Запись в трудовой книжке работника временного / Трудовое право - 1778 советов адвокатов и юристов

Имеют ли право не записывать в трудовой книжке должности которые были временные, хотя в договорах нет отметок о том что происходит перевод на временную должность, ?

Представительство компании в нашем городе закрывается, что мне должны написать в трудовой книжке? Какие выплаты мне положены? Что я имею право требовать? Я мать-одиночка, ребенка воспитываю одна, это был единственный доход.

Жену увольняют в срочном порядке говорят что работает на декретном месте хотя после неё устраивались ещё люди. Заставляют писать по собственному в трудовой не написанно о декретном месте ничего.

Работник устроен на работу по внешнему совместительству на период декретного отпуска основного работника 09.03.2017, 05.09.2017 года они увольняется с основного своего места работы другой организации, как перевести его на основное место работы в нашу организацию также оставить на период декретного отпуска и как отметить это в трудовой книжке.

Здрасте! Подскажите пожалуйста, я вышла в декретный отпуск 18 декабря, работодатель выплаты произвёл только спустя месяц. Сейчас вот подумываю написать заявление об увольнинии по собственному желанию, имею ли я на это право? В течении какого времени работодатель обязан выдать трудовую книжку? И как будут выплачиваться, в данном случае, пособия при рождении ребёнка и по уходу за ним?

В течении скольких дней со дня расторжения ТД работодатель обязан направить уведомление работнику о просьбе явиться за трудовой книжкой.

Я напенсии мне 73 года утерял тр книжку предприятие давно ликвидировано при обращении в соцзащиту для получения льготнои путевки требуют оригинал какую и где получить для этого справку так как никто не может толком объяснить конкретно все как-то расплывчато.

Скажи пожалуйста, я работал в мчс россии в городе Кемерово (наше управление находилось в городе Северск-томской области) перед сокращением нашего подразделения мы перевелись в город Углегорск (амурская область) не проработав там и месяца я уволился по собственному желанию, после приказа об увольнение трудовую книжку мне не выдали, пояснили тем что прежнее управление не выслали личное дело. Я уехал в свой город без своей трудовой книжки. В своем городе я попытался устроиться на работу, и меня без трудовой не взяли. Я получил трудовую книгу спустя три месяца. Скажите является ли это нарушением трудогово кодекса?

Работаю в доп офисе-в филиале, юр адрес работодателя в др городе, трудовая книжка по месту юр адреса. Могу ли я затребовать получение книжки по месту работы в филиале в день увольнения либо в течение 3 дней после уврльнения на руки, или я обязана дать согласие на отправку книжки по почте? Устраивают на др работу, возможности ожидать доставки книжки в течение 2-3 недель нет.

Получаю трудовую книгу говорят что с расчетом придется подождать якобы денежные трудности говорят оставляйте реквезиты банковской карты мы расчёт туда перекинем и вопрос не обманут ли они.

Работаю в детском саду в деревне воспитателем. 15.09.2015 написала заявление об увольнении по собственному желанию. Последний день отработки был 30.09.2015. Трудовую мне не отдали, сказав, что в саду проверка и нужны все работники. В этот же день написала второе заявление в двух экземплярах. Регистрировать мое заявление отказались, но у меня есть свидетели, что я его подавала и оставляла у заведующей! Прошло еще две недели, я их отработала и мне опять не отдают трудовую. При этом угрожают, что если я завтра не выйду, то меня уволят по статье за прогулы!

Подскажите, что нужно сделать, чтобы мне сразу отдали трудовую. Посылать заявление заказным письмом у меня уже нет времени, т.к. нужно уезжать на новое место работы.

Заранее спасибо за помощь!

Работник уволился с работы. Трудовую книжку я обязана отдать в день увольнения. Если работник не пришел за ней в день увольнения, то что я должна сделать с его трудовой книжкой?

Опишите Вашу проблему предприниматель не выдаёт трудовую книжку потому что насчитал штафы за машину за простой надо писать расписку чтобы отдали трудовую законно ли это?

Такой вопрос. Я 11 января этого года написал заявление на расчет. Сказали отрабатывай 2 недели. Но я не стал, так как ждали на новой работе. В итоге трудовую мне пока не дали. Как и когда я смогу забрать трудовую? За ранее спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, воспитатель работал в общеразвивающей группе и с сентября его переводят в специализированную группу с логопедическими детками, нужен ли приказ по личному составу на перевод? В трудовой нужно ли делать запись о переводе на должность Воспитателя в спец. Группе, если в штатном расписании должность написана так - Воспитатель (в специализированной группе), а по классификатору есть только должность - Воспитатель и нет Воспитатель в специализированной группе? Спасибо.

Завтра забираю трудовую книжку при увольнении по сокращению штата.

Вопрос: Какие справки мне должна дать бухгалтерия?

Какие выплаты мне положены на данный момент?

Какие документы мне должны отдать?

Заранее благодарна за ответ!

В бухгалтерии мне не отдают трудовую книгу потому-что я после увольнения остался должен 2500 руб и говорят пока я не отработаю мне её не отдадут хотя всё начальство подписали мне обходной лист могут-ли они так делать, спасибо.

Интересует вот такой вопрос, у меня 29 февраля был последний рабочий день, в течение какого времени мне обязаны отдать трудовую книжку и рассчитать? В стечении сколько дней?

Утеряна трудовая книга. Сама родом из села. Часть коммунальных предприятий перешла частному предпринимателю. Уволена была еще до передачи имущества. Имеет ли право сделать запись (о том что я работала на коммунальном предприятии) в новой трудовой голова секретарь сельского совета, а печать поставить голова сельсовета?

Я написал заявление на увольнение, а сам ушёл на больничный (лёг на лечение в госпиталь на 30 суток)-когда я смогу забрать трудовую книжку?

, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, принимается другой работник?

Пожалуста меня уволили по истечению срочного трудового договора и мне нужно забрать трудовую книжку, но я сейчас сижу дома с ребенком (3-х мес) и из за отдаленности мне неудобно ехать за трудовой (т.к.это займет много времени) как можно забрать трудовую книжку и ознакомиться с приказом об увольнении не сьездив на работу?

Я устроилась на работу в школу учителем английского языка на время пока болел основной учитель. И через 20 дней она вышла на работу и я оказалась не нужной. Вопрос: они должны открыть мне трудовую книшку?

Мой брат (мастер по ремонту холодильников) собирается устроится на работу - нашел место по газете "Работа и зарплата". Собеседование он прошел, и впечатление от работодателей у него хорошее. Но его берут с испытательным сроком в 2 недели. Я хотела бы узнать, какой договор должен быть составлен при таком условии, что должны записать ему в трудовую книжку? Иначе вдруг получится так, что брат проработает эти недели, и не получит никакой оплаты.

Спасибо.

при назначении пособий по гос. соц. страхованию.

С уважением,

Я оформлена по уходу за пенсионером с 1 июня 2008 г и ухаживаю по сей день. Войдет ли мне это время в трудовой стаж к пенсии? И как можно зафиксировать данный промежуток времени в трудовой книжке?

Человек на которого оформляется пособие по уходу за пожилым человеком должен быть неработающим. При оформлении пособия должен предъявить свою трудовую книжку. Временно устроенный на месяц без записи в трудовой считается "работающим" в данной ситуации?

Дело в том, что 7 апреля мы обратились за получением пособия (нам было назначено) , а по 10 апреля человек на которого оно оформлялось временно работал за человека, находящегося в отпуске...

Сегодня позвонили из пенсионногофонда и указали нам на этот факт.

Что нам сейчас делать? Вернуть деньги полученный за весь период, что мы готовы сделать, раз получается, что они получены незаконно..?

И ещё вопрос: со скольки лет на человека можно оформлять получение данного пособия?

У меня (ИП) работают сотрудники по ученическому договору, скажите как правильно оформить на них трудовую книжку, что в ней писать?

Если мы принимаем сотрудника временно, на период декретного отпуска основного работника, нужно ли это указывать в трудовой книжке, и при увольнении на какую статью нужно опираться.

Уволился с должности начальника отдела. Устраиваюсь временно рядовым сотрудником. Не хочу портить свою трудовую. Хочу устроиться с новой чистой трудовой на пару месяцев, пока ищу работу, чтобы дома не сидеть, в последствии эту новую трудовую книжку я потом выброшу. Как устроиться с новой трудовой? Нужно ли говорить, что я потерял старую или просто сказать, что хочу новую книжку? Заранее спасибо за ответ!

Сотрудник идет в очередной отпуск с последующим увольнением. Трудовая книжка была выдана перед отпуском в последний рабочий день. 1) Можно ли выдавать трудовую книжку перед отпуском в последний рабочий день? , 2)Если сотрудник, в выше указанной ситуации, заболел во время очередного отпуска, то продлевается ли очередной отпуск и соответственно трудовой стаж? 3)Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?

Кадровый вопрос. В данный момент моя должность и.о. главного бухгалтера, т.к. главный бухгалтер находится в декрете. Есть возможность сделать запись в трудовой книжке, что работала главным бухгалтером, если есть приказ о переводе на должность главного бухгалтера временно до выхода основного?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении работника по состоянию здоровья. На какую статью ссылаться - п.10 ст.77 или п.5 ст.83?

Работнику установлена вторая группа инвалидности 3-я степень ограничения трудовой деятельности с очередным освидетельствованием 01.09.2008 г.

Сотрудник в сентябре 2014 года был временно назначен на должность начальника отдела. Года еще нет. Показа себя очень грамотным исполнительным работником на данной должности. Директор изъявил желание перевести его на постоянной основе. Какую запись с какого числа я должна внести его перевод? Ведь временный перевод в трудовую не записывается? Как поступить?

Я работаю на Почте России. Моя ситуация такая: Я работала оператором, потом меня перевели временно в заместители начальника (по приказу). Но записи в трудовую книжку, что я в данный момент работаю зам. начальника нет. Они утверждают, что если работаешь и.о. зам. начальника такая запись не делается в трудовой. А при увольнении я буду уволена именно оператором, а то что я проработала 1 год заместителем нигде не фигурирует, хотя в личном деле есть запись и моя подпись, что я работаю заместителем. Скажите, пожалуйста, статью трудового кодекса, где четко указано, что данная запись в трудовой книжке должна быть. Спасибо!

Организация отказывается мне выплатить пособие по больничному листу по временной нетрудоспособности, которая наступила до истечения 30 дней с даты моего увольнения на том основании, что я во время работы в данной организации не принесла свою трудовую книжку и не дала сделать в нее запись. Я проработала в данной организации всего 2,5 месяца, поэтому не хочу делать запись. У меня на руках есть мой экземпляр трудового договора, ксерокипии приказов о приеме на работу и увольнении. По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет. Мне сказали, чтобы я принесла книжку, в нее сделают соответствующии записи, что я проработала 2,5 месяца, отксерокопируют книжку и после этого выплатят мне б/лист. Правомерно ли требование администрации?

Сотрудник "М" был переведен на должность начальника отдела, временно, на период декретного отпуска основного работника в 2020 году. Сейчас, не выходя из декретного отпуска, основной работник увольняется.

Сотрудника "М" переводим на должность начальника отдела, постоянно.

Соответственно, сотрудник "М" желает что бы в трудовой книжке был отражен стаж на руководящей должности с 2020 года. Как правильно это сделать? И, возможно ли?

Как сделать правильно запись в трудовую книжку работника, если он принят временно, на период очередных отпусков помощников воспитателя доу.

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Я работаю в коммерческом банке. З/п черная (официальная 3 тыс. рублей). Я решила уволиться. А увольнение работника здесь расценивается как личное предательство. Сначала долго не подписывали мое заявление. Потом прислали мне проверку. Посчитали кассу - все идеально. Составили акт, все подписали. На следующий день издали приказ по банку об увольнении по статье за нарушение кассовой дисциплины. Утверждают что якобы кто-то приходил и я его неправильно обслужила, хотя никаких доказательств нет, только слова. Как я могу исправить положение и недопустить увольнение по статье и, соответственно, такую запись в трудовой? Заранее спасибо.

Мне надо работника с должности фасовщицы перевести на должность продавца временно на 1 месяц. Я составляю дополнительное соглашение к трудовому договору и пишу приказ о переводе. А надо ли делать запись о переводе в трудовой книжке?

Собираюсь уволится по собственному желанию, т.к. ребенок идет в школу и некому его сопровождать. Какая запись будет сделана в трудовой книжке-по собственному желанию или по уходу за ребенком? Есть ли разница?

Заранее спасибо.

Я находилась на испытательном сроке с 1 января. На днях руководство фирмы ознакомило меня с приказом о приеме на работу по срочному трудовому договору с 1 апреля. Обязана ли компания указать в трудовой книжке 1 января как срок приема на работу? Какие обязательства несет работодатель в случае наступления моей беременнсти в течении действия срочного договора? Могу ли я быть уволена и имею ли право на отпуск по уходу за ребенком?

Заранее благодарю.

Являюсь гражданкой Украины, Получила РВП в РФ в Крыму, устроилась на работу в гос. учреждение. Сделали запись в укр. трудовой книжке. Правомерно ли это или должны были завести новую трудовую книжку РФ? Если новую, то Как теперь поступить с укр. трудовой, как исправить ситуацию?

Я работаю на жд. числюсь маляром. Работаю на инженерной ставке. Есть приказ об исполнении обязанностей за инженера (он в декретном отпуске). должно это как то отражаться записью в трудовой книжке? Или я так и буду числиться на ставке маляра?