Вахта / Законы и прочие темы - 7760 советов адвокатов и юристов

Мой сын работает вахтовым методом на стройке. Вахта длится с 5-ого по 20-ое число каждого месяца, в остальное время он не работает, приезжает домой. Если он подаст заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию 20 июля, с какой даты начнется истечение двухнедельного срока, который необходимо отработать перед увольнением, - с 21.07 или 05.08? Срасибо.

Мы работаем месц на месяц. Закрываем табель вахта - продолжительность 30 дней, тоесть по истичению 30-ти дней оставаясь на вахте нам начинают платить переработку. Но потом оказалось что переработка привязана к графику, тоесть если я по каким либо причинам остался на работе, мне по факту переработку будут платить именно мою межвахту - это второй месяц, а следующийпри нахождении на работе _ это будет третий месяц нахождения на работе будут оплачивать как обычную вахту, обьясня это тем что мы по оплате привязаны к графику, а не к фактическому нахождению на вахте.

Работаю в Газпроме. Вахта. Слесарь по ремонту технологических установок. Стаж 20 лет. Недавно местная СБ потребовала с персонала "Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования". Правомерно ли это?

Работал в нижневартовске по вахтам организация зарегистрирована в омске северный стаж не защитали правомерно ли это?

Нашел вахту на ДВ но человек просит паспорт, СНИЛС и комиссию 10 т это гарантия что он купить билет на перелет и человек прилетел. По его словам он сам там работает и набирает людей

Есть опасение что не кинут?

Меня зовут Юрий Я работаю на вахте в амурской области нас хотят перевести на 2 месяца продолжительность опасно постановлению это возможно только с нашего согласия но есть постановление губернатора амурской области в связи с коронавирусом прежде чем заехать на вахту мы обязаны отсидеть карантин 2 недели то есть продолжительность вахты увеличивается независимо от нашего желания как быть и и какие аргументы можно употребить чтобы не увеличить продолжительность нашей вахтой спасибо за спасибо за ответ.

Права ли администрация, собираясь в компании, где основная масса сотрудников работает вахтовым методом по графику 35/35, ввести в рабочую вахту выходные дни? Они ссылаются на какое-то постановление от 1988 года, в котором говорится о том, что если продолжительность вахты превышает 2 недели, то работнику предоставляется выходной день, если это невозмлжно сделать, то выходные дни присоединяются к выходной вахте. При всем этом прошло сокращение персонала, но объем работ не сократился. Является ли это постановление непременным требованием кодекса законов о труде, обязательным для исполнения, или эти выходные дни предоставляются по доброй воле компании. Стремящейся таким образом сократить затраты (выходные не оплачиваются или оплачивается только по ставке базовой части зарплаты). Как они должны компенсироваться сменщику - ведь когда работник отдыхает дольше графика, рабочая вахта его сменщика соответственно удлиняется на количество этих самых добавочных выходных дней?

Вопрос в следующем. Моя вахта заехала на работу в ХМАО на промысел 19 марта. 26 марта нам объявили с зачтением приказа и изменением графика работы о продлении вахты до 3 мая на 45 дней. Сегодня 18 апреля объявили с предъявлением приказа, что оставят нас на вахте до 1 июня. Заболевших на промысле нет, так-как инкубационный период уже давно прошел. Не хотят запускать сменщиков из-за боязни пандемии. Тесты сменщикам делать не хотят. Сообщили, что выплатят по 2/3 заработной платы и все. Правомерны ли действия работодателя? Какая максимальная продолжительность изоляции возможна в условиях если режим ЧС не введен губернатором ХМАО?

Обязана ли организация, в которой работает брат, компенсировать мне затраты на проезд от дома до места работы (вахта) брата и обратно, для сопровождения его до дома (тяжело заболел)?

Если вахта длится по 45 дней, то на 46 день вы не должны выходить на работу В этом случае Вы правы Тот кто докажет свою правоту Вы правы ТК РФ Статья 299. Продолжительность вахты

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Вопрос такой. Работаю во вахте, вахта длится 45 на вахте 45 дома. Я отработал 45 смен, на 46 день не вышел на работу. Директор кричит что поставит прогул. Начальника заранее предупреждали что 17 го числа будет 45 смен и мы не выходим на смену. Вопрос такой, кто прав в этом случае?

Муж работает по вахтам: 2 мес работает и 1 мес отдыхает. В эту вахту он должен был отработать октябрь, ноябрь, но 5 ноября улетел домой в тяжелом состоянии, а с 7 ноября его увезли в больницу. 27 ноября больничный лист ему закроют. С работы позвонили и сказали выезжать на вахту 1 декабря. Перед отлетом домой его переоформили на межвахту, т. е якобы у него была вахта октябрь - рабочий, а ноябрь - отдых, теперь получается, что декабрь должен быть рабочим... как быть в такой ситуации? Знаю, что если работник во время отпуска был на больничном, то отпуск у него по закону переносится на дату выхода с больничного. С уважением, Лана.

Приехали на вахту с Саяногорска в ненецкий округ. Договор прислали спустя пол месяца указав не верные суммы и не срочный трудовой а на оказание услуг мы его не подписали и оставили два экземпляра. После не предоставляли мастера для закрытия объемов. Вахта длилась 45 дней с 18.10.2017 по 9.12.2017 потом нас не вывозили 2 недели говорили нет мест и не хотят оплачивать этот простой. Домой вернулась 26 декабря. За этот промежуток получили аванс по 20 тыс хотя изначально сказали что первую зп получим на месте щас 7.03.2018 денег нет одни обещания завтра завтра завтра мы ждём.куда нам обратиться. Ведь вместо трудовых договоров прислали на оказание услуг на руках имеется два договора документ о выполнении объема от генподрядчик и наряды допуски пришлось выступать мастером без назначения и наче нам бы не дали работать так как фирма не предоставляла мастера.

А где Вахта? В Трудовую инспекцию Пожалуйста ситуация такая работаю по вахтам заехал на 30 дней, 17 декабря заканчивается рабочая вахта, начальство говорит что менять некем нужно отработать еще месяц, меня это не устраивает, написал заявление по собственному желанию, заявление от 4 декабря соответственно до 18 декабря отработка двух недель, если меня не вывезут отсюда до даты увольнения куда можно обращаться с жалобой?

У меня вахтовый метод работы 45 через 45, но в данный момент переработал 15 дней изза того что сменьщик не приехал так как поломался вертолет. Оплата труда должна быть оплачена как обычная вахта или как переработка в двойном размере?

Ответ компании был просто следующим:

Вахта может быть продлена до 3 месяцев поэтому вам платить за беработку ничего не положено.

Задавал раньше вопрос по продлению вахты, но не уточнил некоторые нюансы. Наш директор сварганил быстренько приказ такого порядка - "В соответствии с п.24.7. Постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.03.2020 года № 20 «О введении режима повышенной готовности в ХМАО - Югре» и письмом Вице-президента по кадровым и социальным вопросам "Рога и копыта» от 18.03.2020 года № АА-3149 «О мерах по предотвращению распространения коронавируса», в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Приказываю продлить вахту на 30 дней с 1 мая 2020 года. К этому времени мы на вахте будем находиться 45 дней. То есть 75 дней. Законен ли такой приказ? Если учитывать, что соглашение у нас с работодателем имеется только в виде Трудового договора. Ни профсоюза, ни коллективного договора у нас нет. Работаем в условиях Крайнего Севера. Вахта 14/14. Трудовой договор имеет самую простую типовую форму.

Стоит ли мужу ехать на вахту когда он алименщик и меж вахта не оплачивается, на вахте 42/42 и если он устроин там официально и не напишет в организации заявление об алиментах с него будут как то вычитать или будет копится долг смогут ли как то приставы узнать о его место работы.

29.08.22. устроился на работу на вахту (котельные). До сих пор не вызывают, говорят пока нет набора (Ново-Уренгой). Договор бессрочный,8 ч. в день,40 ч. рабочая неделя. Вахта нигде не упоминается, только командировки. Что делать? Специальность оператор паровых котлов.

Вахта продлжительностью 14 дней. Т.е. 14 дней работник на межвахтовом отдыхе, следующие 14 дней (рабочая смена)-отпуск. А когда предоставляются остальные дни отпуска?

Я работаю в охране вахтовым методом. Работа в помещении. На сон предоставляется 4 часа в сутки. Это законно? Вахта длится 2 недели.

