Трудовая книжка заверенная работодателем - 6099 советов адвокатов и юристов

Суд просит заверить у работодателя трудовую книжку, это работодатель у которого я работаю на текущий момент, как мне это сделать?

Хотелось бы узгать, каие документы необходимы, согласно законодательству, для оформления ДУБЛИКАТА трудовой книжки у работодателя.

Скажите, пожалуйста, возможно ли без нотариально заверенной доверенности забрать трудовую книжку о предыдущего работодателя. Лично забрать нет возможно.

При устройстве на новое место работы работодатель утверждает, что в моей трудовой книжке неправильно написано об увольнении в 2014 году.

Надпись такая "Уволена по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ). 01.09.2014 г. Приказ... от...

Правильно ли она сделана.

Для похода в банк мне требуется заверенная трудовая книжка, как часто она заверяется, потому что у меня она от 21.01.2019 года.

Обязан ли работодатель выслать трудовую книжку почтой после того как получил письменное разрешение? Если да,то что делать если этого не произошло?

Работник запросил оригинал трудовой книжки для предоставления ее в суд. Должны ли мы его предоставить?

Трудовую книгу просили забрать на следующий день. Иначе вышлют по почте. Возможности забрать нет находимся за 297 км от москвы. Можно мотивировать стотьей какой не знаю?

В суд работодатель принес копию содержимого почтового отправления без конверта самого письма, которое я не получила и оно вернулось назад работодателю, но он его не забрал с почты. В этом письме якобы находилось уведомление на получении трудовой книжки, т.к. в предоставленной копии письма есть приписка - можете прийти и получить по такому то адресу.

Работодатель Принес копию опись вложения этого почтового отправления, в которой написано, что в этом письме находится только запрос на получение архивной справки.

Письмо было отправлено с уведомлением о вручении, но его работодатель тоже не представил. Отметок о получении этого письма в отчете об отслеживании на сайте почты России нет.

1. Являюсь ли я надлежащим образом уведомленной о получении трудовой книжки?

2. Можно ли доказать, что Запрос не может быть уведомлением?

Работодатель потерял мою трудовую книжку, но у меня остались копии. Правильно ли он сделал, что в новой трудовой восстановил все записи, но печати поставил свои?

Здравствуйте. При увольнении мне не отдают трудовую книжку, требуя оформить обходной лист. Законно ли это? На основании какой статьи я обязана его оформлять, и есть ли у него стандартная форма? Если я не обязана его оформлять, то что делать, чтобы выдали трудовую?

Я попала в такую ситуацию... Устроилась на работу продавцом в магазин, когда устраивалась ревизии не было (естественно когда каждую неделю приходил новый товар и я его принимала, я подписывала накладную что все в порядке все пришло!), сейчас же когда я увольняюсь (завтра последний рабочий день) работадатель говорит, что ревизия будет через три дня (у него не получается видете ли завтра сделать ревизию, я написала заявление на увольнение 2 недели назад). Должен ли он мне завтра вернуть трудовую книжку и выплатит ли расчётные? Если он не вернёт и не выплатит, что мне делать? Могу я не делать ревизию через три дня, если меня принимали без нее и тем более я уже не буду являться работником?

Какую статью ТК РФ нарушает работодатель, если отказывается выдать копиютрудовогосоглашения? (работаю без занесения в трудовую книжку)

Работадатель не отдает трудовую книжку 1,5 месяца с момента последнего дня работы и говорит, что КЗОТ устарел и не имеет юридической силы.

Работодатель отказывается выдать справку о заработной плате за 3 месяца, для пособия на детей уволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали ни расчетных ни справок не выдает мотивируя это тем что не может найти мой трудовой договор. Что делать и можно ли отправить запрос по эл.почте?

Работодатель не отдает трудовую после увольнения. Постоянно переносит встречу ссылаясь на различные причины. При попытке решения вопроса начинаются истерики: Будете скандалить, я этого не потерплю, Приходите с любым инспектором, я скажу, что первый раз вас вижу. Какие меры могут помочь решить вопрос?

Работаю в школе 23 года, хочу взять годовой отпуск. Могу ли я на это время забрать трудовую книжку, чтобы трудоустроиться на год в школе на Севере, а потом вернуться назад в свою школу?

Организация, выдавшая её реорганизована. Других подтверждений стажа нет.

Если у меня утеряна трудовая книжка, то имею ли я право обратиться к работодателю по последнему месту работы с требованием полностью восстановить трудовую книжку (полностью - имеется в виду с первого дня моей трудовой деятельности).

В трудовой книжке у сотрудницы неправильно указана девичья фамилия, она меняля фамилию при заключении брака, как правильно внести корректировку в трудовую книжку, чтобы указать правильно девичью фамилию. Сотрудница собирает документы в пенсионный фонд. Спасибо.

Правомерно ли ПФ не засчитывает стаж по трудовой книжке, если 1) стоит подпись и печать при увольнении, но нет наименования должности того, кто подписывался. 2) нет ни должности, ни подписи под записью.

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Риск утраты трудовой книжки вследствие мести бывшего работодателя. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 7 месяцев. Мать-одиночка. Компания, где я работала до родов, продается. Ген директор требует, чтобы я уволилась по собственному желанию. В противном случае намекает на проблемы с выплатой пособия и потерю трудовой книжки. Сейчас книжка находится в бухгалтерии. Что мне делать?

Работник кадровой службы неверно внес запись о перевобе в трудовую книжку. Затем внес запись о прохождении курсов повышения квалификации. Затем пытался внести исправительную запись и тоже неверно. Как исправить данную ситуацию?

Приняли сотрудницу на работу. Предпоследняя инспектор отдела кадров оставила после печати оставила три строчки пустых. Последняя начала запись о приеме на следующей странице. Пролистав трудовую книжку до этих трех пустых строчек начал запись о приеме там, которая не уместилась. Перелистнул страницу, а там запись о приеме и увольнении последнего предприятия. Что теперь делать? Ведь отмена записи тоже нумеруется. А получается, что записей под номером 13 уже две. Или может быть в отмене указать не только номер, но и дату неверной записи?

Уволилась на пенсию 31 марта 2020 г. Трудовую книжку на руки не получила при увольнении, т.к. отдел кадров находится в г.Ярославле. Как получить трудову? Должен ли отдел кадров выслать мне почтой книжку?

Работница нвписав заявление взяла в отделе кадров оригинал трудовой книжки. И уже 3 месяца ее не возвращает и отказывается это делать, говорив, что забыла. Можно ли к ней пременить дисциплинарное взыскание?

В течение какого времени должна быть выдана трудовая книжка при увольнении, если день увольнения, после двухнедельной отработки приходится на праздничные январские дни? Возможно ли получение трудовой книжки в этом случае раньше дня увольнения, например 30-31 декабря?

Я потеряла трудовую книжку, работаю с 1994 года в разных организациях в Мурманской области. В нынешней компании работаю с 01.02.2013, вышла с больничного, но для того, чтобы мне оплатили 100% больничного, в отделе кадров сказали, чтобы я предоставила справки со всех мест, где работала о том, что я действительно там работала. Была несколько лет на инвалидной пенсии, и в ПФР есть ксерокопия моей трудовой. Как мне быть: собирать справки или хватит выписки со СНИЛСа о моём стаже?

Я хочу уволиться с места работы, написала заявление меня просят чтоб я еще одно написала (заявление чтоб трудовую книжку отправили на домашний адрес) еще просят отработать две недели и только потом мне ее отправят из Москвы, подскажите пожалуйста что делать? Я боюсьчто она по пути домой потеряется где то.

В трудовой книжке на титульном листе сделана ошибка в написании имени. Вместо Наталия написано Наталья. Могут ли мне отказать в приеме на работу?

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Если была утеряна трудовая книжка владельцем связи с сво, так как в том городе где работал владелец была война и весь город разрушен, но есть копия трудовой, можно ли по копии оформить пенсию

Я медицинская сестра, увольняюсь с работы. Заявление написано 7-м числом, последние сутки у меня были 11, а с 14 числа планировался отпуск (отпускные мне уже перевели вместе с ЗП за октябрь). Когда мне должны отдать трудовую книжку и выплатить зп за ноябрь? По прошествии 2 х недель с написания заявления, то есть 21 ноября?

Здравствуйте. У меня ошибка в фамилии в Трудовой книжке. Дело к пенсии подходит, необходимо оформлять документы. В Пенсионном фонде направили в суд, в суде посмотрели как на сумасшедшего и сказали, что они справок не дают. Дескать, ищи адвоката, и он тебе все объяснит. Я в полной растерянности...

Утерян вкладыш в трудовую книжку. Я купила бланк, пришла на первое место работы, где мне был оформлен этот вкладыш, но мне отказывают во внесении записи в титульный лист и запись о работе. Я предоставила копию трудовой, т.к.раньше делала её.Это правомерно? Хотя следующие 2 организации без проблем согласились. НО не могут это сделать без первой записи. Ответьте пожалуйста письменно, без телефонного звонка.

У меня не просматривается печать на титульном листе трудовой книжни. Отказывают в пенсии стаж 16 лет есть могу ли я добиться пенсии?

Я уволилась с работы по собственному желанию, как я понимаю в день увольнения мне должны выдать трудовую книжку (2 недели отработала, это мое первое официальное место работы). Куда можно обращаться в случае задержки выдачи. И можно ли вообще задерживать? Если да, то на сколько?

Я написала заявление на увольнение 6 декабря у меня последний рабочий день, сказали что в свой последний день я должна поехать в другой город за трудовой книжкой сюда т.е. в филиал они не имеют право отсылать почтой, заказным письмом,. правомерно ли это.

Недавно я уволилась из школы, мне выдали копию приказа об увольнении, рассчитали, отдали санитарную книжку, трудовая-электронная. Я захожу уже третий день на гос услуги, данных о том, что я уволилась нет. Только название организации, приём, когда он был, кем я работала и номер приказа, больше ничего. Последний рабочий день у меня был 26 апреля. Скажите, пожалуйста, как сразу вносятся сведения о моем увольнении, как долго это нужно ждать? И где кроме гос услуг смотреть эту информацию?

Ответ на такой вопрос:

В отдел кадров обратилась бывшая работница нашего предприятия, которая уволилась 37 лет назад. Сейчас, когда она стала оформляться на пенсию, обнаружилась ошибка в титульном листе трудовой книжки, а именно в фамилии и дате рождения. Кто должен внести исправления и заверить их, если после нашей организации она сменила несколько мест работы?

Меня, без моего ведома, уволили и спустя два месяца приняли обратно, однако все это время я продолжал работать и даже не знал об этом. Правда открылась после того, как я сам, спустя год, решил уйти из организации и увидел этот пункт в трудовой книжке, где говорится, что я, якобы, уходил тогда по собственному желанию. Трудовая книжка в итоге (а это была моя первая работа и других там записей не было) теперь испорчена большим количеством ненужной информации. Скажите, могу ли я у этой организации попросить оформить новую книжку, в которой будет запись о моем беспрерывном стаже, ведь запись о тех двух месяцах, в которые я, якобы, не работал, появилась там незаконно. Или ничего уже не исправить?

У меня вопрос-уволилась 11 ноября, до сих пор не отдали трудовую книжку, генеральный директор в отъезде. Знаю что по закону мне должны оплатить дни моего простоя, за это время без трудовой я даже не смогла встать на биржу труда. Что мне сделать, на что ссылаться, чтобы мне оплатили эти дни?/И имеет ли право организация отказаться от оплат? Книжку обещают отдать 29 ноября.

Хотела узнать меня уволили 13 октября 2017 г. Пошел второй месяц как мне не варачивают трудовую книжку. Звонила неделю назад в контору сказали что отправили почтой, ходила на почту там ни чего нет. Могу ли я написать заявление на них в прокуратуру?

Оформляю пенсию по инвалидности, я работаю... пенсионный фонд требует, трудовую книжку заверенную нотариально, нотариус не может заверить т.к. я работаю и нотариус, говорит, что трудовую должны заверять в отделе кадров... на руки трудовую мне то же не дают... Как быть?

Однако согласно внесенным изменениям в Постановление Правителства от 19 мая 2008 при увольнении должна стоять печать работодателя. Является ли данная запись корректной. Если нет, то какие могут быть последтсвия?

Не знаю как точно написать и на какую статью ссылаться. Как правильно сделать запись в трудовой книжке работника, уволенного на основании заявления по собственному желанию?