Документы доу / Документы - 1553 советов адвокатов и юристов

Ч.3,ч.4,в ред. Федерального закона от 08. 06. 2020 года № 165-ФЗ это изменение относится к студентам высших заведений? А к студенткам колледжа сроком обучения 4 года? Основной вопрос: можно ли принять студентку 4 курса (окончила 3 курс) педагогического колледжа принять на работу в ДОУ?

Я проработала в ДОУ 10 лет младшим воспитателем. Заочно закончила пед. колледж и меня перевели на должность воспитатель, на место человека находящегося в декретном отпуске по уходу за ребенком, считаюсь ли я молодым специалистом?

С 2007 г. работаю на основной должности машинистом (кочегаром) котельной на угле на 1 ставку и 0,75 сторожа по совместительству в ДОУ. Класс условий труда по аттестации рабочих мест 2012 г. 3.2 платили 14 дней дополнительного отпуска (прописано в аттестации) за молоко, за вредность 12%. В 2018 г. провели СОУТ. Класс остался тот же 3.2. А отпуск за вредность не прописали в карте и хотят платить за 7 дней, хотя в Коллективном договоре и трудовом договоре указано 14 дней. И еще предлагают перезаключить договор; основной сделать 0,75 сторожа, а машиниста (кочегара) сделать работой по совместительству. Как это отразится на льготную пенсию.

Работаю педагогом-психологом ДОУ по внутреннему совмещению на пол-ставки, кроме того еще ставка зам. зав. по ВМР. Сначала как психологу мне платили стимулирующие, а потом сказали, что не положено.

Мы семья из 4 человек-2 взрослых и 2 детей, муж работает получает 9000 я в декрете получаю пособие в размере 6700. Положены ли нам льготы по оплате ДОУ для старшей дочки.

Как написать приказ о пресечении случаев самовольного изменения графика работы без согласования с руководством доу.

У меня такая ситуация сложилась. Меня приняли на работу в качестве муз. работника в ДОУ, мое образование училище неоконченное режиссер массовик и высшее финансовое. Теперь через пол года начальство говорит, что не имеет права меня в роли муз. работника держать, что в этом случае мне сделать?

Имеют ли права сократить в доу группу с 2 х на одну с количеством детей 35 чел. в возрасте с 2 х до 7 лет, ссылаясь на дорожную карту учреждения.

Имеет ли право воспитатель доу отказаться от подработки за напарницу, которая находится в отпуске? И как оплачивается подработка?

На работе в ДОУ за питание детей отвечает воспитатель. Питание заказывается за 3 дня вперед. Воспитатель должен "предугадать" сколько придет детей в сад за эти 3 дня. например: в понедельник я должна знать точно сколько детей будет в среду. Директор издал приказ, возложить всю ответственность на воспитателей. Дали подписать только копию приказа. Имеет ли право директор вообще издать такой приказ, имеет ли силу копия приказа с подписями воспитателей (на приказе подписей нет - "хотите идите сами и подписывайте")?

Добрый вечер. Законно ли увольнять воспитателя доу, если он не предоставляет приложение к диплому, если его не требовали при поступлении на работу, если стаж в этой организации уже 28 лет?

Здравствуйте. Работаю в доу. являюсь председателем провсоюза. У нас утвердили новые критерии для стимулирующих. Считали комиссия. Завед., завхоз, методист, музрук и я.все справедливо. Но двое воспитателей. Работают в смене. Не довольны. Тк все время раньше работали "под крылом" и просто так получали самые большие стимулирующие. Собираются подать в труд. Инспекцию жалобу. Добьются ли они чегото? И как быть мне.. как провсоюзник... должна быть на их стороне.. но все справедливо и поддерживаю результ. Комиссии.

Может ли старший воспитатель дополнительно вести работу педагога дополнительного образования в ДОУ, или для этого необходимо пройти проф. Переподготовку?

Я работаю в ДОУ воспитателем, руководитель нам объявил, что стимулирующие выплачиваться не будут 3 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь) Правомерны его действия? Итак зарплата маленькая.

Как правильно написать приказ о лишении стимулирующих выплат воспитателю доу за невыполнение должностных инструкций?

Скажите пожалуйста могут ли быть принятыми на должность воспитателя ДОУ в марте 2016 года работники, имеющие 9 и 11 классов образования? Если нет, то какой закон нарушил заведующий, принявший их на работу.

У нас в ДОУ сложилась такая ситуация: педагог-психолог, 2 музыкальных руководителя, инструктор по физическому воспитанию не прошли курсы повышения квалификации по ФГОС, т.к. у администрации нет денег (не заложили в бюджет). У нас вопрос имеем ли мы право работать с января 2016 года? Спасибо.

Работаю в ДОУ учителем-логопедом в группе для детей с тяжелыми нарушениями речи. Каждый год в летний период с меня снимают 20% надбавку. Правомерно ли с меня снимают доплату. Если да, на какую статью я могу опираться?

В договоре ДОУ прописано что ребенок имеет право уйти в отпуск в летний период на 75 суток вне зависимости от отпуска родителей. Нам отказали ссылаясь на то что есть новое дополнение к договору что ребенок не может уйти в отпуск без справки или должны оплачивать его отсутствие. Законно ли это? как нам быть?

Здравстуйте!

Работаю педагогом-психологом в доу, нашла другую работу (заместителем заведующей по вмр), могу ли я уволиться без отработки 2 ух недель. Есть ребенок 2 г 7 мес.-может это тоже какую нибудь роль играет?!

С чего начать составлять исковое заявление в суд о предоставление направления в ДОУ (дошкольное образовательное учреждение) ребёнку достигшего 3-х летнего возраста? На какие нормативно-правовые акты делать ссылки?

