Увольнение работника по собственному желанию – наиболее распространенная причина увольнения. Но бывают прецеденты, когда работодатель вынуждает сотрудника уйти «по собственному желанию». По статистике, по инициативе сотрудника трудовой договор расторгается в 57% случаев.