Материальная ответственность подотчетных лиц - вопросы и ответы

Материальная ответственность подотчетных лиц

Краткое содержание

1. Работаю инженером-программистом. При устройстве на работу мне не были переданы тмц, не была проведена ревизия соответственно. В процессе работы мне подотчетно выделялись деньги на покупку товаров, которые в дальнейшем программе 1 С приходовались на склад компьютерного обеспечения, в который меня вписали ответственным. Является ли это правомерным, и являюсь ли на данный момент материально ответственным лицом за те товары которые приобретала в процессе работы.

1.1. Только при условии, если с Вами подписан договор о материальной ответственности.
Статья 244 Трудового кодекса РФ.
ЗА ТМЦ, которые Вам по акту приема-передачи не переданы, Вы матер. Ответственности не несете.

2. У проблема при увольнении, а именно не отдают трудовую книжку в мой последний рабочий день. Причиной не выдачи называют то, что материальный отдел мне не подписывает обходной лист (я материально-ответственное лицо). Я из 2 х недель отработки положенных по закону 9 дней последних был на больничном. Организация за эти 2 недели отработки не организовали комиссию по инвентаризации моих подотчетных средств.

2.1. Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица происходит в общем порядке, установленным законом. Только работодатель имеет право потребовать до увольнения сотрудника провести полную инвентаризацию и передать все имеющиеся материальные ценности. Такое требование должно быть оформлено приказом или распоряжением. В последний день работы материально ответственного лица, ему нужно выдать трудовую книжку, документы, связанные с работой, нужные справки по запросу сотрудника, а также все причитающиеся ему суммы выплат. К таковым относятся компенсация за отпуск, заработная плата. Если во время двухнедельной отработки сотрудник не был на работе по причине своей болезни, отказать в увольнении ему не могут. Увольнение сотрудника нужно провести приказом. Отсутствующий сотрудник может дать свое согласие на проведение инвентаризации. Идите и забирайте свою трудовую книжку.

3. Я работаю в детском саду воспитателем. В групповой комнате где я работаю и которая никак не закрывается находятся подотчетные старшему воспитателю игрушки, настольные игры, находится дорогостоящее оборудование для работы с инвалидами. Заведуюший и старший воспитатель дет. сада разработали договор о моей материальной ответственности за все эти предметы и хотят обязать меня чтобы я его подписала. Законно ли это, т.к. воспитатель не материально ответственное лицо.

3.1. Вы имеете право отказаться от подписания договора если в Вашей работе это не используется, либо можете заключив договор письменно уведомить работодателя о необходимости обеспечивать сохранность переданного в подотчет имущества. Работодатель в данном случае не сможет привлечь Вас к отвественности.

4. В казенном учреждении, которое является юридическим лицом сократили должность заместителя директора по хозяйственной части. Лицо, занимающее эту должность являлось материально ответственное и подотчетное лицо. Может ли в этом случае директор этого юридического лица быть назначен подотчетным и материально ответственным лицами исполнять функции, которые исполнял зам директора по хозяйственной части. Какие правовая база это подтверждает. Заранее спасибо.

4.1. да может- правовая база- ТК РФ- доп обязанности могут быть отражены в труд договоре с директором или в должностной инструкции

5. Находясь в отпуске, я написал заявление на увольнение. Заявление написано 7 ноября. Отпуск до 15. Т.к. работа в другом городе, я ждал вызова из отдела кадров для передачи подотчетных средств (являюсь материально ответственным лицом). Но мне так и не позвонили. Нужна трудовая. Позвонил сам. Требуют отработать 2 недели. И сдавать подотчет. Это законно?

5.1. конечно вы должны отработать 2 недели и в это время можете сдать подотчетные средства - что в этом противозаконного вы углядели?

6. Господа юристы.

Подскажите пожалуйста. В гражданский суд о задолженности подотчетного лица (с ним заключен договор о полной материальной ответственности и договор о приеме на работу.) до какой суммы можно подавать заявления. Человек получил деньги в подотчет на закуп товара и скрылся, до 700000-00 руб. куда подавать заявление.

6.1. Валерий!!
Взыскании суммы-это имущественный спор. При цене иска свыше 50 000 руб. спор подлежит разрешению в районном суде по месту жительства ответчика

7. В чем различие между материально-ответственными и подотчетными лицами?
Может ли материально-ответственное лицо одновременно являться и подотчетным лицом?

7.1. Уважаемая Елена!
Подотчетное лицо ,это тот человек которому разово выдаются деньги под отчет,с дальнейшем составлением авансового отчета.
Материально-ответственное лицо-это тот с кем заключен Договор о полной материальной ответственности и который непосредственно обслуживает материальные ценности-кассир,кладовщик.
Одновременно человек может быть подотчетным и материально-ответственным,но виды контроля и отчетности у него будут разные.
С уважением Татарец

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение