Расторжение срочного трудового договора

188 ответов адвокатов и юристов

Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 11974
19.12.2023, 16:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.7М

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника. Нужно ли уведомить работодателя за две недели? Вопрос – ответ

Как известно, главной особенностью срочного трудового договора (ТД) является определённый (ограниченный) срок его действия. Срок действия срочного трудового договора устанавливается по обоюдному согласию сторон такого договора – работника и работодателя.
Подробнее
-1
67 комментариев
Сидоров Алексей Вячеславович
Подписчиков 975
05.04.2020, 21:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 310

Возможно ли досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работника?

В соответствии с положениями статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 (пяти) лет. Виды срочных трудовых договоров установлены статьей 59 ТК РФ.
Подробнее
0
1 комментарий
Валерия Игоревна
Подписчиков 5
03.04.2019, 15:00

Расторжение срочного трудового договора

Добрый день. Такой вопрос, работаю в организации уже почти год, заключён срочный трудовой договор, период действия сентябрь 2018-июнь 2019. Вчера работодатель, не объясняя причин, посредством смс, сказал что договор расторгают, сначала просили написать по собственному желанию, я отказалась.
Подробнее
3 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских