Инструкция о материальной ответственности / Трудовое право - 333 советов адвокатов и юристов
И должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.
Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника )
СпроситьЗа помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Как мне написать заявление о снятии с меня материальной ответственности, в связи с переходом на другую должность.
За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьДобрый день
Вы исполняете свои трудовые обязанности только те ,что возложены на вас трудовым договором или должностной инструкцией и если вы не подписывали новые обязанности и договор о материальной ответственности ,то вправе отказаться от их исполнения. Скажите, я работаю вахтой. Повар, 5 разряда. Уволился старший повар, который отвечал за материальную часть, это приход-расход продуктов, учёт питающихся, калькуляция стоимости блюд. Составление отчётов по расходу продуктов, с подсчётом сумм и т. д. Со мной не был подписан договор об материальной ответственности, не было ни какого приказа, только на словах что доплатят в конце 5 тыс. Скажите, как быть... я не согласна брать на себя рутину бухгалтерии.
Добрый день
Вы исполняете свои трудовые обязанности только те ,что возложены на вас трудовым договором или должностной инструкцией и если вы не подписывали новые обязанности и договор о материальной ответственности ,то вправе отказаться от их исполнения.
СпроситьЕлена, не будете писать - действительно лишит премии. Премия чаще всего выплачивается на усмотрение работодателя. Соответственно будете не выполнять - лишит.
Для более точного ответа надо видеть договор, что там написано про премию. Материальная ответственность должна быть предусмотрена в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись Чтобы много и долго не расписывать, напишу одно слово - Должна, так как идет сравнение полученных продуктов и расхода по технологии приготовления Должен ли повар писать отчеты за продукты если в дорогове найма нет этого пункта, а директор требует их писать и говорит что лишит премии
Елена, не будете писать - действительно лишит премии. Премия чаще всего выплачивается на усмотрение работодателя. Соответственно будете не выполнять - лишит.
Для более точного ответа надо видеть договор, что там написано про премию.
Спросить
Материальная ответственность должна быть предусмотрена в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись
Спросить
Чтобы много и долго не расписывать, напишу одно слово - Должна, так как идет сравнение полученных продуктов и расхода по технологии приготовления
СпроситьДенис, подписывается и договор заключается, если работник принят на должность, включенную в перечень МОЛ, в связи с чем, если должность бригадира включена работодателем в перечень МОЛ, работник обязан заключить договор о полной материальной ответственности Вне зависимости от должности, до момента допуска к работе.
При этом такие документы как должностная инструкция и полная материальная могут именно в отдельном от трудового договора виде отсутствовать, при этом материальная ответственность может вообще отсутствовать и в трудовом тоже. Когда по закону подписывается работником должностная инструкция и договор о полной материальной ответственности? Должность бригадир.
Денис, подписывается и договор заключается, если работник принят на должность, включенную в перечень МОЛ, в связи с чем, если должность бригадира включена работодателем в перечень МОЛ, работник обязан заключить договор о полной материальной ответственности
Спросить
Вне зависимости от должности, до момента допуска к работе.
При этом такие документы как должностная инструкция и полная материальная могут именно в отдельном от трудового договора виде отсутствовать, при этом материальная ответственность может вообще отсутствовать и в трудовом тоже.
СпроситьТеоретически, если мат. ответственность не входила в обязанности работника, то да, договор о мат.ответственности может быть заключен позже, но в то же время - это будет являться существенным изменением условий трудового договора, т.е. нужно будет еще доп.соглашение к ТД, с должностной инструкцией должны были ознакомить при приеме, а вы должны были поставить подпись об ознакомлении Верно, все указанные документы можно будет оформить и позднее.
Удачи. Если при трудоустройстве работника не ознакомили с должностной инструкцией и не подписали с договор о материальной ответственности, значит ли, что данные документы можно оформить позже?
Теоретически, если мат. ответственность не входила в обязанности работника, то да, договор о мат.ответственности может быть заключен позже, но в то же время - это будет являться существенным изменением условий трудового договора, т.е. нужно будет еще доп.соглашение к ТД, с должностной инструкцией должны были ознакомить при приеме, а вы должны были поставить подпись об ознакомлении
Спросить
Нет не можете.... Если при трудоустройстве вас не ознакомили с должностной инструкцией и не подписали с Вами договор о материальной ответственности, это не значит, что данные документы не могут оформить позже. вам отвечали Конечно, Вы можете отказаться. Насильно Вас подписывать документы заставить невозможно. Далее работодатель будет смотреть - как с Вами поступать. Работаю в должности бригадир. При моем трудоустройстве я не должностную инструкцию, не договор о полной материальной ответственности не подписывал. Фактически выполняю работу с ТМЦ. Сказали на словах, что я должен делать. Я и выполняю. Сейчас работодатель заставляет подписать договор о полной материальной ответственности. Я отказываюсь. И вообще не хочу дольше выполнять обязанности, которые нигде не прописаны, так как это не связано с моими непосредственными обязанностями. Могу ли я сейчас отказаться от подписания договора о материальной ответственности? Спасибо
Нет не можете.... Если при трудоустройстве вас не ознакомили с должностной инструкцией и не подписали с Вами договор о материальной ответственности, это не значит, что данные документы не могут оформить позже.
Спросить
Конечно, Вы можете отказаться. Насильно Вас подписывать документы заставить невозможно. Далее работодатель будет смотреть - как с Вами поступать.
СпроситьНет нигде в законе упоминаний о должностной инструкции.
Ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре. Помогите разобраться в ситуации. Работаю без должностной инструкции сразу как приняли на работу. Выполняю работу только по устному поручению. То есть мои обязанности нигде не закреплены. Сейчас работодатель требует подписания договора о полной материальной ответственности. Как будет правильно: сейчас подписать договор о материальной ответственности или требовать сначала составления должностной инструкции и подписания её, а потом уже договора о материальной ответственности? Как быть? Что сначала подписывается? Спасибо
Нет нигде в законе упоминаний о должностной инструкции.
Ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре.
Спросить
Спасибо! Могу ли я спокойно для себя сейчас подписать договор о полной материальной ответственности? В трудовом договоре написано: что работник обязан подписать договор о материальной ответственности если работодатель вверяет ему свое имущество?
Спросить
Какую ответственность вы имеете ввиду, возмещение ущерба от кражи, неисполнение должностных обязанностей?
Если обнаружилась недостача, то за нее несет ответственность материально-ответственное лицо в соответствии с договором материальной ответственности и должностной инструкцией. Гл.39 ТК РФ.
Охрана. В первую очередь несет ответственность вор. Администрации необходимо заявить о преступлении в полицию Если украли товар в магазине кто несет ответственность, охрана или кассир
Какую ответственность вы имеете ввиду, возмещение ущерба от кражи, неисполнение должностных обязанностей?
Если обнаружилась недостача, то за нее несет ответственность материально-ответственное лицо в соответствии с договором материальной ответственности и должностной инструкцией.
Спросить
В первую очередь несет ответственность вор. Администрации необходимо заявить о преступлении в полицию
Спросить..работник только за вред отвечает, а если по инструкции работал, то технический риск, претензия производителю... Может ли работодатель, дать договор о материальной ответственности машинисту по стирке белья (в детском саду) к примеру за утюг и стиральную машинку. И в случае поломки этой техники что может спросить?
..работник только за вред отвечает, а если по инструкции работал, то технический риск, претензия производителю...
СпроситьНет, не обязаны. Никита, зависит от вашей должности и подписывали ли вы договор о материальной ответственности.
Если в вашей должностной инструкции говорится о том, что вы отвечаете за кассу, и вы подписали договор о материальной ответственности, то работодатель имеет право с вас взыскать столько, сколько была недостача в кассе Работаю неофициально в тире! Ежедневный план 12 тыс. руб. Хочу задать вопрос по поводу недостачи в кассе (у нас тут это частое явление). Если к примеру в кассе недостача 1000 р в конце смены, обязан ли я платить со своего кармана, или её вычтут с моей заработной платы? И что может сделать работодатель если я откажусь её выплачивать если я знаю, что при мне из кассы деньги никуда не уходили?
Никита, зависит от вашей должности и подписывали ли вы договор о материальной ответственности.
Если в вашей должностной инструкции говорится о том, что вы отвечаете за кассу, и вы подписали договор о материальной ответственности, то работодатель имеет право с вас взыскать столько, сколько была недостача в кассе
СпроситьДобрый день, ответственность машиниста по стирке белья должна быть закреплена в должностной инструкции, либо локальными актами работодателя. За все остальное перед третьими лицами несет ответственность сам работодатель. Имеет ли материальную ответственность Машинист по стирке белья в детском саду? И в чём она заключается?
Добрый день, ответственность машиниста по стирке белья должна быть закреплена в должностной инструкции, либо локальными актами работодателя. За все остальное перед третьими лицами несет ответственность сам работодатель.
СпроситьЕсли аппаратом будете пользоваться по инструкции, правильно эксплуатировать и он сломается, то никакой ответственности не будете нести, не переживайте. Медицинская сестра частной клинике, работаю на аппарате, руководство хочет сделать меня материально ответственным за него, как обезопасить себя на случай поломки аппарата (говорю про те случае когда аппарат может сам сломаться, например: что-то перегорит) и вообще могу ли я быть ответственным материально?
Если аппаратом будете пользоваться по инструкции, правильно эксплуатировать и он сломается, то никакой ответственности не будете нести, не переживайте.
Спросить
Если водитель материальное ответственное лицо, может ли он передавать автомобиль другому сотруднику?
Если водитель-материальное ответственное лицо, то это не означает невозможность передачи автомобили другому сотруднику Материальная ответственность и право\обязанность на передачу вверенного имущества - никак между собой не связаны.
Материальную ответственность за любую вещь, хоть автомобиль, хоть перфоратор, человек несет только с момента передачи ему такой вещи, до момента когда он эту вещь кому-то передал.
Если должностная инструкция, или другие обстоятельства обязывают водителя передать автомобиль другому лицу, то с этого момента другое лицо несет за автомобиль ответственность.
Просто так распоряжаться автомобилем по своему желанию, водитель не вправе. Если водитель материальное ответственное лицо, может ли он передавать автомобиль другому сотруднику?
Если водитель-материальное ответственное лицо, то это не означает невозможность передачи автомобили другому сотруднику
Спросить
Материальная ответственность и право\обязанность на передачу вверенного имущества - никак между собой не связаны.
Материальную ответственность за любую вещь, хоть автомобиль, хоть перфоратор, человек несет только с момента передачи ему такой вещи, до момента когда он эту вещь кому-то передал.
Если должностная инструкция, или другие обстоятельства обязывают водителя передать автомобиль другому лицу, то с этого момента другое лицо несет за автомобиль ответственность.
Просто так распоряжаться автомобилем по своему желанию, водитель не вправе.
СпроситьИлида, Материальная ответственность — обязанность работника возместить ущерб, если он повредил, сломал или потерял имущество работодателя.
Полная — обязанность возместить ущерб в полном размере (статья 242 ТК РФ)
Взыскать компенсацию получится, если:
установлен ущерб;
вина работника доказана;
есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба;
работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании Я продавец-кассир, подписывала при трудоустройстве договор об индивидуальной полной материальной ответственности. Случайно разбила кружку при разборе поставки. Директор требует выкупить товар. Обязана ли я это делать?
Илида, Материальная ответственность — обязанность работника возместить ущерб, если он повредил, сломал или потерял имущество работодателя.
Полная — обязанность возместить ущерб в полном размере (статья 242 ТК РФ)
Взыскать компенсацию получится, если:
установлен ущерб;
вина работника доказана;
есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба;
работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании
СпроситьЕсли ваша должность подпадает под перечень должностей о полной материальной ответственности или вам по разовому документу поручили ТМЦ, либо в ваших должностных обязанностях есть такие положения, то при соблюдении работодателем норм ТК о фиксации размера и причин ущерба он может быть взыскан с причинителя.
Размер ущерба в пределах заработка может быть удержан из заработной платы, сумма выше по соглашению сторон или в судебном порядке Несколько месяцев назад устроился на работу наставника не дали ничего почти не объяснили я поставилавил продукты в другую камеру хранения через несколько месяцев обнаружили что они пропали, могут ли взыскать сумму за эти продукты
Если ваша должность подпадает под перечень должностей о полной материальной ответственности или вам по разовому документу поручили ТМЦ, либо в ваших должностных обязанностях есть такие положения, то при соблюдении работодателем норм ТК о фиксации размера и причин ущерба он может быть взыскан с причинителя.
Размер ущерба в пределах заработка может быть удержан из заработной платы, сумма выше по соглашению сторон или в судебном порядке
СпроситьНе платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку. Здравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением. Что делать, если в аптеке прошла ревизия и есть большая недосдача, потому-то увольняюсь, надо было делать, а ревизии у нас по факту не было 6 лет и я еще инвалид 2 группы
Не платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением.
