Отпуск за первые полгода работы / Трудовое право - 593 советов адвокатов и юристов

Я устроилась на работу 3 сентября 2019 года. В апреле отгуляла 14 дней. Могу ли я взять вторые 14 дней в конце августа? Мне на работе намекают, что могут не отпустить, т.к. год еще не прошел. Сама не могу разобраться, вроде же 28 дней я должна отгулять в течение года. Хотелось бы разъяснить этот вопрос.

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, собираюсь в отпуск, но случайно наткнулась на статью, где написано, что помимо ежегодного отпуска работник имеет право на дополнительные дни к отпуску (за выслугу лет), в зависимости от стажа работника (свыше года-1 сутки; 5-10 лет-5 суток, свыше 10 и до 15 лет-7 суток; более 15 лет-10 суток). И если это так, то какие нормативные правовые документы нужны для доказательства, на какой закон или статью я могу опираться, чтобы доказать заведующей?

Такая ситуация, я устроилась на работу 28 октября 2019 года, в июне мне предоставляют всего 21 день из возможных 42 дней. Когда мне должны ещё дать отпуск 21 день? Мне говорят, что следующий отпуск будет только 2021 году летом и будет он 42 дня. Верно ли это?

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос, сотрудник устроился на предприятие в октябре 2017 года, может ли он пойти в отпуск на 2 недели по истечении 6 месяцев, а позже пойти в отпуск на полный месяц в 2018 году?

Не отпускают в отпуск через 6 месяцев.

Добрый день. Такой вопрос, в Августе этого года у меня получается 6 месяцев непрерывной работы в бюджетной организации где я оффициально устроен. Но работодатель говорит что в отпуск меня не отпустит по истечению 6 месяцев, так как много работы и без меня им не справится возможно. Оправданны ли его слова? Если что на всякий случай я проживаю на карйнем севере и работую в условиях северного края. Так же имеется ребенок 1.5 года. Помогите пожалуйста.

5.11 будет пол года как я работаю на предприятии. Я хочу пойти в отпуск, но в график отпусков я не включён. Если я напишу заявление на отпуск, обязаны ли мне предоставить отпуск? И в какой срок я должен подать заявление?

Второй момент, как поступить, если работодатель не примет моё заявление? Отправлять по почте с уведомлением?

Отпуск с последующим увольнением, на какаю статью ссылаться?, положен ли мне отпуск, если я официально работаю по трудовому договору с 01 июля 2017, т.е 4 месяца, за сколько дней уведомить работодателя.

В моем трудовом договоре в разделе оплата труда написано-стимулирующие выплаты: ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость в размере %, ежемесячное денежное поощрение в размере () окладов, выслуга лет в размере %, единовременая выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере () должностных окладов и материальная помощь в размере () должностного оклада. Имею ли я право на материальную помощь при предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев работы, когда в положении об оплате труда написано, что данная выплата предоставляется при отработке один год в учреждении.

1 сентября 2016 г исполняется 6 мес с момента моего трудоустройства. С 1 же сентября 2016 г мне предоставляется оплачиваемый отпуск на 14 дней. Вопрос, когда я смогу получить право на следующий отпуск в 2017 г? В любое время 2017 г, или только после 1 (15) сентября 2017 г? Спасибо.

Здравствуйте! Наш коллектив с января работает во ФГУП ОХРАНЕ. Прошло уже более шести месяцев. Обещали всем по очереди дать по половине отпуска. А теперь в отпуск не отпускают. Не хватает народа. Говорят, если хотите отдыхать ищите себе замену. Имеем ли мы право на отпуск через полгола работы? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию.

Вопрос об отпуске. Если я отработала в 2021 году на новом месте работы 6 месяцев, а в 2022 году - 8 месяцев, могу ли я взять отпуск за 2021 год за фактически отработанное время, а в августе 2022 года взять полный отпуск за 2022 год?

Хотела бы узнать. Я устроилась на работу 24 февраля 2012 года, сейчас хочу взять отпуск с 1 февраля 2013 года, хотела бы знать, это будет отпуск у меня за 2012 год или за 2013?

Работаю на севере в частной охранной организации, по истечению 6 месяцев написала заявление на отпуск 52 дня и на дорогу, в предостовлении дороги мне сразу отказали, сказали что чтоб получить дорогу я должна отработать год, а отпуск подписали только на 28 дней, аргументировали тем что они полный отпуск авансом не дают! Правы ли они?

