Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска / Трудовое право - 1454 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в очередном отпуске и у меня в отпуске начинается учебный, как это оплачивается? И продолжится у меня потом очередной отпуск? Спасибо.

По графику отпусков должен был быть отпуск с 12 мая-на 2 недели, но я не писала заявление на отпуск, я была это время на больничном, соответственно в отпуске я не была. Перенести этот 2 х недельный отпуск я могу на удобное МНЕ время или работодатель может отказать мне в переносе отпуска на удобное для меня время (хочу перенести на период, когда по графику отпусков есть свободное время, т е не пересекаюсь с коллегами). Я понимаю, что имею право на перенос отпуска, т к его не отгуляла и не писала заявление на отпуск, отпускные мне не начислялись, суть вопроса именно в периоде переноса отпуска, мне необходимо именно со 02.07.2020 г, имею ли я право перенести его именно на этот период времени?

Я воспитатель иду со 2 мая по 30 июня в отпуск по защите диплома. Отпуск по работе с 15 июня. Т.е. я после этого отпуска имею право пойти в отпуск рабочий? И выйти на 2 недели позже остальных? Отпуск по работе 64 дня.

Я должна уйти в отпуск 17 мая, сейчас я ушла на больничный. Директор грозит аннулировать отпуск если я не выйду на работу. Может ли она так сделать?

P.S я беременна.

У меня отпуск с 3 го июня, а отпускные сказали выплатят 20 го июня, я знаю что выплатить должны не позднее чем за 3 дня до отпуска, работаю в гос организации, куда мне обратиться?

У меня сложиласб такая ситуация. Я отбыла в отпуске неделю, после чего у меня заболел ребёнок. Пошла на больничный будучи в отпуске. Вышла на работу после больничного сразу. Чтобы было более понятно отпуск заканчивался 3.12 а,больничный закрыли 2.12. Когда я вышла, мне позвонила бухгалтер и сказала, что больничный мой не пропускает, так как я должна была предупредить врача, что я в отпуске, и больничный должны были открыть после окончания отпуска т.е. 4.12.Как бы я объясняла это врачу, до сих пор не могу понять. Отпуск продлевать мне тоже не собираются, объяснив это тем, что не я болела, а ребенок. Правы ли они по поводу больничного и отпуска ответьте пожалуйста. Заранее благодарна.

Я воспитатель, 2 года работаю в училище Олимпийского резерва! Сейчас с 1 июня ухожу в ежегодный отпуск, но из 56 дней отпуска успеваю отгулять лишь половину-28 дней, т.к. С 28 июня мне открывают больничный лист по беременности и родам! Я написала заявление на компенсацию неиспользованного отпуска, но администрация училища отказала, сказав, что по Закону выплата такой компенсации остаётся на усмотрение администрации! Так ли это? Подскажите, пожалуйста! Спасибо!

Мой отпуск составляет 28 календарных дней. Если я иду в отпуск с 1 мая текущего года, когда мне выходить на работу? Какие льготы имеют аспиранты-заочники?

Работодатель перенёс отпуск по графику пока я на больничном листе. Имеет ли права работодатель заставить работать после больничного листа? Если график отпуска с 3.06.2019

Если работнику вовремя не перечислены отпускные, то работодатель обязан перенести отпуск на срок, требуемый работником (с февраля на июль) или же работодатель может перенести отпуск по своему усмотрению (например, на апрель)?

Добрый день. Прошу помощи в сложившейся ситуации.

23.10. подписан приказ на отпуск с 07.11. на 14 к/д. Копия приказа есть на руках.

С 02.11. открыт больничный лист, руководитель уведомлен по телефону. На 13.11. больничный не закрыт.

От работодателя ни каких звонков, уведомлений и т.д. не поступало, заявления об отзыве/переносе отпуска мною не писались.

При этом отпускные за 3 дня до начала отпуска и по сей день не перечислены.

Могу ли я продлить дни отпуска на кол-во больничных выпавших на дни отпуска?

Должны ли мне были в установленный законом срок выплатить отпускные? Учитывая что ни каких заявлений о продлении и переносе написаны не были, ни с какими приказами об отмене или отзыве из отпуска меня не ознакамливали.

Заранее спасибо за квалифицированную помощь.

Здравствуйте, я работаю учителем, и во время своего основного отпуска я ездила на обучение (получаю первое высшее). Мне не дали учебный отпуск, якобы если учебный отпуск выпадает на ваш основной, то выбираешь один только! Так ли это? И должны ли мне были дать учебный отпуск?

Я написала заявление на отпуск. Отпускные не были выплачены вовремя и я вышла на работу, хотя бухгалтерия считает что я нахожусь в отпуске и работаю просто так все эти дни. могу ли я потребовать оплаты тех дней которые работала и выплаты отпускных после которой смогу отправится в долгожданный отпуск соответственно перенеся его на то колличество дней в течении которых мне не были выплачены отпускные..

Скажите пожалуйста, моему мужу военнослужающему не предоставляют отпуск, могу ли я в связи с этим отменить и перенести свой отпуск на следующий календарный год, если мною в этом году не был использован ни один день отпуска, а работодатель заставляет идти меня в отпуск? Какие документы для этого необходимы?

Я работаю в детском саду, музыкальным руководителем, я ушла в свой законный отпуск на 50 дней, и именно во время этого отпуска, у меня была сессия, по окончании своего отпуска я предоставила справку вызов, на что заведующая сказала что оплачивать её мне не будет, так как моя сессия совпала с законным отпуском. Законно ли это? Я получаю первое высшее образование, учусь на бюджете.

В отпуске с 12 января, 2 января уехала в другой регион, отпускные перечислили 20 января, вернулась в город 23 января. Могу ли требовать переноса отпуска в связи с несвоевременной выплатой отпускных?

Я работаю в сотовой мастерской с одним выходным с 9.00 до 18.00. Работаем все праздничные и выходные дни (новогодные тоже). Ни какой доплаты за это не получаю. Отпуск 2 недели в год неоплачиваемый. Работа официальная (по трудовой). Насколько правомерны действия работодателей.

Работник официально устроен. В период отпуска, находился на больничном с ребёнком. Было отказано на продление отпуска за период ухода за больным ребёнком (не сам а ребёнок болел..) законно ли...?

У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии шестой год. В конце декабря подошёл мастер с графиком отпусков и спросил, когда я иду в отпуск в следующем году. Я обычно записываюсь на февраль и июль (у нас отпуска делятся). Он меня записал на эти месяцы. Недавно я подошла, чтобы написать заявление на очередной отпуск. Он мне отказал, заявив, что я пойду в отпуск в середине марта. Так как он сам мне назначил такой срок. У меня свои планы на февраль и я хочу идти в отпуск только в феврале. Он меня не отпускает и говорит, чтоб я пошла жаловаться хоть в прокуратуру! Правомерны ли его действия и что мне делать дальше?

Права ли администрация предприятия в следующей ситуации.

Мой муж по графику должен был пойти в отпуск с 12 октября, ему выплатили отпускные, но с 9 по 23 октября он был на больничнои, 24 октября сдал больничный и, думая, что он в отпуске отдыхал, 31 октября ему звонит начальник и вызывает на работу, мотивируя тем, что с 24 октября он дожен работать, а отпуск отменяется. А те дни, что он не работал предложили оформить, как дни без сохранения з/пл.

Я хочу перенести отпуск. По графику у меня с 16.07 по 10.08, в связи с тем что путевку и льготный авиабилет я нашла только на 14 августа, могут ли мне изменить график. Что я могу написать в заявлении.

Ответьте мне пожалуйста я работаю в бюджетной организации и учусь, мне в мой основной отпуск поставили учебный отпуск. Имеет ли право руководитель так делать?

