Трудовой договор юрисконсульта / Трудовое право - 254 советов адвокатов и юристов

У меня ООО компания, я являюсь ген. директором, а учредителеь другой человек, компания в последние 3 года не работала, даже ниразу не сдал очет, что мне сейчас сделать? Чтобы не будет проблема.

Была принята на стажировку, но документа государственного образца после прохождения стажировки не получила. Что делать? (приказа о зачислении на работу меня тоже нет пока, на словах мне ответили что все это находится в замороженном состоянии). Обязана ли я обратиться в суд с требованием выдать мне документ государственного образца, содержащий результаты по итогам прохождения стажировки?

Работаю по скользящему графику согласно трудового и коллективного договора психологом в воинской части. Режим работы не прописан в договорах, поэтому работаю 5 через двое. Законно ли привлечение меня в праздничные дни без моего письменного согласия?

Здравствуйте! Необходимо нанять водителя на свой транспорт. ИП.Как это сделать наиболее выгодно и обезопасить себя и свой транспорт?

У меня такой вопрос: написала заявление по собственному желанию с текстом: Прошу уволить по собственному желанию с 11 февраля 2011 года. Подпись была поставлена 27 января 2011 года.

В отделе кадров мне говорят, что мои 2 недели будут отсчитываться с 11 февраля, а не с 27 января.

Кто прав? Прошу указать ссылки на статьи и инструкции, если таковые имеются.

Заранее спасибо Правила оформления увольнения по собственному желанию.

Работодатель оформил сотрудницу на время моего декрета на 1 месяц раньше моего ухода в декретный отпуск (в течении месяца я ее обучала своим должностным обязанностям) и на иную должность, открыв новую должность в штатном расписании, передав ей все мои должностные обязанности. Оформил по бессрочному соответственно договору.

После выхода из декрета я не могу заниматься своими прямыми обязанностями - Правомерно ли работодатель поступил?

Руководитель издал приказ, утвердивший новое положение о контрактной службе взамен старого и отдал работнику для ознакомления под роспись.

Работник прочитал положение и обнаружил 2 неправильных пункта, о чем сообщил руководителю, после чего руководитель составила акт об отказе в ознакомлении с приказом, на котором работник написал, что с приказом ознакомлен, согласен, кроме двух пунктов. После чего руководитель отстранил работника от работы в контрактной службе. Прав ли руководитель и как обжаловать его действия?

Работал пол года в организации. Трудовую книжку забрали, для того что бы устроить официально, но работодатель тянул время и постоянно задерживал зарплату. В итоге я ушёл с этой работы, трудовую книжку отдали, но естественной никакой записи о трудоустройстве там не было. На момент увольнения работодатель остался должен мне выплатить за мою работу 75 000 рублей. Была составлена расписка, что до 28 февраля 2015 г. мне будет выплачена эта сумма (причём прописано, что ЗАРАБОТАННЫХ мною средств). До настоящего времени мне так мне ничего и не выплатили. При последнем телефонном разговоре с генеральным директором, мне было предложено подтереться этой распиской. Подскажите, каковы должны быть мои дальнейшие действия, что бы добиться выплаты заработанных мной денег?

Два года назад меня перевели с должности контролера на дефектоскоп, мотивируя тем, что единицы контролера сокращаются. Сегодня ознакомили с дополнением к должностной инструкции о том, что я должна выполнять помимо своей работы дополнительные функции контролера, но без оплаты. Имею ли я право отказаться?

Есть ли на сайте юристы с положительной судебной практикой по вопросу включения отпуска по уходу за ребенком в пятилетний срок отработки по программе Земский доктор (программа для врачей, переехавших в сельскую местность с единовременной компенсационной выплатой 1 млн руб.), если в региональном постановлении прописано, что данный период не включается в отработку?

Уважаемые юристы.

Знаю, что руководитель, в тч Председатель ТСЖ, не может совмещать свою деятельность с другими должностями. А если на Председателя ТСЖ возложена обязанность по ведению бухучета приказом и включена в должностные инструкции, это будет нарушением закона? Спасибо.

Я - специалист по охране труда городской поликлиники. Я адаптировал Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации из Постановления Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. N 14 Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации и назвал их Положение о специалисте по охране труда поликлиники (у нас нет Службы по охране труда). Под адаптированным текстом приложения я написал: Разработал: специалист по охране труда Лавров В.Ф. Это слово разработал попалось на глаза юристу поликлиники, который сказал мне, что я не имею права разрабатывать документы, что для этого требуется оформить кучу бумаг. Я засомневался, что я не имею права разрабатывать внутренние документы для поликлиники: я ведь не покушаюсь на разработку федеральных законов. Мой вопрос: какие нормативные акты регулируют этот вопрос и имею ли я право написать слово Разработал:? С уважением - Лавров Виталий Фёдорович.

Следует ли уведомлять работника (юрисконсульта) за 2 месяца о внесении в его должностные обязанности функции контрактного управляющего?

В пятницу заболел ребенок 8 лет, посадили на больничный. На работу удалось сообщить только в понедельник с утра, т.к. все предшествующие дни (включая пятницу) начальства на работе не было. Теперь администрация грозит взысканием в виде выговора, мотивируя тем, что должна была сообщить на их личный мобильный.

Существуют ли ограничения по кругу лиц, которым может быть выдана доверенность? Возможно ли выдать доверенность представителю субподрядчика для выполнения определенных действий от имени подрядчика? Я так понимаю, что последствия действий доверенного лица будут такими же, как если бы эти действия были предприняты самим подрядчиком - так ли это?

Спасибо и с уважением,

Вика.

Работодатель по истечении практически года после увольнения. Пытается взыскать с меня некую сумму задолженности, имеются ли для этого какие либо основания, если моей подписи на момент проведения проверки нет, и так же в процессе проведения процедуры увольнения, также не возникло претензий ко мне со стороны работодателя не поступило. Во вложении файлы на основании которых требуют возмещение.

И в дальнейшем при устройстве на работу юристом? (имеются опреленные моменты по здоровью).

В смене 1 человек обслуживает 3 котла КВР-1,16 Мвт, за смену 12 часов уходит около 3.5 тонн угля с ручной загрузкой. Отапливаем 36 объектов. Положен ли нам 2 человек? Спасибо.

Учусь заочно на юриста. Второй курс. Если я сейчас устроюсь на работу, например, помощником юриста, у меня будет идти юр.стаж? Или он пойдет с момента окончания учебного заведения?

У меня у сестры высшее образование экономическое специалитет РГГУ. Если она поступит в магистратуру юридическую по профилю уголовное право, то кем она сможет работать по оканчании университета?

Водитель-экспедитор нашей компании по решению суда был лишен прав на вождение сроком на 4 месяца 22 мая 2009 года. А с 23 мая он ушел на больничный. Собирается проболеть все 4 месяца. Факт лишения его прав он скрыл от работодателя. Мы узнали об этом в июне 2009 года. Есть на руках постановление суда.

Можем ли мы уволить этого водителя, издав приказ на следующий день после его выхода с больничного на работу но 22 мая 2009 года?

Произошел несчастный случай на производстве, муж лишился руки. Руководство предприятия обвиняют его, грозят что он лишится больничного листа и что у семьи не хватит денег на дальнейшие операции и реабилитацию, если он не возьмет вину на себя. Помогите как быть и кто должен оплатить операции.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком с ноября по январь работала неофициально на другой работе за январь не выплатили зарплат. Куда обратиться? Работала в офисе ООО филиал Телетрейда. Какое наказание может понести начальница офиса у нее маленький ребенок 2 мес. Бухгалтерия по словам начальницы находится в Москве она делает все, что от нее зависит это бухгалтерия не начисляет деньги.

Мне нужна консультация по вопросу увольнения. Я работаю в транспортной организации ГЭТ-горэлектротранспорт. Уволена завтрашним числом. Но меня заставляют завтра работать. Каким законом обосноваться что бы отстоять сое право. Так как на завтрашний день в случае ДТП я не имею юридической защиты по закону. Так как я уже не являюсь сотрудником данной организации. Завтра мне надо забрать документы с отдела кадров.

Скажите если я работаю в бюджетной организации, могу я в свободное врем заниматься иным видом детельности.

Доброй ночи! Меня интересует должностная инструкция: уборщицы технических помещений Локомотивного депо! И кто за это отвечает!?

Я являюсь менеджером в одной фирме. У нас возникла дебеторская задолженность по моему контрагенту могут ли они заставить платить меня долг за должника. Или вообще что они могут сделать. Если учесть что все решения зависит от руководства, а я как исполнитель, т.е без решения директора я ничего не могла самовольно проводить ни каких сделок?

Нашей строительной компании требуется юридические услуги. В основном это проверка договоров на оказание услуг (промышленное производство), поставку продукции, гарантии, возмещение убытков, урегулирование споров и тп. Также важна конфиденциальность.

Поиск поручили секретарю, не разбирающемуся в таких вопросах. Подскажите пожалуйста, На какие критерии нужно обратить внимание при поиске юр компании, и как ее вообще искать. Заранее спасибо за советы!

На основании аттестации рабочих мест у нас забрали доп отпуска в размере 7 дней. Профессия водитель трамвая в списке вредных профессия и нам положено 12 рабочих дней доп. отпуска. Создали двустороннюю комиссию и будем решать вопрос о внесении изменений в коллективный труд. Договор. Администрация настаивает на 7 днях. Чем я могу аргументировать свое требование о 12 днях? На период спора отпуск дают 28 дней и 7 дней не оплачивают - законно ли это и что делать?

Моя жена снялась с учёта ИП, ей была назначена пенсия, но стаж ИП не был учтён в виду задолженности в Пенсионном фонде. Задолженность погашена, но отказывают в пересчёте пенсии и стажа. Должны ли они пересчитать стаж и пенсию?

Может ли директор быть председателем комиссии по распределению фот? Так в положении по распределнию стимулирующей части фот в оу (принят общим собранием коллектива согласовано с профкомом и управсоветом оу) в пункте состав комиссии прописано что директор входит в состав комиссии по должности. Далее согласно вышесказанному положению Приказом директора и по согласованию с профкомом оу была создана и утверждена состав комиссии из 11 работников учреждения. Далее на первом заседании комиссии члены комиссии избрали единогласным голосованием директора председателем Комиссии. Еще один вопрос - правомочна ли поэтапность создания комиссии?. С уважением Анна жду полного ответа на эти вопросы.

Меня хотят заставить написать рапорт на увольнение. Я отказываюсь. Стали собирать на меня компромитирующий материал. Взяли объяснение с судимого гражданина о якобы сожительстве со мной. И теперь хотят дать этому ход. Как защитить себя можно?

Прошу Вас дать правовое разъяснение по следующим вопросам. 1.Что такое ЕДВ? (Ежемесячная денежная выплата). 2.Является ли ЕДВ прямым источником дохода?. 3.Имеет ли право администрация социального учреждения (интерната) удерживать 75% именно с ЕДВ в счёт платы за предоставление социальных услуг в стационарной форме?. 4)Является ли ЕДВ составляющей частью среднедушевого дохода получателя социальных услуг в социальном учреждении? (интернат). Прошу Вас найти возможность и дать официальные ответы с обязательной ссылкой на нормативно-законодательные акты. И если можно ответы продублируйте пожалуйста на электронную почту grashenkov.2011@mail.ru . С Уважением Владимир.

По какому адресу нужно подать исковое заявление по гражданскому производству в суд: исца или ответчика.

Я выплачиваю алименты на двоих детей. С ноября перешел на новое место работы. Куда необходимо обратиться и какие документы предоставить для начисления алиментов с нового места работы. Или не я должен эти заниматься?

У МЕНЯ ЗАБОЛЕВАНИЕ f-20 ПРИЗНАН Д-НЕ ГОДЕН ЗАБОЛЕВАНИЕ ПОЛУЧЕНО В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ВРЕЗУЛЬТАТЕ ПОТЕРЯЛ ТРУДОСПОСОБНОСТЬ ПО ВОЕННОЙ ПРОФЕССИИ. МОГУ ЛИ РАСЧИТЫВАТЬ НА СТРАХОВКУ. ЕСЛИ ДА ТО НА КАКУЮ СУММУ.

Что входит в обязанности юристконсульта в кадровом отделе вольный найм в овд.

Скажите, кто должен разрабатывать трудовые договора в школе, если нет отдела кадров?

Скажите пожалуйста как правильно оформить сотрудника. Работает в фирме на 0,5 ставки, и на него же возложены обязанности юрисконсульта, сдоплатой определенной суммой. Открылась новая фирма и в новой фирме этот же сотрудник будет работать на 0,5 ставки секретаря и 0,5 ставки юрисконсульта. Что это будет совмещение? Или что? какой должен быть трудовой договор?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор (работаю без трудовой книжки, по договору) и уволить сотрудника до истечения срока действия договора (договор на год)? Спасибо,

Дарья.

Я юрист организации по трудовому договору. Так как я недавно закончил учёбу, то хотел бы у опытных коллег поинтересоваться, а как можно, работая по трудовому договору, при подаче иска в арбитраж, взыскать услуги представителя (то-есть меня)? Что бы мой директор заключил со мной гр.пр. договор? Подскажите, пожалуйста! Просто хотим ответчика "поиметь" хорошенько и по-максимуму! Заранее благодарю!