Оплата труда дворника / Трудовое право - 193 советов адвокатов и юристов

Работаю дворником в ЖКС. Оплата труда состоит из оклада 13500+25% премии+оплата расширения зоны обслуживания. Т.е. оклад и премия-это оплата за 1 единицу\1 участок\.Зона расширения-это то что превышает 1 участок. За каждым дворником закреплен свой участок, дом с подъездами и территорией вокруг дома. Так как дома все разные, то соответственно зарплаты у всех разные. У кого дом-1 единица, у кого то все 3 единицы, т.е. три участка. Но сегодня мастер сообщила, что директор ЖКС вел с 1 июля новою оплату труда. Что теперь нам будут оплачивать не по метражу уборочной площади, а по количеству домов. Т.е. один дом-это оклад и премия\17 тыс. руб\ и не волнует убираешь ли ты 2 лестницы в доме или 6 шт.Вопрос законно ли такая оплата труда и есть ли какие то нормы уборки лестниц и придомовой территории в ЖКС на 1 единицу\1 участок\?Есть ли какие нибудь законы или постановления правительства на которые можно ссылаться?

У меня дворник работала на полставки. Сейчас находится в отпуске по беременности и родам. Она утверждает сейчас, что я когда узнала, что она беременна должна была перевести её на полную ставку. Но во-первых у меня не было вакансии для такого перевода и на тот момент она с меня не требовала полную ставку. Сейчас она была у юриста и требует от меня письменное объяснение почему я ей не предоставила полную ставку автоматом. Что делать? Данный работник имеет несколько дисциплинарных взысканий за неисполнение своих должностных обязанностей она говорила что ей тяжело и она выполняет работу по мере своих сил, но т. К. она беременная я не могла её уволить, а теперь еще и вот как. Я в растерянности.

В жеке дворнику систематически вместо положенных 11 тысяч (официальный оклад). выплачивают 3.9, лишают премий. Нет ведомости о зарплате. Никто нигде не расписывается. Деньги на карту и всегда в меньшую сторону. Что делать. Г. санкт-петербург.

1)Как оформить ТД с дворником на 1 жилой дом с вариантом гибкой оплатой по фактической загруженности при неполном рабочем дне (2 часа в день не более).

2) Сэкономит ли на таком договоре наше ТСЖ, собственно для чего мы и хотим заключить такого рода договор. Плюсы и Минусы.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Господа!

Подскажите, пожалуйста, какими НПА установлены обязательные нормы выработки для уборщиков помещений и дворников? Иными словами, какую площадь обязан убирать уборщик внутренних помещений и дворник прилегающих территорий образовательных учреждений (школьных, дошкольных) ?

Ставка уборщицы в учреждении 5554. Прожиточный минимум 10335. На эти деньги прожить невозможно. Уборщица просит добавить ей совмещение 0,5 ставки дворника. Ставка дворника 5554. Может ли она получать 10335 + 5554? Спасибо.

Я дворник когда я на выходном в зимний период приходится чистить снег в какое время я имею право выходить. Понятное дело что в рабочее время как по графику а когда на выходном.

Могут ли меня заставить красить бордюры и дет. площадку? Дом 5-ти подъездный и территория большая.

Работаю на полставки дворника (1 разряд) исходя из чего мне должны начислять зарплату из минимальной зарплаты (6700 руб.:2) или из тарифной ставки 1 разряда (4750 руб.:2) ?

Устроился работать дворником. Зарплата - 7.500 (меньше минималки), но ставка полная. Со мной заключили какой-то "срочный трудовой договор", но трудовую книжку не взяли. И с этих 7.500 никого подоходного налога я не плачу, т.е. 13% не высчитывают. Скажите, я вообще оформлен официально на работе? Мне идет стаж? Есть ли в России такие трудовые договора?

Помогите найти ответ.

Я работаю дворником в детском саду, недавно я получил 3 группу инвалидности.

Если я продолжу работать так как мне до пенсии ещё 3 года, сколько мне будут платить по мимо заработной платы, и какие льготы мне положены?

До этого получай МРОТ, сколько я буду получать сейчас если останусь на работе?

5 лет работал охранником. Сейчас собираюсь увольняться. Все 5 лет исполнял дополнительно обязанности дворника-зимой убирал снег-летом поливал цветы. Все это без доп. соглашения и доп. оплаты. На вопросы о доплате ответ-не нравится-увольняйся. Могу ли я вытребовать оплату сейчас при увольнении по собственному желанию.

Такой вопрос моему мужу не платят зарплату он работает дворникам. На вопрос почему не даете зарплату ему говорят что люди не платят жку. Вопрос правда что не платят дворникам если люди не платят за жилье?

Я беременна, работаю дворником в детском саду на пол ставки, заведущая просто покоя не дает, после того как я ей сообщила ей и своем положении. На работу просто иду как на растрел. Шумит на меня без причин. Хотелось бы узнать свои права.

Я работаю диворником почему то мало зарплата. Прошлом году норьмолна была зарплата. И что можьно делать с тем?

Мне 21 год. Работаю сторожем-дворником в казенном детском саде уже 3 полных года. Полагается ли мне надбавка к зар. плате за стаж и сколько?

Я дворник 1 ст. по основному месту работы и 0.5 ставки по совместительству. У меня два договора; по основному месту работы и по совместительству. Правильно ли это?

Помогите, пожалуйста! Мы работаем кассирами и операторами, каждую осень и весну и в холода нас отправляют в отпуска по собственному желанию или переводят (в устной форме) в дворники на уборку территории-законно ли поступает наше руководство. Мы конечно понимаем, что субботник, но он у нас сильно затягивается (месяца на 2),нет уже сил. 2.3 они отказываются платить ссылаясь на погодные условия. И ещё, один из кассиров супруга директора МУП ЦПКиО (может ли она работать кассиром на нашем предприятии?)

Я работаю дворником при зарплате 8 ооо, а прожиточныи минимум для трудоспособного населения у нас 12800, это законно?. Спасибо.

Как электрику вменить дополнительно обязанность дворника, без доп. оплаты. К примеру он 5 часов работает электриком и 3 часа дворником.

Работаю на ставку. Скоро уходит в отпуск напарник и я как бы буду исполнять ещё некоторую работу за временно отсутствующего. Уходит дворник с 0.5 ставки, могу ли я как нибудь эти 0.5 законно прихватить? Просто хотелось бы подработать. Тем более у дворника работа не совпадает с моим рабочим временем.

Должны ли уборщицы, дворники, бухгалтера дошкольных образовательных учреждений проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в рамках исполнения приказа МЗ от 20 мая 2022 г. N 342?

Я дворник в договоре о приёме на работу написано что мы должны выполнят и другую работу заставляют и штукатурить и красить ипдиточные работы не должны ли в договоре расшифоовать?

Устроилась сторожем в дошкольное учреждение, т.е. в детский сад. Заключила трудовой договор, где прописано, что я являюсь сторожем-дворником, хотя консультировалась с экономистом, который сказал, что я устроена на ставку сторожа и дворник туда не входит. Выходит, что я работаю без оплаты за дворника. Как быть?

Работал дворником в сервисной компании, убирающая банк. Банк съехал в конце января на другой адрес. Мне выдали расчет меньше половины, чем должны были. Трудового договора у меня с ними нет, название фирмы не знаю, зарплата выдавалась на мою карту или через уборщицу банка. Должна была видеофиксация банка моей работы с камер, о факте моей работы знает представитель банка, в сотовых звонках мастером фирмы признавался факт частичной неоплаты моего расчета. Сейчас директор сервисной фирмы и мастер кормят меня "завтраками", не отрицая факт неоплаты, но и не делая полный расчет.

Вопрос: какие шансы получить с сервисной компании остаток по расчету (3500 руб) при таком раскладе, в какие инстанции реально обращаться для решения вопроса?