Объясните, пожалуйста, что означает сия фраза, увеличение продолжительности вахты от одного месяца до трёх, или от трёх до шести? С выходным через неделю во время вахты или как-то иначе? Правила и постановление Правительства, их утвердившее (№ 601 от 28.04.2020 года) действуют до 31 декабря 2020 года. "Допускается увеличение максимальной продолжительности вахты не более чем на 3 месяца по сравнению с установленной статьей 299 Трудового кодекса Российской Федерации максимальной продолжительностью вахты при соблюдении продолжительности ежедневной работы (смены) не более 12 часов, продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом перерывов для приема пищи не менее 12 часов, продолжительности еженедельного отдыха в текущем месяце не менее числа полных недель этого месяца"

Муж работает вахтами. Сейчас у него выходная вахта, рабочая начинается с 9 мая. Работадатель обязал их сидеть две недели до вахты на самоизоляции в общежитии (т.е.на выходной вахте). Как должна производиться оплата за эти две недели и должна ли вообще она производиться?

Работаем по 15 дней. Вахта закончилась 2 Апреля по табелю, нас оставляют на работе до 30 числа изза корона вируса как это должно оплачиваться, и сколько дней могут пропустить по табелю в месяц.

Работодатель (вахта) потерял трудовую сына (отправили почтой и письмо затерялось). У сына договоренность на новую работу, но его не берут без трудовой. Что нам делать?

Муж снялся с регистрационного учёта по месту жительства в 2018 году и уехал работать в Москву, вахта у него была семь на семь, в Москве он жил на объекте, который охранял (магазин одежды), т.к. охрана круглосуточная, сейчас хочу прописать его к своей матери. Будет ли ему штраф за отсутсвие приписки в течение этих двух лет?

Если в обьявлении о работе написано, что дни межвахтового отдыха не оплачиваются-что является нарушением тк-то скорее всего это оформлено не вахтой, а командировкой? Правильно ли я понимаю? И обязан ли работадатель предоставлять бесплатное 3 х разовое питание если оформлено вахтой?

Нахожусь под следствием по ч.3 ст 327.

Скоро надо ехать на работу на вахту, 2 месяца. Как быть в этой ситуации?

Спасибо.

Муж работает по вахте 30/30, в свободную вахту с 1 по 6 июня лежал с ребёнком в больнице, 16 июня числа заехал на вахту, сегодня звонят из управления и говорят, что урезали рабочие часы из за больничного листа! Мало того, что он работает один на кусту (без смены), теперь ещё и урезали,. Подскажите пожалуйста законно ли это и что делать...

Устроился месяц назад, в ФСБ (пограничники, береговая охрана, на корабль) и мне дали листовки с зачётами, я не успел сдать вовремя зачёты. И теперь меня ставят на вахту 1 через 2, при этом оставляют после вахты до 21:00. И теперь заставляют оставаться каждый день до 21:00 при том что рабочий день до 17:00. Имеют ли они на это право. Если нет то как их "ткнуть носом в их не правоту"

Моя работа предполагает вахты согласно графика один или два раза в неделю с 8 утра до 8 утра следующего дня. С перерывами 4 ч работы, 4 ч отдыха. Законно ли привлекать к рабочему дню после вахты, и сколько минимум положено отдыха на следующий день после вахты.

Я работал по срочному договору по вахте приехал домой на межвахту ждал вызова через месяц а мне позвонили через полтара позвонили и сказали что я сокращен столько времени ждали и я сидел без работы ждал их него вызова а у меня семья и пятеро детей мне полагается от них какую нибудь компенсация.

Есть судебное решение о выплате алиментов 25%, по суду выплата должна производится ежемесячно, бухгалтер начисляет 1,5 месяца потом 1,5 нет, оргаменитируя, что сотрудник работает по свободной вахте, полтора месяца работает, полтора отдыхает, имеет ли права отец платящий алименты работать так, и бухгалтер правильно ли начисляет

Искал в интернете работу вахтовым методом и нашел устройство проходит в Москве поездка за счет самой вахты но я сам из Кемеровской области при разговоре по устройству на эту вахту у меня потребовали фото паспорта после сказали явиться на вокзал и сделать фото у кассовой зоны далее со мной свяжуться и расскажут дальнейшие действия. Скажите пожалуйста это не обман чего можно ожидать от этой ситуаций и какова вероятность того что поездка и устройство на вахту будит успешна.

У меня такой вопрос:"Может ли быть два решения суда по взысканию задолженности по одному кредиту от одного взыскателя одному отвечику? И как восстановить срок подачи возражения если пропустил срок так как был на вахте?!

Напарница является опекуном несовершеннолетних детей, но ввиду отсутствия работы в городе есть потребность выехать на вахту. Подскажите пожалуйста может ли она оставить детей со старшей дочерью и уехать. В ГОРОНО ей грозили отобрать детей если она покинет их хоть на неделю. Заранее спасибо!

Дочь, работает в газпроме вахтовым методом, в условиях Крайнего севера.15 сентября 2021 года заступать на вахту, окончание вахты 10 ноября. Она сообщает работодателю, что беременна 17 недель. По ТК РФ,беременным запрещено работать вахтовым методом. Работодатель предложил, или бери больничный и выкручивайся как хочешь, дочери отпуск по беременности и родам, наступает с 14 декабря, или за свой счёт,или предоставляет работу традиционным методом в другом городе, не по месту жительства,350 км от места жительства. Если она откажется от предоставляемой работы, работадатель заявил, по статье 76 ТК РФ,отстранит от работы (по мед. показаниям). Правомерно ли это? Может работод. Оставить дочь без зарплаты, если она откажется, от предложенной работы, не по месту жительства? Что, можно предпринять в данной ситуации?

У меня наказание в виде 200 обязательных часов. Завтра пойду вставать на учёт. Но мне надо ехать на вахту. На 3-4 месяца, фсин говорит что отпустить не могут. Почему так, это правда что нет никакой отсрочки отработки часов?

Был на вахте когда исполнилось 45 лет не имел возможности поменять паспорт заранее в уфмс отказали и когда исполнилось 45 лет. пабота находится 120 км от города и срок вахты 3 месяца в связи с ковид 19

Имею в собственности вахтовый автобус предназначенный для перевозки рабочих вахт (людей) в места их пребывания и работы. Какие документы и разрешения я должен иметь на руках и должен ли я регистрировать его в Росстехнадзоре?

Спасибо.

Здравствуйте, отработала вахту, договор имеется. По личным причинам пришлось уехать домой, не дождавшись выплат зарплаты. Расчет должен был быть на банковскую карту, но до сих пор выплат нет, хотя прошло более месяца. Как заставить работодателя выплатить заработанные деньги?

Находимся на вахте, после работы хотим выбраться в город по собственным нуждам. Служба безопасности принуждает подписать какой то приказ, о том что мы должны должны выходить только по письменному разрешению руководства в определенное время. Законно ли это? Если нет на что ссылаться.

У меня такой вопрос: Муж работает по вахте и приехал в апреле, больше на работу не ехал и зарплату не получал (посоедняя заплата была в мая за апрель месяц) связи с короновирусом, подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И как быть? Я сама нахожусь сейчас в отпуске и в последующем ухожу в отпуск по беременности и родам.

Я не сильна в законах поэтому прошу ответьте конкретно должен ли работадатель табелировать работника находящегося на вахте по 11 часов ежедневно или как работадатель говорит сколько заказчик в день подписал путевку столько часов и протабелируют и только столько и оплатят но ведь он не дома сидит а живет на вахте.

Я на вахте с 8 сентября 2012 года, собрался домой по окончанию, 3 х месяцев работы, не отпустили, заставили переписать заявление на смену графики, получится к концу вахты отработаю 5 месяцев безвыездно, принят на работу вахтовым методом, могу ли я получить или дополнительные выплаты по окончанию года работы, что дней наберется в году больше 48 часов в неделю (по трудовому кодексу), на предприятии у нас нет выходных, табель закрывают по 10 часов в день и соответственно, 310 или 300 часов в месяц, за весь период работы набирается большое количество, как можно забрать у предприятия эту сумму? Переработки, что бы оплатили, и был отдых?

Работаю вахтой 8 лет на Крайнем Севере, общий стаж более 30 лет. Имею право на досрочный выход на пенсию или надо еще добрать несколько лет?