Увольнение без обработки при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - возможно ли?
Могу ли я уволиться без обработки, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Если я вышла на работу, на неполный рабочий день.
Здравствуйте, Юлия...
Вы можете уволиться без предупреждения за две недели, ведь несмотря на работу на условиях неполного рабочего дня Вы все равно считаетесь в отпуске по уходу за ребенком... Более того, если работодатель препятствует, Вы можете вновь прекратить работу на условиях неполного рабочего дня и уйти в полноценный отпуск, и сразу же написать заявление об увольнении...
СпроситьВ рассматриваемой ситуации действующим законодательством не закреплены категоричные обязательства работодателя по удовлетворению требований работника о расторжении договора в срок, указанный работником.
Однако, при упорствовании работодателя, следует незамедлительно возобновить отпуск по уходу с одновременной подачей заявления об увольнении.
В случае, если необходимо именно увольнение в интересующий работника срок, следует порибегнуть к иным причинам увольнения, показывающим невозможность продолжения работы - например, срочный уход за ребенком ввиду его заболевания, и пр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Право на очередной отпуск после рождения ребенка при работе на неполный рабочий день
Права на оплачиваемый отпуск или больничный при выходе на неполный рабочий день по уходу за ребенком до 3 лет.
Вопросы о больничном листе во время отпуска по уходу за ребенком и прерывании отпуска при новом отпуске
Отпуск по уходу за ребенком - положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения зарплаты?
Можно ли вернуть сумму пособия по уходу за ребенком во время отпуска?
