Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Советы юристов:

1. Как выглядит заявление единственному участнику ООО, на увольнение по собственному желанию генерального директора.

1.1. Вы глядит как заявление, составленное в произвольной письменной форме. При этом юристы готовят письменные документы только на платной основе.
И не забудьте про 30-тидневный срок предупреждения об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Решением единственного учредителя на основании заявления уволить по собственному желанию меня освободили от должности генерального директора ООО, но при подаче документов в налоговую был получен отказ в смене из за неуплаты налогов. Считаюсь ли я уволенным или нет при наличии решения, приказа, записи в трудовой?

2.1. ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Отказ налогового органа неправомерен.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Считаетесь уволенным при наличии приказа, решения и записи в трудовую книжку. Отказ налоговой не правомерен. Можете оспаривать в судебном порядке.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я генеральный директор ООО. Во время когда находился на больничном, с 22.08.16, написал заявление на увольнение по собственному желанию с 05 сентября 2016 г. Не увольняют, дали отработку до 22 сентября 2016 г. Работать не хочу, подскажите, что мне делать? Заранее спасибо, с уважением, Чингиз Алиев.

3.1. См. ст.80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Я иностранец с патентом, являюсь учредителем и генеральным директором ООО (2 учредителя, 80%/20%, мои-20), зарегистрированного в СПБ. После конфликта компания не работает, связь с партнёром не поддерживается. Мною написано заявлений об увольнение по собственному желанию за 30 дней до даты увольнения с 1 мая 2016 на имя партнера, однако ответа нет. ВОПРОС: как в такой ситуации с учётом написанного заявления, добиться официального увольнения и удаления меня из ЕГРЮЛ как ген. дира?

4.1. Главное, что Вы вручили заявление на увольнение под роспись.. остальное не Ваши заботы.. Вас обязаны уволить
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
5. В фирме (ООО) два учредителя 50 х 50. Я являюсь генеральным директором. По халатности второго учредителя (он же зам. директора по производству) был допущен брак, приведший к судебному иску. Суд удовлетворил исковое заявление истца и присудил фирме выплатить штраф в размере 80 т.р. Второй учредитель написал заявление с просьбой вывести его из состава учредителей, а также уволить его как работника по собственному желанию. Обязан ли я исполнить это заявление?

5.1. Это требование обязаны выполнить. Возможно, есть шанс взыскать с него этот штраф.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Уволить обязаны. Вопросы с выводом из учредителей заявлением не решаются. Вообще, достаточно странно, когда предприниматель задает вопросы ведения бизнеса на портале бесплатных вопросов для неимущих граждан.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я явлюсь генеральным директором ООО. На сегодняшний день в ООО я один работник-учредитель создал другую организацию, и все перешли в нее. Мое заявление об увольнении по собственному желанию учредитель игнорирует, ему направлено письмо с уведомлением. Какая запись на мое увольнение и на основание чего должна быть сделана в трудовой книжке.

6.1. У вас должно быть не заявление, а уведомление о расторжении трудового контракта посмотрите ст.275 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Может ли генеральный директор ООО подписать заявление по собственному желанию работнику на увольнение при ликвидации предприятия, если уже назначен ликвидатор.

7.1. Да может, но нужно правильно действовать.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?

Вам помог ответ? Да Нет
8. Сегодня в ООО А генеральный директор сказал что все сотрудники переходят в ООО Б, и для этого необходимо написать заявление об увольнении из А и заявление о приеме на работу в Б. Мной было подписано оба заявления. На что мне выдали Приказ о приеме на работу, при этом сказали что трудовой договор будет позже. Позже узнается что меня хотят уволить и чтобы я ушел по собственному желанию. Вопрос: возможно ли будет отстаивать свои права на основании только приказа о приеме на работу или нет?

8.1. Если приказ о приеме подписан, можете отстаивать.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Заявление об увольнении по собственному желанию с должности генерального директора ООО отправил по адресам учредителей еще в июле, до настоящего времени ответа нет. По юридическим и почтовым адресам учредителей нет, на звонки и другие виды связи не отвечают. Как правильно сделать запись об увольнении.

9.1. Нужно через суд обязывать учредителей внести изменения в ЕГРЮЛ. Запись делаете в обычной форме в трудовой, дата - 30 дней с момента получения писем учредителями.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Может ли генеральный директор ООО дать распоряжение о понижении коммерческого директора до должности менеджера, если это правомерно то какие документы должны быть. И подскажите по 2-х недельной отработке если я напишу заявление по собственному желанию? Если мне подпишут его с какого срока я буду уволен и может ли ген. директор без моего письменного согласия перевести меня на должность менеджера? Спасибо.

10.1. Не может издать такое распоряжение Понижение в должности может быть только с письменного согласия работника. Насчет увольнения. Если директор захочет уволить без отработки то увольнение должны быть в день подписания заявления а если с отработкой, то в последний день отработки должны уволить.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Умер единственный учредитель ООО. Наследники не торопятся вступать в наследство. Гендиректор работать не хочет. Вопросы:
1. Кому он должен написать заявление об увольнении по собственному желанию?
2. Какие его дальнейшие действия?
3. Кто и каким образом должен назначить нового гендиректора?
Спасибо.

11.1. Заявление пишется на адрес общества (тот что по уставу) по почте заказным письмом с уведомлением. Дальнейшие действия - никаких - получить уведомление (в т.ч. и о непринятии). Нового ГД назначить может только новый учредитель, но сначала следует вступить в наследство.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Пусть нотариус берет в доверительное управление ООО. нотариусу соответственно и писать.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Генеральный директор ООО подал единственному учредителю заявление об увольнении по собственному желанию. Нового генерального пока нет. Назначен ВРИО генерального. Каковы наши действия в банке-понятно, а вот как быть с налоговой-на носу сдача отчетности? В налоговой регистрируется только ген. директор или можно ВРИО ген. директора?

12.1. Идете в 46 налоговую и регистрируете изменения в ЕГРЮЛ.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Как выглядит текст заявления, единственному участнику ООО, на увольнение по собственному желанию генерального директора.

13.1. Сергей!
Данная услуга на сайте платная. Обращайтесь, составлю Вам заявление.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию генерального директора ООО (ст. 280 ТК РФ)?
У ООО три участника (два физ. лица и одно юр. лицо).
На чьё имя писать заявление на увольнение? Или надо писать три заявления на каждого участника?

14.1. Писать заявление на имя учредителя (учредителей).

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я генеральный директор ООО с единственным учредителем. Намерена уволиться по собственному желанию. ООО недавно зарегистрировано, сотрудники еще не наняты, деятельность еще не велась. Какие мне необходимо совершить действия, чтоб уволиться?
- написать заявление на имя единственного учредителя;
- если он его подписывает, то что делать дальше?
- если не подписывает, то что делать дальше?

15.1. Если учредитель примет от вас заявление, то он должен составить решение о снятии вас с должности ген. директора и назначении нового директора. Если не принимает заявление, то направляете на адрес общества письмо с заявлением об увольнении с описью вложения. Попробуйте договориться с учредителем по хорошему. Возможно потребуется подготовить какие-то отчетные документы за тот период, когда вы числились директором или иные документы, где потребуется ваша подпись, чтобы все было законно (это касается деятельности и документов ООО).

Вам помог ответ? Да Нет
16. Являюсь генеральным директором ООО. Написал заявление по собственному желанию, его приняли. Прошло три недели, учредители пока не приняли решения о назначении нового директора. 1. Могу ли я по истечении месяца со дня написания заявления, отдать приказ о своём увольнении и сделать
запись в трудовой книжке? 2. Если за последнюю неделю будет принято решение о назначении нового директора, кто уполномочен издавать приказ об увольнении и делать запись в трудовой?

16.1. Да Вы можете так поступить. Ген. директор должен быть уволен в течение 1 месяца с даты подачи заявления. Запись в трудовой должен сделать специалист кадровой службы. Если его нет, то любое лицо назначенной приказом ген. директора, на осуществление полномочий кадрового работника.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Являюсь генеральным директором ООО и совладельцем 25%. Хочу выйти из ООО и уволиться по собственному желанию. Написал заявления на увольнение и разослал его всем учредителям по почте с уведомлением. В какие гос. органы и какие письма я должен написать чтобы с меня сняли ответственность за действии ООО?

17.1. Учредители на общем собрании должны принять решение о назначении нового ген. директора, замена директора регистрируется МИФНС №15

Вам помог ответ? Да Нет
18. Что будет в случае, если спустя месяц после написания заявления об увольнении по собственному желанию из ООО генеральным директором, учредитель не найдет нового генерального?

18.1. Мария.
Ничего страшного для вас в этом нет. Если учредитель ООО не найдет нового генерального директора, возложит полномочия на себя. Вот и решение вопроса.

УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я работала в кафе ООО больше года забеременела и сказала об этом хозяину (учредителю). Сейчас я на 4 месяце хозяин продает кафе и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовая книжка у меня на руках можно ли ее заверить? Боюсь отдавать ему скажет потерял. ООО остается меняется учредитель и гендиректор. Новые хозяева меня на работу не берут. З.п по сокращению выплачивать не хотят. Что делать?

19.1. Также можете написать жалобу в труд инспекцию и прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Приветствую Вас, Елена! Согласно трудовому законодательству администрация работодателя не вправе уволить по своей инициативе в период нахождения беременной женщиной и до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Совет - сами не увольняйтесь! При увольнении сразу обращайтесь в суд с заявлением о восстановлением на работе в той же должности с взысканием средней заработной платы за все время вынужденного прогула, возмещение за моральный вред! Удачи!
С уважением, Виктор Сенин.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я Гендер ООО. Хочу уволиться по Соглашению сторон, отправила два письма с заявлением двум учредителям. В какой строк дни должны дать ответ? И должны ли вообще. Оба учредителя не хотят платить трехмесячную компенсацию и требуют, чтобы я уволилась по собственному желанию. Что делать, если они вообще проигнорируют мои письма, я работать больше не хочу в этой компании?

20.1. Никто Вас увольнять по соглашению сторон с какими-то компенсациями увольнять не должен, хоть Вы 100 писем им напишите. Могут, если захотят - но не должны.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Пор общим основаниям и в соответствии с трудовым договором - через 2 недели после подачи заявления на работу можете не выходить. За этот срок учредители обязаны назначить комиссию по приемке дел и документов, печати и учредительных документов, произвести полный расчет.
Что касается гарантий в виде трехмесячной выплаты (ст. 181 ТК РФ), то она касается случая, когда расторжение трудового договора связано со сменой собственника имущества организации.

Так что Ваши гарантии при увольнении должны быть прописаны в трудовом договоре - что подписали, то и получите.

Вам помог ответ? Да Нет
21. При увольнении генерального директора по собственному желанию КАКАЯ запись в Трудовой должна быть? Кому ген. директор должен написать заявление-УЧРЕДИТЕЛЮ? (ООО с одним учредителем)

21.1. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
Заявление генерального директора об увольнении по собственному желанию является основанием для прекращения трудовых отношений с организацией. В связи с чем издается приказ, который подписывается уполномоченным на то участником общества лицом.
При этом в трудовую книжку делается запись со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ: "Уволен по собственному желанию".
Необходимо также учитывать, что генеральный директор - это исполнительный орган общества. В соответствии с п. 4 ст.33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение ими полномочий относятся к исключительной компетенции общего собрания участников общества.
В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества и оформляются письменно (ст. 39 Закона).
Поэтому единственным учредителем - участником ООО должно быть вынесено соответствующее решение о досрочном освобождении от должности действующего генерального директора и о назначении генеральным директором нового лица.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Организация (ООО) в которой я работаю введена арбитражным судом банкротство (наблюдение) генеральный директор предлагает написать заявление по собственному желанию, а я хочу доработать до ликвидации организации. Подскажите как поступить, чтобы больше получить компенсаций, выходных пособий уволится по собственному желанию или дождаться ликвидации организации.

22.1. Конечно же надо дождаться увольнения в связи с ликвидацией.

Вам помог ответ? Да Нет
23. С января по март я работала Генеральным директором ООО. 31 марта я написала заявление об увольнении по собственному желанию, в тот же день мне была выдана Трудовая с соответствующей записью об увольнении. Хотела уточнить, юридически мои полномочия как Генерального директора в какой срок закончены - 31 марта или же с момента подачи акционерами заявления о смене Генерального директора в Налоговую инспекцию?

23.1. г.Москва!

Полномочия прежнего генерального директора прекращаются с внесением изменений в ЕГРЮЛ, на основании Решения собрания учредителей ООО.

Но при этом, после увольнения директора до внесения изменений в ЕГРЮЛ на основании Приказа, временно исполняющим обязанности генерального директора ООО могут возлагаться на другое лицо.

С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 30 июня 2010 г
14:26 уф.вр.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Елена, с момента регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Только у ООО нет акционеров. Есть участники.

С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Помогите разобраться в ситуации. Я являюсь генеральным директором ООО, сейчас хочу уволиться. Срок предупреждения об увольнении генерального директора составляет не менее одного месяца (ст. 280 ТК РФ). Заявление директора об увольнении по собственному желанию адресуют общему собранию участников общества. Какой адрес должен быть указан в письме с уведомлением, если юридический и фактический адрес ООО один и тот же? Или посылать на домашний адрес учредителей? Их двое.

24.1. Процедура такая же, как и при уведомлении о проведении общего собрания учредителей. Либо вручаете нарочным, либо направляете им по почте с уведомлением.

Вам помог ответ? Да Нет

25. Я работаю генеральным директором ООО. Одна воспитываю ребенка 11 лет. Хочу уволиться по собственному желанию. Должна ли я отрабатывать. Учредитель не принимает мое заявление что мне делать? Спасибо!

25.1. 1. Да (ст. 280 Трудового кодекса РФ).
2. Подать на его имя письменное заявление.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. 1. Да (ст. 280 Трудового кодекса РФ).
2. Отправить на его адрес письменное заявление.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Я работаю в ООО генеральным директором. Трудовой контракт не заключался. В настоящее время я хочу уволиться по собственному желанию. Может ли совет акционеров общества запретить мне это сделать и какое время я должен в обязательном порядке отработать после написания заявления об уходе.
Заранее Вам благодарен.
Максим.

26.1. Согласно ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации "имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя.. в письменной форме не позднее чем за один месяц". Трудовой договор у Вас был заключен, поскольку Вы приступили к работе.
С уважением,

Вам помог ответ? Да Нет
27. Ситуация: Увольнение генерального директора общества с ограниченной ответственностью по собственному желанию в порядке перевода.
На кого он должен написать заявление об увольнении и в каком порядке оно должно быть рассмотрено, кто подписывает приказ об увольнении? Как это оформляется? Кто в данном случае выступает от имени Работодателя?

27.1. Трудовой договор с гендиректором подписывается кем-либо из учредителей (уполномоченным остальными), т.е. для гендиректора работодателями являются учредители ООО => и заявление об увольнении необходимо подавать на имя учредителя (ей). Вопрос об увольнении решается на общем собрании, которое оформляется протоколом. От имени работодателя выступает уполномоченный учредитель.
С наилучшими пожеланиями,

Вам помог ответ? Да Нет
28. Каким образом отправит генерального директора в отпуск по собственному желанию без сохранения денежного содержания? В организации не велась хозяйственная деятельность, выплачивать з/п не из чего. Решено всех отправить в отпуск без выплаты денежного содержания. Работники написали заявления, генерал. Подписал соответствующие приказы. Но неясно как генерал. Отправить в отпуск - по решению учредителей (протокол ОСУ ООО), по своему собственному приказу или может быть вообще ничего не нужно?

28.1. Так как решение об избрании генерального директора и, может быть, заключало трудовой договор с генеральным директором общее собрание участников, то общее собрание участников и является работодателем в отношениях с генеральным директором согласно ч. 3 ст. 20 ТК РФ и ст. 40 Закона об ООО. Таким образом решение о предоставлении отпуска гендиректору принимает общее собрание участников ООО.
Желаю удачи!

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских