Работа вахта работодатель / Законы и прочие темы - 1939 советов адвокатов и юристов

Я работаю вахтовым методом в 30 ти км от города, в городе у меня есть свое жилье где я прописан, работодатель заставляет меня жить в общежитии по месту работы пока я нахожусь на рабочей вахте скажите законно ли это?

Прав ли работадатель предоставляя дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего севера вахтовому персоналу в колличестве 10 дней.

Как уволиться с организации, чтоб не обманули с выплатой денег. Работаю в охране (вахтой) 45-15.на данный момент моя вахта длится уже 4 месяц. Хочу уволиться (работаю официально) при оформлении на работу я писал заявление в двух экземплярах, о приёме на работу и сразу увольнение (без даты). Как приподнести это руководству, чтоб они выплатили мне все и не кинули. Надо ли мне отрабатывать две недели, или нет.

Работаю вахтовым методом (28/28), 336 часов за вахту. Заболел сменщик, предложили остаться за двойную оплату на 6 дней. Выясняется, что оплачивать будут только 3,4,5,6 день в двойном размере. Первые два дня это мой запланированный отъезд домой. Поэтому они не считаются переработкой. Начинают оплачивать только законные выходные дни. Я думаю, что переработка начинается с 337 часа, и оплачивается вдвойне. Кто прав?

Работодатель вручил уведомление об изменении графика: день/ночь, два выходных, в случае отказа увольнение.

Могу ли я отказаться, сохраняя свой текущий график 5/2, если есть ребёнок до 14 лет, а муж работает вахтовым методом. Если да, то что для этого нужно предоставить работодателю?

Вы работаете в ХМАО в связи с этим сталкивались с вопросами трудового регулирования сотрудников работающих вахтовым методом. Вопрос следующего характера - работодатель не заплатил годовую переработку, ссылаясь на то что "руководством принят следующий порядок расчета переработки" в котором отсутствуют больничные, отпускные, учебный отпуск, время в дороге, при чем официального приказа не выпустил, на запрос данного приказа не отвечает. Пожалуйста сообщите как нам поступить, профсоюз сейчас на стадии образования. Возможно обратимся к Вам за персональной помощью.

С уважением,

Александр.

У меня вопрос, касаемый трудового права. Мой муж работает на севере вахтовым методом: месяц на работе, месяц дома. В данной организации открывается новый объект, на который поедет его сменщик, а он должен работать свою свободную вахту и потом ещё месяц, как положено. На счёт оплаты свободной вахты ему сказали что оплатят в конце года, такие правила в этой фирме. Я хотела бы узнать правильна ли такая оплата и не считается ли это переработкой по трудовому кодексу.

Работаю вахтой на севере; учетный период год с 01 января по 31 декабря; ВОПРОС - когда и как работодатель обязан проинформировать работника о переработке за год (прошедший) и когда он обязан ее выплатить?

Мой муж устроился на новую работу вахтовым методом. Договор ещё не подписан. Работает неделю, условия труда его не устраивают и он хочет уехать домой раньше, готов написать заявление по всем правилам. Вахта длится один месяц. Но работодатель сказал, что необходимо подписать обходной лист и доработать до конца вахты, тогда только его смогут пропустить через КПП с вещами. Может ли он каким нибудь образом уволиться раньше и в какие сроки нужно написать заявление об увольнении, если трудовой договор не подписан. Но тут тоже нюанс, так как поехал он на работу с копией трудовой книжки, так как трудовую ещё не выдали с прежнего места работы. Договор на новом месте работы собираются делать постоянным. Подскажите пожалуйста как нам быть, ведь условия труда не соответствуют тем, какие ему представили при устройстве. Спасибо.

Помогите связаться с юристом, который мог бы проконсультировать по вопросам организации работы вахтовым методом: особенности, дополнительные льготы, правильный подсчет рабочего времени...

ТК прописывает все в общих чертах, и не хотелось бы попасть впросак, заключая договора с сотрудниками.

Заранее очень благодарна Вам,

С уважением,

Виктория

8 916 671 99 41

Муж подал работодателю заявление, в котором просил оплатить ему сверхурочную работу, так как в период вахты он работал по 10 часов в день и предоставить суточные за время нахождения на вахте. Работодатель в удовлетворение требований

отказал в связи с тем, что при применении суммированного учета рабочего времени переработка была компенсирована оплачиваемыми днями отдыха, а вместо суточных была выплачена надбавка за работу вахтовым методом.

Здравствуйте! На Кр.Севере с авг.2013., вахта, ГСМ,Газ, График 2*1,отпуск июнь месяц (календарный), Май-июнь вахта, июль межвахта, про "северные" не разъяснили, правильно ли это?

Я работаю вахтовым методом 3 через 3 месяца. Сейчас освобождена от работы по беременности, в связи отсутствием у работодателя другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов. С сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя. Подскажите, пожалуйста, что это значит? Будут ли мне платить среднюю зарплату каждый месяц до оформления декретного отпуска? Или только 3 месяца, что я должна работать на вахте, а остальные 3 месяца (межвахтовый отпуск по графику) ничего?

Обязан ли работодатель в трудовом договоре указать продолжтительность вахты и межвахтового периода, а также сроки выплаты заработной платы, ат.к оплата по сдельным расценкам, в каком документе она должна отражаться.

Рабочий трудится на вахте 2 мес вахта, 1 межватовый отдых. В компании постоянно переводят сотрудников с объекта на объект и каждый кадровик не учитает, что работник какое-то время уже отработал до этого 1 месяц на предыдущем объекте, а заново назначает вахту (то есть снова здорова работай 2 месяца!). Как правильно учитывать начало вахты по приезду на новый объект или с учетом отработанного периода?

Кроме того, если работник ушел в ежегодный отпуск на 2 недели, а дальше на междувахтовый отдых не ходил то по приезду снова здорова работай 2 месяца! Как правильно учитывать начало вахты после отпусков?

Работаю вахтой 2/1 в ЯНАО, работодатель приказом продлил вахту еще на месяц из-за коронавируса-в каком размере должен быть оплачен этот месяц?

У нас работа вахтовым методом. Мы доставляем до вертолета к месту работы на своем транспорте, оплачиваем перелет до места вахты работникам и предоставляем жилье в вахтовом городке в нескольких километрах от непосредственного места работы. Но работники имеют свойство употреблять алкоголь в период доставки их до вертолета и в период когда отдыхают находясь на вахте в вахтовом поселке. Как можно повлиять на таких работников? Как наказать?

Сколько дней положен отпуск? Работаю в районах крайнего севера (п. саббета) с 12 февраля по 7 ноЯбря вахта, написали на отпуск заявление, т.к отработали 7 полных месяцев без выходных (февраль, март, май,июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь) нам ставят всего 14 дней отпуска. Помогите рассчитать сколь положено?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работаю на карьере, но очень часто нас отправляют на разрезы там дробим уголь 10 дней там и 5 дома и там может продолжатся и месяц и два скажите это вахта или командировка? Скажите могу ли я отказатся меня от такого графика там, получается что живу я больше времени там а не с семьей? Заранее спасибо.

Я работаю вахтовым методом на Севере (месяц на месяц). Пеработка в месяц составляет от 12 до 30 часов, в зависимости от женской нормы часов. Согласно кол договора переработку нам оплачивают по суммированному учету рабочего времени за год. Но, если я беру отпуск на рабочую вахту, этот период я не работаю, и при суммированном учете за учетный год получается не доработка. Подскажите, прав ли работодатель? Обязан ли он оплачивать переработку за каждый календарный месяц и или только за годовой период, согласно кол договора?

Мой супруг работает вахтовым методом на курильских островах. Он отработал 3,6 месяца, должны вызвать на работу, но плохая отправка вахты, задерживают уже почти месяц. Как выплачиваются межвахтовые деньги. Отдел кадров настаивает, чтобы он написал заявление (на время задержки) за свой счет. Правильно ли это?

Если сотрудник ушел на межвахтовый отдых, и по окончании отдыха не выходит на работу, должен ли работодатель оплачивать ему переезд?

Работа вахтовым методом. Считается ли рабочим днем: день отъезда с работы домой и наоборот, день выезда с дома на работу?

Устроился на работу вахтовым методом в районы Крайнего севера 30 августа 2019 года, срок вахты 1,5 месяца работы 1,5 месяца, за период с 30.08.2019 г по 13.03.2020 г межвахтовый отпуск составил 30 дней, должен ли работодатель оплатить переработку за указанный период и в каком размере?

Работаю на севере вахтой кладовщиком, вахта заканчивается 15 сентября, начальник говорит что бы остался до 1 октября, говорит мол там приказ будет на меня, а я не могу остаться, он говорит пиши объяснительную почему я не могу задержаться на работе.

Подскажите пожалуйста что мне делать?

Работаю по индивидуальному графику (не совсем вахта) - 2 месяца/1 месяц. В период между "вахтами" был в ежегодном оплачиваемом отпуске и оказался на больничном. Отпуск продлевается? Работодатель вправе требовать от меня выход на работу и заявление о переносе отпуска на другой срок?

Очень прошу дать разьяснение по следующему вопросу. Муж работает вахтовым методом, т.е. 15 дней работы в другом городе (рабочий день по 12 часов), 15 дней отдыха. 24 сентября этого года он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Его вахта началась 16 и заканчивается 30 сентября и далее должны последовать две недели отдыха. Руководство обязывает отработать две недели, начиная с 24 сентября, т.е. часть отработки (неделя) падает на дни, в которые предполагается отдых после вахты. Правомерно ли это? Спасибо.

С 2012 г. работал на судах под российским флагом в одной компании. В 2020 г. уволился на момент увольнения оставались неиспользованные выходные дни за весь период работы. При увольнении компенсировали 1/3 выходных остальные работодатель не оплатил сославшись на то, что за 2/3 прошел срок и они аннулировались. Прав ли работодатель?

Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)

Имеется 6-ти дневная рабочая неделя, два раза в неделю назначают одному человеку вахту, то есть рабочий день с 8 до 17.00 с продолжением несения вахты до утра следующего дня, за тем сутки выходной, потом один рабочий день без вахты, на третий день снова рабочий день плюс вахта. Должна ли ночная вахта как то оплачиватся?

Написал заявление на увольнение 30 ноября, директор подписал с отработкой 2 недели. Зарплату выдали лишь за сентябрь, я октазался ехать на вахту (работа вахтовая) пока не оплатят октябрь. Директор угрожает. Прав ли я и что мне делать?

Работаю на севере. Сейчас на работе до 27 декабря. Эта вахта больше 35 дней. Дома 30 дней отдыха. Решил уволиться, так как меня хотят оставить на работе еще до 10 января, так как нет сменщика. Как лучше написать заявление, чтобы максимально защитить и отстоять свои права. Может ли отработка две недели перейти на межвахтовый отдых?

Привет, нахожусь на вахте. Моя вахта 30 дней. Пришёл приказ на 90 дней в связи с коронавирус ом. Я не подписал. Менять не хотят. И когда домой не говорят.

Я работаю вахтовым методом. График 7/7. Подскажите, пожалуйста, как должен оплачивать работодатель праздничные дни, которые выпадают на мою рабочую вахту (например новогодние или майские праздники)?

Прошу вас помочь мне. Мой муж работает на севере вахтовым методом, сейчас написал заявление на расчет по собственному желанию, в данный момент находится на меж вахте. Ему позвонил механик и сказал что у него недоработка и он должен отработать. Может ли он уволится без отработки?

Я устроился на работу 24 апреля 17 мая меняется вахта механик утверждает что я должен остаться до 17 июня а в трудовом договоре сказано что вахта месяц на месяц могут ли они так сделать что бы меня оставить ещё на месчц.

Я работаю вахтой 30/30, но вахта моя была аж 6 месяцев, так как работодатель не мог найти мне замену и от того не отпускали меня с участка. Скажите, чем грозит это работодателю и как я могу повлиять на это? Так как доплат никаких не было.

Работаю вахтовым методом, отработала свою вахту, оталась на вторую, в данном случае это сверхурочные или же переработка и как она оплачивается, и насчитываются ли к этой сумме северные надбавки? (Работаю 11 часов в сутки)

Я устроился работать вахтой в фирму, Прорабом, улетел на вахту, через месяц мне нужно было утелеть домой на некоторое время, по личным причинам что бы решить дела, но вылететь по факту обтано не смог, так как у меня стоит запред что бы не погитать город, на неопределенное время, далее дейсвую работодатель сказал мне что я уволен, но заявление я не написал об увольнении, и у меня имеется остаток не выплаты зарплаты в размере 21000 т.р, оргументирую тем мне работотадеть сказал что эта оставшаяся сумма идет за перелеты билетов, и покупка спец одежды, изначально на принятие работы мне было сказанно что перелеты, спецодежда, за счет компании. А теперь говорят другое. Что мне делать тогда?

Моя мама работает вахтовым методом на крайнем севере (фирма московская) заведующей складом. Что обязан предоставлять работодатель сотруднику согласно положения о вахтовом методе и ТК? Оплачиваются ли дни межвахтового отпуска, как должны оплачиваться часы переработки и выходные? Билеты оплачиваются любым транспортом? Может есть еще какие-нибудь нюансы?

В данный момент нахожусь на вахте. Подал заявление об увольнении по собственному желанию работодателю. Определенных сроков вахты нет. Когда работодатель обязан меня уволить? По истечении 2 недель с подачи заявления, или всё же придётся отработать до конца вахты? Заранее спасибо.

Спасибо.

У меня вопрос: работаю в Роснефти вахтовым методом работы по две недели и одновременно учусь в институте, на заочном отделении (Первое высшее), в мае месяце у меня вахта в с 4 мая по 18 мая, после на выходной вахте с 25 мая по 3 июня сессия, руководство составляет график на май проставляя все согласно графиков и у меня получается переработка большая, за счёт сессии как объясняют, а в июне на рабочей вахте ставят выходные, половину вахты, объясняя тем, что нужно выравнять часы за квартал по переработке, имеют ли право они так поступать!? Если нет согласно какой статьи трудового кодекса!?

1)предложили работу вахтовым методом. В итоге собеседования меня готовы брать, мне в свою очередь необходимо уволиться с настоящего места работы. Попросил для ознакомления скинуть мне на электронку трудовой договор, чтобы убедиться какой оклад там прописан и какие условия, а они сказали что показать не могут, т.к. это внутренняя документация. Предложили посмотреть при них, не вынося его из помещения. Законно ли это? стоит ли связываться с такой организации.

2) и еще оформляют они не вахтой, а командировкой.. месяц якобы командировка, а месяц отдыха - говорят что будут как будто отгулы.. какие подводные камни могут быть? Заранее спасибо.

У меня несовершеннолетний ребёнок, проживаем с ним вдвоём. Имеет ли право работодатель

ввести меня в список вахтовым методом работы по 2 недели. При отказе говорит, чтобы я писала за свой счёт отпуск или увольнялась.

Часовая тарифная ставка машиниста ПЭС 23.67 руб/час. В феврале работник отработал 28 дней по 11 часов в смену. Согласно расчетному листу за февраль 2023 г. работнику за 28 рабочих дней, (308 часов) оплатили 7290,38 руб. Нарушил ли работодатель закон о МРОТ, который с 1 января 2023 г. составляет 16242 рубля. Северные и районные надбавки, премиальные выплаты, доплаты за работу в ночную смену необходимо согласно действующему законодательству производить на оклад, который не может быть меньше МРОТ, то есть 16242 руб.?