Оплата листка нетрудоспособности / Трудовое право - 3719 советов адвокатов и юристов

Абзалова, взяв на работе неделю отпуска за свой счет, трудилась на своем дачном участке. Она должна была выйти на работу 20 апреля 2014 г., но за 4 дня до этого поскользнулась на огороде и получила травму ноги. Ее временная нетрудоспособность продолжалась до 10 мая (включительно). С какого дня будет оплачен ее листок нетрудоспособности?

Подсчитайте сумму полагающегося ей пособия, исходя из Вашего оклада и того размера пособия (в процентах к заработку), на который могли бы Вы рассчитывать.

Насибулин не принял участия в забастовке, объявленной рабочими ряда цехов завода. Однако выполнять свою работу в период забастовки перестали поступать необходимые для обработки на станке заготовки. В период забастовки, которая продолжалось 2 недели. Насибулин заболел и был нетрудоспособным в течение 20 дней. Подлежит ли оплате его листок нетрудоспособности за все дни болезни? Как решался бы вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности, если бы Насибулин заболел за три дня до начала забастовки и выздоровел лишь через несколько дней после окончания забастовки?

Я уволена из организации 31.12.2015 г. по соглашению сторон. Эта организация реорганизовалась в форме присоединения к другой организации - запись из налоговой о снятии с учета 12.01.2016 г.

29.01.2016 г. я получила травму, в тот же день в лечебном учреждении я взяла листок нетрудоспособности.

Вопрос: имею ли я право на оплату этого листка нетрудоспособности, в какую организацию его представлять и в какие сроки и какая организация должна быть указана в листке нетрудоспособности (та, что реорганизовалась и из которой я уволилась или та, к которой было присоединение)?

Спасибо.

В какие сроки должны оплачивать листок нетрудоспособности?

Меня уволили 15.08.2016, расчет по больничному так и не произвели, хотя я его передал в день увольнения. Сегодня уже 26.08.216, бухгалтерия вообще отвечает, что не получали из отдела кадров никакого "больничного" а отдел кадров не хочет отвечать когда будет расчет. Говорят идите и читай законы.

Помогите, очень нужна помощь.

Находясь в основном отпуске с последующим увольнением на пенсию была на листке нетрудоспособности, отказываются оплачивать, ссылаясь, что со мной прерваны трудовые отношения. Приказ об увольнении от 16.02.2016 дата увольнения 30.05.2016 Сотрудник МВД РФ.

Скажите пожалуйста, если человек на работе по каким-то причинам взял отпуск без сохранения заработной платы на определенный период, но в этот период заболел. Должен ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности или нет?

Спасибо за ответ.

У меня травма коленного сустава, наложили гипс, открыли больничный. В этом городе я одна с 3-хлетней дочерью. Родители хотят забрать к себе, чтоб ухаживать, как мне быть с листком нетрудоспособности?

Хотела уточнить, я на больничном по онкологии 5 месяцев, листки нетрудоспособности в бухгалтерию не относила, через неделю выхожу на работу, вопрос мне оплатят листки нетрудоспособности? Стаж работы 7 лет.

Вышла первый день на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет (ребенку 1 год 11 месяцев). В этот же день у ребенка поднялась температура. Могу ли я получить листок нетрудоспособности. Если да, то как он будет оплачиваться в праздничные дни (новогодние праздники)

Действует ли Постановление Верховного Совета СССР от 10.04.1990 г. N 1420-1 О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи: а именно пункт а) (а) выдача листка по временной нетрудоспособности на весь период санаторного лечения (с учетом времени на проезд) ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком;)?

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Расчет получил. Если я заболею во время отпуска и предъявлю листок нетрудоспособности, при чем дата закрытия листа открытая, могу ли я рассчитывать на оплату больничного. То что отпуск не продлевается, в соответствии с ТК РФ, мне понятно.

Был уволен 01.09 по соглашению сторон, с 11.09 признан безработным, и с 11.09 у меня больничный, который закрыт 25.09.

1. Куда отдавать листок нетрудоспособности?

2. Что должно быть в графе (место работы)?

Нахожусь в вынужденноем простое по вине работодателя с 01.12.2015 г. Администрация не оплачивает листки временной нетрудоспособности, по факту оформляя их, как отсутствие на работе по уважительным причинам. Также, не собираются отправлять меня в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику! В простое нахожусь один, пишу письма о сроках, когда закончится простой, но ответов не получаю. Это, я так понял, это будет продолжаться без конечно, пока я не уйду с завода?

Я звонила в бугалтерию и мне ответили, что больничный оплачивается только 4 месяца и что я ещё и организации осталась должна 2000 руб. Сколько оплачивают больничный и что мне теперь дедать, какие мои действия в таком случаи?

Как оплачивается в современной РФ больничный работающего первый год по Трудовой книжке:

********************************

- предприятие утверждает, что в перв /год работы - ВООБЩЕ не оплатят...

