Условия труда учителя / Законы и прочие темы - 2335 советов адвокатов и юристов

В списке контингента для проведения периодического медосмотра учителей нужно указать вредные условия труда. Как грамотно это сделать. Какие указать вредные условия труда?

Правомерна ли разница в оплате труда учителя - логопеда по сравнению с заработной платой воспитателей ДОУ в связи с меньшим количеством часов работы учителя - логопеда на ставку (20 часов в неделю) рабочего времени? Имеются ли у работодателя иные основания для занижения оплаты труда учителя-логопеда за полную ставку работы в логопедическом пункте?

Работаю в школе учителем. За работу в сельской местности оплачивают только за 18 часов, на остальные сказали не положено. Правомерно ли это.

Как оплачивается труд учителя в школах при ИК,если осужденные трудятся в 2 смены, урок начинается в 8 утра а следующий во второй половине дня? Рабочий день получается с 8 до 20 а уроков в день 3-4.

Работаю в школе учителем-предметником, личного кабинета не имею. Имея в день 5 часов, меняю 5 кабинетов. Является ли это нарушением условий труда, если да, то на что-то могу ссылаться?

Действует ли сейчас Список № 2 производств, профессий..., определявший возможность досрочного выхода на пенсию в связи с работой во вредных (определенных) условиях труда, либо он уже заменен более свежими нормативными документами (типа Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ О страховых пенсиях). Вопрос задан в связи с проведением СОУТ на предприятии по месту работы.

Работаюучителем в вечерней школе. Уменьшили нагрузку до 15 часов. Должны ли мне опачивать до ствки-18 ч.. уведомлнеие выалиуведомление за 2 месяца, в нём не указано нагрузка.

Я получила уведомление о том, что с 01.01.2015 г. оплата труда учителя школы будет производиться следующим образом: К минимальным ставкам з/п педагогических работников не будут применяться повышающие коэффициенты. Повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории будут относиться к стимулирующим выплатам следовательно все расчеты по з/п: проверка тетрадей, классное руководство, руководство кабинетам, будут производиться с 6000 т.р. а не с 7700 (по высшей категории) как это было раньше. Законно ли это? Имеет ли право работодатель коэффициент повышения ставки з/п в связи с высшей категорией перенести в разряд стимулирующих выплат?

Нормируемая часть труда учителя исчисляется в астрономических часах. Расчет стоимости ученико часа определять тоже в астрономических часах или все же в академических согласно учебному плану... как оплачивают мою работу учителя? Спасибо.

Учитель ведёт уроки по 5 дневной рабочей неделе, а школа работает по шестидневной неделе. Как оплачивается работа учителя? По пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Имеет ли учитель начальных классов на методический день за неделю.

Мне 52 г. я инвалид 2 гр. Общий стаж больше 25 лет, 2 сетка вредности 17 лет (тяжелые и вредные условия труда.) могу-ли я выйти досрочно на пенсию по старости?

Как получить звание ветеран труда учителю? В школе работаю 30 лет.

Какие документы необходимы для этого? Проживаю в Амурской области. Есть ли сейчас звания "Ветеран труда" и "Ветеран труда Амурской области"?

Два года назад получила 2 группу инвалидности. В ИПР написали; Нетрудоспособна в обычных производственных условиях: Может выполнять легкие виды труда в специально созданных условиях. Учитель. На прежнем рабочем месте с измененными условиями труда. Теперь директор требует с меня справку, какие измененные условия труда (прикрываясь проверками), Вплоть, чтобы расписали, кол-во часов в неделю. Перерывы. И даже дополнительный отпуск без содержания, который положен инвалидам без содержания по закону РФ. Давать справку никто не собирается. Он грозится отстранить меня от работы (якобы не знает мое заболевание). КАК быть?

Могут ли учителя сельской школы заставить сопровождать детей в школьном автобусе по приказу без оплаты труда в течение всего года?

Спасибо.

В этом году нашу школу сделали базой для подготовки студентов пед. колледжа. Каждую неделю приходят студенты, дают по 4 урока. Мы их консультируем, после уроков др.дни назначаем встречи, помогаем в составлении конспектов. Так 2 месяца. До этогодавали показательные уроки для 3 и 4 курса. Как нам должны оплачивать наш труд, ведь эта дополнительная нагрузка к нашему и так тяжелому труду, тем более после их уроков приходится все по новому объяснять, тратить время. Администрация ничего не обещала...

Работаю учителем. У меня аллергия на пыль. Есть результат анализов и заключение врачей, что мне противопоказано работать в помещении с ковровым покрытием. Директор школы заставляет работать в классе с ковролином, которому уже больше 7 лет! Что делать?

В нашей школе в этом учебном году существенно уменьшилась зарплата по сравнению с прошлым годом. Нагрузка у учителей осталась такая же, у некоторых она увеличилась. А зарплата значительно упала. Хотя весной, когда нас знакомили с новой оплатой труда обещали, что при сохранению нагрузки зарплата не уменьшится. Куда можно обратиться за разъяснениями?

В школе с сентября 2022 уч.года добавили 3 т.р за квалифицированную категорию, но при этом сократили стимулирующие выплаты с 10 т.р до 6 т.р...По факту зарплата стала меньше на 1 т.р Законно ли это и куда можно обратиться?

В нашей школе (мы МБОУ) в этом году у учителей снизилась зарплата в среднем на 2-3 тысячи. Учебная нагрузка у некоторых учителей даже увеличилась, а зарплата стала меньше. Об'ясняют тем, что у нас увеличилось количество учащихся, а финансирование осталось прежним, поэтому нам снизили человек/час. У нас подушевое финансирование. Законно ли это?

Я работаю учителем. В 4 четверти директор издал приказ о том, что мы, учителя, в соответствии с Положением об обеспечении безопасности перевозки пассажиров автобусами согласно приказу Министерства транспорта России от 18.07.2000 №75, постановления Правительства России от 23.09.2020 №1527 должны сопровождать подвозимых учащихся. Причем, наш рабочий день начинается с 6.30, т.е., чтобы добраться до работы, мне нужно встать в 5 утра, а потом еще 7 уроков дать. Правомерно ли это? На что можно сослаться, чтобы избежать этой участи?

Учащиеся 11 класса не сдали ЕГЭ (весь класс в количестве 4 человека), и не смогли пересдать в том же составе. Учителю математики, которая вела их с 5 класса, было предложено (отражено в приказе) написать объяснительную по данному факту, в течении года пройти курсы повышения квалификации в очной форме (недавно она прошла курсы дистанционно) и лишить стимулирующих выплат на 6 месяцев в объёме 100%. Правильно ли поступает администрация школы. Не нарушаются ли права работника, особенно в части лишения стимулирующих.

От подписи приказа учитель отказалась.

В марте у неё было дисциплинарное взыскание в виде выговора за несвоевременное предоставление информации по требованию администрации школы (характеристики на опекаемых, по запросу соц. защиты).

Когда возможен выход на досрочную пенсию. Стаж 9 лет 4 месяца в плавсоставе + 4 месяца 26 дней по списку №2 до 2002 года. Общий стаж 31 год. Северный стаж 15 лет выработан.

Работаю В малокомплектной школе, т.е. в классах детей мало, обучаем по 2 класса, оплата за 1 класс. В этом году у меня только 4-й класс. Но 2 ученика прошли ПМПК и получили рекомендацию об обучении по АООП вариант 1.1. приказ 1599. По приказу 1599 получается, что для УО. Но никак не пойму 1.1. Там есть 1 или 2 варианты только. Но в суть вопроса не в этом. В классе 5 учеников, 2 из них по АООП. Как быть? УО идет в отдельном журнале. Администрация говорит, что отдельной оплаты не будет. Но это же дети с легкой умственной отсталостью. При обучении нам рассказывали, что УО оплачивается отдельно...

Работала учителем в Казахстане с 1989 по 1992 годы. В трудовой книжке при приеме на работу сделали запись "Принять преподавателем русского языка и литературы в... среднюю школу". До 1 января 1991 года, то есть советский стаж засчитали. С 1 января 1991 по 31 декабря 1992, то есть 2 года, пенсионный фонд не засчитывает в льготный стаж, мотивируя свой отказ в назначении пенсии тем, что в Казахстане в этот период право на выслугу имели только учителя, непосредственно занятые на педагогической работе в школах (отсутствует информация из компетентного органа республики Казахстан, давал ли право указанный период работы на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с законом государства - участника соглашений. Есть ли смысл идти в суд с исковым заявлением? Возможно ли отсудить эти два года? Поясню еще раз: слово ПРЕПОДАВАТЕЛЬ в трудовой книжке явилось причиной отказа.

Помогите, пожалуйста, разобраться со следующей проблемой. Я работаю учителем английского языка в государственной школе. Моя нагрузка урочная-27 часов, пятидневная рабочая неделя. Мне пришло уведомление на почту, что я дежурю на этаже, где у меня находится кабинет все 5 дней, КАЖДУЮ перемену! Законно ли это? А когда же мне элементарно в туалет ходить, ведь на уроке я не могу оставить детей?! Как я могу обжаловать такое решение директора, на что сослаться в разговоре с ним? (Я догадываюсь, что это месть за то, что я подала официальную заявку на принтер). Помогите, пожалуйста.

Работаю учителем-логопедом в детском саду. Директор обязывает подписать график работы на 36 часов в неделю при норме часов педагогической работы за ставку заработной платы: 20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам; (согласно Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.

Правомерны ли данные действия со стороны руководства?

Друзья устроились учителями земскими, контракт на 5 лет, но не нравятся условия проживания с детьми, если расторгнуть контракт придётся ли возвращать деньги

Я работаю учителем профессионально-трудового обучения в коррекционной школе, сейчас мне дали 20 часов логопедии, т.к.позволяет образование. Администрация говорит, что я должна написать заявление перевода меня учителем-логопедом. Т.к. на ставке логопеда 20 часов, а у учителя трудов 14 часов. Т.е. на которой ставке большее количество часов, та и основная. Но меня устраивает работать учителем трудового обучения, т.к.есть свой кабинет и идет доплата за кабинет.

Возможна ли работа учителя-логопеда учителю с высшим техническим образованием прошедшим переподготовку на учителя, затем учителя-логопеда. Педстаж 17 лет.

Если у учителя физической культуры нет ставки, его могут дополнить внеурочной работой по физической культуре до 18 часов, чтобы пройти тарификацию с точки зрения закона.

Приехала по оплачиваемому вызову на Камчатку в Пенжинский район учителем английского языка. Оформила договор на 3 года. Отработала один год и новый работодатель принимает в школу лингвиста. С моего согласия мою нагрузку поделили пополам и, отработав ещё год, я подала заявление на увольнениё по собственному желанию по причинетого, что меня не устраивает нагрузка на 0,5 ставки английского языка. Работодатель написала приказ удержать с меня дорожные по вызову, ссылаясь на трудовой договор, где прописано, что возвращаются деньги, когда увольняется работник без уважительной причины, не доработав срок. Нарушает ли работодатель какой-нибудь закон, взыскивая с менядорожные, устроив на работу мне на голову человека и за то,что я расчитываюсь, уступая место, ещё должна и поплатиться?

У меня такой вопрос. У меня вопрос такой, учитель по музыке в детском садике, одна ставка 4 группы, потом мне сделали 6 групп, т. е. соответственно нагрузку увеличили и сделали 1,5 ставки, Далее мне оставили 6 групп, а ставку снизили и оставили 0,75 …. Таким образом, нагрузка увеличилась, а ставку снизили даже ниже одной. Это законно? Меня заставляют подписать дополнительное соглашение, я не подписала… Хочу обратиться в суд, в именно я работаю на износ, а ставка мизерная! А требуют от меня еще результаты… Как быть?

Ребёнок учится во 2 классе по программе эффективная начальная школа, в классе 30 человек. С осени учителю дают в нагрузку ещё один класс эффективной школы, на сколько это не противоречит закону и какими правовыми актами мы може аппелировать, при написании требований об отмене этого решения на имя директора. Спасибо.

Вопрос такой: могут ли привлекать учителей начальных классов (с отрывом от занятий) присутствовать на пробных ЕГЭ, это происходит очень часто, родители первоклассников возмущены, что отменяются или сокращаются занятия?

Здравствуйте. Работаю в школе в сельской местности учителем. Во время отпуска по уходу за ребенком 2003 г.р. у меня была небольшая нагрузка (меньше половины ставки) в течение полугода. Войдет ли этот период в льготный стаж по выслуге лет?

После указа президента о нерабочих днях с 6 апреля по 30 апреля, учителей всё же заставят вести обучение детей, пусть и дистанционно. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать труд в двойном размере, как за выход на работу в выходной день? Спасибо.

Хотят уйти учителя.C работой справляется дисциплинарных взысканий не было. Идет реорганизация школы, учитель в возрасте хотят освободить место. Оказывалось психологическое давление (обзывали в спину, больной и не только) привлекали даже учеников.Cказали раз сама не ушла будем уходить.

Как противостоять?

Меня пригласили работать учителем в Красноярский край. Мне очень дорого обошлась дорога. Зная, что согласно ст. 326 ТК РФ, работодатель оплатит мне проезд и выплатит 2 оклада, я приехал сюда.

По приезду меня приняли на работу учителем в муниципальную школу, когда разговор зашел о компенсациях, мне пояснили, что здесь район является дотационным и денег нет. В коллективном договоре есть выплата только молодым специалистам, а пребывающим из южных регионов выплаты и компенсации проезда они не закладывали.

Они могут по таким основаниям мне отказать в выплате?

Разве они не должны в полной мере соблюдать статьи трудового кодекса?

Как поступить в этой ситуации? Куда обратиться? Или бороться бессмысленно?

За ранее благодарен.

В этом году на местном уровне нам (учителям-логопедам) сократили отпуск до 42 календарных дней ссылаясь на ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2015 г. N 466 О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ. Помогите нам, пожалуйста с документом подтверждающим наше право на удлиненный отпуск 56 календарных дней. Спасибо.

Работаю на 1,5 ставки учителем-логопедом в детском саду. Работодатель сказала, что оплатит дни по самоизоляции только по одной ставке. Законно ли такая оплата?

Работаю учителем в школе. Сегодня на собрании нам сообщили, что с завтрашнего дня мы обязаны дополнительно работать на мобилизационном пункте, бесплатно.

Поручается половину уроков с меня снимают, их никто не оплачивает, я отрабатываю в школе пол дня с 8 до 15, затем иду на этот пункт и работаю там до 22:00. То есть мало того, что я там под дня буду бесплатно работать, дак ещё и мою зарплату урежут, так как на уроки вечером я не попаду.

Рабочий день мой составит 14 часов, из них 7 никто не оплатит, вечером я вынуждена буду ехать на такси, так как транспорт уже не ходит в это время. Когда поверять тетради я ума не приложу. А сон и отдых это не для учителей!

Подскажите, насколько правомерны требования администрации школы?

Как мне поступить в данной ситуации?

Могу ли я отказаться от навязанной мне бесплатной работы?

Повлечёт ли мой отказ за собой какие нибудь последствия?

Являюсь учителем и внутренним совместителем по должности заместитель по УВР. Министерство на заработную плату выделило на школу меньше средств на новый календарный год. В связи с этим учредитель и директор уменьшают заработную плату. Нам объявили пока в устной форме, что ставка заместителей с первого февраля уменьшается на 15 тысяч. Или сокращение штатов. Объем работы не уменьшается. Правомерно ли это?

Работаю учителем в сельской школе.

Веду уроки химии с 8 по 11 классы. Поскольку параллелей в школе нет, всегда была маленькая нагрузка. При обращении к директору школы повысить ее, отвечала что не располагает возможностями. Хотя некоторых учителей у которых нагрузка больше моей и которые давно на пенсии, догрузили часами трудового обучения. У меня на иждивении ребенок.

Когда-то обращалась даже в трудовую инспекцию, на что они сначала очень возмущались самим фактом моего обращения, затем попросив договор у директора, сказали что когда меня брали на работу там было прописано на 10 часов (больше не было, к сожалению) поэтому на большее претендовать не имею право.

Скажите пожалуйста, правы ли работники трудовой инспекции и правомерны ли действия руководства школы догружая сначало учителей-пенсионеров, а затем тех у кого на иждивении дети?

Спасибо.

Я работаю учителем с 25.08.1998 г. В период с 23.08.1999 по 01.07.1992 г.увольнялась в связи с учёбой по специальности учитель. Войдут ли годы учёбы в льготный педстаж? Спасибо!

Работаю учителем химии в техникуме. Лаборанта у меня нет. Сегодня написал заявление на совмещение должности лаборанта на имя директора. Есть ли положение, сколько процентов или часть оклада платят за совмещении должности лаборанта? Спасибо.

Скажите пожалуйста, я работаю учителем с нагрузкой 13 часов, т.е. 0,72 ст. меня назначили по дополнительному соглашению на совмещение 1 ст руководителем центра "точки роста" это дополнительное образование (кружки). Сейчас директор мне сказала что я не вырабатываю время, тк. отдельно считаются часы за руководителя и отдельно за уроки, права ли она?

Работаю учителем трудового обучения в школе интернат VIII вида. Образование средне специальное (техник-механик). Хочу пойти на курсы перепрофилирования по профессии учитель в коррекционных школах (ПиПКРО г. Владивосток), сессии 3 раза в году, могу ли я рассчитывать на 3 учебных отпуска (оплачиваемых), оплату проживания и оплату дороги.

Дальнегорск.

Я работаю учителем в школе. У меня выпускной 11 класс. Хочу уволиться, написала заявление и предупредила, что отработаю только 2 недели. Директор заявил мне, что я должна готовить выпускников к экзамену и подготовить детей к выпускному. Может ли он меня не уволить?

Я - учитель начальных классов. Дети учатся по пятидневной неделе, у меня почему-то 6-дневная рабочая неделя (в табеле ставится суббота рабочим днем) Может ли быть у учителя, чьи учащиеся учатся по пятидневному учебному плану, 5-дневная рабочая неделя? Если да, то на какие документы мне надо ссылаться, чтобы это стало возможным? И где это должно быть прописано, кроме договора со мной?