Ситуация: девушка уволилась до начала ухода в декретный отпуск. Положено ли ей пособие по беременности и родам? /// Положен, но при соблюдении определенных условий, в частности смотря по какой причине произошло увольнение.
Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет? Бабушка может. И дедушка тоже может. И ещё много, кто может оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет. Ну, давайте обо всём по порядку.
Трудовым кодексом РФ установлен запрет: ➡ на увольнение работника во время декрета и отпуска по уходу за ребенком по инициативе работодателя (кроме увольнения в связи с ликвидацией организации), независимо от того, когда возникла беременность - до или после приема на работу.
Согласно статье 260 ТК РФ беременные женщины имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск.
До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы (Определение ВС РФ от 28 января 2019 г. № 78-КГ 18-74). В январе 2017 года работница обратилась в суд с требованием о выплате ей премий за период работы с января по апрель 2014 года.