Переработка 8 часов / Трудовое право - 1121 советов адвокатов и юристов

Работаю в больнице в реанимации. Работа сутками. В месяц на две ставки выходит. Работаем на два поста. И ещё работаем в рентген операционной. За которую не платят за вредность. Теперь заставляют в одну смену работать на посту и в это же время я стою в операционной. Т.е нагрузка возрастает в два, а то и в три раза. Что делать и какими статья и нам мотив ровать, что так работать нельзя?

Здравствуйте-вопрос о нагрузке (служебное время)знаю, что не более 40 часов в неделю и тд..вопрос для тех кто работает по 12 часовым сменам как им учитывается нагрузка если реально получается смена не 12 часов-а 13-14 часов то как быть как считать и какими руководствоваться документами и приказами обьясните с ув. Геннадий.

Я работаю фельдшером в районной больнице. Норма моих часов отличается от нормы часов фельдшеров-женщин. Если можно, скажите на какие статьи в ТК РФ мне ссылаться.

В сязи с тем, что Дума установила с 1 по 10 января новогодние каникулы у некоторых граждан работающих посменно это обратилось в большое количество переработанного времени. В частности я работаю медсестрой в военном госпитале. Переработанное время составляет 85 часов. Командование госпиталя эти часы не оплачивает, ссылаясь на то,что эти денежные средства не заложенны в бюджет госпиталя, обещая что в течении 2005 года компенсирует это отгулами. Правомерны ли действия командования? Какмне поступить мне в данной ситуации? Спасибо.

По КЗоТу о ненормированном труде ничего толком не сказано, как не изучай его. В частности ничего конкретно не сказано о том сколько часов максимум работодатель может заставить работника трудиться в день, в неделю, в год. К отпуску работодатель прибавляет 6 дней (компенсация за ненормированный рабочий день), а работать приходиться по 10-12 часов в день, при оплате 8 часового рабочего дня. Оплата переработанных часов не производиться т.к. компенсация за них формально есть (6 дней). Я задавал этот вопрос многим юристам, но толи большинство неучи или не профессионалы, ответ в лучшем случае"Обращайтесь в суд" ,в худшем"Изучайте КЗоТ".Ну Вы Сами понимаете, что это не ответ. Я понимаю, что этот вопрос сложный, но ведь интересный, а для нас можно сказать кровный. Ответьте кто сможет, ну хоть попытайтесь. С уважением-коллектив линейных мастеров и прорабов МУП"Дормостстрой" г.Ижевска.

Вопрос в том, что при этом норма рабочего времени увеличивается на количество часов, отработанных по графику в праздники или эти часы включаются в норму?

Я работаю в ночь с 21:00 по 09:00. У меня два вопроса.

1. Моя смена была с 20.03 по 21.03 и я должна была выйти на работу, но 20.03 заболел мой ребёнок, а ко врачу мы пошли и открыли больничный 21.03. Считается ли моя смена прогулом?

2. Больничный по 24.03 (скорее всего закроют)... Как раз и моя смена с 24.03 по 25.03, как... будучи крайний день на больничном выходить на работу... Получается выходить надо в 00:01? А если не пойду? Прогул? Срасибо за внимание:)

Воспитатеница работает без трудового договора в специализированном детском саду - (с детьми, которые имеют отклонения в умственном развитии). Работает по сменно - то в утро по 7-8 часов, то в вечер по 7-8 часов каждый день, но в связи с нехваткой работников стала работать в две смены - (утром и вечером), каждый день, кроме субботы и воскресения, в сумме в день отрабатывает 10-11 часов. Права ли администрация?, пологается ли доплата за такое рабочее время?, есть ли какие-нибудь другие льготы в этом случае?.

C уважением Кирилл - (вопрос задаю второй раз) .

Ребёнку 1 год, я вышла на работу, работаю в школе учителем физкультуры, нагрузка 15 часов, меня отправляют с детьми на соревнования, могу ли я отказаться? Чем аргументировать?

Как учитывается командировка у в/с в журнале учета служебного времени? (Не рассматриваем мероприятия без ограничения служебного времени? Пограничные войска.

