Устройство на работу и увольнение / Трудовое право - 2093 советов адвокатов и юристов

Увольнение беременной.

Добрый день! У меня такой вопрос. Я мать-одиночка, сижу в декрете, в феврале хочу устроиться на работу официально, но недавно узнала, что беременна вторым, срок примерно 2 месяца. Вопрос: возможно ли устроиться? Узнав, что беременна имеют право уволить?

У меня сложилась такая ситуация: - проживаю я в г.Норильск с 1987 года, тогда мне исполнилось 12 лет проработав на севере до 2003 года у меня по закону и согласно трудового стажа имелись северные надбавки в полном объёме и я их получал. В 2003 году меня уволили по ст.33 за прогул, а продолжил я трудовую деятельность только с 1 февраля 2008 года тут же на сере в Норильске при этом за все 5 лет никуда не выезжал. Вопрос: при устройстве на работу в 2008 году сохранилось ли за мной право на получение северных надбавок в полном объёме? Прошу разъяснить! С Уважением Сергей!

У меня такой вопрос моя подруга хочет устроиться на работу по договору официантом в парк отель но у неё судимость могут как то об этом узнать? Спасибо вам за ранее.

Работаю в фирме 2 месяца. При устройстве на работу сразу "заставили" написать заявление на увольнение без даты увольнения. Кроме того подсунули на подпись трудовой контракт без указания (прочерк) суммы зарплаты. Могут ли меня уволить задним числом или незаплатить зарплату?

Имеют ли право организации требовать ее, и при отсутствии таковой не брать на работу, ссылаясь на собственный устав (Устав Организации). Работа является постоянной.

Спасибо.

У меня такая проблема: в начале февраля меня приняли на работу в ДНС, составили договор, и на следующий день я должен был приехать и подписать его, из-за чего была сделана запись в трудовую книжку о приеме на работу. Но из-за того, что я отказался работать там, и, как следствие, не подписал договор о приеме на работу, в электронной трудовой отмечена лишь отмена записи о приеме на работу, а записи об увольнении нет. Я позвонил туда, узнал, что на той должности не числюсь, и сведения об увольнении были отправлены в ПФР.

Далее я решил устроиться в Пятерочку. Из-за отсутствия записи об увольнении возникли проблемы с устройством: директор отправляет документы в отдел подбора персонала, и ей приходит ответ, где сказано, что я не могу быть принят на работу на полную ставку, потому что якобы числюсь до сих пор в ДНС.

Хотелось бы разобраться, где все-таки проблема: неправильно уволили в ДНС или какие-то проблемы в Пятерочке.

При устройстве на работу человек заполнил анкету в которой указал свою готовность к командировкам, т.е это условие являлось существенным для принятия решения о приеме на работу на указанную вакансию.

В последующем человек отказывается ездить в командировки (ссылаясь на наличие ребенка до 3 х лет).

Возможно ли в этом случае говорить о предоставлении заведомо ложных сведений при устройстве на работу, что является основанием для увольнения в соответствии с п.11 ст.81 ТК РФ?

Я за много лет первый раз устроилась официально. Работаю пока 3 месяца и 2 месяца уже беременна. Будут ли мне выплаты декретных и в каком размере?

Какие действия необходимо предпринять в следующей ситуации. Я устроена на работу по срочному трудовому договору на период декретного отпуска другого сотрудника с июня 2015 года. В сентябре 2015 было составлено доп. соглашение в связи с тем что мои обязанности были увеличены и соответственно увеличен разряд и оклад в связи с увольнением другого менеджера предприятия, однако в доп. соглашении пункт о замещении декретного сотрудника исключен не был. В настоящий момент предприятие готовится к ликвидации и руководитель предприятия принял решение чтобы я занималась прежними обязанностями а по результатам итогов за месяц намекает на расторжение трудового договора необоснованно завышая план по продажам. На что в данной ситуации я могу рассчитывать и стоит ли расторгать трудовой договор по своей инициативе, а также могу ли я рассчитывать на компенсации в связи с ликвидацией предприятия. Заранее спасибо.

При устройстве на работу произошла ситуация.

Набирали сотрудников в новый цех, мне подписали заявление о приеме. За собственные деньги я прошел мед. комиссию. Обошел все инстанции: техника безопасности, служба безопасности и т.д.) Подготовил все документы, осталось заключить трудовой договор. Но работодатель не может сдать в эксплуатацию цех и поэтому на работу никого не вызывают. Сижу дома уже почти месяца. Когда хотел сюда устроиться отказался от другой работы. Есть ли основания подать в суд на работодателя?

Проработал 2 месяца. Служба безопасности узнало про условную судимость. Сказали я скрыл этот факт об условной судимости. А я просто забыл об ней веть 11 лет прошло.

Дабрый день. Если я беременная и устроилась на работу с испытательным сроком... в случае выявления беременности испытателый срок снимается? Работодатель еще не извещен о беременности.

Устраивалась на работу поваром, на словах пообещали зарплату 25000 рублей, заставили подписать ученический договор со стипендией 2000 рублей. Отработав месяц мне заплатили 2000 рублей и уволили. Что делать?

Мне не дали на руки второй экземпляр договора. Устроилась на 2 месяца. Начальник об этом знает. Стоит ли мне беспокоиться о том, что у меня нет на руках документа?

Долгое время работал на предприятии. Был уволен за прогул без уважительных причин. В данное время уже год не могу найти работу мешает эта статья в трудовой. Куда не придешь устраиваться. Как будто уголовная статья. Как эту проблему можно решить сколько эта статья вообше действительная как то можно её убрать?

Устраиваясь на работу с серой зарплатой существует риск, что работодатель может не выдать серую часть, ссылаясь на штраф, или не выдать её при сокращении. Можно ли как-то себя подстраховать?

Я окончила клиническую ординатуру по хирургии. Сегодня - 4 июля 2007 года - мне выдали трудовую книжку. В ней такие записи: приказ об отчислении в связи с окончанием ординатуры датирован 29 июня 2007 года. А датой увольнения в трудовой книжке выставлено 31 августа 2007 года. Не возникнут ли у меня проблемы при устройстве на работу до 31 августа 2007 года? В отделе кадров мне сказали, что сейчас я нахожусь в отпуске (до 31 августа 2007 года), а во время своего отпуска я могу устроиться на новую работу, даже если в трудовой книжке у меня датой увольнения с предыдущего места работы стоит 31 августа 2007 года. Так ли это?

Нахожусь в декретном отпуске, отдел в котором я работаю закрыли, попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, написала, сказали что устроят в другой отдел. Что делать если они меня не устроят? Можно ли будет сделать что нибудь в этой ситуации.

При устройстве на работу преподавателем в колледж мне в трудовой книжке была сделана запись: принята на работу преподавателем на 2010-2011 год, я продолжаю там работать, но другой записи нет, в отделе кадров мне объяснили, что больше записи не нужно, т к я не увольнялась, но подписали 14 годом, что работаю по настоящее время, правильно ли это оформление трудовой книжки?

Заранее спасибо.

В этом году я закончила МПГУ, устраиваюсь на работу в дет. сад, должны ли мне выплачивать % как молодому специалисту и в каком размере?

В каком законе это оговарено?

Я бывший муниципальный служащий. Собираюсь устроиться на работу. Вопрос: в течении какого времени мой новый работодатель обязан сообщить бывшему работодателю о том, что взял меня на работу? Заранее Вам признательна.

Меня волнует такой вопрос: имею ли я право не отрабатывать 2 недели в организации после того, как напишу заявление об увольнении по собственному желанию. При устройстве на работу никакого договора не заключалось.

Заранее спасибо.

Устраиваюсь на работу чтобы уйти в декрет, т.к. сейчас я беременна. Запрашивают справку об отсутствии беременности. Будет ли нарушением с моей стороны если я предоставлю поддельную справку (не беременна)? И какие последствия могут быть через 3 месяца пойду декрет?

Я являюсь гражданкой Республики Казахстан. В настоящее время я студентка магистратуры. Есть возможность устроиться на постоянную работу по своей специальности в фирму, где прохожу практику. Однако мне в этом отказывают, мотивируя лишь одним, что я гражданка РК. Насколько мне известно, существует законодательный акт или соглашение, заключенное между странами Россия и Казахстан, что гражданство не является причиной "неприема" на работу. Может это сумбурно. Но мне хотелось бы узнать, какие у меня есть права в данном вопросе и на какой документ мне ссылаться при беседе с руководителем компании. Спасибо

И если можно укажите что это за соглашение, и когда принято.

Ушла в очередной отпуск, дата выхода из отпуска приходится на день сокращения. В отпуске нашла работу и вышла на нее, положено ли мне выходное пособие за первый месяц по оскращению.

Я устроилась на работу 1 сентября 2004 г,два раза уходила в декретный отпуск. От чего мне нужно считать уход в очередной отпуск? От устройства на работу или от выхода из декретного отпуска?

Я работала в бюдженом учреждении социального обслуживания. Уволилась в связи с переедом в другой регион. Устроилась на работу в подобное учреждение. Перерыв составил с 03.03 2020 по 24.03.2020. Положена ли мне выплата в 30 % за непрерывный стаж работы в сфере социального обслуживания?

Меня хотят уволить за не предоставлении информации об инвалидности, я работаю официально. При устройстве на работу видели справку и были трудности при устройстве на работу по мед комиссии, я приходил в офис и говорил про сложности, мне убрали пункт про физ труд и я прошёл нормально. В этот момент меня тоже про инвалидность спрашивали, а год спустя пришло письмо из прокуратуры и засуятились. Теперь горят что я не говорил про инвалидность. Ждёт ли меня какое нибудь наказание? В ИПР у меня противопоказан физ труд.

Помогите, пожалуйста, разобраться с моей проблемой. Дело в том, что я недавно устроилась на работу в банк, не проработав еще месяца (испытательный срок 3 месяца). Непосредственно перед устройством я заполняла анкету и написала, что я еще учусь на последнем курсе (диплом). Начальница моя сказала, что никаких проблем не будет, что-нибудь да придумаем. А когда я ей решила напомнить, что у меня сессия в середине октября, она мне прямым текстом сказала, что на сессию не отпустит или увольняйся. Я в шоке! Получается, что меня могут уволить? Что делать? Помогите.

Через сколько времени уволившемуся пенсионеру можно снова устроиться на работу, чтобы произвели и не отменили индексацию пенсии за все прошедшие годы.

Моя мама состояла на бирже. Тем временем сама пыталась найти работу. Ей назначили день, когда надо было отмечаться. Маме позвонили и на такой же день назначили собеседование. Она позвонила в центр занятости населения и сказала, что ей назначили собеседование. Она спросила, на собеседование или в центр занятости населения прийти нужно. Ей сказали, что на собеседование. В итоге мама так и поступила. Когда проходила медосмотр, она зашла в центр занятости населения и сказала, что устраивается на работу. Ей сказали, когда будет приказ о приеме на работу, тогда её снимут с биржи. До того, как мама устроилась на работу, ей должны быть оплатить с биржи? Приказ пришёл, а выплачивать ей никто не будет. Куда обращаться?

Я устроилась на работу в апреле 2013 году. Сейчас собираюсь в отпуск (в сентябре). Положена ли мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск (апрель 2013-апрель 2014 г. г.) и оплата настоящего отпуска? Спасибо.

Работаю вахтовым методом, устраивался дистанционно, контора находится в другом городе. Договор на на данный день не выдали. У них моей подписи в договоре получается также нет. Оригинал моего заявления на работу находится у них. Возможность передать договор на подпись у них есть, постоянно летает транспорт. Как правильно потребовать свой экземпляр.

Моему сыну 22 года. Родился и учился в Нижневартовске ХМАО - Югра. Получил высшее образование. Устроился работать по специальности. На работе отказали в выплате 50% северных. Скажите пожалуйста правомерно ли они поступили?

При устройстве на работу в государственное учреждение я находилась в положении, подписала приказ и трудовой договор с испытательным сроком три месяца. Когда работодателю стал известен факт о моей беременности, то было сфабриковано задним числом кучу документов (заданий, которые мне якобы давались, но я о них ничего не знала, уведомление о не прохождении испытательного срока, а также докладные и служебные записки). Несколько дней я ходила на работу, не подозревая о том, что уже уволена. Подскажите, будет ли иметь место факт того, что при подписании трудового договора я не сообщила работодателю о своей беременности, является ли это злоупотребление правом? И если я д. б. сообщить работодателю о своей беременности, то когда д.б. это сделать? Каковы шансы выиграть данный трудовой спор?

Не прошел службу безопасности, при устройстве на работу, в нефтяную компанию. Причина отказа следующая, начальник СБ сказал что я алкоголик, по своим каналам меня пробил, и выяснились факты, что меня ловили нетрезвым в общественном месте, выписывали штраф, который я оплатил. Были еще несколько подобных фактов, я не отрицаю. Но может ли это быть причиной отказа? Меня это оскорбило лично, как поступить в данном случае?

Мой бывший муж - врач, сейчас устраивается на работу в центральную районную больницу, где обещают выплатить подъемное пособие. Начисляются ли алименты с подъемного пособия?

Я 12 лет служил в ВС РФ, о чем имеется запись во временном удостоверении личности офицера запаса. Теперь я устроился на работу в страховую компанию и мне завели трудовую книжку. Но как сделать запись или записи в ней о моей службе в армии никто не знает. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать эти записи, чтобы потом не пришлось переделывать. Спасибо.

Получаю пенсию по потери кормильца. Так как муж умер. Я не работаю. Если я сейчас устроюсь на работу мне ее понятно снимут я об устройстве предупрежу пенсионный фонд. Но мало ли через полгода я уволюсь то я смогу претендовать снова на данную пенсию?

Я мать одиночка, ищу работу, некоторые отказывают, могу ли я требовать по какой причине отказ в письменной форме, будь это коммерческая организация или государственная? И вообще какие у меня преимущества по устройству на работу? И если можно статью где это прописано в кодексе. Заранее благодарю.

Служба безопасности отказала при устройстве на работу в Пятерочке. Судимостей нет, есть только долги по квартире, которые я хочу выплатить, но мне сначала надо на них заработать. Что делать в таком случае. Имеют ли права отказывать из за долгов?

В течение какого времени необходимо устроиться на работу работающему пенсионеру врачу при увольнении по собственному желанию, чтобы не прервался медицинский стаж?