Начальство не отпускает в отпуск, так как я не отработала год в компании. Имею ли я право уйти в отпуск на 2 недели? В компании отработала 9 месяцев.

Отработала в гос. казенном учреждении ровно полгода. Отпуск предоставить отказываются, ссылаясь на то, что в ст.122 ТК, не указано, что работодатель ОБЯЗАН, по истечению 6 месяцев предоставить отпуск. Т.е. по их мнению работодатель имеет право предоставить отпуск в любое для него удобное время в течении года. Правомерны ли их действия?

Вопрос о предоставлении отпуска в Камчатском крае. Отработал в управляющей компании пол года. Хотелось бы узнать отпуск мне должны дать за год или за отработанные время. Как поясняет директор надо отработать год, чтобы заработать отпуск. А через пол года только по согласованию с руководством.

С ув. Сергей.

Скажите пожалуйста, я устроился на работу 1 июля 2021 года. Какой период я отработал по сегодняшний день. Могу ли я воспользоваться отпуском.

Спасибо, Валерий Валериевич.

Имеет ли право работодатель, через полгода работы в РКС работодатель дать только основной отпуска, а в дополнительном пока отказывают, объясняя тем, что год ещё не выработан.

Я отработала полгода. Написала заявление на увольнение. Отпуск не брала. Какую компенсацию я вправе требовать за неиспользуемый отпуск. За 14 или за 28 дней. Спасибо.

На новом месте работы, по согласованию с руководством мне был предоставлен отпуск (14 кд) до истечения 6 месяцев работы, 13.09.20 будет ровно пол года работы в этой компании, когда я теперь могу пойти в отпуск? В следующем году? Оставшиеся 14 дней в этот год уже не входят? (отпуск 28 кд) Спасибо.

Меня интересует сколько мне положено дней отпуска за 2017 г год, если я устроился в организацию 08.04.15 г. За 2016 г. я отгулял.

Добрый день! Подскажите, я устроился на работу в январе 2017 года. Отработав 6 мес я взял отпуск на 14 дней. Вопрос - могу ли я уйти в отпуск в марте 2018 года еще на 14 дней, т.е. на оставшиеся дни? это будет считаться переносом отпуска? И что для этого нужно сделать?

Отработав более полу года на предприятии могу ли я получить оплачиваемый отпуск..? точнее продолжать работать.. но деньги за отпуск получить.

Могу ли я требовать компенсации за не использованный отпуск у работодателя за 2018 год если я устроился 30.05.2018 на работу к нему.

В этом году иду в отпуск с 3 октября по 16 ноября, в 2020 году хочу взять с мая по июль, но начальник даёт только половину отпуска а не целый, причина что между отпусками прошло всего полгода, вдруг я отгуляю полный и уволюсь, мой стаж работы больше 6 лет.

Я являюсь работником Почты России. В июле 2012 года меня приняли на работу. В апреле 2013 года мне открыли больничный по беременности и родам, в мае я родила. Затем находилась в декретном отпуске до достижения ребенка 1,5 лет, но затем написала заявление до достижения ребенка 3 лет. Но вышла раньше (ребенку было 2 года и 8 месяцев) так как на работе мне сказали чтобы мне и ребенку оплатили дорогу к месту проведения отпуска, мне надо отработать полгода. За все отработанное время в отпуске я ни разу не была. Надо ли мне отрабатывать эти 6 месяцев чтобы мне оплатили дорогу? И сколько мне положено дней отпуска? Заранее благодарна.

Я на новом месте работы работаю с августа. Мне предлагают пойти в отпуск в январе, т.е.пройдёт меньше 6 мес. Как это отразится на отпускных?

Мой бывший муж выплачивает мне алименты на двоих детей. Сейчас он в декретном отпуске за ребёнком до 3 х лет от второго брака. Как он будет выплачивать мне алименты на детей? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Меня зовут Ираида.27 июня 2017 получила визу на три года в США. С 02.08.17 до 26.01.18 гостила у кузины. Прошу ответить-я использовала эти 180 дней за первый из трех лет? или за 2018 год-26 дней?

Оформлен по ГП договору уже пол года, сейчас хотят оформить по трудовому - можно это сделать правильно как я работал с самого начала по трудовому, с записью в трудовую книжку?

В нашей семье произошла такая ситуация. В июне месяце мужу на работе сообщили что не

собираются оплачивать долг по з/п за пол года. Мой муж работал водителем Трактора на стройке.

По словам руководителя, если его такое

положение дел не устраивает то это его проблемы (т.е. проблемы моего мужа). При этом ему

сообщили что его трудовая книжка была потеряна. Когда через какое то время путем

звонков и угроз мы получили трудовую книжку оказалось, что мой муж был уволен аж

в декабре 2013 года по собственному желанию! Никакого заявления на увольнение он

не писал, с приказом ознакомлен не был. Кроме того фирма в которой он работал прекратила

свое существование так же в декабре 2013 года. Т.е. мой муж работал неизвестно на кого целых пол года!

Зарплату он всегда получал на руки, тоже нигде не расписывался. Трудового договора с

ним не заключали, но справки 2-НДФл за 2011 и 2012 год у нас имеются. Подскажите каким

образом мы можем защитить свои права и вернуть зарплату!

Я работаю в продуктовом магазине официально. При увольнении не оплатили компенсацию за отпускные, проработала в магазине 6 месяцев

Я работаю и проживаю в районе Крайнего севера, вахтовым методом. Первый год. Через какое время работодатель обязан предоставить очередной оплачиваемый отпуск?

Отработала с сентября по декабрь в 2015 Взяла отпуск перед декретным полностью в декабре. Выхожу в декабре 2018. Когда следующий отпуск. Стаж 25 лет.

Если первую часть отпуска во второй год работы я брала 1.03.15 - 15.03.15, то когда могу взять оставшиеся 14 дней? Самое главное могу ли взять с 1.09.15? И возможно ли, чтобы это был отпуск с последующим увольнением? Про графики отпусков, прошу, не пишите - нашему начальству такое неведомо... Главное высчитать по времени и знать, что ты прав.

Я устроилась на работу в декабре 2018 г. Могу ли я взять в мае 2019 г. отпуск на 28 календарных дней, т.к. ребенок у меня инвалид?

Я этом году в отпуск я ходила в октябре, а в 19 году хочу в январе. Меня не пускают, говорят что после отпуска я должна отработать полгода. Это так? Спасибо.

Когда и сколько должно быть отпусков, если моя мама (она оодинокая мать) устроилась на работу 29 июня 2017, а отпуск по графику в январе и августе 2018 год. За 2017 год ведь тоже должен быть?

Мой муж работает охраником в ЧОП с 01.01.2016 г по договору, имеет ли он право на оплачиваемый отпуск в сентебре этого года? Начальник сказал, что отпуск ему оплачиваемый положен только через год,,, так ли это?

В мае 2022 года проходил стажировку. В июне месяце подписывал трудовой договор и бланк с графиком отпусков, где четко было прописано - отпуск ноябрь 2022. Так как сейчас 29.10.2022, решил напомнить об этом работодателю. На что получил ответ - отпуск только через год. Правомерны ли такие действия?

6 месяцев работы будет в ноябре но в сентябре было 2 недели больничного. Могу ли я в ноябре взять отпуск или из-за больничного не дадут отпуск?

Помогите разобраться с вопросам, возник спор) педагогические работники у которых отпуск 42 дня должны идти в отпуск не зависимо от отработанного времени? То есть я учитель, на 1 Июля отпуск у меня 35 дней согласно отработанного времени, мне должны предоставить 35 дней или 42? Есть закон? Бухгалтер в графике указала на 1 июня 35 дней и выплачивать 42 дня не собирается? Учителя всегда идут в отпуск летом не зависимо от приёма. Спасибо.

Добрый день! Устроилась на новую работу. Отпуск поставили через 6 месяцев, в марте. Но мне хотелось бы пойти в отпуск через 11 месяцев, в августе. Могу я отказаться и перенести отпуск?

Помогите пожалуйста мне разобраться. Работаю на предприятии с 15 июля 2014 года. Через полгода ушла в отпуск с компенсацией. Отгуляла его и дальше как положено каждый год. Планирую взять отпуск с последующим увольнением в мае-сентябре 2018 г. как мне правильно поступить чтобы и в отпуск сходить и не остаться должной перед работодателем? Не брать отпуск и уволиться либо уволиться в 2019 году. Спасибо!

Мне был предоставлен ученический отпуск в декабре 2016 года. А когда зашел разговор об ежегодном отпуске, то мне начали отсчитывать шесть месяцев от ученического отпуска, хотя сама я работаю в данной компании с октября 2016 года. Законно ли поступают со мной мои работодатели?