Я, сотрудник ОВД. Я работаю два через два дня с 09 часов утра до девяти вечера, учитывая и праздничные и выходные. Но никаких доплат мне не выплачивают, сообщая, что не положено. Сообщите, пожалуйста, имею ли я право на получение доплаты за сверхурочные часы и работу в праздничные дни. И как правильно мне рас читать, чтобы подготовить иск в суд. Заработная плата исходит от оклада. Заранее благодарю.

Заработную плату выдают без расчетнго листка, больничный оплачвается только 3 дня, остальные дни неизвесно как и куда проподют. А в августе при 8-часовом рабочем дне 5 дневной рабочей неделе мы должны были отработать 210 часов, по мнению начальства, мы не вырбоали эти часы. Подскажите, пожалуйста, куда пожаловаться на нашу организацию анонимно и что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

Хочу задать вопрос. Если человек работает сутки, имеет ли он право на сон? Нам на работе сказали, что нет, так как нам за ночную смену платят 100%.

Моя жена трудится у частного предпринемателя. График работы с 07.00-22.00. через два дня с 22.00-08.00 и далее по графику. Дополнительно ещё 12 часов в месяц в один из дней месяца. Вопрос: данный трудовой реждим законен или нет. Чем регулируется рабочий день. Спасибо.

Я работаю ст инспектором ревизором в организации почти 6 лет. Ранее согласно должностной инструкции я подчинялась управляющему. В течении всего времени к моей работе не было претензий. Однако в связи со сменой моего непосредственного руководителя через некоторое время в моем отделе появился начальник ревизионного отдела, хотя ранее предполагалось, что на эту должность назначат меня. Сейчас происходит реорганизация отдела. Начальник говорит о том, что у нас будет ненормированный рабочий день чуть ли не со следующей недели, согласно которому никакие переработки оплачиваться не будут, кроме компенсации-3 дня к отпуску. Хотя согласно трудовому договору 5-яти дневная рабочая неделя 40 ч. Я предполагаю что переработки согласно планам руководства будут составлять от 7 часов до 50 часов в неделю. Насколько велики могут быть часы переработок согласно ненормированному графику. Неужели работодатель вправе заявив работнику об изменении норм труда превратить его в раба.

Мой график работы (в продуктовом магазине),2/2,по 14 ч. в сутки. Может ли работодатель, по своей инициативе, увеличить на час время работы? И,могут ли работники, отказаться от такого графика? Чем можно аргументировать отказ?

Здравствуйте. Вопрос такой. Я работаю в графике 2 х 2 по ночам. Только по ночам. Кокой отдых должен быть между сменами?

Работадатель не оплачивает работу в ночные часы и праздничные дни мотивируя это тем, что оплата уже заложена в тариф, который составляет 74 руб\час. Работа вахтовым методом 15 через 15 дней.

Вопрос такой: у нас 40 часовая рабочая неделя, при этом начиная с 22 декабря 2016 года я работаю без выходных до 31 декабря включительно (норма часов соблюдается), то есть 11 дней подряд рабочих, но нет ни одного выходного дня - это законно?

Сколько дежурств в квартал имеют право поставить врачу стоматологу на 0.25 ставки? И если можно подскажите документ в котором это прописано! Спасибо за ответ!

Скажите пожалуйста в какой статье трудового кодекса написано что человек работающий по часовой оплате после конца смены не обязан оставаться и доделывать свою работу бесплатно?

Предпологается работа по графику 3 дня в день по 12 часов. Следующие 3 дня в ночь по 12 часов. Потом 3 дня выходных. Законно ли это.

Нормальная продолжительность рабочего времени установлена в РФ не в дневном, а в недельном исчислении. Объясните, с чем связано установление такой нормы в неделю, а не в день?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, Я повар и мне доплачиваю за работу в неблагоприятных условиях труда 0,12 и отпуск 34 дня Скажите пожалуйста какая у меня должна быть выработка за неделю 36 или 40 часов?

В связи с выходом приказа МО 2010 года №80 наряды исключены из Перечня мероприятий, проводимых без ограничения продолжительности... Т.е. раньше за 3 наряда полагалось 2 суток отдыха, а сейчас?

Прошу разъяснить, сколько суток отдыха положено военнослужащему по контракту за несение службы в суточном наряде?

А) будний день

выхожу из дома в 7.00, возвращаюсь домой после наряда в 19.00 следующих суток б) суббота, воскресенье, праздничный день

выхожу из дома в 13.00, возвращаюсь домой после наряда в 19.00 следующих суток с Уважением, Владимир!

