Отстранение / Трудовое право - 19697 советов адвокатов и юристов

Мера процессуального принуждения как отстранение от должности в случае ее нарушения карается ли уголовным преследованием? Если да то какая статья УК.

Я муниц. Слущаший. Меня отстранили от работы без сохранения ЗП. Когда я напишу в прокуратуру заявление о возмещении ЗП за те дни и месяцы что я была дома какой процент что не все оплатят?

Если протокол по ч 1 ст 12 8 КоАП РФ был составлен без адвоката, а он ходотайствовал об этом, законно ли он составлен?

Как суд определяет упущенную выгоду?

Сына отстранили от состязания архитектурных проектов, хотя он мог получить одно из трех призовых мест. Проект прошел отбор среди претендентов. По условиям состязаний проект занял бы 1 или 2 или 3 место и если бы не отстранение, получил бы награду (но не ясно какую из трех). Есть доказательство незаконности снятия с состязаний. Вопрос: как в этом случае рассчитывается упущенная выгода? Если по минимальному размеру награды (3 место), то значит исключается, что сын мог занять 1 и 2 места, что не может говорить о "полном" возмещении убытков по ст 15 гкрф и противоречит сути финала и правил состязания. По моим соображениям следует учитывать вероятность наступления каждого события, то есть упущенную выгоду посчитать как среднее арифметическое между тремя местами. При этом по итогам отборочных этапов он набрал больше всего баллов среди трех претендентов на финал. Есть ли подобная судебная практика?

Фармацевтическое предприятие, работаю упаковщиком. По сменам. Руководство в мой выходной день (по графику) решило устроить обучение по валидации, на что я ответил что у меня много своих планов и я не могу их отменить. При предложении дня проведения обучения я предложил провести все в воскресенье. Руководство очень сильно разозлилось при данном предложении т. к. придется платить людям, да еще и в двойном размере. На вопрос а почему тогда в понедельник это все так, как и должно быть никто не ответил. Сказали что при пропуске этого занятия до работы меня допустить они не смогут. Как быть? (Прямого отношения к валидации не имею, то и тб сдал в октябре)

Я управлял снегоходом буран и меня остановили гаишники и выписали штраф за то что нет страховки. Но страховать буран не надо. Что делать?

Я находился в неподвижном автомобиле. Сотрудники ГАИ составили протокол об отстранении, затем Акт освид-я на АО. Последняя поверка прибора была 2 года назад. С показанием я не согласился, но согласился с направлением на МО.В присутствии 2-х понятых. В наркодиспансере сдал первую пробу. Через 20 мин., при снятии второй пробы был обвинен в симуляциии как следствие - в отказе от прохождения МО. Понятых при этом не было. Был врач и инспектор ГАИ. Затем в отделении милиции оформили прокол об адм. правонарушении с формулировкой "отказ от МО" 12.26 ч.1. Законно ли оформление отказа без понятых? Спасибо.

У ребенка плохое поведение в школе, онокласники травят и выводят, и он начинает вести себя агрессивно. Учителя написали докладную на него. На то что его обзавают не обращают внимания, от учебы отстранили. Ссылаются, что он не дает вести урок. Куда обращаться? Ребенок не учиться уже месяц, 4 класс. В другие школы в нашем городе, отказываются брать в середине года.

Остановили сотрудники ДПС. Отстранили от управления транспортным средством, обвинив в нахождении в состоянии опьянения. Повезли в отделение. В отделении составили протокол об административном правонарушении за отказ от медицинского освидетельствования. Привезли на место остановки транспортного средства. Затем передали автомобиль знакомому. Можно ли передавать автомобиль после составления всех документов? Или должны были передать автомобиль сразу после отстранения от управления?

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

Руководство обязывает пройти обучение безопасносным методам работы и проверку знаний по О.Т. , той трудовой функции, которая не предусмотренна моими должностными обязанностям, т.е. не прописана не в Т.Д., не в должностных инструкциях, не в каких-либо локальных нормативных документах. Но, насколько известно, такие операции проводятся в объёме должностных обязанностей сотрудников. Правомерны ли действия руководства?

Может ли компания имеющая более 100 судебных разбирательств в арбитражном суде с текущими /непогашеными по вынесенным решениям долгами на сумму более 20 мл.руб принимать участие в госзакупках/победить в них. То какими законами /постановлениями итд это подтверждается. Заранее благодарю.

Суд не снял опекунство по заявлению опекуна на снятие опекунства, из-за того что я отказался ложиться в стационар на 30 дней. При этом комиссия по снятию опекунства состояла из 1-го человека. Правомочен ли этот человек принимать такие решения.

Из за того что не сделали прививку нам сказали писать заявление за свой счет. На какие законы мне ссылаться, какие права у нас есть против работодателя.

Я работаю участковой медсестрой во взрослой поликлинике. Терапевт, к которой я прикреплена 20 марта ушла на пенсию, в отделе кадров мне говорят, что на данный момент работы нет, предлагают работу временно (на период отсутствия терапевтов)-нет терапевтов на 3 городских участках, на период декретного медсестры эндоскописта. По медицинским показаниям я работать в режимных кабинетах работать не могу из-за аллергической реакции. Я не знаю, что мне делать?...-мой стаж на участке 25 лет на одном месте, на других участках (у нас их 10)работают медсестры, у которых выработан льготный стаж в медицине. Мне остается до льготной пенсии доработать совсем немного. Если я перейду временно работать медсестрой эндоскописта, потеряется ли у меня стаж участковый для получения льготной пенсии? И я очень хочу остаться на своей прежней должности участковой медсестрой. Но врачи терапевты будут только к осени. Сертификат, категория у меня имеются.

Сестра 1959 года рождения инвалид детства хочет жить со мной. Сейчас ее опекун посторонняя женщина, которая не исполняет свои обязанности: не кормит, дома почти не находится, ругает, пьет, сама уходит и заставляет сестру сидеть с ее грудным ребенком, гулять не разрешает и тд. Все это мы рассказали органам опеки, но такое чувство что им пофиг. Допрашивали сестру пол дня. В итоге настоятельно рекомендовали вернуться к опекунше. Сестра все же осталась со мной. Но пенсию сестры и опекунские продолжает получать та женщина, органы опеки пожимают плечами и говорят лишь, что опекунша может выдавать вам только продуктами, список мы написали, но половину она нам не дала, сказала обойдетесь. Также у сестры забрали паспорт после жалобы опекунши в мвд, чтобы она не могла сама получать пенсию. Что за унижения такие? Я забрал сестру по ее просьбе, так как опекунша не исполняет свои обязанности, а органы опеки на ее стороне. Как нам быть?

Меня остановили без прав (не получал никогда) я трезвый. Сел за руль в связи с тяжелым состоянием владельца автомобиля. Штраф был выписан, пригласили на разбор в ГИБДД. чего ждать?

После отстранения от работы по медпоказаниям находился на больничном.

Мне его не заплатили. Затем, я был уволен.

По решению суда меня восстановили в должности, отстранение и увольнение признали не законным.

Но больничный лист так и не заплатили.

Что делать?

22.08.15 г. на мою легковую а/м совершил наезд КАМАЗ. из дежурной части ОВД посоветовали сфотографировать место ДТП и с фото приехать в ГИБДД. Что я и сделал. Поврежденную машину я отогнал в свой гараж и с виновником на КАМАЗЕ приехали в ГИБДД. В горячке я в гараже употребил 100 гр. алкоголя. При разборе это заметили, я объяснил и согласился пройти обследование на алкоголь. Показания: 0,32 мг/л. Мне выписали протокол об адм. правонарушении, об отстранении от управления ТС (?), Акт освидетельствования. Ожидаю решения судьи. Какие варианты возм. Наказания?

Работаю на авиационной заводе Сокол. Я пока не видела, но некоторые говорят что уже вышел приказ, что кто не сделает прививку в ноябре отстранят от работы. Со дня на день дадут приказ на ознакомление. У меня есть хранические заболевания и я делать её боюсь. Как мне быть. Подписывать ли приказ и имеют ли право меня отстранить.

У меня отказ от медосвидетельствование и на утро самостоятельно прошел медосвидетельствование показало что я чист как избежать наказание в суде есть ли шанс выиграть?

Инспектор в направлении на медосвидетельствование не указал признаки опьянения и неправильно написал основание-он написал.. Наличие достаточных оснований считать что лицо находится в состоянии опьянения.. При этом продувку я прошёл показания 0.00 в протоколе освидетельствования зафиксированы.. Т. Е формулировка указан на не верно.. Нет продолжения фразы.. При отрицательных результатах на алкогольное опьянение... Т е отправил просто так... Признаков нет формулировка не пойми какая на что отправляет не понятно... Это существенное нарушение?

Директор работал в компании по совместительству, пожзе перешел на основное место работы в этой компании. Как правильно заполнить трудовую книжку? Нужно ли заявление о переводе на основное место или приказ о переводе?

Заранее спасибо.

При условии возбуждения уголовного дела против судебного эксперта по ст. 307 УК РФ, может ли он вдальнейшем заниматься этим видом деятельности. Если нет, то какое время?

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?

Можнол ли вернуть права за алкогольное опьянение! Остановили для проверки документов! Учуяли перегар! Отстранили продули и отдали машину через 1.5 часа!

Муж находился за рулем в состоянии алкогольного опьянения. Составлен протокол при 1 свидетеле, но мужа не возили на мед. освидетельствование, так же он не дышал в трубку! То есть, имеется, видео, свидетель и подписанный протокол. Сможем ли мы выиграть суд, чтобы мужа не лишали в/у.

Если направили на профосмотр то только в рабочее время

Отстранение на усмотрение работодателя В свой выходной никуда идти не обязаны.

Отстранить от работы должны на основании заключения медкомиссии. У меня появилась аллергия на хим. Реагенты (работа в лаборатории). Получила справку в частной клинике, чтобы меня отстранили от работы. На работе отправили на внеплановый медосмотр. Сказали пройти в свой выходной. Скажите, это так? Или я не обязана в свой выходной проходить медосмотр? И обязана ли буду работать, пока мне не найдут новую должность?

Могут уволить водителя скорой помощи, если у него нет категории Д, но в настоящее время он прошел обучение, только не сдал вождение. Будет пересдача экзамена по вождению.

Я работаю в школе учителем, директор обязывает делать прививки от коронавируса или могут не допустить к работе, законно это или нет?

При устройстве на работу в РЖД водителем, сотрудник скрыл, что состоит на динамическом учёте у нарколога. Насколько это серьёзное нарушение и какие последствия ждут этого сотрудника?

Являюсь военнослужащим по контракту, вы не подскажите, ответ на вопрос, у меня был отпуск, он закончился 23.11.19 (суббота), но вышел на службу 25.11.19 (понедельник), меня наказали как грубый дисциплинарный поступок и лишение 10*10, прспособствуйте решению, начальники ссылаются на уставы, им объясняю что если 1 день выподаёт на выходной то выхожу в первый рабочий день, отрицают этот момент.

На работе заставляют прививаться. Иначе отстранение. Г Сыктывкар. Работаю в общепите. Категорически против прививки. Что делать? Есть ли какое-то законное основание для отказа от прививки?

Не прошел периодическую 2 раза. Отстранили от работы. Когда я пройду проверку вернут ли меня на прежнее место работы? Или предложат вакантное.

Руководитель нашего оао был отстранен от должности и, зная об этом, тем не менее подписал мировое соглашение с другим предприятием, простив им проценты по долгу и тем самым нанеся значительный ущерб оао. скажите, как квалифицируются его действия, каковы перспективы нашего обращения в прокуратуру, какое наказание может его ожидать?

Господа юристы!

Мы являемся должником. Введена процедура наблюдения.

Руководителем должника является конкурсный управляющий, который назначен решением суда временным управляющим в нашем производстве.

Вопрос:

Является ли это назначение законным (заинтересованное лицо) , согласно ст.19,20 закона о несостоятельности (банкротстве) № 127-ФЗ.

Имеем ли мы право оспорить кандидатуру ВУ? Если да, на основании каких нормативов. Если нет, то тоже на основании каких нормативов, законов?

Спасибо!

Работник образовательного учреждения устранен от работы для прохождения медицинского осмотра. Ему предоставлено три дня, оплачиваемых по среднему, выданы под расписку деньги для прохождения медосмотра. По истечении 3-х дней работник приходит на работу без документа о пройденном медосмотре, объяснять отказался. Был составлен акт и издан приказ об отстранении от работы без оплаты для прохождения медосмотра в течение 3-х дней. Правильно ли мы поступили и наши дальнейшие действия.

Если инспектором ГИБДД при освидетельствовании на опьянение были нарушены условия применения прибора, прописанные в инструкции на его эксплуатацию, а, именно, продувка была произведена через 10 минут после употребления кваса, а по инструкции этот интервал должен быть не менее 20 минут. Вопрос: является ли это нарушением процедуры?

Вечером 27 января попал в ДТП. Техосмотр заканчивается 31 января. Разбор назначен на 6 февраля. У моей машины разбита передние фара, крыло, бампер. Могу я до разбора в ГИБДД, т.е. до принятия решения, кто виноват, пройти оценку ущерба в аффилированных со страховыми компаниями оценочных компаниях, зафиксировать и отремонтировать (пока за свой счет?) свою машину, чтобы я прошел Техосмотр. И далее начать эксплуатацию автомобиля.

Или я должен с 1 февраля прекратить эксплуатацию своего авто, и на оценку ущерба везти ее на эвакуаторе, если конечно меня признают невиновным. Потом ремонт, техосмотр и только тотома могу начать эксплуатацию?

Спасибо за внимание.

С уважением, Павел.

Ребёнок ходит в садик, не привит, в садике стали прививать детей от полиомиелита и медсестра сказала что либо мы переходим на это время в др группу либо сидим дома 60 дней, а их прививают и прививают дальше и наш срок соответственно увеличивается и когда выйдем не известно. Я сказала, что напишу заявление что я ознакомлена и в случае чего претензий иметь к садику не буду и мы хотим продолжать ходить в садик и в свою группу, но медсестра сказала так нельзя и не допускает, но это ведь бред, мы так можем целый год не ходит в садик (если и дальше будут прививать. Подскажите что можно сделать в данной ситуации и кому обратиться? И имеют ли они право не допускать и запрещать нам не посещать садик, как я поняла они должны только уведомить и рекомендовать, но не запрещать.

Для отмены временной опеки над несовершеннолетним ребёнком необходимо обратиться в орган опеки и попечительства. Опека и попечительство могут быть прекращены по нескольким основаниям, включая смерть опекуна или попечителя, истечение срока действия акта о назначении опекуна или попечителя, освобождение или отстранение опекуна или попечителя от исполнения своих обязанностей, а также по другим предусмотренным законом случаям.

Для получения более подробной информации и конкретных инструкций рекомендуется обратиться в компетентные органы или квалифицированных специалистов по данному вопросу. Опекун, попечитель могут быть освобождены от исполнения своих обязанностей по их просьбе, обратитесь в органы опеки Родители имеют право досрочно отменить опекунство, подав заявление в контролирующий отдел опеки. Как отменить ВРЕМЕННУЮ опеку над несовершеннолетним ребёнком?