Выплаты по беременности и родам 140 дней / Законы и прочие темы - 1285 советов адвокатов и юристов

Работаю в ресторане в отделе доставки менеджером по доставке, фактически водителем автомобиля. Работодатель устно сообщил, что машины доставки он продал и мы через 15 дней должны написать заявление на увольнение по собственному желанию или согласиться перейти работать официантом с быстрым обучением. Но так как ресторан закрыт в связи с пандемией, то нужно написать заявление на отпуск без содержания. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДЛАГАТЬ ТОЛЬКО ВАКАНСИИ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ МОЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ? и если мы (нас 18 водителей) откажемся от предложенных вакансий не соответствующих нашей квалификации, обязан ли работодатель провести процедуру сокращения а не увольнения по собственному желанию!

Я с 19.09.11 пошла в дикрет, 20.09.11 отнесла больничный лист в течении какого времени я должна получить деньги?

Я работаю учителем начальных классов. В данным момент, нахожусь в декретном отпуске. Сейчас решила досрочно выйти на работу. Но, администрация школы не дает мне мой прежний класс, который я учила. А, дает новый класс. Имеет ли право не давать мне прежний класс (в котором я работала до декретного отпуска) администрация школы?

Скажите пожалуйста при уходе в декретный отпуск надо писать заявление? И если надо, в какой форме? Когда я позвонила к нам в бухгалтерию, мне сказали, что надо только больничный лист. Тогда где я указываю на какой срок я ухожу, что-то я не поняла систему. Толком объяснить они мне не захотели, отрезали что нужен больничный все. Я являюсь гос. служащей. Заранее благодарю.

Работаю у юр.лица. Оформлена официально ровно год. Зарплата чистая более 50000. Работаю и проживаю на территории Moсковской области, однако регистрации по месту моего пребывания у меня нет. Не будет ли проблем при начислении декретных в связи с отсутствием регистрации? И, если возможно, опешите процедуру оформления декретного. (В какой момент приносить какие справки, когда писать заявления и т.д.) Заранее большое спасибо!

Помогите посчитать декретный отпуск и ежемесячн пособие на второго ребенка. Официально работаю с 1.10.2012 года (до этого не работала) в декрет ухожу 3 октября 2013 года. Зарплата 17250 р. Приблизительная дата родов 12.12.2013 г. мне сказали что 2013 год вообще не войдет в расчет и что будут считать по мин. окладу труда. Почему так? Пол-ся что этот год я работала за зря?

Моя дочь работает в частной компании. В конце февраля должна пойти в декретный отпуск, а с 1 апреля их фирма закрывается. Им предложили перевестись в головную фирму, которая находится в Москве или уволиться по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, будет ли ей оплачиваться декретный отпуск? Что нужно делать в данной ситуации?

Срок беременности 9 февраля будет составлять 30 недель, в этот день Женская консультация выдаст мне больничный лист. Имею ли я права уйти в декретный отпуск не с 9 февраля, а позднее, например 1 апреля, но с сохранением всех 140 дней отпуска (без вычета тех, которые я буду работать с 9 февраля по 1 апреля)? Какие документы необходимы для этого, если это возможно, и на какие законы я могу ссылаться?

Заранее спасибо. Олеся.

Получит ли женщина больничный и деньги за него, если в данный момент она находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 х лет и ждет второго ребенка? Женщина числится в организации, в которой работала до первого декрета, но на работу после первого декрета не выходила. И на какие пособия она еще может рассчитывать? Спасибо!

Сколько я должна была получать ежемесячное пособие до 1.5 на второго ребенка (рожден в январе 2012 г.), первому 10 лет, как работающая? С апреля 2012 года я получала пособие в размере 6977.99 до января 2013. после какой-то проверки мой работодатель сообщает мне, что бухгалтер насчитала коэффициент на троих детей и что я должна получать меньше-где-то 4800 (точную сумму мне так и не сообщили и никаких расчетов я не видела) с февраля 2013 г. я ничего не получала (т.к. мне переплатили)! 20 июля ребенку будет 1.5 года. Перед выходом в декрет я получала зарплату: август 2011 г-4500, сентябрь-5800, октябрь-6100. работаю с 2008 года!

Добрый день! Какие единовременные пособия из федерального бюджета положены после рождения второго ребенка?

Что делать если я в декрете и предприятие банкрот? Осталась без трудовой.

Как мне её получить на руки? И имею ли я право на какую либо помощь от государства без трудовой?

Устроилась на работу 1 сентября 2012 г. В августе 2013 г ухожу в декрет. Отпуск. При расчете декретных заработок в 2013 г. будет учитываться? Если нет, то получается декретные мне будут начислены по МРОТу? и ничего нельзя сделать?

Я сейчас на 25 недели беременности. На работу устроилась на 16 недели. Меня устроили по трудовой книжке, сейчас узнали о беременности и просят уволиться по собственному желанию либо уволят по статье (только по какой не понятно: спиртными напитками не увлекаюсь, на работу хожу постоянно).

У меня такой вопрос: какие у меня права, когда я могу уйти в декретный отпуск, на какие выплаты я имею право (если официальная зарплата 10000 р. ) и в какой срок они должны выплатить? Расскажите, пожалуйста, обо всем этом как можно подробнее, чтобы я не осталась в "пролете". Зарание спасибо.

При увольнение по собственному желанию, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет может ли организация перечислить детские пособия?

Я где то слышала что оплачивается и заработная плата и пособие по беременности и родам.

Как дожны расчитать декретный больничный? Официальный оклад 7850 руб. Так же есть примеальная часть в целом месячная зарплата получается 27 000 руб.

Декретный больничный с 10. 11. 2017 по 30.03.2018

У меня муж служит по контракту уже семь лет я беременна вторым положено ли мне пособие кокоето единоразовое? Живу я в Крыму в сабесе сказали что не положено ничего.

Какие годы на данный момент берутся в расчет декретного отпуска? Я в 2012 не работала, в 2011 работала 10 месяцев, с 2008-2010 непрерывный стаж. Большое спасибо!

Мой свёкр участник ликвидации аварии Чернобыльской АЭС 1986 г. Я хотела узнать какие полагаются льготы? Какая пенсия т.к. в данный момент свекр получает мизерную пенсию?

Здравствуйте. Я родила второго ребёнка. Я не работающая мать, отец работает в ИП, он сам директор, это его личный бизнес. На какие пособия для ребёнка я имею право? Какие документы необходимы мне и мужу для оформления пособий. Куда обращаться? Спасибо за ответ.

Фирма работает полностью по белому, я ухожу в декретный отпуск (140 дней) через пару недель. Пришли к соглашению с директором что как и раньше буду работать по удаленке. Как официально мне получать зп в этом случае, не теряя пособия от ФСС, подскажите? Возможно ли через какую либо премию?

Я работаю у ИП по трудовому договору уже 10 месяцев. И по договору зп составляет 5734 р. в таком случае, как будут насчитываться декретные?

Одна моя знакомая говорит, что соцстарх, другая говорит, что предприятие. Никто точно ничего не знает.

Спасибо.

В апреле 2010 года я родила ребёнка, ушла в отпуск по уходу за ребёнком. В ноябре 2012 года уволилась (не выходя из отпуска) и сразу устроилась на работу. Отработала с конца ноября по 25 сентября 2013 и ушла снова в декрет. Зарплата была достаточно приличная, но декретныхх заплатили копейки, так как в расчёт были взяты года 2011-12 (как я понимаю), зарплаты там было за конец ноября и декабрь, а делилось это всё но 731 день. Но бОльшее количество дней я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Имею ли я право на исключение этих дней из 731? Какой документ и где мне надо взять? Какое заявление написать на перерасчет и где? Заранее спасибо. С ув, Ирина.

У меня такой вопрос моей дочке 2,6 г нахожусь в декретном отпуске хочу выйти на работу в частный садик, пока не закончатся декретный отпуск, могу я так работать?

Скажите пожалуйста, можно ли оформить одновременно дородовой и послеродовой больничный т.е. уйти на больничный за 140 дней до родов. И как это можно сделать?

