Имеют ли право уволить / Административное право - 51336 советов адвокатов и юристов

Обязано ли предприятие оплачивать компенсация за все не использованные отпуска при увольнении, если их накопилось более двух?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить человека, которому дали 3 группу инвалидности. И дали не на постоянно, а на год? Причём, человека уволили за один день. Он только вышел на работу сегодня и сегодня же его уволили.

Я отработала 8 месяцев на предприятии, только работа была не постоянная, а на время высоких планов, потом ушла в декрет с 2-х месяцев т.к производство вредное и в декрет отправляют сразу же после предоставлении справки о беременности. Мне все оплачивают каждый месяц, а вчера приехали и привезли дополнительное соглашении о продлении со мной договора в котором указанно, что окончание работы-до момента окончания беременности. Скажите имеют ли право меня уволить если у меня 1 год непрерывного договора, и как я знаю 1,5 года даётся по уходу за ребёнком? Спасибо!

Можно проконсультироваться по такому вопросу...

3 года назад на работе мне предложили перевестись с одной должности на другую должность на время декр отпуска этого работника. Сейчас я на больничном по беремен и родам. Мой работодатель собирается меня уволить как только я рожу, имеет ли она на это право и какие возможны варианты? Спа сибо.

Имеют ли право уволить меня с работы если я оказалась сделать прививку от гриппа? Сказали яко бы пришел приказ с минздрава кто не сделает прививку то уволят. Я работаю в медицине. Спасибо.

Дочь устроилась на работу по трудовому договору, на время декретного отпуска специалиста и с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, попала в больницу, узнала, что беременна. Не секрет, что работодатели стараются освобождаться от беременных сотрудников. Имеют ли право её уволить, как не прошедшую испытательный срок? Спасибо.

У меня вопрос я была устроена на работу 17 ноября 2017 по договору на период отсутствия основного работника. Работодатель обещал перевести потом на основное место. Сейчас тот сотрудник вместо которого я была устроена выходит на работу и мне предлагают уволиться. Я принесла справку о беременности. Имеют ли они права уволить?

Имеют ли право уволить человека работающего в образовании, за раннюю судимость (хулиганство, кража, угон автомобиля).?

Военнослужащий подполковник контракт заключен до предельного возраста, хочу продлить контракт свех предельного возраста, командование части, не подписывает, хочет, чтобы уволился, или перевелся в другую воинскую часть, но везде говорят, "старый" Категория годности Б, дисциплинарных взысканий нет. Имеют ли право уволить из ВС РФ, рапорт на увольнение не писал.

Имеют право уволить многодетного отца если он работает по договору на топительный сезон и он является единственный кормиле?

Скажите пожалуйста, имеют ли право уволить мою маму? На данный момент она является единственным кормильцем в семье. Папе дали инвалидность 2 группы, он не может работать. У меня (дочь) своя семья. Есть ещё брат 20 лет. Официально не работает, учится на заочном. Мама работает на заводе. В этот раз не прошла медкомиссию. Тугоухость 4 степени на одно ухо. На работе у них вредность за слух. Ей, по сути, не мешает это работать. Она когда устраивалась, слух был далеко не 100%

Отработал в компании официально 1 неделю и ушёл на больничный, скажите, а имеют ли право меня уволить ссылаясь на то, что у меня ещё не закончился испытательный срок? Спасибо.

Меня зовут Надежда! Мой вопрос состоит в том, чтобы узнать имеет ли право мой работодатель меня уволить с работы из-за того, что у него финансовые трудности, нас работает 4 человека и у меня на руках несовершеннолетний ребенок и я воспитываю его одна т.к.разведена и помощи от бывшего мужа не получаю.

Работая по срочному тр договору забеременила сейчас работадатель говорит что для меня нет места. Просят уволится. Имеют ли право меня уволить? Работаю в сбербанке.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить рабочего в случае если часть бригады отказывается от одного из членов своей бригады при сдельно-бригадной форме оплаты труда, хотя нарушений со стороны работника не выявлены? Пршу Вас если это возможно дайте ссылку на статью трудового кодекса чтоб у в случае чего у меня была возможность защищать свои права. Надеюсь на Вашу помощь

С Уважением.

У меня была судимость по ч.1 ст. 213 в 1999 году, погашенна по ст. 86. Сейчас я работаю в кинодосуговом обьединении которое относится к министерству культуры. Теперь затребовав справку меня пытаются уволить из-за судимости. Имеют ли они право?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 5 месяцев, недавно позвонили с работы и сообщили что идёт сокращение работников и в первую очередь увольняют тех кто был на временной основе, я как раз работала на временной, сказали приехать написать заявление об увольнении. Имеют ли право меня уволить?

Вышла из декретного отпуска спустя три года. За это время произошла реорганизация компании. Моей должности нет. Имеют ли право меня уволить или сократить?

Я по образованию педагог-психолог. Устроилась работать в сельскую школу учителем начальных классов. Т к у меня нет профильного образования, меня взяли на 3 года. Сейчас я поступила в магистратуру по направлению педагогика начального образования. Справку о том, что я поступила, принесла директору. Если я примерно через год уйду в декрет, имеет ли право директор меня уволить, ведь декрет длится 3 года, а когда я выйду в декрет, то год работы уже будет пройден, остается два года. Помогите, пожалуйста. Спасибо.

Я работаю по срочному договору уже год. Сейчас мне идти в декрет

Имеют ли они права уволить меня, находясь в декрете?

Имеют право уволить по статье за прогул. Если я на испытательном сроке. Договор ещё заключон не был.

Ситуация следующая. Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника. Отработав 10 месяцев, я сама ушла в декрет. Сегодня узнала о том, что основная работница уволилась

Имеют ли право уволить меня, учитывая, что я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет? Если имеют, то обязаны ли они оповестить меня об этом?

Имеют ли право меня уволить без причины, на основании того, что у них хватает сотрудников, когда мне до пенсии осталось пол года?

Срок истечения договора приходится на 3 августа, но в отпуск я ушёл с 1 августа. Отпуск по 30 августа. В отпуске решил уволиться. За 2 недели хочу подать заявление об увольнении, чтобы последний день отпуска был днём увольнения. Имеет ли право работадатель уволить меня раньше и не потребует ли отпускные, которые уже выплатил. Работаю на ИП.Спасибо.

Работадатель хочет меня уволить так как я не справляюсь на 100 процентов по его словам я на 19 недели беременности.

Скажите пожалуйста, 2.1. Граждане, уволенные с военной службы, в течение двух лет со дня увольнения в запас имеют право на освобождение от призыва на военные сборы, за исключением граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 05.02.2018 N 10-ФЗ) - эта статья в силе на дсегодняшний день или есть какие то изменения? Внук у меня в прошлом году уволился, его могут призвать в обязательном порядке или все таки до 2 лет после увольнения он может находится дома?

Устроилась на временную работу, пока основной сотрудник в декрете, так получилось что сама через пол года ушла в декрет. Мой договор истекает 4 июля, меня хотят уволить. Имеют ли право? Ребенку осн. работника 1,5 года, собирается сидеть до 3 х)

Проясните пожалуйста ситуацию. Если при сокращении сотрудника и уже уведомив его в письменной форме о сокращении, ему предлагают вакансию в другом районе области за 100 км, при его отказе от этой должности, сохраняются ли его права на выплату денежного пособия среднего заработка на период трудоустройства в течении трех месяцев? И может ли работодатель при отказе от этой вакансии уволить сотрудника не по сокращению штата?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.

Согласно ст.261 ткрф, имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу у которой на руках открытый листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работала по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника (т.е. на декретном месте) если основного сотрудника вывели на работу. И если все же увольнение возможно, может ли беременная сотрудница рассчитывать на получение выплат по беременности и родам после расторжения срочного ТД.

Как уволить моего подчиненного, если он попался на рабочем месте в нетрезвом виде, но работодатель не хочет его увольнять?

Уволили по состоянию здоровья в мае 2013 без переподготовки по одной из гражданских специальностей (не предлагали пройти и не информировали о существовании курсов). Имею ли я право на восстановлении в списках личного состава части для переобучения?

У нас в оргонтзации два сортудника работают по срочному договору. Я и коллега. Каждый из нас замещает конкретного сотрудника. Вышло так, что через месяц выходит из дикоета сотрудница которую замещает мой коллега сроник, при этом хотят оставить его, а уволить меня. Имеет лииработодатель на это право? Ведь по сути замещаемый мной по догору сотрудник еще не выходит из дикрета.

Я ушла с работы на пол-часа раньше, т. к. болела и плохо себя чувствовала. Мне позвонила начальница и сказала, что уволит по статье. Имеет ли она такое право?

Меня интересует вопрос. Военнослужащий уволен по состоянию здоровья, категория увольнения - В (ограниченно-годен). Имеет ли он право на внеочередное получение жилья, в связи с изменениями, вступившими в силу с июня 2022 г. 199 ФЗ.

Я уволен с МВД в июне 2016 г. с правом получения пенсии по п.6.ч.2.ст.82 ФЗ "О службе в ОВД" имею ли право на установления инвалидности по болезни которую приобрел в период прохождения службы и получения страховых выплат? Мне не дают направление на ВВК.

У меня такой вопрос, сестра с мужем прожили в колхозном доме 11 лет, заключали яка бы договор на двоих членов семьи, но юристы сказали что этот договор не имеет юредической силы, и вот супруг подал на увалнение и сестру хотять выселить, хотя работает в колхозе без нареканий и наказаний 11 лет, заставляют написать заявление на увольнение, Вопрос-имеет ли директор колхоза такое право? И выселят ли ее? Или только через суд? Спасибо.

Я уволен в запас по выслуге лет 21,5 год ВВ МВД прапорщик имею ли я право на бесплатный проезд и отдых и куда мне обращаться живу г.Прокопьевск Кемеровской области?

Предоставляется ли гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах внутренних дел, имеющему стаж службы в органах внутренних дел, составляющий 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), и одному из совместно проживающих с ним членов его семьи, право на возмещение расходов, связанных с проездом в санаторно-курортную или оздоровительную организацию иного ведомства (РЖД)?

Меня уволили с работы без предупреждения причина типа плохой работник хотя я работал 7 лет по трудовому 2 3 года я бы хотел узнать есть ли у меня права какие либо что нибудь предпринимать стоит ли жаловаться спасибо.