Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Заявление о материальной ответственности

Краткое содержание:

  • Договор о материальной ответственности
  • Заявление о уголовной ответственности
  • Заявление о привлечении к ответственности
  • Заявление о привлечении к уголовной ответственности
  • Договор о полной материальной ответственности

Советы юристов:

1. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о привлечении к материальной ответственности (ВПД)
1.1. Уведомлять о том, что члены семей военнослужащих могут использовать воинские перевозочные документы для проезда к месту использования отпуска и обратно за истекший год в первом квартале следующего года при совместном следовании с военнослужащим в случае, когда основной отпуск за истекший год предоставлен военнослужащему в первом квартале следующего года, никто не должен.
Руководство по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации опубликовано в Российской газете, приказ, которым оно утверждено, прошел регистрацию в Минюсте. Здесь срабатывает принцип: незнание закона - не освобождает от ответственности.
Это одна сторона вопроса.
Вторая сторона. Руководство утверждено приказом Министра обороны Российской Федерации. Его приказы распространяются только на военнослужащих. По крайней мере те положения, которые возлагают обязанности и регламентируют ответственность. Вам, как гражданину, если Вы не военнослужащая, приказы Министра обороны что шли, как говорится, что ехали. ъ
Вопрос о возмещении ущерба решается следующим образом. К материальной ответственности привлекают должностных лиц, которые нарушили приказ Министра обороны. Они должны возместить ущерб, причиненный в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей по неосторожности. А это всего лишь один оклад месячного денежного содержания и одна месячная надбавка за выслугу лет.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Такая ситуация на работе, нам не выплачивали заработную плату. Перевели на карту сотрудника 25000 на весь персонал, а должны были 68000. Разрешил по телефону брать деньги с выручки, но выручка очень низкая. Мы уволились всем коллективом, никто не был устроен официально, никто не подписывал договор о материальной ответственности. Работодатель написал заявление в полицию о хищении денежных средств.
2.1. Поскольку нет конкретного вопроса в данной ситуации..., предлагаю Вам и другим бывшим сотрудникам немедленно обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате задолженности по заработной плате.
3. Работаю продавцом кассиром. Сегодня вышла после больничного написала заявление на увольнение (так как испытательный срок, должна отработать три дня всего).
Мне сообщают о том, что была проведена инвентаризация, коробки с товаром не доложили, вина не наша, но оплатить должны сотрудники, ТК подписан договор о коллективной материальной ответственности. Если я увольняюст, имеют ли право с меня требовать эту сумму?
3.1. Здравствуйте, Дарья. Не выплачивайте ничего, пусть обращаются в суд с соответствующим иском, там разберетесь. В случае необходимости обратитесь к юристу.
4. Я отработал не официально почти пол года и уволился 25,08,2018. Заявление подписано! Звонил щеф повару, когда будет расчет она сказала 5 сентября. Прихожу сегодня и мне говорят, когда ревизию сведут тогда и выдадут зарплату (то бишь ближе к 20 сентября). На ревизию меня не приглашали, и договоров о материальной ответственности я не подписывал. Что мне делать?
4.1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
[b]
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
[i][/i]В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).[/b]
5. День добрый!
Я работаю по договору в строительно дорожной организации.
Работодатель со мной заключил договор о полной индивидуальной материальной ответственности без срока.
В связи с окончанием сезонных работ и отсутствия заказов я устно за месяц директора предупредил об рассторжении договора.
Его секретарь отказалась завизировать мое заявление.
В случае отказа о рассторжении договора как мне поступить?
Заранее спасибо.
5.1. Добрый день!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос нужно вдеть договор и что в нем написано по условиям договора. Так понимаю договор заключен на определенный срок на вид работ. Потому руководствоваться нужно нормами законодательства. Если не визируют заявление направьте по почте заказным письмом с описью во вложении.
6. Работодатель заставляет подписаться в договоре о материальной ответственности. Все не желающие, пишут заявление об увольнение. Я отказалась, сообщила что уволюсь, но после того как найду работу. На вопрос: Имеют ли претензии по моей работе? Ответ: Нет, но будут. Могут они мне испортить трудовую? Смогу я как-то себя защетить? Раньше с ними никто не спорил, сразу писали заявление.
6.1. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" предусмотрен перечень должностей с которыми можно заключать договор о полной материальной ответственности, если в этом перечне есть ваша должность, то действия работодателя правомерны, за исключением требования написать заявление об увольнении. За защитой сових прав Вы можете обратится в ГИТ.
7. Должен ли работодатель организовать проведение инвентаризации после того, как бригадир, подписавший договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности написал заявление о увольнении?
7.1. Здравствуйте!
В таком случае, работодатель, в соответствии с пунктом 1.6 "Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", утвержденных Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 года № 49 (в последней редакции от 08.11.2010 года № 142 н), обязан провести инвентаризацию имущества (товарно-материальных ценностей), находящихся в подотчете всего коллектива (бригады).
8. Работала в организации бухгалтером с заключением договора о полной материальной ответственности. При увольнении как полагается за 2 недели написала заявление. За это время ни каких инвентаризаций не проходило. В день увольнения выдали расчет и трудовую книжку. Спустя 2 дня позвонили и сказали что у меня есть недостача в кассе, которую необходимо погасить. Что делать и куда обращаться?
8.1. К юристу за составлением жалобы.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
9. Здравствуйте, я работала в магазине не оформлена официально но договор о полной материальной ответственности был заключён, сейчас после моего ухода была сделана инвентаризация без нашего участия и после того как я отработала последний рабочий день, работодатель грозит оформить нас задним числом и написать заявление в полицию. Как поступить? Актов не каких не было подписано да и они не составлялись.
9.1. Уважаемая Елена! При оформлении трудового договора задним числом работодатель обязан уплатить налоги, пени и штрафы. На договоре свою подпись не ставьте. Потребуйте у работодателя письменно копии актов инвентаризации. Напишите заявление в налоговую, что Вы работали без приказа, з плату получали наличными, в ведомостяъ-х - не расписывались, а та же в прокуратуру
Квалифицированная юридическая помощь по налоговому, семейному праву, а также иная юридическая помощь для каждого (на платной основе)
Тел. 8243217855

10. Вопрос такой-работала администратором в магазине одежды, написала заявление на увольнение. Есть договор бригадной материальной ответственности. Инвентаризация будет завтра, есть предположение о большой недостаче. Возможно ли ее не оплачивать и как это грамотно сделать.
10.1. Здравствуйте Валерия!
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Как это грамотно сделать зависит от фактических обстоятельств дела.
11. Устроилась на работу больше полугода назад. Договор который я подписала при устройстве мне не вернули, он пропал, так же пропало моё заявление по принятию на работу. Сейчас меня заставляют подписать новый договор о материальной ответственности и грозятся уволить если я его не подпишу. Имеют ли они на это право?
11.1. Если вы материально-ответственное лицо, то вы, конечно, можете и не подписывать такой договор, но это не исключит вашу ответственность в случае причинения ущерба работодателю. Уволить за отказ подписать такой договор невозможно, потому что просто нет такого основания увольнения.
12. Муж работал директором ООО уволился без проблем 1.11.17. вчера узнали что учредитель подал заявление в прокуратуру якобы о хищении тмц, не которые тмц учредитель забрал и выехал с офиса, остальное оставил за ненадобностью, теперь выясняется что подал заявление о краже, актов приёма передачи ни каких не было и договор о материальной ответственности не заключали. Что делать и что нам грозит?
12.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
НЕ виноваты - значит необходимо об этом настаивать на следствии, привести свидетелей

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
13. В 2010 году мною был подан иск в АсМО о признании недействительности госрегистрации передачи долей по ООО Автотранссервис. Суд отказал в удовлетворении иска. Возможно ли восстановление сроков подачи искового заявления в 2017 - 2018 году о возмещении материального ущерба.
13.1. Доброго Времени суток!

Если ВАМ отказали в иске - то подача иска по тем же основаниям и том же предмету ГПК ЗАПРЕЩЕНА
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
13.2. Здравствуйте.
А вы хотите невозможного. Настолько пропущенный срок не один фут восстанавливать не будет. Тем более, должны быть очень веские уважительные причины. Например, болезнь, при которой вы не имели возможности передвигаться и мыслить.
13.3. ТО есть этой сделкой Вам причинены убытки, о них Вы узнали 7 лет назад, а иск сейчас.
Нужны веские причины для восстановления, их нет. скорей всего.
Если у Вас доля осталась, то выходите из состава учредителей с выплатой действительной стоимости доли.
14. Мне предложили работу кладовщиком. Я написала заявление на перевод, подписала договор о материальной ответственности. Но, когда началась инвентаризация, оказалось там столько много тмц. Могу ли я отказаться и как это сделать?
14.1. Доброго времени суток!
Если все документы по переводу уже оформлены, то отказаться от нег в одностороннем порядке Вы уже не можете - это будет нарушением трудовой дисциплины со всеми вытекающими последствиями.
По соглашению с работодателем Вам может быть оформлен перевод на другую должность.
Удачи!
15. Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно подать заявление о привлечении к административной ответственности и взыскании материального ущерба с человека за оскорбление и нанесение лёгких телесных повреждений.
15.1. Здравствуйте, Елена!

Заявление подается в органы полиции в свободной форме на имя начальника отдела полиции, либо на бланке заявления, которое Вам могут дать в отделе полиции!
16. Нанес материальный ущерб на предыдущей работе на 57 т.р (несанкционированно воспользовался топливной картой) за карту нигде не расписывался о материальной ответственности. Написал обьяснительную, в которой написал, что выплачу, они подали параллельно заявление в полицию, хотя мы договорились на работе. Чем конкретно на практике грозит данная ситуация?
16.1. Могут возбудить уголовное дело по краже и мошенничестве я не знаю всех обстоятельств вашего дела решайте все мирным путем
16.2. Доброго времени суток. Все зависит от обстоятельств дела. Возможно если добровольно все возместите, то прекратят за примирением сторон. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
17. Возбудили уголовное дело по статья 159 часть 1 ущерб составил 3800 руб. возмещен, есть заявление в материалах о примирении сторон. Прокурор дело переквалифицировал на статья 160 часть 1, организация ликвидирована в январе 2017 г, руководитель организации претензий не имеет. Решается вопрос о признании потерпевшим бывшего начальника, трудового договор с ним не подписывался и договор о материальной ответственности тоже.
17.1. Здравствуйте. Это всё, безусловно, интересно. А вопрос-то в чем? Любые реальные уголовные дела должны вестись с помощью реального адвоката, а не виртуального. Мы Вам чем поможем, не зная вообще материалов дела?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
18. Работаю на предприятии на испытательном сроке. Договор о материальной ответственности подписал. Написал заявление на увольнение. В течение какого времени меня должны уволить?
18.1. Доброго времени суток
Если Вы на испытательном сроке, значит максимальный срок отработки для вас - 3 дня
Удачи Вам. Анна Титова.
18.2. Уважаемый Сергей, две недели на отработку даются, также вы можете договориться с работы дателем и улицы в первый же день после того как написали заявление. Удачи вам и всего самого наилучшего.
18.3. Здравствуйте. Работник имеет право уволиться предупредив работодателя за две недели. Если испытательный срок не окончен, то уволить должны в три дня. В это срок и обязаны уволить.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
18.4. Здравствуйте!
Вас должны уволить согласно действующему трудовому законодательству, подписанному договору с учетом не оконченного испытательного срока. Договор о материальной ответственности подлежит расторжению.
18.5. Доброго времени суток! Если вас у испытательный срок вас должны уволить без отработки, как правило работодатели это делают в день поступления заявления об увольнении по собственному желанию. Договор о полном материальной ответственности будет расторгнуть в связи с вашим увольнением. Всего хорошего!
19. У моей подруги есть небольшой бизнес, по продаже товара потребительского спроса. У неё есть торговые представители, она с ними не заключила трудовой договор и договор о материальной ответственности. Недавно выяснилось, что торговый представитель забрал с точки деньги, но в кассу не сдал, может ли она написать заявление в полицию или подать на работника в суд?
19.1. Здравствуйте! Если подаст в суд исковое заявление о взыскании материального ущерба, то не сможет взыскать ущерб, так как работник не оформлен. Имеет право подать заявление в полицию.
19.2. Вечер. Я Необходимо написать заявление в полицию по факту присвоения и растраты для возбуждения уголовного дела. Хорошего приятного вечера.
20. Написала заявление на увольнение, а его не подписывают. И не выдают зп,так как в магазине обнаружилась недостача. При принятии на работу подписывали договор о материальной ответственности. Как быть?
20.1. Здравствуйте! Если заявление на увольнение не принимают, то в этом случае отправляйте заявление почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением.
20.2. Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Необходимо подать заявление о расторжении трудового договора в двух экземплярах, один из которых с отметкой о принятии, должен остаться у вас на руках. Через две недели, договор считается расторгнуым.
20.3. Здравствуйте, Вера. У Вас не имеют права не принять заявление об увольнении. Вы можете направить заявление заказным письмом, а также обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
20.4. Вам нужно отправить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу регистрации вашего работодателя. По ис течении двух недель вы считаетесь уволенной.
21. Существует ооо с задолженностью в налоговую-я учредитель, ооо несколько лет не ведет деятельности. На данный момент нахожусь в поисках работы, абсолютно не имею материальных средств, проживаю с родителями пенсионерами.
Средств на погашение долгов, либо инициирование банкротства нет. Как можно закрыть ооо в данной ситуации. Написать заявление в налоговую, о том что у организации нет средств? Для того чтоб они провели проверки и ликвидировали ооо или инициировали банкротсво?
21.1. Добрый день

если у вас нет долгов перед бюджетом год не сдается отчетность и нет открытых счетов - то вашу ООО могут исключить административным путем

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
22. Пожалуйста - я подала заявление на увольнение, работаю на складе кладовщиком,.. Обязана ли я провести ревизию, если узнала, что налог с меня удерживали, а отчислений в пенсионный фонд не было? При первичной ревизии подписывала документы по ревизии и ещё какой то документ - скорее всего договор о материальной ответственности...
22.1. Обязана ли я провести ревизию, если узнала, что налог с меня удерживали, а отчислений в пенсионный фонд не было? Так ка вы увольняетесь, работодатель должен вынести приказ о проведении ревизии, а не вы это делать. Пенсионные отчисления никак не связаны с ревизией.
22.2. Проведение инвентаризации остатков товарно-материальных ценностей не имеет никакого отношения к обязанности работодателя по отчислению обязательных платежей.
23. Нужна ваша консультация, срочно. Я работала в магазине в торговом центре около месяца, не официально, без оформления и не подписывала никаких документов о материальной ответственности. Я вчера вышла на работу и у меня случился конфликт с директором магазина по поводу того что у них недостачи, с которыми я не согласна, обвиняют меня в воровстве. Подали на меня заявление в полицию. Что делать?
23.1. Подали на меня заявление в полицию. Что делать?

Если Вы ничего не брали, то волноваться не стоит. Это они должны доказывать вашу вину, а не вы свою невиновность.
23.2. Ирина, тут уже нашла коса на камень. Предупредите, что идете в прокуратуру писать заявление об узаконении Вашего трудоустройства с записью в трудовую книжку. А недостачу пусть доказывают. Кстати суд тоже может это узаконить.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
24. Работаю продавцом в магазине, подписывала договор о материальной ответственности. Написала заявление на увольнение и отрабатываю 14 дней. С ревизией тянут не могут найти мне замену. Сейчас я заболела, но отрабатываю. Могу ли я уйти на больничный, чем это грозит? Могут ли без меня сделать передачу магазина и не припишут ли недостачу. И как уволят на больничном?
24.1. Доброго времени суток! Имеете полное право уйти на больничный. Увольнение во время больничного по собственному желанию возможно. Уволить обязаны с даты указанной в заявлении, больничный обязаны оплатить полностью.
25. Имеет ли право работодатель заставить подписывать какие либо документы, после подписания заявления на увольнение, например о том что я ознакомлена с кол. договором, трудовым договором, материальной ответственности и.т.д.
25.1. Заставить подписывать какие либо документы, после подписания заявления на увольнение, например о том что я ознакомлена с кол. договором, трудовым договором, материальной ответственности и.т.д.-Заставить вас что либо делать никто не имеет права.
25.2. Добрый вечер!
Полагаю, что нет, поскольку Вы в праве отказаться подписывать указанные документы после увольнения. Заставлять Вас что-либо делать Ваш работодатель не имеет права.
26. Работодатель трубует выплату недостачи. Официального трудоустройства не было, трудовой договор не оформлен, договор о материальной ответственности тоже не оформлен. Я отказываюсь платить этот несуществующий долг. Руководитель угрожает, что напишет заявление в полицию, а так же сообщит коллекторам и также выставит в соц сетях компроматирубщие сообщения обо мне, чтобы я в дальнейшем не устроилась на работу. Как мне поступить?
Спасибо.
26.1. Здравствуйте! Вы понимаете, что в суде он ничего не может с Вас взыскать. В полицию пусть обращается. Ничего он не докажет. С его стороны нарушения есть, если не оформил как положено договор.
26.2. Доброго времени суток!
Вы правы, что отказываетесь платить. Если трудовое законодательство было нарушено изначально, нет оснований сейчас требовать от Вас ответственности в рамках трудовых отношений. При появлении в сетях компрометирующей Вас информации, смело можно будет обращаться в полицию, с целью привлечь за клевету. Также, сообщите работодателю о том, что в сетях достаточно ресурсов, размещающих черные списки работодателей.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
27. Работодатель трубует выплату недостачи. Официального трудоустройства не было, трудовой договор не оформлен, договор о материальной ответственности тоже не оформлен. Я отказываюсь платить этот несуществующий долг. Руководитель угрожает, что напишет заявление в полицию, а так же сообщит коллекторам и также выставит в соц сетях компроматирубщие сообщения обо мне, чтобы я в дальнейшем не устроилась на работу. Как мне поступить?
27.1.

Работодатель трубует выплату недостачи. Официального трудоустройства не было

, трудовой договор не оформлен, договор о материальной ответственности тоже не оформлен. Я отказываюсь платить этот несуществующий долг. Руководитель угрожает, что напишет заявление в полицию, а так же сообщит коллекторам и также выставит в соц сетях компроматирубщие сообщения обо мне, чтобы я в дальнейшем не устроилась на работу. Как мне поступить?

Дать зеркальный ответ.
28. Куда я могу обратиться, дело в том что под давлением я подписала трудовой контракт, увольнять не хотели, но после моего заявления чтоб уволить по собственному желанию, они быстро нашли замену и провели инвентаризацию, и теперь приписали недостачу и до сих пор не отдали трудовую, и не было мною подписано ничего кроме договора и о материальной ответственности документа.
28.1. Если Вы подписали договор о полной материальной ответственности, то придется отвечать. Во всех этих нюансах дела нужно разобраться адвокату, чтобы помочь реально.
29. Я уволилась с магазина, после моего увольнения была проведена инвентаризация, где насчитали недостачу, написали заявление в полицию. Работала по договору, есть договор о материальной ответственности, но ведь они могли насчитать что хотели. Как мне поступить в этой ситуации? Заработную плату не отдали.
29.1. Написали заявление в полицию это они вам сказали? Или вас вызывали и опрашивали? Заработную плату нужно взыскивать в судебном порядке. Могу помочь. Звоните.
30. Было написано заявление с начала 1 сентября. Потом поменяли на 30 октября. Документы не отдали расчёт не выполнили. Работал на складе кладовщиком. Подписания о материальной ответственности не было. Как мне поступить с работодателем.
30.1. Было написано заявление с начала 1 сентября. Потом поменяли на 30 октября. Документы не отдали расчёт не выполнили. Работал на складе кладовщиком. Подписания о материальной ответственности не было. Как мне поступить с работодателем.


В суд надо иск подавать, Сергей. Обращайтесь, помогу.
30.2. Было написано заявление с начала 1 сентября. Потом поменяли на 30 октября. а кто поменял? Вы не по собственному желанию увольняетесь?
Документы не отдали расчёт не выполнили. Работал на складе кладовщиком. Подписания о материальной ответственности не было. Как мне поступить с работодателем. Обращайтесь в суд с иском.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X