Очередной отпуск стаж / Трудовое право - 2357 советов адвокатов и юристов

Стаж работы 4 года. Такая ситуация... в декабре 2013 года была в отпуске 2 недели... хотела взять полный отпуск перед декретом сроком 28 дней в марте 2014 года... могу ли я рассчитывать на отпуск если с момента последнего очередного отпуска не прошло и полугода.. спасибо за ответ..

Организация, где я работаю, существует с апреля месяца.

Отпуск за 2010 год я отгулял с декабря 2010 по конец февраля 2011. Имею ли я взять очередной отпуск в сентябре 2011, или отсчет идет с апреля месяца и отпуск мне положен лишь с октября?

Я ушла в декрет 2 ноября 2015 года, до этого летом 2015 я брала отпуск за 2014-2015 год. 9 января 2016 года родился сыночек. С 16 января 2017 года я вышла на работу на полставки не прерывая отпуск по уходу до 1,5 лет. 9 июля отпуск до 1,5 лет заканчивается. С 10 июля я хочу выйти на полный рабочий день. С 17 июля хочу уйти в очередной оплачиваемый отпуск. Мое заявление на очередной отпуск отклонили, мотивируя тем, что надо писать по уходу за ребенком до 3 лет. Я не понимаю зачем? Если я выхожу работать на полный день и не собираюсь сидеть до 3 лет с ребенком. Имею ли я право взять очередной отпуск, если я к тому же работала на 0,5 ставки во время отпуска по уходу?

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Обязательно ли переносить рабочий год для очередного отпуска если работник брал отпуск за свой счет свыше 14 дней или можно насчитать очередной отпуск по факту в рамках первоначального рабочего года (очередной отпуск более 28 дней)? ведь если работник часто ходит в отпуск за свой счет свыше нормы, постоянный перенос рабочего года просто изнурителен, а для программы 1 С просто не понятен.

Спасибо.

Работаю в железнодорожной поликлинике 6 месяцев. Очередной отпуск по плану в июле 14 года. Декретный отпуск тоже выпадает на этот месяц. Хотела уйти в очередной отпуск раньше запланированного, но на работе сказали, что отгулять свой отпуск могу только после декретного, то есть очередной мне до декрета не положен полностью, так как 11 месяцев не отработала. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Здравствуйте с 7 марта 2018 года ухожу в декрет отпуск брала полностью в августе 2017 года, могу ли я взять полный очередной отпуск перед декретом в феврале стаж работы в данной организации непрерывный 20 лет.

по 28.12.2009 г., но в связи с заболеванием и проведением операций был открыт больничный лист с 14.12.2009 г. на период лечения до 28.02.2010 г. Трудовая книжка с отметкой об увольнении с 29.12.2009 г. Подскажите, пожалуйста, в каком размере должно быть оплачено пособие по временной нетрудоспособности за период болезни с 14.12.09 г. по 28.02.10 г. ? Мой трудовой стаж с 1970 г., на последнем месте работы с 08.12.1999 г. Спасибо.

Сотрудница устроилась на работу 16 сентября 2010 года, а 10 декабря ушла в декретный отпуск. С 29 апреля 2011 года хочет уйти в ежегодный очередной отпуск за фактически отработанное время. Как расчитать? Включать ли 140 дней больничного в отработанный период?

Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, если я в октябре ухожу в декретный отпуск могули я после послеродового отпуска взять неиспользованный очередной отпуск за 2003-2004 г. и сразу же взять полностью очередной отпуск за 2004-2005 г., а потом оформить отпуск по уходу за ребенком? Могут ли мне оформить и выплатить очередной отпуск за 2004-2005 г. полностью или это на усмотрение руководства организации?

В декабре 2013 г. ребенку исполняется 3 года, я хотела уволиться, но слышала, что можно сразу уйти в очередной отпуск, а потом уволиться, могу ли я так сделать? Или нет, так как уже была в отпуске до декрета?

Я проработала в организации 4 месяца, а в ноябре 2007 мне придется уйти в декрет. Я знаю, что имею право взять очередной отпуск на 28 календарных дней не дожидаясь истечения 6 месяцев работы. Но значит ли это, что мне обязаны его предоставить непосредственно перед декретным отпуском день-в день (т.е. очередной отпуск заканчивается, а со следующего дня должен начаться декретный) или я имею право отгулять его, допустим, в сентябре, затем еще месяц проработать, а уже в ноябре пойти в декретный?

Заранее спасибо за ответ.

У меня такой вопрос. Я ухожу в очередной отпуск 20 июня, а в декретный отпуск 27 июля этого года. Получается, что я как бы не успеваю отгулять очередной. Обязан директор отпустить раньше в отпуск? Как директор в этом должен поступить в дальнейшем?

Сотрудница использовала очередной отпуск в полном размере за период с 01.04.2012 г. по 31.04.2013 г., с 10.11.2013 г. был предостален отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет. приступила к работе 24.02.2014 г. получается, что за предыдущий период был передан отпуск? И как считать сейчас ей очередной отпуск? Большое спасибо.

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю учителем информатики и я беременна. По нормам СанПин 2.2.2.542-96 п. 10.3 "10.3. Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием ВДТ и ПЭВМ, не допускаются. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с "Гигиеническими рекомендациями по рациональному трудоустройству беременных женщин". Если я буду продолжать работать так, как всегда, т.е. уйду в отпуск летом и продолжу работать еще два месяца, то наша адмиистрация должна найти мне работу не связанную с компьютерами. Если же я отработаю летом, с 1 сентября уйду в очередной отпуск, то сразу после него я уйду в декретный отпуск. Но доректор считает, что так сделать нельзя, перерасход средств. Могут ли они заставить меня уйти в очередной отпуск с 1 июля?

Когда я первый раз уходила в декретный отпуск, то брала очередной отпуск авансом. После этого была полтора года в отпуске по уходу за ребенком, затем вышла на работу на неполный рабочий день. Отработала год, отгуляла положенный мне очередной отпуск, после чего вышла на полный рабочий день. Сейчас я снова собираюсь в декрет. Могу ли я снова взять очередной отпуск авансом, если к тому моменту успею отработать уже 5 месяцев?

Имею ли я право на очередной отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но работая одновременно на прежней должности на 0,9 ставки?

В 2012 году полностью отгуляла очередной отпуск, с 01.11.2012 г. ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить очередной отпуск непосредственно перед декретным. Стаж работы 7 лет. Заранее спасибо!

Моя супруга работает преподавателем в средней школе. В начале сентября 2005 года ей поставлен срок родов. Может ли она уже сейчас уйти в очередной отпуск (до отпуска по беременности)? Решение о предоставлении отпуска принимается с соглася администрации школы или администрация обязана в такой ситуации предоставить отпуск по заявлению беременной сотрудницы? Будет ли он удлинённым?

Директор школы на её вопрос ответила, что у преподавателей очередной отпуск предоставляется ТОЛЬКО в соответсвии с графиком - ЛЕТОМ.

Спасибо.

Я устроилась в госучреждение с 8.09.2008 года, проработала до 30.04.2009 г. Но с 12.01.2009 находилась на больничном вплоть до декретного отпуска который наступил 30.04.2009. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёноком до 3-х лет. Выйти на работу должна 7.07.2012 года. Могу ли я потребовать очередной оплачиваемый отпуск? И как он будет рассчитан?

Если я выйду на работу, и тоработаю 2 месяца, то мне дадут этот очередной отпуск? Или посчитают что я не отработала 6 мес. Хотя до декрета я не использовала свой очередной оплачиваемый отпуск. А проработала я до декрета чуть более 7 мес.

Трудовой стаж начался с 05 пралея 2010 года, 26 февраля 2014 года мне в декрет, положен ли мне полный очередной отпуск до декретного отпуска.

Являюсь сотрудником ФСИН, в дикрет ушла в феврале 2019 года, вышла ноябрь 2021 года, скажите полагается ли мне очередной отпуск и как его посчитать.

Я работаю учителем, очередной отпуск закончился в конце августа. Собираюсь идти в декрет 12.03.17,когда по праву могу уйти в очередной отпуск перед декретом?

Моя сестра-старший экономист научно-иследовательскоо института. Проработав з месяца. Ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании отпуска она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей очередной отпуск. Директор ей отказал, сославшись на то, что она проработала в интситуте 6 месяцев и ещё не приобрела права на ежегодный отпуск. Имеет ли она право на очередной отпуск и на каких основаниях? Заранее благодарю Вас!

По графику мне идти 25 августа. Отработала в этой организации 2 года. Но моя дочь, которой 1 год 5 месяцев, с марта месяца болеет. Плохие анализы крови. Педиатр советует вывезти девочку с Севера, я до сих пор нахожусь на больничном, очередной приход к врачу 12 мая. Могу ли я просить администрацию предоставить мне отпуск сейчас, в мае месяце.

Я поступила на работу 01.09.2011, в августе 2012 была в очередном отпуске. Имею ли я право с 10.01.2013 взять полностью следующий очередной отпуск, а затем уйти в декретный отпуск. Администрация утверждает, что мне полагается очередной отпуск только за 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь). На что мне ссылаться, отстаивая свои права? Спасибо.

Я сейчас в декрет ном отпуске. Но не успела отулять очередной отпуск. Могу ли я во время декретного отпуска, взять ещё и очередной?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 18 декабря ребенку исполнится 1,5 года. Могу ли я с 19 декабря уйти в очередной отпуск, который я не отгуляла до родов, а потом продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

В декабре 2016 выхожу в декрет. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным, но так, чтобы между отпусками числилось 2 рабочие недели (в первом отпуске выйду на больничный и эти две недели закроются). Можно ли брать очередной отпуск не впритык к декретному?

Если нельзя, то как повлияет на декретные выплаты и иные пособия по рождению ребенка выход в отпуск за свой счет перед очередным оплачиваемым отпуском?

Сейчас, выйдя с декретного отпуска, отдел кадров говорит что тогда мне не должны были оформлять полный отпуск т.к. я не доработала период и сейчас надо удержать дни отпуска. Правильно ли это?

Я работаю учителем в школе. Летом 2001 года после очередного отпуска я вышла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком.

В апреле 2003 года ребенку исполнится 1,5 года. Я планирую с сентября выйти на работу. Могу ли я перед выходом на работу взять очередной отпуск.

Я была в отпуске по уходу за ребенком, вышла досрочно в мае 2016 г. (отпуск до 2 сентября 2016 г). В данный момент нахожусь на пятом месяце беременности 7.10.16 г. ухожу в отпуск по БиР. (перед первым дикретом я отгуляла очередной отпуск). Имею ли я право на очередной отпуск перед уходом?

Я работаю в Билибино с 12.08.08 вахтовым методом (режим: 2 месяца вахты, 1 месяц - межвахтовый отпуск). 8 января 2009 г я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Могу ли я перед этим взять очередной отпуск, который согласно трудовому договору составляет 28 дней-основной отпуск и 24 дня - дополнительный, как для работающих в условиях Крайнего Севера. Зависит ли очередной отпуск в моем положении от времени, отработанного у данного работодателя? Сколько дней основного и сколько дней дополнительного отпуска мне должны предоставить?

Сотрудница оформлена 16.04.2009 г. 24.08.2009 г ушла в декрет. С 24.08.2009 по 10.01.2010 года больничный лист по родам. В период с 11.01.2010 по 01.11.2011 г - по уходу до 3 х лет. Вышла на работу 01.11.2011 г. С какой даты считать ей отпускные периоды для очередных отпусков.

Я нахожусь на шестом ммесяце беременности у меня постоянная угроза по невынашиванию, я хотела бы взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, написала заявление на отпуск с 14 февраля, директор сказал что напишет приказ на отпуск с 14 числа, а 16 февраля после окончания рабочего дня позвонил и спросил почему я неявилась на работу, что поставили мне прогул за этот день и заявление на отпуск мне не подпишет. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска и поставить мне прогулы?

Помогите пожалуйста! Женщина, находящаяся в отпуске по уходу до 3-х лет, вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по госсоцстрахованию. Скажите пожалуйста, она может пойти в очередной отпуск во время работы неполного рабочего дня?

спасибо.

Работаю в школе учителем. Мой декретный отпуск и очередной отпуск совпадают: и тот и другой начинаются в конце июня. Могу ли я взять очередной отпуск раньше, чем положено: в апреле и мае, даже если руководство против, потому что заменить меня некому? Благодарю за ответ.

Работаю учителем, могу ли я сейчас взять полный очередной отпуск, перед декретом (в декрет ухожу с 20 мая), из последнего очередного отпуска вышла 23.08.18 г.

1)Жена вышла на работу (врач горбольницы) в ноябре 2002, когда ребёнку исполнилось 2.5 года. Имеет ли она право на предоставление очередного отпуска в летнее время (приоритетное)? Администрация при составлении графика отпусков на 2003 отодвинула её на октябрь. Это правомерно?

2)У нас в организации при составлении графика отпусков на следующий год сотрудникам, устроившимся в октябре - ноябре этого года, администрация выставляет отпуска на летние месяцы, мотивируя это тем, что " им должен быть предоставлен очередной отпуск через 6 месяцев и не позже от момента трудоустройства". правомерно ли это?

Спасибо.

Могу ли я уйти в очередной отпуск после отпуска по ухода за ребенком по достижении 3-х летнего возраста, т.к. проработала с 01.09.2009 по 14.04.2010 гг. , затем ушла в декретный отпуск, после до 1,5 лет, затем до 3-х лет. Очередной основной отпуск перед декретным я не использовала и сейчас хотела уйти, но в бухгалтерии сказали, что не положено, только после двух лет можно сказали, разъясните пожалуйста. Спасибо.

Я учитель, собираюсь в декретный отпуск предположительно где то в феврале 2014 г. Свой отпуск летом 2013 г. отгуляла полностью. Могу ли я перед отпуском по БиР взять трудовой, т. е. очередной отпуск с 13. 01. 14 г? (отработав, фактически, только 4,5 месяца после предыдущего отпуска)