меня подтверждения моего трудоустройства? Обещала звонить каждую неделю с этим вопросом, пока я не устроюсь на работу и не принесу им выписку из приказа о приёме меня на работу. Что мне грозит в случае неустройства на работу?

Сокращают должность, уведомили за 1 неделю, а не за 2 месяца, должности не предложили. Говорят, либо ходить на собеседования в команию, но меня никто не возьмёт, при этом я буду уволена, либо выплачивают 2 оклада и отпускные. Скажите, данные действия правомерны?

Я сейчас не работаю, сначала летом лежал в реанимации, потом меня уволили, работал не по трудовой и без договора, возможности погашать кредиты нет, в следствие чего образовались просрочки за три месяца, работает только супруга, но ей тоже снизили зарплату, у нас двое маленьких детей. Как поступить в такой ситуации, в собственности ни квартиры, ни машины нет, мать моя инвалид, денег еле хватает на еду. Банки постоянно звонят, я им неоднократно объяснял ситуацию, а сегодня получил сообщение на мобильный от одного из банков, что ко мне запланирован выез для взыскания задолженности. Какие меры они могут предпринять, могу ли я им не открывать дверь, а разговаривать через нее, и принят ли закон о том, что уволенные (безработные) могут временно не погашать задолженность, пока не устроятся на работу, хотя я пытался неоднократно устроиться, но в связи с кризисом очень тяжело найти работу...

Предложили выбрать между увольнением по соглашению сторони по сокращению. Возникли вопросы.

1.Можно ли сокращать человека перед уходом на пенсию и за сколько?

2.Ставят ли на биржу уволившегося по соглашению?

3.Имею ли я право взять отпуск при увольнении по сокращению в течении 2-х месяцев после предупреждения о сокращении или только с согласия администрации?

Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю один день в неделю. Является ли это неполным рабочим временем? Могу ли я замещать другую должность, у которой ненормированный рабочий день?

Банк повестил меня, что передал мое дело по просроченной задолженности в суд, исполнительного листа ещё нет. Что делать когда я его получу, сумму которую банк указал для возмещения я не смогу внести, так как ещё имеются кредиты в других банках и долговая расписка у физ. лица.

Уволилась по собственному желанию, в январе 54 года. Если встану в ЦЗ могу рассчитывать на досрочную пенсию. Общий непрерывный стаж 35 лет.

В связи закрытием офиса банка, хотят уволить по обоюдному соглашению, а не сократить, выплатят компенсацию два оклада, не желаю так увольняться, хочу что б сократили, выразила отказ, стали угрожать увольнением по статье и полиграфом, как отстоять свои права?

Я состою на учете в службе занятости, дети зовут отдохнуть на море, но у меня проблема мне нужно в этот период пройти перерегистрацию. Могут ли работники службы занятости в этом случаи перенести дату перерегистрации? Нужно ли предоставлять какие-либо документы? Информация нужна т.к. путевку нужно заказывать заранее и билеты купить. Закажешь, купишь а в службе занятости скажут - НЕЕЕТ. именно в этот день придите. СПАСИБО!

Хотел бы проконсультироваться с юристом по поводу своей ситуации. Не знаю как действовать. Работаю в компании Икеа, Меня хотят уволить по сокращению штатной единицы. Но у меня 2 ое детей, одной из которой 2,10 года. 10 го августа ей 3 года, а жена рожает 3 его в начале ноября. Как я могу защититься от увольнения?

По сокращению были уволены сторожа, так как сейчас организацию будут обслуживать вневедомственная охрана. Уведомление получили они 21 декабря. Срок истекает февраль месяц. Срок до февраля не был выдержан, так как приступили уже работать вневедомственная охрана. Трудовую книжку бывшие сторожа получили увольнение по сокращению с 21 декабря. Правомерно ли выдали трудовую книжку с 14 января.

Второй вопрос сторож занимал о,5 ставки электрика. Как быть с ним? Его по сокращению увольтняют? Подскажите пжл.

Оплачивается ли больничный и если да то как, если человека сократили и прошло 2 месяца, но на работу он не устроился, стоит на учете в центре занятости.

Скажите пожалуйста уважаемые юристы! Я являюсь ИП, но на работе попала под сокращение. При постановке на биржу труда это повлияет на мои последующие выплаты как безработной? Сдаю декларации с нулевым доходом так как по факту предприятия нет.

Второй вопрос: сократят меня 16 февраля, а заявление и о оплате проезда я писала с 1 марта, но тут внезапно сокращение нагрянуло, обязан работодатель оплатить мне проезд раньше?

Спасибо большое за ответ! С уважением к Вам.

Я являюсь работником областной больницы бюджетной организации. Работаю поваром 15 лет. но случилось страшное наш главный врач решил сдать в аренду наш пищеблок сроком на 1 год и мы все работники должны уволиться из больницы относящейся к областному бюджету и перейти в эту частную организацию. Но не у кого нет уверенности в том что нам дадут там работать. А мне останется к сроку сдачи в аренду 1 год и 9 месяцев до пенсии как мне быть ведь я остаюсь буквально на улице можно мне требовать от больницы сокращения и компенсацию. Дадут мне пенсию в этом случае раньше или довериться судьбе? И поверить в сказки новых хозяев пищеблока? Понятно что сейчас они говорят что никого не выгонят. Что вряд ли правда.

Уволена по сокращению штатов. Три месяца после сокращения стояла на учете в центре занятости. Пособие по безработице не получала, так как являлась пенсионером. Потом устроилась на новое место. Заработок на новом месте втрое меньше, чем на прежнем. Как оплачиваться будет больничный лист на новом месте в случае нетрудоспособности. Может ли получиться так, что оплата по листу нетрудоспособности больше, чем мой заработок на новом месте?

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.

Наш магазин планируют закрывать. Магазин в Тюмени, фирма Авторион и другие магазины в Екатеринбурге. У нас часть продавцов оформлена на ИП,я на АО-менеджер по корп. Клиентам. Это АО оформлено на человека, который давно уволен и не работает в фирме. АО-существует и работает отдельно.

О моем положении руководство отмалчивается. Понятно и видно по другим магазинам, что будут просить по собственному желанию. На какой вариант увольнения и на какие выплаты мне можно расчитывать по закону?

Д.день. Валентина. Присвоен статус безработной с августа 2018 г.по сокращению кадров. Стаж страховой более 30 лет, пенс., баллы более 30.Представлены уже дважды справки об ограничении трудоспособности по здоровью в биржу труда. Работу не находят. Мне 29.08.2019 г исполнится 53,буду являться предпенсионером. На досрочную пенсию согласна. Могут ли они меня отправить на досроч. Пенсию биржа труда? И нужно ли мне что то предпринять?

Я потеряла работу, теперь не могу выплачивать займ в Деньги сразу. Позвонили директору. И звонят друзьям угрожают. Как с ними правильно разговаривать?

Получил 3 гр. инвалидности (рабочая, 1 категория). На предприятии нет свободных вакансий с моими показаниями к труду. Все места сторожей занятые на данный момент. Сказали уволим ст.77 п.8. Что можно предпринять, чтобы не уволили? Мне 48,5 лет, до пенсии не хватает 1,5 года (северные условия) Спасибо.

Мне сейчас 51 год, месяц назад мне вручили уведомление о сокращении моей должности в течение 3-х месяцев. Могу ли я расчитывать на досроч-ную пенсию по достижении 53 лет, при условии если я не устроюсь на работу до этого времени.

У меня такая ситуация мне 54 года, с 2014 по 6 сентября 2017 года я получала пенсию по инвалидности и стою на бирже труда, можно ли мне оформить досрочную пенсию через биржу труда, так как до пенсии по старости 10 месяцев.

Работаю на заводе где постоянно сокращения я элементы плачу одному ребенку! Если сократят как не стать должником по элементам.

Мой племянник, 19 лет переехал с Луганской обл, где пока остались проживать его родители: мой брат с женой. 05 февраля 2015 г. мы получили временное разрешение на проживание. Племянник занимается футболм. Его хотят видеть в команде Курского Авангарда, но только после получения Российского гражданства. Как это быстрее сделать?

Я проработала в РЖД более 29 лет.5 августа была уволена, в связи сокращением штата. До пенсии по старости осталось чуть более года. Могу ли я рассчитывать на социальные льготы, согласно изменениям о дополнениям к колдоговору рдж от 26 деакбря 2018 года.

На работе сокращения и ищут кого бы уволить, мне предложили написать по собственному желанию, я отказалась... начальница пригрозила служебным расследованием. Законно ли это?

Работник ржд, пошло сокращение, до пенсии 8 месяцев. Могут ли досрочно отправить на пенсию, кто это должен сделать (центр занятости или организация) и если досрочно, то будет ли жележнодорожная пенсия.

Жене в этом году 53. Предприятие, где она числится, закрывается. Есть возможность уволиться по сокращению штата. Может ли она получить пенсию досрочно? Благодарю.

По инициативе работодателя последняя рабочая смена перед сокращением (подп.2 ч.1 ст.81) по графику пришлась с 08.00 30.10.2020 до 08.00 01.11.2020 года. Уволен по сокращению с 02.11.2020. ПФР отказывается произвести индексацию страховой пенсии за ноябрь 2020. Прошу разъяснить, правомерны ли действия ПФР и какие есть пути решения данной проблемы?

Работали по гпд при сокращении уволили по собственному желанию на бирже труда говорят, что платить будут поминимуму, т. е 1200 т. к гпд не считается трудовым, хотя насхм сказали, что отчисления в ПФР производили. Как быть?

У меня на руках уведомление о предстоящем сокращении в котором написано... сообщаем о том, что Ваша должность сокращается в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Конкретики о том какая должность, какая ставка - нет. Я хочу чтобы меня сократили, но я занимаю 0,25 ставки основной и 0,75 ставки сотрудницы в декретном отпуске. Мне говорят что сократить меня могут только 0,25. Правильно ли это? И еще одно уточнение нас 2 бухгалтера, 1 нужно сократить, уведомления о сокращении получили и я и моя коллега. Почему? Коллега согласилась на предложенную работу о чем написала заявление согласие. Как быть в этой ситуации если я хочу быть уволена по сокращению?

Как мне поступить в сложившейся ситуации. В апреле 2017 года я уволилась по собственному с госслужбы и встала на учет в цзн, по итогу только в декабре 2017 года я официально трудоустроилась на новое место работы. К сожалению, на нем меня официально продержали до июля 2018 года с окладом 9 тыс, потом перевели на зп побольше, но уже не по трудовой, как я и проработала по сей день. В январе этого года они решили и вовсе убрать данную должность и попросили уйти, что я была вынуждена сделать. Но во всей данной ситуации я оказываюсь беременной как месяц ещё до увольнения. Теперь вопрос. Как мне разумно поступить чтобы на момент рождения малыша в сенбяре получить хоть какие то выплаты, стоит ли идти в цзн или искать новое место работы, что гораздо сложнее в таком положении или есть возможность у супруга получить с работы со своей что то? Буду очень благодарна за помощь Вам.

Военная научная организация, я гражданский сотрудник, до пенсии менее года.

Руководство через подпись оповестило о сокращении через 2 месяца. Теперь требует подписать увольнение по собственному желанию. Насколько провомочно увольнение сотрудника менее, чем за год до пенсии. Мои действия. Спасибо.

В пятницу, 12 декабря, мужу на работе сообщили, что с 1 января он в компании не работает, идет сокращение, из их отдела уволили 4-х. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой годовой премии и оклада за 3 месяца. Уволить по сокращению штата не соглашаются. Муж не хочет подписывать соглашение, потому что увольнение происходит с грубими нарушениями ТК - о сокращении за 2 месяца никто не предупреждал, из двух сотрудников на одинаковой должности уволили именного моего мужа, хотя он и в компании дольше работает, и опыт у него больше, и квалификация выше+у нас в семье кроме него никто не работает и есть ребенок. А вопрос в том, если муж все-таки откажется подписать по соглашению сторон, чем ему это грозит?

Сейчас нахожусь в декрете до 3 х лет. В конце сентября нужно выходить на работу, а моего отдела уже не существует, уволены многие специалисты. Предлагают увольнение по согласованию сторон с компенсацией. В офис ещё не ездила, ничего не подписывала. Скажите, пожалуйста, какая сумма положена к выплате? Средняя зп или окладная часть берётся в расчёт? Или выгоднее по сокращению требовать увольнение?

До пенсии осталось менее двух лет, но в нашей организации началось сокращение штатов, отдел в котором я работал ликвидирован (есть приказ) , мне предложили место в другом отделе, но совершенно не по моей специальности и образованию (переучиваться в моём возрасте-мартышкин труд) в праве ли я отказаться от предложения работодателя и уйти под сокращение на пенсию?

Уволилась по собственному желанию, через некоторые время узнала что беременна. Прошло уже 2 месяца. Сейчас осталась без больничного, декретного. Могу ли я восстановиться на работе, и получить потерянную заработную плату?

Я в декрете но мне предлагают выйти на работу официально. Если меня после этого уволят по сокращению, какую компенсацию я получу на бирже труда.

С какого дня считается пропуск в ЦЗН. Явка была 1 октября, рюнащначабт раз в месяц, назначили на 10 октября, но явка 14, и отказали в продлении учёта тк более месяца прошло! Правильно ли они считают?

Можно ли включить клиническую ординатуру в спец. Стаж по справке об обучении, если обучение осуществлялось с 01.09.01 г. по 01.09.03 г.?

Имеется инвалидность 2 группы 2 степени. В ИРП указано ограничение на токсичные вещества, ритмичную работу и работу с обслуживанием агрегатов, если может нанести вред окружающим. Показана работа 1 и 2 степени тяжести. Что это значит? Могу ли работать по своей специальности столяра?

Мне 51 год. Работаю на предприятии 11 лет. Не угодила новому директору службы. Выговоров, нареканий нет. Сегодня предложили подписать по соглашению сторон с 5-ю окладами. У них уже есть кандидат на мое место. Что делать., идти мне некуда. Может, по сокращению согласиться?

По решению суда: взыскать задолженность за обучение в счет возмещения затрат в Министерства внутренних дел РФ (студент отчислен на 5 курсе). На основании чего (каких статей) можно написать Исковое заявление о рассрочке платежей. Так как сын только вернулся из армии, работу найти не может, поступил на заочное обучение на 1 курс гражданского ВУЗа. Платить не отказываемся, но нужна рассрочка на пару лет. Как это сделать и на какие статьи опираться?

Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Живу я в Волгоградской области. Обратилась в центр занятости в поисках работы, предоставила справку с места работы о среднем заработке за 3 месяца, она составила 29 000 рублей, мне предложили работу, заработная плата, которой составляет 10 000 рублей, на мой вопрос, что мне должны предоставить работу с не менее оплачиваемой зарплатой с последнего места работы, на что мне пояснили, что прожиточный минимум составляет 9300 рублей, работа с зарплатой 10 000 хороший вариант. Отказаться я не могу, т.к. мне не выплатят компенсацию за 3 месяц. Правы ли сотрудники центра занятости? Для чего тогда я предоставила справку о средней зарплате? Разве не для того ли, чтобы центр занятости предлагал мне работу не менее 29000 рублей?

Уволился и попал на больничный по травме на биржу труда не успел встать в двухнедельный период как быть?