Если я хочу сейчас устроится по трудовой книжке на работу, но я нахожусь сейчас в положении и мне вот вот рожать. Но меня принимают на работу. Через сколько времени я могу уйти в дикрет. И будут ли мне его выплачивать?

Ухожу в декрет 15 августа, сдам больничный лист в этот же день, могу ли я получить деньги по заявлению в быстрые (3 дня) строки? Т.к. з/п будет только 12 августа, при этом меня будут увольнять (работаю по срочному труд. Договору), если нельзя получить, то в какие сроки?

В декабре 2007 года устроилась на работу в часную фирму. Забеременнела. Официально по договору зар. пл. 6000 руб. Получаю 12000 руб. Находилась на больничном. Руководство сказало либо выходить на работу, либо он з/п будут полтить по белому (т.е. 6000 руб) Законно ли это. Возможно ли такое что декретный отпуск они тоже оплатят по белому? И ещё вопрос, полагается ли мне отпуск?

Скажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск по беременности и родам не в 30 недель, а в 36? Продлится ли он на соответствующее число недель, т.е. на 6 недель или я их теряю? И ещё вопрос: если я не работаю могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет? Спасибо!

Я хочу переехать в другой город, и сменить работу. Меня интересует декретные расчитываются из общего стажа работы или из стажа работы на одном месте?

Я устроилась на работу и через месяц забеременнела, все сразу начали говорить, что я не работаю, ищут любой повод что б лешить премии даже сказали, что сделают так, чтоб я сама уволилась. График у меня 12 часов, ночи отменили (перевели на легкий труд) работа там тяжелей за 12 часов час десять перерыв (насколько я знаю перерыв должен состовлять не менее двух часов в день. При этом сказали что на этом труде я буду получать меньше, тут все так получают, а если возьмешь справку у гениколога о том чтоб меня перевели на восьми часовой труд, значит я буду получать з/п за восемь часов. Раскажите пожалуйста какой рабочий день у меня должен быть, и в чем они нарушают ТК РФ, также они просят чтоб я им принесла те законы по которым я должна работать. Я хочу купить и подарить им трудовой кодекс, пожалуйста подскажите какие статьи мне нужно подчеркнуть в моем случае? Зарание спасибо!

Вопрос о декретных выплатах. 21.04.20 работодателю был отправлен больничный лист. 24.04.20 он принят ФСС. Но выплат до сих пор нет. Я позвонила в ФСС, они сообщили, что работодатель совершил какую-то ошибку. Что делать в таком случае? Прошло уже две недели.

Помогите пожалуйста разобраться в правомочности снижения оклада. Я работаю в ГБОУ ЦРР с 2008 г. на должности инструктора по физической культуре. Занимала 1.5 ставки и 05 доп образования. По трудовому договору принята на работу на одну ставку. В настоящий момент я на больничном по сохраниению беременности. С сентября. В феврале мне в декрет. В этом месяце мой оклад (по расчетному литку) 31 т.р. в предыдущих оклад составлял 41 т.р. Ни каких документов я не подписывала и работодатель об изменинии оклада меня не предупреждал.

Моя супруга работает в Организации Магнит на должности товаровед. Она беременна и вышестоящее руководство в курсе этого. Супервайзер предлогам по собственному желанию уйти жене на должность ниже (продавца). Мол тебе же тяжело. На что супруга естественно не согласилась. И сегодня позвонила директор о том что супругу хотят перевести на другой магазин (более сложный) делается это для того чтоб она сама перевелась в продавца. Имеют ли право они так делать? Что делать если супруга не хочет переводится?

Открыла ип в сентябре 2015 г ежемесячный доход состовляет 50000 т тг на данный момент в положении срок 7 недель, моггу ли я расчитывать на декретные? И имеет ли смысл добавлять зарплату чтоб получить больше декретных.

Я была принята сторожем на работу в 2007 году в НДОУ ОАО РЖД детский сад №..., состоящий из двух зданий. В 2009 году я ушла в декретный отпуск. Всего в штате числилось 6 сторожей - по 3 на каждое здание. После моего ухода в декрет заведующая уже поменяла несколько сторожей, из тех, кто устраивался на работу раньше меня, остался только один. В 2012 году здание, в котором я работала, передали муниципалитету, но он его до сих пор не принял - в общем всех, кто там был решили сократить, так как здание простаивает. В августе я выхожу из декретного отпуска, но уже знаю, что заведующая хочет сразу же меня сократить. Законно ли это? Ведь в трудовой я числюсь не в здании, а в организации, и те сторожа, которые сейчас работают в ж/д здании, были приняты после моего ухода в декрет. Можно ли оспорить то, что они были взяты в штат, хотя я была в декрете?

Скажите пожалуйста мой общий страховой стаж 100%, на новом месте я работаю 4 месяца, з\п 5300 на руки, в конце января ухожу в декрет, сколько в деньгах мне примерно начислят декретные.

У меня такая ситуация: Имею 13 лет педагогического стажа из них почти 3 года в декретном отпуске, плюс 13 лет службы во ВВ по контракту, во время которой также была 2,5 года в декретном отпуске.

Подскажите, имею ли я право на военную пенсию? (В службе кадров уверяют, что в стаж войдет только один декретный отпуск).

Я москвичка, замужем, муж не москвич. Через два месяца ждём рождения ребёнка. На какие выплаты я могу рассчитывать? Имеем ли мы право на получение дополнительного единовременного пособия? И ещё что мне положено в связи с рождением ребёнка, в смысле выплат по уходу за ребёнком. На данный момент я студентка, защищаю диплом, сама получаю пенсию по потери кормильца, т. к. не работаю и учусь на дневном отделении. А на момент рождения ребёнка уже не буду являтся студенткой, и буду без работы так как грудной ребёнок. Как и куда мне обращаться? Помогите пожалуйста. Заранее спасибо.

1.Декретное пособие по БиР в 2017 году расчитывается на предприятии работающей женщины исходя из заработной платы начисленной за 2015-2016 г.г. Например, ее среднемесячн. З/п получилась 25000. Это значит, по больн. Листу (140 дней - 4,5 мес) ежемесячно будет получать 25000? Или один раз полностью после истечения 140 дней, при закрытии больничного?

2.После закрытия больн. Листа - до 1,5 лет - ежемесячно будет получать 25000 х 40% = 10000 руб. ?

Я была в декрете до августа 2013 г, потом нигде не работала, если я сейчас устроюсь на работу проработаю там 6 мес, каким методом мне рассчитают декретные? Если на предыдущем месте з.п. была минимальная а на новом оклад 14 тыс.

Работаю консультантом в банке. Весь день на ногах. Написала заявление о переводе. Получила отказ от работодателя, связанный с тем что на рабочем месте вредные факторы, которые указаны в медицинской справке на моем рабочем месте отсутствуют. Написала заявление о снижение интенсивности труда с сохранением среднемесячной заработной платы. Может ли мне работодатель отказать.

Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 9 мес, хотела выйдти на работу, но там сокращают наш участок из 50 человек оставляют только 12,всех кто находится в декрете вывели за штат, поговорив сегодня с начальником говорит для меня должности нет, предлагают компенсацию по сокращению могут ли меня сократить? И должны ли мне найти другую должность равнозначную той? или мне лучше выйдти после сокращения на работу? Как лучше сделать?

Спасибо.

Я работаю находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, декретный отпуск включительно до 2 февраля 2015 г. хочу уволится по собственному желанию... без отработки 2 х недель. Возможно ли это?

В настоящее время я работаю в организации А, это мое основное место работы, на котором я работала в 2014-2016 г.г. Так же в период с 2014 по 30.06.2016 г. я работала по-совместительству в организации Б. В 2017 г. я выйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ли учитываться заработок, полученный мною в организации Б в 2015-30.06.16 г.г. при расчете пособия по уходу за ребенком? В ответе пожалуйста сделайте конкретные ссылки на законодательство.

Какие пособия положены работающей женщине при рождении ребёнка в 2021 году? И кто их должен выплачивать работодатель или соц защита?

1. Сколько на сегодняшний день составляет единовременное пособие на рождение ребёнка?

2. Сколько составляет единовременное пособие вставшей на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности?