Срок выплаты аванса - 2899 советов адвокатов и юристов

В 2020 г. Я отпуск отгуляля. В 2021 г иду в отпуск с 1 января. И после отпуска хочу уволиться. В 2021 г у меня не будет ни одной смены. Отпускные деньги, которые я получу их надо будет вернуть? При увольнении я буду должна предприятию?

При увольнении по статье (за пьянку) с работника взыскивают сумму за перелет или другие расходы связанные с дорогой? Работник работает вахтовым методом (самолет, поезд)

Как лучше уволиться с работы, чтобы избежать увольнения по статье. С работодателем конфликт по причине его завышеных требований, недовольства их невыполнением вследствие недостаточного времени на выполнение и штрафами, которые практикует этот работодатель. Из за постоянных выставлений условий, которые невозможно выполнить я ушла на больничный. Хочу уволиться, но сохранить за собой право на выходное пособие. Вместе с тем боюсь, что работодатель уволит меня по статье, к примеру за невыполнение работы. Воевать с ним нет сил. Трудовой договор у него. Мне мой экземпляр не выдали под предлогом, что не могут его найти. Как можно малой кровью уволится. Нужно ли пытаться истребовать договор?

Брала справку с работы, пристав сказал - мне не надо, идите в банк. Сходила в банк, ответ - всё в рамках закона, списываем ещё 25% до 50. Хотя я писала заявление на снижение - 25%. Пристав орёт, что снять арест с заработной карты не может. Получается, 25% списывает бухгалтерия, 25% списывает банк. Я получаю зп 2 раза в месяц и банк будет списывать один раз 25%, второй раз 50%. Приставы кричат, что всё в рамках закона, так и должно быть. Имею двоих несовершеннолетних детей.

Может ли Работодатель при увольнении удержать из заработной платы часть материальной помощи, выплаченной к отпуску по кол. договору?

, мне начисляют пол зарплаты вперёд за 2 недели, потом соответственно Я месяц ничего не получаю, законно ли это

Скажите пожалуйста что мне делать если сбербанк снял с заработной карты все мои деньги и ни копейки не оставили и законно ли это?

Ответьте пожалуйста. Я работаю медсестрой больнице. Больница имеет миллионные долги. Чтоб остаться на "плаву" решили удерживать с зарплаты 20%.Имеют ли на это право?

Квартира находится в общедолевой собственности. У первого собственника в собственности 2/4, у второго 1/4, у третьего 1/4. Кадастровая стоимость квартиры 5 000 000, рыночная 5 500 000.

Третий собственник у которого 1/4 не проживает в квартире (не пользуется имуществом), хочет получить компенсацию за долю, т.к. выдел доли "в натуре" невозможен.

1. На какой размер компенсации стоит рассчитывать (от каких обстоятельств будет зависеть размер компенсации)?

2. Какой порядок действий нужно применить для получения компенсации?

В отпуске была в ноябре 2016 г.в 2017 г в апреле, написала заявление на увольнение, мне поставили условие либо я выплачиваю организации часть своих отпускных, либо отрабатываю. В отпуск в апреле пошла не добровольноба отправили насильно. Как мне поступить? Правы ли мои работодатели?

У организации находятся в лизинге 7 самосвалов, в лизинге они около полугода. В настоящий момент существует несколько просроченных платежей (просрочка менее месяца).

Очень хочется вернуть все самосвалы лизингодателям и при этом избежать финансовых потерь.

Вопрос, как это грамотно сделать.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты премию за то что работник находиться в цехе без спец. Одежды в случае если у работника зарплата ниже МРОТ? Надеюсь на Вашу помощь.

С Уважением.

Я военнослужащая. Ушла в декретный отпуск в конце 2011 года. Когда находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, мне ошибочно, кроме детских выплатили ещё и три зарплаты, около 105 тыс. рублей. На меня повесили долг. В ноябре 2012 года я вышла поработать перед вторым декретным отпуском. В итоге, всё, что было заработано, с меня полностью списали в счёт долга. Но я не просила эти три зарплаты. Моей вины в этом нет. Обязаны ли мне вернуцть эти деньги? Это ведь не счётная ошибка. Если да, то в какой суд мне подавать на ЕРЦ МО?

Я написала заявление на увольнение. Последним оабочим днем был указан 29 сентяьря. Когда приезала за расчетом и трудовой - оасчет мне выдали, а при выдаче трудовой директор по персоналу совместно с бристом предлодили ознаклмиться и подписать акт, в котором написано, что они увольняют меня по статье за разглашение комерческой информации. Показав мне копию документа о неразгрлашении комерческой тайны, который я "якобы" подписывала. Подобный документ я не подписывала, на руках у меня был только трудовой договор. Смею предположить, что подпись была фальсификацией.

Акт в итоге я подписывать отказалась. Мы расстались. Трудовую на руки мне не отдали. Я имею права обатиться в трудовую инспекцию? У меня еать письма, отправленные директору по персоналу, со сканом моеего заявления об увольнении.

По ошибке начислии два раза отпускные. Может ли теперь работодатель удерживать 100% заработной платы, или только определённый процент? Как то это регламентируется?

Я работаю в магазине "райпо" продавцом. Во время ревизии у нас вышла недостача. Долги которые мы дали населению. Могут-ли они нам не платить зарплату не копейки? Если долги оформить юридически что мне будет за это?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста! В договоре подряда два взаимопротиворечащих пункта (обязанность оплатить "До", и оплата "После" ) договор подписан! Как следует истолковывать это? И есть ли судебная практика по таким вопросам? Какую сторону занимает суд?

Можно ли удержать с сотрудника излишне начисленную заработную плату. Была начислена заработная плата по окладу значительно большему, чем в приказе и в трудовом договоре.

Спасибо.

Я молодой специалист педагог, работаю в МО с сентября 2020, в 2020 же закончила педагогический университет. Зимой мне были выплачены 50 т. р. подъемных за исключением налогов из заявленных 150. По распоряжению губернатора 50 т. р. выплачивается в первый год работы, а 100 - во второй, притом, что отработать в одном учебном учреждении нужно три года. В распоряжении есть слова о том, что сумма подъемных возвращается пропорционально неотработанному периоду в случае увольнения. Если я уволюсь в конце июня, какую сумму я должна буду вернуть?

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Мой муж не вышел на работу один день без причины. И его уволили по статье, и не дали аванс. Что с этим делать. И получит ли он компенсацию?

Прошу Вас помочь! В нашей организации руководитель закупил планшеты для работников торгового отдела. Согласно доп. соглашения к тр. договору, работникам, для их служебного использования, выдали планшеты с последующим выкупом. В случае расторжения с работником трудовых отношений, он обязуется выплатить остаточную стоимость планшета. Сотрудник нашей организации, материально ответственное лицо, не вышел на работу, т.к. выяснилось, что присвоил себе денежные средства. Мы должны ему выдать зарплату. Вопрос: Правомерны будут наши действия, что мы вычтем из заработной платы работника остаточную стоимость за планшет, который ей был передан по акту приема передачи. Спасибо.

Покупала подарочные сертификаты сотрудникам компании. Двое уволились, написала претензию в магазин о возврате ДС, прошло более 10 дней. Что предпринять?

Находясь в очередном отпуске, я решила уволиться, когда лучше подать заявление об уходе и будет ли произведен перерасчет отпускных, ведь этот отпуск я заработала? Придется ли отрабатывать две недели? Если да,то после отпуска? Спасибо заранее.

Прошло две недели с момента подачи заявления на детские по уходу за ребёнком до 1,5. Знаю что должны переводить в течении 10 дней... надо идти в соц. защиту? Или такая задержка это нормально и стоит ещё подождать.

Может ли Работодатель отозвать из банка начисленную работнику сумму компенсации при увольнении по соглашению сторон? Является ли платежное поручение гарантией, что деньги окажутся на счете работника и с него никуда не денутся?

У меня есть квартира и я её продаю, чтобы купить домик с гражданским мужем. Он служил в своё время в Чечне. Прописан у матери и у него 1/4 доля. Он хочет взять ипотеку на приобретение дома на себя, так как ему положена субсидия на приобретение недвижимости, мне уже 50 и не дадут согласие банки (Спрашивала - доход не позволяет) .Свою долю от квартиры я собираюсь отдать ему на первоначальный взнос ипотеки для дома, остальную половину платить будет он. Мне он говорит что расписываться пока нельзя, так как потеряет субсидию на приобретение недвижимости. Получается пока он выплачивает, (заёмщик) дом будет его по документам? Что нужно сделать и как оформить документы и указать что я отдала свои деньги на покупку нашего дома с ним и не остаться у разбитого "корыта"? Расписку (НО как грамотно написать?), быть со заёмщиком при ипотеке или есть другой вариант?

Вопрос такого рода, были договорные отношения ООО с ИП, на производство движимого объкта, по факту общество заплатило аванс 70%, но ИП не изготовил изделия, результата 0, общество обратилось в суд для взыскания, суд удовлетворил требования на 100%, исполнительный лист переда в службу ФССП, прошло 1,5 года, всё стоит на месте выплат нет.

1) Каким образом можем воздействовать на взыскание?

2) Возможно обратить взыскание на совместно нажитое имущество с супругой?

3) Возможно и каким образом подать на банкротство данного ИП и физического лиц?

4) По факту тенденции исполнительного производства возникающего в сторону данного ИП, частотой их возникновения, ИП живет на эти деньги, которые ему платят за оказания услуг - которые он не исполняет намерено. Есть ли возможность в данной ситуации возбудить уголовное дело по факту мошеничества?

У нас такая ситуация. Мужа увольняют (сказали написать заявление по собственному желанию во время ученического отпуска, который длился до 27 июня, с 28 июня он написал заявление об увольнении).21 июня муж произвел подсчет склада, сверил все-недостачи не было, отправил отчет по электронной почте. Приехав в день увольнения за расчетом и трудовой книжкой-получил отказ, т к якобы они выявили недостачу в размере 72 000 (ровно столько, сколько должны зарплату, компенсацию за неиспользованные отпуска и проценты). недостачу выявили якобы сверив с какой-то своей системой и открыв склад (без мужа), никаких комиссий не создавалось. Теперь муж не может устроится на работу, а я в декрете с маленьким ребенком, нам элементарно не на что есть, не говоря уже о съеме жилья и оплате кредитов Подскажите, как нам забрать трудовую и причитающиеся деньги? Правомерны ли действия работодателя? И если подавать на них в суд какую сумму морального ущерба можно требовать? Заранее спасибо за ответ!

Проверка КРУ ДЗМ отменила оплату проезда от места жительства к месту командировки и обратно, посчитав их неправомерными. Врач, живу в Зеленограде, работаю в Солнечногорске в больнице, училась в Москве.

Вопрос такой. Женщина работает в ДО (детский сад) в деревне. Ей положены льготы на э/энергию и печное отопление (дрова). Происходит так - она покупает дрова (14 тыс. р) - отдает чек в бухгалтерию - через месяц ей оплачивают чек - потом через месяц - вычитают эту сумму из зарплаты. С э/энергией - так же. Объясните, пожалуйста, - в чем суть льгот?

Могу ли я вернуть денежные средства за неиспользованный с истёкшим сроком подарочный сертификат в магазин нижнего белья Интимиссими. Дело в том, что он подарен в марте 2020 года в связи с пандемией не смогла им воспользоваться.

Вопрос следующий. Пару месяцев назад уволилась с организации. Спустя месяц с получения трудовой. Скинули денежные средства. Еще спустя месяц позвонили и говорят что эти средства мне скинули по ошибке и требуют вернуть, иначе подадут в суд. Что делать? Вернуть или слать лесом. Спасибо.

В течение года я очень часто брала больничный в связи с болезнью сына. Работодатель исправно мне оплачивал больничные листы по уходу за ребенком. В ноябре бухгалтерия обнаружила, что у меня оплачено 90 дней на больничном (хотя по закону положено 60). И в декабре с меня удержали месячную зарплату, выплатив всего 130 рублей. Ребенка я воспитываю одна и ситуация для меня катастрофическая. Скажите пожалуйста, вправе ли работодатель удерживать деньги, если это бухгалтерия не считала дни, подлежащие оплате? Может ли работодатель единовременно удержать с меня переплаченную сумму? Если нет, то в течение какого срока должны быть удержаны средства и в каком размере? Заранее спасибо.

Здравствуйте я замужем за гражданином хорватии муж в данный момент в германии живет с другой женщиной мне не помогает скрывается.

Скажите пожалуйста, может ли руководитель внутренним приказом удержать часть з/латы за допушенные недостатки в рабрте?

Работаю по найму с 1.03. 18. Зарплата серо-чёрная. Отгуляла 14 дней отпуска. Хочу уволиться. Подскажите, пожалуйста, как мне сделать это самым грамотным способом с наименьшими материальными потерями и минимальным присутствием на рабочем месте при условии отработки 2 х недель. (думаю, может часть отработки взять на отпуск с последующим увольнением)? Выплаты зп с 20 е по 25 е числа месяца и белая часть стабильно на карту 15 и 30 числа. Спасибо.

Как вернуть деньги от риэлтора за не оказанные услуги по договору купли продажи 50.000 каждый день звоню кормит обещаниями но не возвращает.

Три месяца назад уволился с работы мне начислили расчетные, потом по новой устоился в эту же организацию, и мне говорят что бухгалтерия ошиблась и переплаьила мне, теперь высчитывают с зарплаты деньги, как быть в такой ситуации? И какой процент должны высчитывать ежемесячно?

У меня вопрос по трудовому договару такой, мне предоставили на подпись договор. В нем оговаривается что я обязан то-то,при увольнении компания вычтит за то-то,оклад 13.000 т. р и все. каким числом будет выплачивается зарплата, аванс, сколько должна длится смена и т.д ни слова. Я ни стал подписывать ни чего, а как правильно должен составлен договор трудовой быть ни знаю. Хотелось бы если получается за должность по зарплате то прикрытая трудовым договором и доказать свою правоту. Спасибо зарание.

Моя мама находится на лечении в дневном стационаре одной из поликлинник города. Ее вынудили за плату пройти УЗИ (т.к. бесплатная очередь подойдет только в феврале), сдать платно анализы (по той же причине), но болит сегодня и сейчас, поэтому были вынуждены согласиться. На сегодняшний день ее вынуждают приобретать шприцы, системы, некоторые препараты, т.к. в стационаре данных вещей и медикаментов нет. При этом вынуждают подписывать заявление о добровольной закупке данных средств-иначе проводить процедуры отказываются. Правомочно ли это и как быть в данной ситуации?

Ситуация сложилась следующая. Я устроился работать в школу учителем. Прошло полгода. 2 дня назад выяснилось, что всё это время мне переплачивали зарплату. Произошло это потому, что завуч по учебной работе предоставляла в бухгалтерию неверные данные о моих часах замещения (те уроки, которые я проводил за других учителей). Директор мне сообщила, что теперь она будет вынуждена удерживать мне часть зарплаты весь следующий год. У меня вопрос: подходит ли данный случай под определение счётной ошибки и какие действия я могу предпринять, чтобы избежать удержания?

Здраствуйте, такая ситуация, я работаю лаборантом (медицинский лабораторный техник) в ЦРБ, меня заставляют выезжать на диспансеризацию в дет. сады, школы и т.д. При этом за Диспансеризацию" мне не платят. А я беру у детей анализы, а потом же их делаю. Но главная проблема в том, что мне не предоставляют транспорт, мне приходится по 1,5-2 часа стоять с этими анализами на улице, звонить и упрашивать, что бы меня забрали. Так вот к кому идти жаловаться по поводу "машины для лаборанта", и как правильно это сделать. И могу ли я вообще отказаться от диспансеризации, если она не оплачивается, или это входит в мои должностные обязанности?

Мой педагогический стаж составляет 43 года 10 мес. Устроилась в другую школу 21.10.2001 года на должность учителя. Уволилась по собственному желанию 29 мая 2020 года до ухода в отпуск, по графику должна была пойти 26 июня. Средняя зарплата была 30 тыс. Как должны произвести расчёт? Заранее спасибо за консультацию.

Потеряла сертификат в салон красоты, от дня покупки прошло 2 дня. Чек на оплату есть, оплата прошла по карте. В салоне отказались выдать дубликат по чеку. Что делать?

В магазине неустановленным лицом была совершена кража из кассы в торговом зале. Обнаружили сразу, вызвали полицию, завели уголовное дело. Через некоторое время дело закрыли, т.к. преступника найти нереально: камер в магазине нет, свидетелей тоже. Теперь сумму, украденную вором, будут взыскивать со всех работников. У меня вопрос: если в день кражи у меня был выходной, правомерно ли удерживать деньги и с меня тоже, ведь я в этот день не работала и не виновата, что за кассой не уследили? Спасибо.

В 1998 году закончила пед. институт по квалификации учитель географии и экономики, с 2004 года работаю социальным педагогом. В 2015 году поступила самостоятельно на конкурсной на бюджет в магистратуру по специальности социальная педагогика. Брала дважды ученические отпуска, теперь с меня удерживают с зароботной платы, говорят что я не имею прав та как это второе высшее.

Работала в организации один год, (получение право на проезд наступает на второй год работы?) ушла в отпуск с льготным проездом, во время отпуска решила уволиться по собственному желанию, билеты мне оплатили в одну сторону. Надо ли мне возвращать стоимость билетов за проезд.