У меня такая ситуация.

Я работаю по основному месту, на ставку - в поликлинике, и по внутреннему совместительству, на 0,5 ставки - в приемном покое стационара, врачом,

Я взяла больничный лист, и так получилось, что в мой больничный лист попало моё ночное дежурство в приемном покое. Начальство мне сообщает, что в связи с моей временной нетрудоспособностью произошла замена моего дежурства с другим врачом.

Вопрос такой: имеет ли право начальство заменить мне мое ночное дежурство на другой день, в связи с моей временной нетрудоспособностью? Кто мне оплатит это дежурство?

Добрый день! Существуют ли действующие приказы в которых регламентировалась бы работа м/сестры участковой на участке (т.е. было бы прописано, что она работает на участке 4 часа, должна сделать столько-то процедур, время затраченное на процедуру, определенное кол-во активов и др. Спасибо!

Здравствуйте! Позвольте сначала описать ситуацию. Работаю врачом в негосударственном учреждении здравоохранения в дневное время. Кроме этого дежурю, по внутреннему совместительству как и другие врачи, в стационаре в ночное время и в выходные дни. Ежегодно, как совместителей в конце декабря нас увольняют, а в начале января следующего года снова трудоустраивают. Этот год не исключение: нас увольняют 29.12.2017 г. и трудоустраивают 9.01.2018 г. Но руководство больницы собирается обязать нас дежурить не в больнице, а на дому в предстоящие праздники. Возникают вопросы:

1. Вправе ли руководство поступать таким образом, если мы являемся штатными сотрудниками, но, как внутренние совместители возобновим работу только 9 января?

2. Как должны оплачиваться дежурства на дому согласно трудовому кодексу и могут ли такие дежурства оплачиваться по какому-то внутреннему положению, т. е. на усмотрение администрации учреждения? Спасибо!

Как известно у госслужащих, в частности у сотрудников ФССП ненормированный рабочий день. Не зависимо сколько бы часов сотрудник в сутки не находился на рабочем месте, ему в табеле рабочего времени ему все равно проставляют 8 часов. Вопрос: законны ли действия работодателя и что делать если они не законны?

Хотел бы спросить. В некоторых магазинах люди работают по 10-11 ч. в день, 2 выходных в неделю. Хотя им платят лишь за 8 часов работы. Но работникам предоставлены перерывы для отдыха по 15 мин, общей продолжительностью - 2 часа. И, иногда, 1 час работники перерабатывают. Это сверхурочная работа? Если так, то чеки с работы, записи видеокамер, показания свидетелей (в том числе родственников), распечатка с рабочего тел. магазина, аудиозаписи могут доказать факт сверхурочной работы?

Нарушаем ли мы трудовое законодательство, если воспитатель один день работает 10.5 часов а четыре дня по 6.38 часов, при 36 часовой недели.

Я военнослужащий. Меня интересует вопрос о нагрузке в суточном наряде. Мы охраняем общежития. На службу мы приходим к 8 утра. Подготовка к наряду начинается в 11. Целый день идет подготовка к наряду, инструктажи, развод. Развод заканчивается в 16:30. После развода ужинаем в 18 ч., на службу приезжаем в 19:00, снимаемся с наряда в завтрашний день 19:00, приезжаем с наряда в роту в 21 час завтрашнего дня, т.к отвозим солдат входящих в наряд. И приезжаю домой к 22 часам. Как правильно считать, есть ли переработка? У нас получается наряд сам 24 часа и прибытие к 8 подготовка к наряду это 36 часов вместе. В месяц у нас 10-11 нарядов. Если людей не хватает, то ходим в наряды без выходных.

Помогите положен ли выходной после наряда?

На нашем предприятии действует трезсменный график работы, 5 дней по 8 часов в каждую смену, сейчас возник спор с администрацией что работник не может работать две недели подряд в одну и ту же смену, за подряд отработанные две недели во вторую смену или в третью не хотят доплачивать за работу в ночное время, это правомерно?

Работала в 8 до 17 и обед с 13 до 14, а сегодня начальник объявила что с завтрашнего дня работаем до 19. Переработка не оплачивается, а обещали отгулы.

Не нарушается ли ТК РФ, если сотрудники работают 4 дня подряд по 12 часов во 2 смену (с 8 вечера до 8 утра) , 2 дня отдыхают, а затем опять 4 дня по 12 часов в 1 смену (с 8 утра до 8 вечера). Если нарушают права, то что можно сделать?

Сроки написаны правильно, именно 4 дня работы и 2 отдыха. Рассчитывают не по неделе, а по дням. Поэтому не считают, что 7 дней в неделе.

Я хожу в наряды сутки через трое, но получается что после наряда у меня как сменяюсь отсыпной затем выходной, на третий день выхожу на работа а на следующий заступаю. Это правомерно?

Работаю по 12 часов в день 5 дней в неделю. Иногда ставят смены и на выходные дни. Хочу уточнить. Положены ли дополнительные выходные дни кроме субботы и воскресенья. После 12 часовой дневной смены?

Работники на суммированном учете труда. Продолжительность работы 11 ч. Должен ли быть обед жестко через 4 часа после начала работы? Или таких жестких рамок нет и работодатель вправе установить и через 5 часов?

Работаю в саду воспитателем, график работы состоит 2 дня работаю 1 день выходной (5 дневка) рабочий день начинается 7.45 а заканчивается 18.15. По письменному приказу руководителя выхожу на работу. Это считается внутренним или совместительством? И как в таком случае мне должны начислять заработную плату? Когда мой оклад составляет 6500 рублей. Когда я работаю на ставку мне доводят до МРОТ 9485 а когда на 1.5 ставки то мне платят от моего оклада. Правильно это подскажите пожалуйста.

И может руководитель заставить меня работать на 1.5 ставки, ведь она говорит что некому работать и она имеет право поприказу заставить. Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо.

Задавался вопрос № 9180. В дополнении к нему хотелось бы узнать имеет ли право администрация при сменном характере работы составлять график таким образом, чтобы в определенные дни смена длилась не 12 часов, как обычно, а к примеру 2 часа?

Спасибо!

Сын служит по контракту на КПП. Они должны работать сутки через трое, а работают сутки через сутки, затем сутки через двое, и снова через сутки. За переработку не доплачивают, к отпуску дни не прибавляют. Что делать?

Режим работы уменьшили с 8 часов на 4. Все законно предупредили за 2 месяца. Но у меня как у гл. бухгалтера объем работы не уменьшился и выполнять его за 4 часа невозможно. Поэтому я работала 8 часов и это отражено в табеле. Могу ли я обратиться что бы мне оплатили сверхурочные?

Предоставляются ли выходные дни за несенее службы в суточных нарядах в будние дни, из расчета-2 выходных за 3 наряда. Могу ли я потребовать предоставление этих выходных за 15 лет службы в одной воинской части. Предоставление выходных дней.

Родилась и работала в условиях Крайнего севера. При оформлении льготной пенсии (работала по 1 горячей сетке) не хватает 15 дней горячего стажа На предприятии работала по сменам было много переработанных часов оплачиваемых предприятием. Ответе пожалуйста, можно ли компенсировать переработкой эти 15 дней при предоставлении соответствующих документов. Заранее спасибо.

Может ли инструктор по обучению вождению на автомобиле работать 10 часов в день при 5-дневной рабочей неделе? Необходимость возникает из-за отсутствия достаточного количества инструкторов. Два часа работы будут оплачиваться как сверхурочная работа.

У меня такой вопрос. Я работаю няней в детском саду. По трудовому договору я должна работать 36 часов в неделю. А сейчас непосредственный начальник хочет заставить работать по 10 часов без обеда. Имеют ли он. На это право?

Я работаю охранником в чопе г. москвы вахтовым методом. Что подразумевается постоянно нахождение на охр. Обьекте. Законно ли это и сколько по закону у меня. Есть минимум времени на отдых в сутки?

Работаю водителем автобуса в детском учреждении по трудовому договору с 7.00 до 21.30 с разделением рабочего дня. Сколько часов к оплате должны ставить по табелю?

У меня 33 года пед. стажа, высшее педагогическое образование и высшая категория. Зарплата за 12 групп, в которых я работаю музыкальным руководителем начисляется от базового оклада 9.400 и составляет: 9.400 (база) + 9.000 (фиксированная) + 4.700 (0,5 ставки) + 1880 (высшее образование) + 3.000 (категория) А как правильно? При этом заведующий заставляет работать по 12-14 часов?! Премий - 0 (за весь год)