СпроситьСмотря что у них предусмотрено должностными инструкциями Здравствуйте. Вы являетесь лицом, с которым заключен договор о полной материальной ответчивенности? Если да, от требуйте, чтобы выданные в Ваше отсутствие материалы не числились на Вашей ответственности. Вам как материально ответственному лицу должны быть созданы условия для обеспечения сохранности вверенного имущества. Названные вами действия эту норму нарушают. Я кладовщик, имеет ли право мой начальник выдавать материалы в мое отсутствие? И другое лицо не имеющие отношения к складу
Здравствуйте. Вы являетесь лицом, с которым заключен договор о полной материальной ответчивенности? Если да, от требуйте, чтобы выданные в Ваше отсутствие материалы не числились на Вашей ответственности.
Спросить
Вам как материально ответственному лицу должны быть созданы условия для обеспечения сохранности вверенного имущества. Названные вами действия эту норму нарушают.
СпроситьПослать, не обязаны.
С уважением. Это фактически изменение должностных обязанностей. Новые обязанности должны быть внесены в должностную инструкцию с которой Вы имеете право отказаться знакомиться. Отказаться от дополнительного функционала как работник Вы имеете право, но надо быть готовым к недовольству руководителя. Согласно ст 60 тк РФ запрещено требовать от работника исполнения функций, не предусмотренных трудовым договором Добрый день. Перевод возможен только с письменного согласия работника Ст. 72.1 Тк РФ. Более того работники склада материально ответственные лица принять дела должны только по инвентаризации, Не брать ответственность за чужие обязанности, а действовать только в рамках своих на основании трудового договора и должностной инструкции! Я занимаю одну должность, мне настойчиво заставляют принять дела по складу не соответствующую моим обязанностям и должности, хотя на должности которую мне предлогают исполнять, есть человек. Подскажите пожалуйста как быть.?
Это фактически изменение должностных обязанностей. Новые обязанности должны быть внесены в должностную инструкцию с которой Вы имеете право отказаться знакомиться. Отказаться от дополнительного функционала как работник Вы имеете право, но надо быть готовым к недовольству руководителя.
СпроситьСогласно ст 60 тк РФ запрещено требовать от работника исполнения функций, не предусмотренных трудовым договором
Спросить
Добрый день. Перевод возможен только с письменного согласия работника Ст. 72.1 Тк РФ. Более того работники склада материально ответственные лица принять дела должны только по инвентаризации,
Спросить
Не брать ответственность за чужие обязанности, а действовать только в рамках своих на основании трудового договора и должностной инструкции!
СпроситьДобрый день! В Вашем случае много нюансов. Необходимо ознакомиться с должностными инструкциями, трудовым договором и договором о материальной ответственности. После этого, можно будет дать ответ! Да явно дурят. Принимаете не вы, так что вопросы к управляющему. Работаю на АЗС оператор кассир на нас вешают не достачу топлива, хотя бензовоз принимает управляющая все данные по бензовозу в программу в носит тоже управляющая а вот убыток вешают на операторов правильно ли это?
Добрый день! В Вашем случае много нюансов. Необходимо ознакомиться с должностными инструкциями, трудовым договором и договором о материальной ответственности. После этого, можно будет дать ответ!
СпроситьПинки и тп, явно были лишние. Разве в должностной инструкции на работе разрешено пинать людей?)) не думаю..
Если причинили вред здоровью, будете привлечены к уголовной ответственности, статья зависит от степени тяжести причинённого вреда, также придется возмещать материальный и моральный вред. Что грозит человеку если он ни разу не привлекался. На рабочем месте, пассажирка справацировала молодого человека, обзывала его и не цензурно вырожалось в его сторону. Он её не пустил через турникет и она его сломал прошла, он догнал её и дал её три пинка и просто положил на пол. Пассажирка была в не одеквати, после она начала кидаться в него бутылками со спиртным. После через минут п 20 на другой станции ей вызвали скорую и тут выяснелась, что у неё какая-то трубка в почки. Что грозит молодому человеку.
Пинки и тп, явно были лишние. Разве в должностной инструкции на работе разрешено пинать людей?)) не думаю..
Если причинили вред здоровью, будете привлечены к уголовной ответственности, статья зависит от степени тяжести причинённого вреда, также придется возмещать материальный и моральный вред.
СпроситьДобрый день, Марк!
На мой взгляд, все зависит от содержания трудового договора, должностной инструкции, документа о материальной ответственности с работником. Немаловажно понимать саму специфику обстоятельств приемки груза и его порчи (если это случится)
С Уважением, Кто несет ответственность за груз находящийся рядом со складом на улице?
Кладовщик принимает товар на склад подписывая входящие документы, из-за габаритов товар не помещается на склад, его оставляют на улице, кто несет ответственность в случае порчи, кражи товара?
Добрый день, Марк!
На мой взгляд, все зависит от содержания трудового договора, должностной инструкции, документа о материальной ответственности с работником. Немаловажно понимать саму специфику обстоятельств приемки груза и его порчи (если это случится)
С Уважением,
СпроситьЯ так понимаю, что в Вашей должностой инструкции отсутствует обязанность по продаже, Вы не являетесь материально ответственным работником (не заключен договор о материальной ответственности), бахилы Вы подотчет не получали и товарный чек или приходный ордер при продаже не отдаете?
Если так, то речи об "оплате недостачи из своего кармана" не может идти. Я вахтер в детском саду завхоз требует продавать родителям детей бахилы по 5 рублей. Бывает и очень часто родители бросают вкоробку не по 5 а по рублю и берут бахилы. В пачке 50 пар я должен отдать завхозу полностью недостача из своего кармана.. бахилы завхоз покупает сама оптом подешевле. Законно ли все это незаконная торговля.
Я так понимаю, что в Вашей должностой инструкции отсутствует обязанность по продаже, Вы не являетесь материально ответственным работником (не заключен договор о материальной ответственности), бахилы Вы подотчет не получали и товарный чек или приходный ордер при продаже не отдаете?
Если так, то речи об "оплате недостачи из своего кармана" не может идти.
СпроситьЗдравствуйте, совершено преступление. В хищении виноват тот, кто похитил. Его должна установить полиция.
Удачи вам и всего наилучшего. Зависит от Вашей должностной инструкции - обязаны ли были закрывать сейф и кто конкретно. Не установлено таких обязанностей - проблемы работодателя, а не работника. Такие дела. Все зависит от должностной инструкции, в том числе и материальная ответственность!
Пусть докажет, что вы именно оставили сейф открытым.. свидетелей и камеры, я понял, что нет?! Работодатель просит оплатить сумму украденную из сейфа. Кража произошла ночью в магазине. Магазин ночью был на сигнализации. Сейф был открыт.
Работодатель обвиняет нас, продавцов в том, что мы оставили сейф открытым, а должны были его закрыть. Прав ли он?
Здравствуйте, совершено преступление. В хищении виноват тот, кто похитил. Его должна установить полиция.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Зависит от Вашей должностной инструкции - обязаны ли были закрывать сейф и кто конкретно. Не установлено таких обязанностей - проблемы работодателя, а не работника. Такие дела.
Спросить
Все зависит от должностной инструкции, в том числе и материальная ответственность!
Пусть докажет, что вы именно оставили сейф открытым.. свидетелей и камеры, я понял, что нет?!
СпроситьЗдравствуйте. Официально ли трудоустройство и имеется ли документ о материальной ответственности? Здесь важно содержание трудового договора, должностной инструкции. Просто взять и удержать с Вас деньги-незаконно. Нет.
Без вашего согласия, никакие удержания не законны, глава 39 ТК РФ. Развожу мясо по точкам, и в одной точке при разгрузке не оказалось одной полутушки. Машины грузят с вечера, а мы уезжаем ночью, никакие документы о приемки груза не подписываем. В итоге руководство хочет удержать недостающую сумму с зарплаты не уведомив меня. Правы ли они. Помогите разобраться.
Здравствуйте. Официально ли трудоустройство и имеется ли документ о материальной ответственности? Здесь важно содержание трудового договора, должностной инструкции. Просто взять и удержать с Вас деньги-незаконно.
СпроситьЧитайте также:
- Ответственность мол
- Подписать материальную ответственность
- Материальная ответственность в трудовом договоре
- Договор о полной материальной ответственности
- Действие договора о полной материальной ответственности
- Заявление о материальной ответственности
- Материальная ответственность при увольнении
- Ответственность за материальный ущерб
- Документы материальной ответственности
- Ограниченная материальная ответственность
- Материальная ответственность ООО
- Договор о материальной ответственности работодателя
- Привлечен к материальной ответственности
- Материальная ответственность директора
- Договор материальная ответственность работника
