Найти место работы - 268818 советов адвокатов и юристов

Как можно доказать в суде, что ответчик работал в такси на арендованной машине в 2018 году, сохраняются ли какие данные у агригатов с которыми он работал в общих базах? Можно это как то выяснить.?

Принесла с работы таракана, что делать? Работаю не официально, если вдруг они разведутся, могу ли я просить, чтоб они за свой счет мне их потравили?

Заранее, спасибо.

У мужа в 2017 произошел инфаркт глаза (по врачебной халатности глаз ослеп) он работает в организации диспетчером с 1997 г. (работа за компьютером) в марте 2023 г, по результатам мед. комиссии был отстранен от работы. Здоровый глаз 100 % зрение, с 2017 года ухудшений нет. Правомерны ли действия руководства?

Можно ли работать совместителю 8 часов, если на основном месте работы отпуск? Период ухода в отпуск по основному месту работы совпадает с датой приема на работу по совместительству?

Работодатель в суде утверждает, что если в трудовом договоре не прописано иное, то местом работы считается юридический адрес ООО. Прав ли он?

Здравствуйте! Мне дали 1,5 года исправ. Работ. Куда меня пошлют работать? Инспектор пойдёт вместе со мной на работу, чтобы устроить и будет там всем рассказывать, что я совершил преступление?

В больничном листе все поля заполнены в печатном виде, но поле место работы заполнено вручную рукописным текстом печатными буквами. Примут ли такой больничный?

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?

Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Пришел к приставам, написал объяснительную, не работаю. Пристав уточнила где работает супруга, на мой вопрос "Для чего", сказала что раз у меня нет имущества, будет накладывать арест на её имущество. Долг 21000 р., образован до женитьбы. Могут ли приставы взыскивать долг с супруги, и могут ли приехать или отправить требование об уплате на её место работы?

Работала 16 лет в в/ч во вредных условиях труда, платили 12% вредных+6 дней к отпуску. (мазуто насосная станция) Сейчас нас передали РЭУ. Вредные не платят мотивируя дорого проводить аттестацию и если нам надо, то можем за свои деньги делать эту процедуру. Разве это законно? Что нужно и куда обратиться, чтоб работодателя обязали провести аттестацию рабочих мест?

Встала на биржу, предлагают работу по последнему месту работы, которая мне не подходит. Могу ли я отказаться и потребовать переобучение?

Фап, куда устроилась по программе земский фельдшер признали аварийным. Построить новый не могут. Мне предлагают отработать оставшиеся 4 года в другом селе, на другом Фапе. Меня это не устраивает. Я имею право отказаться? Или работодатель сочтет это, как уклонение отработать деньги. Я согласна работать только там, куда устроилась по договору.

Обязательно ли указывать адрес и место работы должника при подаче заявления о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов на ребёнка? За неделю до моего уезда от мужа, муж устроился на работу, но как она называется и адрес я не знаю. Сейчас он говорит что уволился. Говорит что собирает документы идти на войну добровольцем.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 2 года. Начальник предложил: или выходи на работу, или увольняйся. Сколько времени может сохраняться место работы на котором работала до декрета?

Как и где подать на алименты в самаре в 2020 году? Я не работаю и никогда не работала, с мужем не живем, но находимся в браке, где он работает я не знаю.

Я подаю на алименты, там нужно указать где работает муж и какая должность, так мне сказали в суде, но если мне муж не говорит где он работает как быть? Я сним вообще не разговариваю и он мне ничего не говорит, но он работает и получает хорошо.

Прохожу процедуру банкротства, в основном долги в МФО, когда получала займ в нескольких указала неверное место работы, т. 4 побоялась, что они будут звонить работодателю. Долги мне не спишут?

Моя сестра рассмотрела в районном суде наследственный вопрос (раздел дома и зем. участка) без моего присутствия.

Место моего фактического проживания (не по прописке), место работы, номер телефона сестре известны. В своих интересах она не сообщила их суду.

Сама она проживает в наследственном доме, где прописана и я. Говорит, что приходили повестки на суд, но она умышленно умалчивала о них.

Было решение суда, и наследство она оформила в Рег. палате. Я узнала об этом спустя полгода.

Могу ли я пересмотреть этот вопрос в суде? В районном или областном?

Спасибо.

Работа сейчас является одним из главных приоритетов в нашей жизни. Даже порой хочешь ты этого или нет. И не только потому, что дает нам средства к существованию, но для многих это место, где мы проводим чуть не большую часть своей жизни и потому должно бы максимально устраивать нас,

Работаю в сельской школе. Живу в одном селе, работаю в другом. На работу возит школьный автобус. Расстояние между селами 3,5 км. Оба села относятся к одному муниципальному району. Хочу уволиться сейчас. И встать на учет в службу занятости. Если служба занятости предложит мне то же место откуда я ушла (там будет вакансия), имею ли я право отказаться, т.к. я проживаю в другом населенном пункте.

Я уволилась 1,5 года назад с последнего места работы, теперь они написали на меня заявление в полицию по поводу выявленной недостачи, но при увольнении мне ничего не предъявлялось. Имеют ли они на это право?

Если я по беременности должна перейти на более легкую работу внутри этого же учреждения, сохранится ли моё основное место после выхода из декрета?

Работаю по трудовому договору. Сейчас устраиваюсь на вторую работу, так же по трудовому договору. В случае, если я предоставлю новому работодателю новую трудовую книжку, может ли работодатель узнать о том, что у меня имеется текущее место работы, если я не буду подавать на налоговые вычеты и не буду оформлять больничные? Если может, то как?

Моя основное место работы, где лежит трудовая книжка - колледж, там я работаю преподавателем. По договору о совместительстве я работаю в школе учителем. По ряду причин я хочу уволиться по собственному желанию с основного места работы. Имею ли я право продолжать работу в школе, не принося туда трудовую книжку? Или необходимо найти другое основное место работы?

Добрый день, если сокращают с работы обязан ли работодатель предоставить другое место работы или не обязательно?

При подаче искового заявления на взыскание алиментов на ребёнка не указала место работы ответчика. Но просила истребовать справку с места работы ответчика.

Заявление отправляла по почте.

Определяют ли приставы место работы ответчика?

По каким то организационным причинам, работодатель вынуждает перейти на другое место работы, но в этой же организации. Расстояние 300 км до рабочего места. Какие у меня права? Уведомление вручили, но я написала что не согласна.

Планирую сменить место работы. Проработала в военкомате 3 года, планирую трудоустроиться в организацию, но в апреле ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос: как будут начисляться выплаты (разовые и ежемесячные), и повлияет ли смена места работы на это?

В копии судебного приказа написано: место работы: неизвестно.

Сегодня узнал, о исполнительном производстве о взыскании задолжности. Чего мне ожидать? Получается приставы тоже не знают место работы? Заранее спасибо.

(москва) подала иск в суд ответчик знает что я на него подала (возможно и знают его родители) он там где жил недели две назад сьехал теперь фактического адреса проживания я не знаю юрист говорит что нужно иск подавать по фактическому адресу а не юредическому чтоб письмо дошло до адресата если я узнаю его фактический адрес на этот адрес будет приходить судебное письмо его родители могут говорить что он по этому адресу не проживает а на самом деле проживает как тогда доказать что он всетаки там проживает? Для меня получается замкнутый круг если я узнаю где он работает можно по месту работы направлять судебное письмо? Мне кажется письмо по месту работы точно дойдет до него.

При оформлении алиментов мировой судья запросил документ с места работы мужа. Разъяснений какой именно нужен документ не дал. Разъясните мне пожалуйста.

Что указать в пункте место работы сотрудника в Трудовом договоре, в случае когда такой сотрудник будет постоянно находится у нашего партнёра и консультировать клиентов. Адрес нашей компании или то место где сотрудник фактически будет находится и работать? Спасибо заранее!

Тема: работа после декрета.

Я сижу в декрете моему ребенку 6 месяцев До декретного я работала в государственном образовательном учереждение Железнодорожном лицее))) Я ушла в декрет, но за мной осталость место на этой работе Сегодня мне позвонила методист, ни директор и говорит, что мы больше не нуждаемся в преподаватели немецкого языка в следующим году, что теперь у нас будут группы для начинающих.. и продвинутых английского языка что мне делать? Как мне поступить? Должны ли они мне предоставить работу при выходе из декрета?

В ТД (раздел "основные положения") указано так: "Работник принимается на работу в Магазин на должность Кассир". НО в заключённом позже доп соглашении указана такая фраза: "Работник занимает должность Кассир в Магазине Центральная ул, 36). Юр адрес и адрес Магазина находятся в одном городе.

У работодателя в этом же городе имеется ещё один магазин. И между нами возникло разногласие по поводу возможности моего перемещения (по смыслу ч.3, ст 72.1 ТК). Я утверждаю, что согл ст 57 - это уточнение места работы, тк указан адрес Магазина.

Вопрос: правильно ли я понимаю, что это уточнение места работы? Может ли так быть, что "Магазин Центральная ул, 36" это НЕ структурное подразделение (например, в штатном расписании в графе Структурное подразделение указано "Центральная ул, 36 Магазин №1")?

Работаю в РЖД, перевелась с 15 мая на другую станцию на временное место декретное, трудовой договор подписала о переводе на другую временную должность. Узнала, что беременная, могут ли мне предоставить лёгкий труд по старому месту работы или же должны предоставить по новой станции где я нахожусь на декретном месте.?

Сейчас работаю на месте сотрудницы, ушедший в декрет, куда меня перевели с моего основного места работы. За это время на то место приняли человека, а на это место, где я сейчас, берут другую сотрудницу, более опытную, а меня хотят перевести на должность ниже, чем та, с которой меня забрали. Могу ли я требовать, что бы меня вернули на предыдущее место?

Я работаю внешним совместителем в частных медицинских центрах на 0,25 ставки (4 месяца) и на 0,2 ставки (2 недели). Ушла на больничный лист по обоим местам работы. Имею страховой стаж 15 лет. Положенна ли мне оплата больничного листа, и возможна ли оплата по обоим местам работы? Если да,то на какой законодательный акт сослаться?

Организация переводит людей в другой город, но в пределах одного структурного подразделения, с сохранением тех же рабочих функций и должностей. При этом в трудовом договоре прописано место работы - город в котором работаю сейчас.

Хочется понять является ли это переводом или перемещением?

На что я могу рассчитывать, с учетом не согласия на данные изменения?

Как быть если работодатель оформит доп. соглашение к трудовому договору, где будет прописано место работы в другом городе?

Распространяется ли степень вины пострадавшего на производстве по основному месту работы на работу по совместительству? При начислении ежемесячной страховой выплаты, ФСС, УМЕНЬШИЛ обе зарплатные справки на 25 %. В Акте Н-1 установлена вина только по основному месту работы, где и произошел н/с.

На предыдущее место работы бывший муж отнес исполнительный лист сам. Сейчас он сменил работу, при увольнении ему выдали исполнительный лист на руки, он отнес его на новое место работы, но там его забраковали, т.к. там указано старое место работы. Я так понимаю, ему нужно отнести лист к судебным приставам, но он этого делать не хочет. Что нужно делать в такой ситуации? Как правильно поступить?

Заранее спасибо.

Была трудоустроена у ИП в подразделение, находящее в Москве на должность управлябщего сетью. Через некоторое время ушла в декрет. Мою торговую точку, место работы, которое было прописано в договоре закрыли не уведомив меня.

На сегодня, я числюсь в декрете. Ребенку 2,3 года.

Попросила своего работалъдателя уволить меня по соглашению сторон, но он отказался.

Вопрос. Могу ли я уволиться по соглашению сторон в случае, если они мне не могут предоставить место работы в этом же самом месте, где я работала до декрета.

И могут ли они мне предложить место работы в другом городе например? И если я не соглашусь, уволить.

Сама я не хочу писать заявление на увольнение по собственному желанию так как у меня есть страховка от потери работы, которой я могу воспользоваться.

А еще я нашла факт того, что в договоре у меня указан оклад 25 000, а по факту мне платили 0,5 ставки. Могу ли я этим оспользоваться в качестве "припугнуть" и все таки уволиться по соглашению?

Как лучше действовать и на что опираться. Я работала в оао и "ушла" оттуда в 2015 году в декрет. Организация моя преобразовалась в форме присоединения к другому. "Мое" оао имеет местоположение иное нежели новая организация. И моя бывшая работа считается теперь как участок №1 основной организации. В приказе об оформлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет есть привязка к этому участку. Вопрос в том, что я хочу выйти сейчас досрочно на неполный рабочий день на свое старое рабочее место, а мне предлагают в головное, которое дальше от дома. Буду признательна, за аргументированные ответы. С уважением, Марина.

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое место работы, с сохранением заработанной платы и взяв на мое прежнее рабочее место другого работника, ссылаясь на то,что я часто нахожусь на больничном по уходу за ребенком? Я многодетная мать.

В трудовом договоре прописано место работы (село). Сейчас отдел ликвидируют, а меня хотят перевести в город до декретного отпуска. Правомерно ли это? У меня трое детей. И у меня нет возможности переехать.

Если мне до увольнения остается 2 дня, я взяла больничный но мне дали только на 3 дня. Через день устраиваюсь на новое место. Прием врача вечером и бл завести на старое раб место не успею, а в трудовой уже должна будет стоять запись о новом месте а я Не хочу что знали на прошлой работе куда ушел. Как быть? Заявление написать с просьбой не оплачивать 3 й день бл или вобще бл не предоставлять? Как можно поступить?

Предприятие (гараж), где я работаю, находится в районе Кайеркан, города Норильска. Предприятие в упадке, по этому гараж решили ЗАКОНСЕРВИРОВАТЬ! В связи с этим, нас переводят в район Оганер, который находится в 32 км., от Кайеркана. Сам я живу в Кайеркане. Цитирую текст бумаги-Уведомление об изменении места работы. В связи с консервацией гаража в районе Кайеркан, с 01.03.2014 г. Ваше место работы будет находиться в ж.о. Оганер Пож, депо. ВОПРОС: какие есть варианты? Мне не хочется работать далеко от дома. Или же все таки они могут меня просто уволить, если я откажусь от предлагаемой должности? Я работаю водителем-перегонщиком, график сутки трое. Вакансии которые есть у них это - водители по пятидневке или сторож, там зарплата ниже.

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?

Работаю на ставку врачом в стационаре клинической больницы и на 0,5 ставки преподавателем в мед. институте. Хочу перейти на ставку в институт (реальная нагрузка по часам), в институте руководство не возражает оформить меня на постоянное место работы. В больнице хочу сохранить 0,5 ставки врача в отделении. Для этого мне нужно уволиться из больницы, а потом писать заявление о приёме на 0,5 ставки, или можно согласовать с главврачом перевод на 0,5 ставки? В институте работа по договору, который ежегодно оформляется по-новой.