- правда ли, что оплата офиц/ больничного - только через 3 года отработки?...

- можно ли указать № ФЗ - по оплате больничных в 2020 - 2021 г.г. ?...

Я находилась на больничном месяц (после операции) но практически каждый день приходилось выходить на работу. Как мне должны оплатить эти дни?

Был уволен, в отпуск с последущим увольнением. В трудовой записано уволен с 17 октября. Заболел 2 октября. Оплатят мне больничный или нет?

Я, работающий пенсионер.

Работаю по договору подряда.

Сейчас я не могу работать по состоянию здоровья, но имею на руках листок нетрудоспособности.

По условию трудоустройства нам не оплачивается больничный лист и отпуск.

Законно ли это.

Мужа из-за пандемии не пустили на вахту, то есть сейчас он на вынужденных выходных (по приказу организации, с сохранением 2/3 зп), вчера заболел сын, ему 4 года. Муж хочет пойти с ним на больничный, оплатят ли ему в такой ситуации больничный лист по уходу за ребёнком. Спасибо.

Человек работает у нас совместителем с 01.04.2014.

С 21.06.2014 ушел на больничный.

Предъявил на оплату больничный лист с пометкой по совместительству.

Я же правильно понимаю, что мы имеем право его оплатить? Исходя из среднего заработка у нас, т.е. получиться из МРОТ?

А как же процент оплаты в зависимости от стажа посчитать? Ведь его трудовая у работодателя по основному месту работы.

12.21 по 10.01.22 находилась на офицальном больничном листе но 09.01.22 уехала на сессию (в декабре было написано заявление на ученический отпуск с 11.01.22 по 08.02.22) и больничный закрыла дистанционно 10.01.22 так как 09.01.22 больница не работала а билеты на самолет были только на 09.01.22 и 12.01.22. главный бухгалтер отказывается оплачивать билеты по причине что нарушение больничного. Права ли она и могу ли претендовать на оплату билетов хотя бы в обратную сторону.

Работаю вахтовым методом. Работодатель заявляет, что оплата больничных часов входит в общегодовой баланс. Иными словами, чем больше я болею на междувахтовом отдыхе, тем меньше часов я отработаю за год. Я считаю, что это неправильно, но не могу найти законное обоснование. Прошу помощи у опытных юристов со ссылкой на законы.

P. S. Подтверждением моих мыслей послужила оплата работодателем больничного листа в конце учетного периода (год) при полной выработке годового баланса и переработке в 120 часов. То есть работодатель обязан оплачивать больничный, независимо от переработки и прочего.

Также оплата за больничный не входит в расчёт среднего заработка, но почему то "съедает" рабочие часы.

Моя дочь (14 лет) получила компрессионный перелом позвоночника. Требовался уход и операция в больнице. Я провела с ней на больничном 44 дня (с 30 е марта по 11 апреля в нейрохирургии на стационаре, с 11 апреля по 19 апреля в инфекционной больнице тоже на стационаре (продление первого больничного), с 20 апреля по 10 мая постоперационный период амбулаторно) как мне должны были оплатить больничный лист и в каких процентах если у меня 7 лет стажа?

Сотрудник принес больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом до 7 лет на 19 дней. Все это время ребенок был в стационаре. Как должен оплачиваться больничный в этом случае? Сколько дней мы, сколько ФСС и каков процент оплаты?

Я сотрудник психоневрологического деспанцера. У одного из пациентов обнаружили covid-19. В тот день я был на смене, и меня закрыли на 14 дней. Как в этом случае должна производиться оплата обсервации? Регион Адыгея.

Жена находится на больничном по уходу за ребёнком-инвалидом по онкологии. Как должен оплачиваться больничный когда они лечятся в стационаре и когда находятся на амбулаторном лечении. Стаж жены 2 года и входит-ли больничный в трудовой стаж.

Сотрудник уволился с работы по собственному желанию. В теч. 30 дней после увольнения приносит больничный для оплаты в организацию. Но при этом стоит на учете в центре занятости населения. Должна ли оплачивать больничный организация, если нет, то на какой закон ссылаться?

С октября 2013 года по февраль 2014 года у меня запланирован учебный отпуск для подготовки выпускной квалификационной работы и сдачи гос. экзаменов. Но на него с ноября 2013 года накладывается декретный отпуск. Как в таком случае будет оплачиваться тот и другой отпуск?

Моя жена беременна и как только родит, я хотел бы оформить у себя на работе пособие по содержанию ребенка и продолжить работать (законодательство позволяет). Подскажите, если я заболею, оплатят ли мне в таком случае больничный? Или если я возьму донорский выходной, оплатят мне его? И возможно ли в таком случае оформить ежегодный отпуск?