Какими правами владеет заведующий ДОУ при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда? Имеет ли право руководитель самостоятельно добавлять или удалять в оценочный лист критерии? И имеет ли право заведующий присутствовать на заседании комиссии по распределению стимулирующих средств, выражать свое мнение при подсчете баллов?

Может ли старший воспитатель ДОУ получать надбавку к зарплате в процентном коэффициенте за разработку и реализацию рабочих программ (они им действительно разработаны), воспитатели ее получают. Спасибо.

Меня зовут Елена, Я работаю педагогом психологом в ДОУ, у нас в саду две логопедические группы. Вопрос: полагается ли мне надбавка в размере 20% как и логопедам?

Имеют ли права на досмотр личных вещей в Доу проверяющая организация, как пример роспотребнадзор... с правомерно ли уволить человека, если в сумке нашли одну запеканку которые дети непоели. Пару дней назад услышала об этом и если честно это возмутительно. Миллионы воруют не увольняют, а тут запеканка. И какое имеют право на осмотр личных вещей. Хочется просто помочь человеку. Спасибо.

Я работаю заведующей доу. Подскажите, пожалуйста, кто определяет какие анализы и какое количество смывов должы брать сотрудники сэс при плановой проверки учреждения. Спасибо.

Каким законом регулируется прием мед. сестры или врача-педиатра в ДОУ или школы? Возможно ли медицинское обслуживание коммерческой организацией. Кто платит ЗРП мед. работникам?

Спасибо!

Жалоба на заведующую от мамы воспитанника ДОУ по поводу того, что отец ребенка с которым она в разводе пришел на новогодний утренник без её разрешения. Как написать объяснительную в РОНО.

Я воспитатель ДОУ, курсы повышения квалификации прошла в июне 2017 года. В каком году заведующий должен направить на курсы. В ноябре 2019 года сдала на высшую категорию, считается ли присвоение категории-повышением квалификации? Спасибо.

Как правильно написать жалобу на заведующего доу по случаю смены педагога к которому привыкли дети на педагога которого хочет поставить руководитель не обращая внимание на просьбу родителей всей группы.

Скажите нужно ли делать временную регистрацию детям в возрасте 2 годов и 6 лет по истечению 90 по приезду в другой город? Могут ли не поставить ребенка на очередь в ДОУ если у него нет временной регистрации? Могут ли выписать штаф за ее отсутсвие?

Работаю учителем - логопедом в ДОУ общеразвивающего вида, в логопункте, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня с 2013 года, до этого года был 56 дней-отменили, обосновав это тем, что я работаю не в коррекционном учреждении, теперь есть новое постановление, которое даёт право на отпуск в 56 дней, т. К я работаю в том числе и с детьми с овз, статус официально подтвержден муниципальной ПМПК, 5 детей. Каким образом добиться отпуска в 56 дней, руководство же само не выходит с инициативой установить мне такой отпуск? Неужели только через суд?

Добрый вечер, у меня вопрос: "Какое количество групп, на одну ставку положено инструктору по физической культуре в ДОУ?"

Скажите пожалуйста, имею ли право я как заведующий ДОУ уволить главного бухгалтера находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет если по результатам ревизии ему дано заключение о несоответствии занимаемой должности. Спасибо.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько положено групп инструктору по физической культуре в доу на ставку?

Здравствуйте. Могу ли я работать заведующей по хозяйству в ДОУ в настоящее время, имея среднее специальное образование по диплому 1992 г. (ПТУ)? Имею сертификат о том, что прошла курс в 2017 г. в Школе менеджеров образования по программе "АХД в образовательной организации" и имею удостоверение контрактного управляющего. Опыт работы по должности 5 лет.

Входит ли в рабочее время учителя-логопеда ДОУ посещение семинаров, работа с основной документацией, педсоветы?

Могу ли я работать логопедом, с образованием воспитатель доу, с детьми с отклонениями в развитии и сохранным развитием. При наличии курсов переподготовки.

Нужен образец заявления. Я воспитатель ДОУ собралась проходить мед. осмотр как написать заявления заведующему, чтобы он отпустил меня на мед. осмотр.

Сколько положено дней отпуска повару в ДОУ, если оценка условий труда не проводилась? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, в каком размере и по каким критериям воспитателю ДОУ выплачиваются стимулирующие выплаты в Ростовской области г. Константиновск. Спасибо.

Я воспитатель доу. при прохождении курсов повышения квалификации:1.нас заставляют оплачивать курсы лично,2.работать во время курсов. Правомерно ли это?

Я работаю в ДОУ заведующим. Выполняю работу старшего воспитателя - по штатному расписанию 0,5 ставки. Какая компенсационная выплата мне положена? Спасибо.

Здравствуйте, работаю в доу воспитателем, находилась на больничном с 23.08.2017 г. по 31.08.2017 г.,в этот же день был сдан больничный лист, по сегодняшний день он не оплачен, зарплату выдают 4-го числа каждого месяца, аванс 19-го числа каждого месяца, нарушения оплаты систематические.

Если в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре не указан методический день педагога-психолога. Работающего в ДОУ, то обязан ли руководитель предоставлять ему методический день?

У нас Республика Татарстан, Актанышский район платят премию только воспитателям ДОУ каждый квартал. А остальным сотрудником нет ни разу. (млад. Воспитатели, повара, медики) Почему это так? Законно ли это? Кому можно обращаться?

Я собираюсь с ребенком 3 года 7 мес. Переехать из Ростовской области в город Ессентуки. Ребенок ходит в сад. Возможно перевести его в сад города. При наличии прописки. Что нужно для этого.