P/S/ Господа юристы, отвечайте пожалуйста по существу, сразу с результирующей части, "портянки" с ссылками на законодательство мне мало чем пока помогут - мы не в суде. Берегите свое и мое время...

Муж работает в школе сторожем 1 ставка и устроился машинистом бульдозера по вахте по 2 недели по 10 часов в сутки на второй работе ему сказали что он имеет право только на оплату 0,5 ставки маш. бульдозера подскажите имеет ли право муж работать и сторожем и на бульдозере на полную оплату ведь сторожем он работает в свободное от работы на бульдозере время какая статья нам подходит.

Почему уменьшили льготу по оплате жилья с 50% от всей кв-ры до 50% только с 1/3 доли, если кв.в собственности инвалида как была до приватизации, так и осталась, только 1 доля по прив-ии,др.доля выкуплена у быв. мужа, а 3-дарственная от сына, в кв.проживаю давно, а не переехала во вновь купленную, это просто сделки, чтобы кв.осталась за мной, правомерно ли уменьшать льготу, я же не в 1 углу живу?

Я работаю Дворником. В Трудовом договоре у меня, помимо уборки территории, стоит пункт Другие работы - по распоряжению руководителя. Ссылаясь на этот пункт - руководство поручает работы не связанные с уборкой участка. Это законно? То-есть меня могут попросить делать любую работу? Но ведь я Дворник а не Разнорабочий...

С уважением Роман.

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Компания разоряется из-за кризиса, который сейчас происходит. Чтобы сократить количество трат, они решили уволить большинство сотрудников сервиса. Сотрудникам предложили два варианта - сокращение зп в 20-40% за счёт снижения рабочих часов и обязательный переход на самозанятость, чтобы не платить налоги, либо увольнение по собственному желанию. Если сотрудник уходить на самозанятость не желает, они могут предложить лишь одно - увольнение. Сказали, что офис у них в Кипре, юристы компании дальнейшие действия распланировали с намеком, что в суд обращаться бесполезно. Видеозапись встречи имеется.

14-15 марта будет рассылка приказа с основаниями для снижения зп до коэффициента 0.25 от оклада с причинами для этого и будут предложены все те же два варианта развития событий. Скорей всего ссылаться будут на Изменение в организации труда, то есть переход на подряд. Он же аутстаффинг.

Нарушает ли права человека о тишине ДВОРНИК, когда подметает в 4.30 утра около моих окон на первом этаже, и вся пыль летит в окно проникающая в квартиру на спящих детей.

В 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" приведены исключительные перечни видов расходов для членских и целевых взносов СНТ (Статья 14. Взносы членов товарищества). Юридические услуги (госпошлины, адвокаты) в эти перечни не входят. За счет каких средств можно оплатить эти услуги?

Я работаю госслужащей. С непосредственным начальником произошел конфликт она прямо предложила мне уволиться. Нашла повод и на меня наложили дисциплинарное взыскание. Служебную проверку не проводили. Выплаты снизили почти до уровня зарплаты дворника. Правомерны ли подобные меры, ведь получается полное бесчинство и самоуправство руководства?

Я уборщик лестничных клеток в упрвляющей компании, убираю два подъезда в доме. В этом же доме есть отдельный вход в офис. Лестницу в офис заставляют бесплатно убирать, мотивируя тем, что это место общего пользования и относится к одному из прилегающих подъездов (нет даже никаких сообщений). Как юридически отстоять подъезд и видимо увольнение. С уважением Валерий.

У нас шестидневная рабочая неделя, по 9 часов, в субботу восемь, перерыва на обед нету, выходной только в воскресенье. Если и дают отгул, то за этот день высчитывают из зарплаты..

Как поступить чтобы алименты рассчитали по минимуму? Бывшая жена подала иск чтобы с меня взыскали в твёрдой денежной сумме так как я не имею постоянного заработка и постоянно работать, в этот момент я был устроен у неё на фирме с записью в трудовой книжке, зарплату она мне не платила, так как уведомляли меня о судебном заседании письмом с не моим именем, На заседании Я отсутствовал, заочным решением удовлетворили иск, присудили мне 25.000 лементов и за 30 месяцев назад. Заявление на отмену подал, надеюсь получится возобновить суд. мне от бывшей супруги пришло заказное письмо, с уведомлением что 20 апреля 2023 года она меня уволила за прогулы. Как мне сейчас поступить? Забрать трудовую книжку пойти в центр занятости и стать безработным, пробовать устроиться дворником с минимальной оплатой, оформиться самозанятым показывать минимальный доход, или как ты использовать что работал у неё, а она пишет что у меня нет постоянной работы? Или это неизвестно и будет как у судьи настроение будет?

Предприятие, на котором я проработала 34 года в 2020 году ликвидировано и весь штат был сокращён. С мая 2020 года стою на бирже. Как предпенсионеру оплачивали год и за стаж ещё пол года. 7 января все оплаты закончились и я надеялась что можно выйти на досрочную пенсию. Но пенсию можно оформить не менее чем за 2 года (я родилась 14 апреля 1966 года), как мне объяснили на бирже. И сейчас мне сказали что будут т.к. по профилю они мне не могут найти работу, то будут предлагать работу не по профилю. Вопрос: по какому критерию должны подбирать работу, могут предлагать вакансию с зарплатой ниже той что я получала до биржи и учитывается ли высшее образование?

Я работаю завхозом в детском саду, каждый месяц наши только воспитатели получат хорошую премию помимо зарплаты, раньше, как мне рассказали те кто уже по 30 лет отработали в нашем саду эту премию делили на всех рабочих, а теперь только на воспитателей, типо они одни работают а мы нет, обидно, мы также трудимся и даже больше чем они.

Мой муж отрабатывает исправительные работы, работает в жеу, вообще могут ли платить зарплату ниже прожиточного минимума.

Скажите пожалуйста, что делать, и как лучше поступить?! Я с супругой нахожусь в стадии развода. Я подал апелляцию на решение мирового судьи, в городской суд г. Мытищи (может областной)! Апелляция необоснованная, и судья "завернет" ее, без сомнений! 18 июля назначено заседание! В связи с чем, у меня два вопроса! Первый - Если я 9 июля заберу аппеляцию, то будет ли заседание, назначенное на 18 июля? ... И второй вопрос: Речь идет только о разводе! Могу ли я затянуть процесс, не забирая апелляцию, но добавив ходатайствами о месте проживания ребенка, о разделе имущества и долгов! И просить суд, все это - развод, раздел, дети, объединить в одно дело!? ... Это выход? Либо что то еще подскажите!? Ну и может кто то готов представить мои интересы, в суде? Спасибо большое всем, за дельные ответы, и за советы!

С Уважением, Игорь!

Есть ТСН.

В ТСН 5 домов, у каждого свой адрес.

Как правильно рассчитать тариф для каждого дома?

Во всех домах разное кол-во квартир и некоторые услуги, например, предоставляются только в двух из пяти.

Я работаю экономистом в больнице на 1 ставку. И плюс 0,5 ставки внутреннее совместительство должности экономиста находящегося в декретном отпуске. Так как моя должность относится к прочему персоналу, то положено ли мне доплата за стаж по совместительству?

Работаю в участковой больнице. 0.75 ставки уборщик служебн. Помещений и 0.25 ставки санитарки. Работаю в круглосуточном стационаре. Имеют ли право каждое утро до сдачи смены отправлять нас подметать территорию, грести в морозы снег и т.п.?

В детском саду сокращаем рабочего, а его обязанности возлагаем на дворника с доплатой... законно ли это и как сделать правильно в этой ситуации.

В связи с установкой в школе охранной сигнализации и системы охранного телевидения-возникли дополнительные требования к сторожам (умение управлять работой данных систем безопасности). Для чего тебуется внести в трудовые договора пункты об обязательных навыках у работников по управлению данными системами. Имеет ли право работодатель внести такие дополнительные требования сторожам в трудовые договора и должнстные инструкции? Если да, то как это правильно сделать?