Как расторгнуть договор материальной ответственности / Административное право - 67 советов адвокатов и юристов
Вещи удерживать Вы не имеете право, Ваши квартиранты могут обратиться в полицию, в следствии чего Вы будите привлечены к ответственности. Если у Вас есть материальные претензии, Вам необходимо обратиться в суд. Здравствуйте.
Что может сделать арендодатель, если арендатор испортил имущество:
1) расторгнуть договор аренды;
2) потребовать возместить убытки, причиной которых стала порча имущества;
потребовать возместить дополнительные расходы — например, на ремонт;
потребовать компенсировать упущенную выгоду, например, за простой квартиры без жильцов;
3)потребовать компенсировать причинённый моральный вред.
Подавайте иск в суд, если они отказываются возмещать ущерб. Квартиранты разгромили квартиру, не платили. Съехали. Я удерживаю вещи, они молчат. Что делать
Вещи удерживать Вы не имеете право, Ваши квартиранты могут обратиться в полицию, в следствии чего Вы будите привлечены к ответственности. Если у Вас есть материальные претензии, Вам необходимо обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Что может сделать арендодатель, если арендатор испортил имущество:
1) расторгнуть договор аренды;
2) потребовать возместить убытки, причиной которых стала порча имущества;
потребовать возместить дополнительные расходы — например, на ремонт;
потребовать компенсировать упущенную выгоду, например, за простой квартиры без жильцов;
3)потребовать компенсировать причинённый моральный вред.
Подавайте иск в суд, если они отказываются возмещать ущерб.
СпроситьНаталья, (временно), - возможно его срок уже истек? Я инженер по подготовке производства Планово-диспетчерского бюро на заводе. В 2021 году заключила по просьбе начальства (временно) договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас все на меня вешают, так как я МОЛ, как я могу расторгнуть договор не увольняясь?!
Расторгнуть договор можно на основании его условий.
Смотря какая обязанность прописана, как и ответственность.
Правовой анализ договора на платной основе. Отличается тем, что после окончания учебного учреждения вы будете обязаны отработать определенное время в определенном учреждении, при отказе с вашей стороны от такой отработки вы будете должны возместить все материальные затраты, которые были со стороны организации. Прочитайте свой договор - там все должно быть прописано. Я отучился на среднее профессиональное образование на платной основе, на втором курсе заключил договор по целевому, при этом за учебу платил я а организация платила стипендию в размере 3000. Вопрос заключается в том что чем отличается такое целевое от обычного, легче ли будет его расторгнуть и чем это грозит. Заранее спасибо за ответ!
Расторгнуть договор можно на основании его условий.
Смотря какая обязанность прописана, как и ответственность.
Правовой анализ договора на платной основе.
Спросить
Отличается тем, что после окончания учебного учреждения вы будете обязаны отработать определенное время в определенном учреждении, при отказе с вашей стороны от такой отработки вы будете должны возместить все материальные затраты, которые были со стороны организации. Прочитайте свой договор - там все должно быть прописано.
СпроситьНа вопрос можно ответить положительно, но только в том случае, если будут соблюдены определенные условия.
Недостача выявлена после увольнения.
Каждый работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор. Не будет здесь исключений и для работника, на которого возложена материальная ответственность. Для этого ему достаточно предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Могут и так и сделают, однако вы их отправляйте в суд. Могут ли предъявить недостачу, если инвентаризация была проведена после того как я уволилась?
На вопрос можно ответить положительно, но только в том случае, если будут соблюдены определенные условия.
Недостача выявлена после увольнения.
Каждый работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор. Не будет здесь исключений и для работника, на которого возложена материальная ответственность. Для этого ему достаточно предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Смотря как вас принимали. Вы в сша? [b]Стажеров не существует, есть сотрудники, принятые с испытательным сроком[/b].
[b]"Отработки" также не существует, есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. [/b]
Работать в этот срок необязательно, можно находиться в отпуске, болеть или использовать дни отдыха.
.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Стажер не обязан ничего отрабатывать. Можно ли уволиться администратору стажеру без отработки, так как я в должность ещё не вошла и материальной ответственности не несу?
Стажеров не существует, есть сотрудники, принятые с испытательным сроком.
"Отработки" также не существует, есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Работать в этот срок необязательно, можно находиться в отпуске, болеть или использовать дни отдыха.
.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! Можете уволиться, предупредив заказика в одностороннем порядке в срок, предусмотренный договором. Недостачу должен доказывать заказчик, а не ВЫ (Исполнитель). Вы можете можете не уволиться, а расторгнуть договор ГПХ.
При этом ревизию не могут требовать, иначе у работодателя будут неприятности.
По договору Вы исполнитель, а работодатель - заказчик.
Вы оказываете услуги, а не работаете.
- см. ст. 779 ГК РФ. Работаю по гражданского правовому договору продавцом, есть договор о полной материальной ответственности. Хочу уволиться можно ли это сделать без ревизии? Если нет то как оспорить недостачу, нет кассового оборудования и камеры отсутствуют.
Добрый день! Можете уволиться, предупредив заказика в одностороннем порядке в срок, предусмотренный договором. Недостачу должен доказывать заказчик, а не ВЫ (Исполнитель).
СпроситьВы можете можете не уволиться, а расторгнуть договор ГПХ.
При этом ревизию не могут требовать, иначе у работодателя будут неприятности.
По договору Вы исполнитель, а работодатель - заказчик.
Вы оказываете услуги, а не работаете.
- см. ст. 779 ГК РФ.
СпроситьНаталья, никакого наказания уже не могут применить, так как дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ применяются только к работникам, а в данном случае работник уже таким не является, так как после увольнения расторгнут трудовой договор. Наталья, никакого наказания, за исключением, если в результате этих нарушений, допущенных работником, в период трудовых отношений, работодателю причинен материальный ущерб. Статья 242 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Удачи. Какое наказание могут применить уволившемуся сотруднику по собственному желанию после служебной проверки, если нашли нарушения.
Наталья, никакого наказания уже не могут применить, так как дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ применяются только к работникам, а в данном случае работник уже таким не является, так как после увольнения расторгнут трудовой договор.
СпроситьНаталья, никакого наказания, за исключением, если в результате этих нарушений, допущенных работником, в период трудовых отношений, работодателю причинен материальный ущерб. Статья 242 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Удачи.
СпроситьЕсли трудовой договор расторгнут, то Вы не являетесь материально ответственным лицом. [u]Сергей, добрый день. С расторжение трудового договора, договор о мат ответственности не действует.
С уважением [/u] Я работал в организации водителем. При трудоустройстве заключался договор о полной материальной ответственности на автомобиль "Газель".
При увольнении по собственному желанию, произведён материальный расчёт и выдана трудовая книжка. Договор о МА не расторгли, сказали это не нужно. Водителя больше не принимают, АМ стоит бесхозный. Мой вопрос - остаюсь ли я материально ответственным или уже нет, так как не являюсь сотрудником организации?
Добрый вечер.
Какие именно материальные ценности от Вас хотят получить?
Как так получилось, что Вы уволились, предметы материальной ценности остались у Вас? Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности. Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.
Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности.
СпроситьДля этого нужно расторгнуть трудовой договор с вами, или составить доп. соглашение к основному трудовому договору. На предприятие изначально устраивалась, как инженер-технолог. Потом был перевод бактериологом. В трудовом договоре числюсь как бактериолог. На должности бактериолога со мной был подписан приказ о полной материальной ответственности, но в этом приказе я почему-то числюсь как инженер-технолог. Было веренно мне имущество, с которым я, как бактериолог не работаю. Правомерен ли такой договор? И можно ли разорвать этот договор о материальной ответственности и что для этого нужно?
Для этого нужно расторгнуть трудовой договор с вами, или составить доп. соглашение к основному трудовому договору.
СпроситьУважаемая Ольга! Надо смотреть Ваш договор с агенством и Вашу доверенность. Возможно есть шанс признать договор расторгнутым. Вышли на ПДКП с покупателями, а также у меня договор с агенством недвижимости. Я действую по доверенности от собственника, где также предусмотрена материальная ответственность На каком основании можно считать договор с агентством недействительным, если дальнейшая сделка не состоялась. В договоре с агентством прописано, что их полномочия заканчиваются на подписании ПДКП. В данном случае я могу считать ПДКП недействительным, если никаких соглашений подписано не было, а срок выхода на договор купли-продажи истек? Если нет, то на кого ляжет ответственность за оплату агентских на меня, как на представителя собственника с материальной ответственностью по данной сделки kли на собственника?
Уважаемая Ольга! Надо смотреть Ваш договор с агенством и Вашу доверенность. Возможно есть шанс признать договор расторгнутым.
СпроситьЗдравствуйте! После увольнения договор о материальной ответственности считается расторгнутым. Поэтому, не может ничего требовать. Если у него есть материальные претензии к Вам, то это решается только в судебном порядке. В течении какого времени, работодатель вправе требовать с бывшего, уволенного материально-ответственного работника, отчет за ТМЦ?
Здравствуйте! После увольнения договор о материальной ответственности считается расторгнутым. Поэтому, не может ничего требовать. Если у него есть материальные претензии к Вам, то это решается только в судебном порядке.
СпроситьЕсли именно для этой цели - то не ранее следующего дня, то есть 31.08,во избежание разночтений, если возникнут вопросы. Когда нужно расторгнуть договор о полной материальной ответственности. Договор заключен с лицом для получения материальных ценностей 19.08, ценности оприходованы на склад 20.08. Какая будет дата расторжения договора 20.08 или 21.08?
Если именно для этой цели - то не ранее следующего дня, то есть 31.08,во избежание разночтений, если возникнут вопросы.
СпроситьУважаемый Юрий, в данном случае Вы должны были подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору в котором учесть и данное обстоятельство. Если этого не произошло, то Вам необходимо расторгнуть договор о полной материальной ответственности в связи с существенными изменениями должностных обязанностей. Как мне отказаться от материальной ответственности и передать материальные ценности другому сотруднику так как с меня сняли совместительство завхоза и сейчас у меня одна ставка в должности электроника. И ещё один вопрос, предусматривает ли должность электроника материальную ответственность?
Уважаемый Юрий, в данном случае Вы должны были подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору в котором учесть и данное обстоятельство. Если этого не произошло, то Вам необходимо расторгнуть договор о полной материальной ответственности в связи с существенными изменениями должностных обязанностей.
СпроситьПри принятии наследства ее наследники так же примут и долговые обязательства, но если они по каким то причинам откажутся от принятия наследства, то и долги к ним не перейдут.
ГК РФ Статья 1175. Ответственность наследников по долгам наследодателя
""1. Наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323). Здравствуйте, Валентина!
Вы можете заключить Договор дарения недвижимого имущества с условием пожизненного содержания, оговорив сумму ежемесячной материальной помощи вам. Если данное условие договора не будет исполняться, вы сможете его расторгнуть. Женщина выплачивает долг по исполнительному листу 2000 руб в месяц. Долг 660 000 руб. Мы обе не молоды. Есть ли закон, по которому можно заставить ее наследников выплачивать этот долг моим наследникам? Спасибо.
При принятии наследства ее наследники так же примут и долговые обязательства, но если они по каким то причинам откажутся от принятия наследства, то и долги к ним не перейдут.
ГК РФ Статья 1175. Ответственность наследников по долгам наследодателя
""1. Наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323).
Спросить
Здравствуйте, Валентина!
Вы можете заключить Договор дарения недвижимого имущества с условием пожизненного содержания, оговорив сумму ежемесячной материальной помощи вам. Если данное условие договора не будет исполняться, вы сможете его расторгнуть.
СпроситьПолагаю, что действие упомянутого вами договора прекращено, в связи со смертью гражданина, на которого возложена материальная ответственность. В силу закона. Как расторгнуть договор о полной индивидуальной материальной отвестсвенности если материальное лицо умер.
Полагаю, что действие упомянутого вами договора прекращено, в связи со смертью гражданина, на которого возложена материальная ответственность. В силу закона.
Спросить
Проблемы с материальной ответственностью и учетом в работе инженера энергетика в компании Ростелеком
Здравствуйте, Дмитрий. Кроме как расторгнуть трудовой договор, другого способа не вижу. Они на Вас повесят недостачу и привлекут к уголовной ответственности уже за то, что ушло "на лево" во время Вашей работы. Работаю инженером энергетиком. Руководитель обманным путем упросил подписать договор о полной материальной ответственности и взять на себя МОЛ. Через год бухгалтерию сократили. Меня обязали, по мимо основной деятельности, вести учет, прием, оприходование, списание материалов. Проблема в том что бухгалтерия я не обучался и обучать не кому, да и движение материалов произволит руководитель а я не могу контролировать куда и что. Много материала уходит на лево а вешается на меня. Компания ростелеком. Подскажите как официально скинуть с себя это бремя. Заране спасибо.
Здравствуйте, Дмитрий. Кроме как расторгнуть трудовой договор, другого способа не вижу. Они на Вас повесят недостачу и привлекут к уголовной ответственности уже за то, что ушло "на лево" во время Вашей работы.
Спросить
Здравствуйте, Асхат!
У вас с охранным предприятием должен быть заключен договор о материальной ответственности.
С вас взыщут стоимость оружия и могут расторгнуть трудовой договор, если не будет установлен факт хищения (кражи
с уважением Алексей. Оружие не нашли.. потерял в дороге видимо выпало с кармана!
Это нормально что на меня повесили штраф в размере 300 тыс тенге? Я бы хотел узнать какие меры могут применить охраннику за утерю травматического пистолета ОСА частное охранное предприятие.
Здравствуйте, Асхат!
У вас с охранным предприятием должен быть заключен договор о материальной ответственности.
С вас взыщут стоимость оружия и могут расторгнуть трудовой договор, если не будет установлен факт хищения (кражи
с уважением Алексей.
Спросить
Оружие не нашли.. потерял в дороге видимо выпало с кармана!
Это нормально что на меня повесили штраф в размере 300 тыс тенге?
СпроситьШтраф не имеют права они назначать. Могут только привлечь к материальной ответственности.
СпроситьСт.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Главное подать заявление на увольнение с доказательством его подачи.
Инвентаризацию провести обязаны, это же Ваши должностные обязанности.
Платить ничего не надо в любом случае. Прочтите гл 39 ТК РФ о мат ответственности работника. При поступлении на работу, был подписан договор о коллективной материальной ответственности (склад-магизин). Отработав месяц (испытательный период три месяца) понял, работа не подходит по ряду причин. ТМЦ не принимал, акты о приемке остатков нет и не подписывал. Заставляют отработать две недели, провести инвентаризацию и соответственно, при недостаче, погасить! Прошлая недостача (в мае) очень большая. Как быть в такой ситуации. Спасибо за помощь.
Ст.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Главное подать заявление на увольнение с доказательством его подачи.
Инвентаризацию провести обязаны, это же Ваши должностные обязанности.
Платить ничего не надо в любом случае. Прочтите гл 39 ТК РФ о мат ответственности работника.
СпроситьНу не мне Вам объяснять, что все врачи ВОЕННО ОБЯЗАННЫЕ, а все БОЛЬНИЦЫ это МЕДИЦИНСКИЕ ВОИНСКИЕ ЧАСТИ. Поэтому обращайтесь по ПОДЧИНЁННОСТИ, к своему ЗАВЕДУЮЩЕМ ОТДЕЛЕНИЕМ. Мне нужна форма заявления и зав. отделения у нас нет. Я работаю медсестрой. Со мной заключен договор о полной материальной ответственности, хотя я не старшая медсестра, за увеличенный объем работы мне не доплачивают. Как расторгнуть договор о материальной ответственности 7
Ну не мне Вам объяснять, что все врачи ВОЕННО ОБЯЗАННЫЕ, а все БОЛЬНИЦЫ это МЕДИЦИНСКИЕ ВОИНСКИЕ ЧАСТИ. Поэтому обращайтесь по ПОДЧИНЁННОСТИ, к своему ЗАВЕДУЮЩЕМ ОТДЕЛЕНИЕМ.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
В данном случае вы можете обратиться к руководителю составление заявление и подробная консультация платная.
Спросить
Утвержденной формы нет. Можете самостоятельно составить заявление об отказе от договора. Но если Вам передаются под отчет материальные ценности, то Вы отвечаете за их утрату и повреждение в пределах их стоимости без договора о материальной ответственности. Глава 39 ТК РФ.
СпроситьДа просто всё. Я Ф.И.О. Прошу расторгнуть со мной договор о полной материальной ответственности, заключённый со мной (указать дату). Подпись, дата, место составления вашего заявления. И ВСЁ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если есть основания, указанные в этой статье, то можно.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего! Доброго вам времени суток. Если есть основания которые указаны в статье, то возможно. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Может ли являться основанием для расторжения ТД в данном случае нарушение работодателем условий договора коллективной материальной ответственности? Возможно ли досрочно расторгнуть трудовой договор по инициативе работника без отработки 14 дней, ссылаясь на ст. 84 ТК РФ?
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Если есть основания, указанные в этой статье, то можно.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго вам времени суток. Если есть основания которые указаны в статье, то возможно. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьМожет ли являться основанием для расторжения ТД в данном случае нарушение работодателем условий договора коллективной материальной ответственности?
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Конечно в данном случае может являться основанием для расторжения ТД
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьДоброго вам времени суток. Конечно в данном случае может являться Основанием для расторжения трудового договора. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Здравствуйте. Вообще, по логике вещей, если ничего не принимали, то и сдавать ничего не обязаны. По закону - Должны были подписать и Трудовой договор и договор о материальной ответственности. Теперь - это риски работодателя. Ну, а по совести - должны 2 недели отработать и товар сдать. Здравствуйте!
Если никаких документов не подписывали, то можете уйти и без ревизии и без отработки.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Написала заевление о приеме на работу продавцом, отработала неделю, хочу уйти, договор не подписывала... трудовой нет, могу ли уволиться без ревизии?
Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
СпроситьЗдравствуйте. Вообще, по логике вещей, если ничего не принимали, то и сдавать ничего не обязаны. По закону - Должны были подписать и Трудовой договор и договор о материальной ответственности. Теперь - это риски работодателя. Ну, а по совести - должны 2 недели отработать и товар сдать.
Спросить
Здравствуйте!
Если никаких документов не подписывали, то можете уйти и без ревизии и без отработки.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДоброго Времени суток!
Подвоха нет - СКОРЕЙ всего ОНА слышала звон - но не знает где он.
Кроме того, наличие такого договора подтвердает ФАКТ трудовых отношений - она страхуется от КИДАЛОВА на зарплату
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Павел, в случаее если она нам не подойдет, как расторгнуть таков договор? Допустим она не согласна. Девчонка говорит, что она беременна. Может ли она претендовать на какие-то выплаты от меня, когда уйдет в декрет? Можно ли будет разорвать трудовые отношения (подписан только договор о мат ответстенности), когда она не сможет уже работать? Наняли нового продавца, стажируем. Никакого труд. Договора не планируем пока подписывать. Продавец оформить не просит, а очень настойчиво требует подписать договор о полной материальной ответственности. Не могу понять почему она в него так вцепилась, ведь этот договор больше нужен мне, как работодателю? Ей же без него будет еще легче работать. Где подвох?
Павел, в случаее если она нам не подойдет, как расторгнуть таков договор? Допустим она не согласна. Девчонка говорит, что она беременна. Может ли она претендовать на какие-то выплаты от меня, когда уйдет в декрет? Можно ли будет разорвать трудовые отношения (подписан только договор о мат ответстенности), когда она не сможет уже работать?
СпроситьИск о неосновательном обогащении. Пока 3 года не прошло. ИП несет личную материальную ответственность. А вы заключали договор с автосалоном о продаже вашей машины? Какая именно практика Вас интересует?
ИП закрыт, но физ лицо, работавшее под ним существует.
Вероятно, оснований для оспаривания сделки и не было и был выбран не надлежащий способ защиты права.
Вероятно, надо просто взыскать вырученные от продажи деньги или расторгнуть договор. Автосалон (ИП) продал машину и не отдает деньги уже много лет.. машину поставили на реализацию в 2014 году, продали в янв.2015 г. Судились о признании дог. не действительным, проиграли.. ИП закрыт.. в дек.2014 г... у кого была практика? Что лучше делать?
Иск о неосновательном обогащении. Пока 3 года не прошло. ИП несет личную материальную ответственность.
Спросить
Какая именно практика Вас интересует?
ИП закрыт, но физ лицо, работавшее под ним существует.
Вероятно, оснований для оспаривания сделки и не было и был выбран не надлежащий способ защиты права.
Вероятно, надо просто взыскать вырученные от продажи деньги или расторгнуть договор.
СпроситьДобрый вечер нет не несет так как инвентаризацию должны были проводить на момент Вашего увольнения но не как через неделю после того как Вы уволились Здравствуйте, Геннадий!
Трудовой договор расторгнут, расчет произведен - какие еще вопросы?
Ревизия проведена после увольнения работника. Какая связь между ним и выявленной недостачей?
Пусть работодатель доказывает сам почему и по чьей вине образовалась недостача. Несёт ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию если трудовой договор расторгнут трудовую книжку выдали и произведён полный расчёт с работником. Материальных претензий на момент увольнения не было. Через неделю после увольнения работодатель решил провести контрольную инвентаризацию и выявилась недостача товарно-материальных ценностей.
Добрый вечер нет не несет так как инвентаризацию должны были проводить на момент Вашего увольнения но не как через неделю после того как Вы уволились
СпроситьЗдравствуйте, Геннадий!
Трудовой договор расторгнут, расчет произведен - какие еще вопросы?
Ревизия проведена после увольнения работника. Какая связь между ним и выявленной недостачей?
Пусть работодатель доказывает сам почему и по чьей вине образовалась недостача.
СпроситьЧитайте также:
- Договор о материальной ответственности работодателя
- Договор материальная ответственность работника
- Договор о материальной ответственности в магазине
- Договор индивидуальной материальной ответственности
- Договор о материальной ответственности продавца
- Договор о материальной ответственности сотрудника
- Подписать договор о полной материальной ответственности
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
- Договор о полной материальной ответственности работника
- Договор о материальной ответственности с директором
- Договор о материальной ответственности водителя
- Составить договор о материальной ответственности
- Договор о материальной ответственности на автомобиль
- Договор о материальной ответственности бухгалтера
- Договор о полной материальной ответственности продавца