Какие официальные документы подтверждают возможность перенесения отпуска на следущий год. Руководство поставило под сомнение то, что неиспользованный отпуск сгорает, а ТК РФ допускает перенесение отпуска на только след. Год, но не более, других вариантов там даже не рассматривается. Что делать, если сотрудник не был в отпуска более 3 х лет? Чем доказать то, что все его неиспользованные отпуска за ним сохраняются?

Находясь в отпуске попала на больничный. В отделе кадров сказали, что при наличии листка нетрудоспособности отпуск продляется автоматически. Меня интересует, имею ли я право выйти на работу по окончании отпуска, а дни неиспользованного отпуска взять в удобное для меня время.

По графику у меня отпуск со 2 мая по 9 июня 2015 года. На сентябрь 2015 года у меня путевка в санаторий. В переносе отпуска мне отказано.

С сылкой на какое законодательство можно требовать перенос очередного отпуска с зимы на лето, если я беременна? Спасибо.

Согласно 262 ст. трудового кодекса РФ мне, как матери ребёнка-инвалида, предоставляются 4 оплачиваемых дня в месяц. В августе нахожусь в отпуске, могу ли я использовать эти дни за август, присоединив их к другим в другой месяц?

Я инвалид 3 группы, с 1 степенью ограничения, В ИПР рекомендован один дополнительный выходной день в неделю или сокращения рабочего дня пропорционально одному выходному дню в неделю. Оплачивается ли этот выходной день? И сокращается ли отпуск в связи с этими выходными?

Мне был предоставлен по графику очередной отпуск с 15 апреля. В связи с вызовом на трехнедельную сессию в институт с 22 апреля, я попросила перенести мой ежегодный отпуск на более поздний период (после окончания сессии). Начальник отказал мне, ссылаясь на то, что ст.124 ТК РФ не предусматривает такого случая продления или перенесения ежегодного отпуска. Скажите прав ли мой начальник? Как следует поступить мне в данной ситуации? Спасибо!

Заболела в отпуске и пришлось обратиться к врачу в другом городе, дали больничный лист. Приехав домой вышла на работу как положено в срок (работа сменная, вышла в свою смену), попросила, чтоб отгулы за больничный приплюсовали к следующему отпуску, но мне отказали, говорят не положено. Либо сразу гуляй, либо больничный не сдавай. Очень обидно, ведь мне пришлось идти к платному врачу. И еще вопрос: На данном месте работы я уже более двух лет, а больничный оплачивается не 100%. До этого у меня был перерыв четыре года после сокращения, а общий стаж 24 года. Заранее благодарна. Татьяна.

У сотрудника открыт больничный лист, во время которого наступает дата начала основного отпуска. Каковы дествия руководителя и сотрудника?

Вопрос такой, могу ли я требовать от работодателя отпуск в летний период на 14 дней, если моему ребёнку 3,5 года? Мне предоставляют отпуск на 2 недели в сентябре, тк это тоже считается летний период и неделю в мае. Говорят что всё лето занято уже. на тот период который я хотела середина июля 2 недели поставили девушку, которая не в браке и детей нет Матерью одиночкой не являюсь. Муж работает. Или этот закон распостроняется на родителей от 2-х и более несовершеннолетних детей?

Я предупреждена о сокращении, мой ежегодный отпуск по графику вошел в двухмесячный срок предупреждения. Могу ли я отказаться идти в отпуск?

Получила уведомление о сокращении 14.03.2016, т.е. последний рабочий день 14.05.2016. С 18.04.2016 по 04.05.2016 очередной отпуск согласно графика отпусков. Может ли работник отказаться от данного отпуска, так как его сокращают? Обязательно ли в данной ситуации писать заявление о переносе отпуска, ведь в заявлении необходимо указывать на какой месяц перенести (работника же сокращают).

Я отдыхаю на море в очередном оплачиваемый отпуске. Тут же сломала руку. Взяла больничный. Могу ли я не приезжать в свой город и продлить свой отпуск. Остаться на море на срок на котором была на больничном. И поменять билеты. Оплатять ли мне дорогу за эти билеты?

Могу ли я пойти в отпуск, если трудоустроилась 9 февраля 2021 г., была в отпуске в августе 14 дней, а в этом году году просят написать заявление с 21 февраля, верно ли это?

Спасибо.

Имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный отпуск через 14 месяцев?! Мой муж устроился на работу 19.11.2008 года ему предоставили отпуск сначала 1 июня потом перенесли на 3 июля 2009 и дали 28 дней, сейчас при составлении графиков ему поставили на октябрь месяц 2010 (перерыв между отпусками 14 мес)! и что делать с оставшимися дня в 2009 году! Возможна ли компенсация? Мы имеем 2-х несовершеннолетних детей, один из них в 2010 будет школьного возраста и пойдет в школу!

С середины мая по беременности буду работать на легком труде, ежегодный отпуск у меня в конце августа, можно ли как то перенести отпуск на конец июня?

У меня ученический отпуск совпал (наложился) на основной отпуск, мне отказались перенести основной отпуск на количество дней ученического отпуска, так же отказали в оплате ученического отпуска. Законно ли это?

Несколько учителей начальной школы хотят уйти в отпуск сразу после 25 мая. Однако в июне будет школьная площадка где работают учителя начальной школы и их не хватает. Я не могу отпустить их раньше. Как отказать учителю в отпуске в июне и перенести отпуск на июль?

Работник сдает плазму в рабочий день-отпрашивается с работы, сдает какое-то время-затем возвращается на рабочее место и дорабатывает день до конца. Сколько положено ему выходных дней и к отпуску или может отгулять когда хочет.

Я проработала на предприятии шест лет, без отпуска в данный момент предприятие наше наполовину сокращают что мне делать?, Как мне получить компенсацию за неиспользованные отпуска. Или за каждый год оформить отпуск в течении полугода, С 1 ноября нас думают сократить что мне делать по закону, ,но мне не хочется терять все мои отпуска и доказать что мне не давали отпуск я тоже нее смогу, Хотя каждый год мне отказывали в отпуске Как быть спасибо,

Как правильно написать заявление о переносе отпуска, если уже находишься в нем и вызвали устно на работу работать, отпуск например с 10.04 по 25.04, а работаю с 14.04 уже.

Мой отпуск начинается с 16.06.14. Приобрела билет к месту отдыха на 12.06.14, т.к. 12,13, 14 и 15 июня являются официальными праздничными и выходными днями. Могут ли мне отказать в оплате проезда к месту отдыха, если дата отъезда раньше, чем начинается официальный отпуск? Петрозаводск.

Заведующий бюджетного учреждения детского садапринёс два приказа от вышестоящей организации о выплате ему денежной компенсации за не использованный отпуск за период 2014,2015 г за 70 дней правомерно ли это и что мне делать как бухгалтеру.

Помогите. Директор приказывает запланировать график отпусков на 2014 год на октябрь, ноябрь и декабрь на всех 95 работников. И сказал найди документ на основании чего так нельзя.

Я гос. служащая. Мой отпуск был обговорен за 3 месяца до начала. График отпусков есть и подписан руководством. Теперь меня обвиняют в том, что я не выполняю свои должностные обязанности. Замена у меня есть. Всё, что я сама знала передала информацию, но есть но, у моей замены есть свой наставник, и я по документам не имею право обучать и что-то объяснять. Имеет ли право начальник моего отдела отозвать мой отпуск? И я предупредила, что могу уехать.

У меня вопрос по поводу отпуска. Если сотрудник не отгулял отпуск за 2015 год а хочет взять в 2017 году сразу два отпуска можно ли так делать. Нет ли нарушения. Заранее спасибо.