Я военный пенсионер по предельному возрасту (50 лет). Отслужил 30 календарных лет на Камчатке в плавсоставе. Уже 1,5 года работаю на гражданском судне Минтранса. Немного приболел на неделю. Лечился в ведомственной поликлинике УФСБ по Камчатскому краю. Принёс на работу больничный лист. Кадровик говорит, что т.к. у вас с последнего места работы за последние 2 года нет справки. Оплата больничного будет минимальной. Я служил, а не работал и поэтому такой справки у меня нет. Подскажите пожалуйста какую справку мне необходимо предоставить, чтобы больничный был оплачен в полном объёме? Прав ли работник ОК? Спасибо.

Прошу, ответте мне на такой вопрос. Работаю в организации по договору, который кончается в конце этого года. Сейчас из-за травмы попал в больницу, думаю, что надолго. Сколько мне должны платить по временной нетрудоспособности денег и какое время. На сколько месяцев максимально можно продлевать больничный лист.

У меня контракт на фабрике заканчивается 28 апреля 2017 года но я попал в больницу 12 го и больничный будет долго продлеваться. Как будут мне его оплачивать?

Находясь на больничном, решила пройти ежегодную комиссию (рабочую) Нам оплачивают 12 часов Оплатят мне и больничный и ещё 12 часов?

Отпуск до 1,5 лет оплачивается на 1 ребёнка. А если родились двойняшки то платится вдвойне? Или роды одни, мама одна, оплачивается матери независимо от количества детей?

Я отработала 8 часов раб. дня. Вечером того же дня меня увезла скорая, мне сделали операцию. В больнице б/л открыли тем же, отработанным мною, днем. При начислении з/п этот день не оплатили как рабочий, а как день по листу в/н. Имеет ли законное право работодатель, без ведома работника, оплатить этот день по листу в/н и все? Это не выгодно для меня во-первых, в материальном отношении, во-вторых, это ущемление прав еще и в моральном отношении. Или я не права? С уважением, Кузнецова Анна.

Как должен оплачиваться больничный лист педагогическому работнику, находящемуся в очередном отпуске, если отпускные за 56 календарных дней уже выплачены, а больничный составил 35 дней?

Мне 62 года сижу дома на 2/3 з/п и в это время ушла на больничный. Работодатель отказывается мне его оплачивать. Имеет ли он на это право. Работаю в АО ГЭС.

Каким документом регламентируется оплата больничного листа если уже уволился но подал больничный лист бывшему работодателю? И нужно ли извещать бывшего работодателя что больничный лист открыт или по окончанию отдать и всё7

Помогите пожалуйста разобраться, мой папа работает более 15 лет не прерывая стаж, в 1 февраля по 1 марта был на больничном, больничные перевели только за первые 3 дня с работы 3 тыс рублей, смена стоит у них 2500 тыс, остальных больничных почти месяц нету! Больничные оплачиваются 100 процентов? Помогите понять.

Под давлением администрации-работодателя я вынужден был уйти в административный отпуск без содержания на 5 месяцев. Заболел. Получил больничный. Должна ли быть оплата больничного?

Я сейчас уволилась с основного места работы, прошло 4 дня от увольнения, заболела, открыт больничный лист. Должен ли мой бывший работодатель оплатить мне его, если я еще параллельно работаю по совместительству на 0,5 ставки в другой организации?

Вопрос такой: отработала в компании ЗАО Дикси 11,5 лет, не так давно я уволилась и затем, спустя две недели, я устроилась обратно. Сейчас прохожу очень серьезное лечение, сижу на больничном. Подскажите, как будет оплачиваться мой больничный, если до увольнения он оплачивался 100 %? И какие документы предоставить, если понадобятся, для того что бы сейчас он так же мне полностью оплачивался? Заранее благодарю Вас за ответ!

Сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска она болела. Когда пришла за трудовой, принесла больничные. Ее поставили перед выбором, либо ей оплачивают больничные и она должна вернуть отпускные, либо ей не будут оплачивать больничные и отпускные остаются за ней.

Законно ли это? (Если можно, ссылки на закон). Спасибо.

Если было увольнение работника по соглашению сторон. А потом человек ушел на больничный, распространяется ли на такой случай оплата больничного? Обязан работодатель оплатить? (в течение месяца открыт больничный после увольнения)

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и одновременно работает на неполном рабочем дне (на 0,9 ставки). Муж пошел с ребенком на больничный и его не оплатили. Должны ли ему оплачивать больничный или нет? (До этого больничный на ребенка оплачивали)

Здравствуйте! Я пенсионерка, работаю в ЖКХ дворником по договору. Заболела. Общий стаж 38 лет. Как будет оплачиваться больничный? Спасибо.

Устроена по договору в организацию. Срок договора на год. Скоро уходу в декрет. Срок договора заканчивается после родов через два месяца. Вопрос оплатить ли работодатель больничный перед родами? И как будет оплачивается отпуск до 1.5 лет? Продлит ли работодатель трудовой договор на новый срок или уводит?